Ежегодный Российский конкурс «Менеджер года – 2014

Ежегодный Российский конкурс «Менеджер года – 2014»
Администрация Серебряно-Прудского муниципального района Московской
области сообщает, что под эгидой вольного экономического общества России и
Международной Академии менеджмента при поддержке Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации проводится XVIII ежегодный
Российский конкурс «Менеджер года – 2014» (далее – конкурс).
Целью проведения конкурса является распространение передового опыта
эффективного руководства, повышение профессионализма менеджеров, содействие
системы подготовки управленческих кадров, формирование банка данных лучших
менеджеров.
Конкурс проводится в два этапа – на региональном и общероссийском
уровне. Участниками конкурса могут стать руководители промышленных и
сельскохозяйственных предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний,
предприятий сферы услуг и торговли, образовательных и медицинских учреждений,
общественных и других организаций.
Участие в конкурсе обеспечит участникам информационное продвижение,
межотраслевые контакты, общение с первыми представителями научно-технической
общественности.
Срок представления материалов на конкурс до 15 февраля 2015 года.
Прошу довести данную информацию до заинтересованных руководителей
организаций, расположенных на территории муниципального образования.
Контактные телефоны оргкомитета: 8 495 988-65-22, 9 495 988-69-82.
СОСТАВ ЖЮРИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ТУРА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
«МЕНЕДЖЕР ГОДА – 2013» ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Председатель жюри:
Крымов Вячеслав Борисович – председатель Комитета по экономике,
предпринимательству и инвестиционной политике Московской областной Думы,
президент Региональной общественной организации «Вольное экономическое
общество Московской области», д.э.н., академик Международной академии
менеджмента.
Члены жюри:
1. Варухина Любовь Васильевна - руководитель Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Московской области,
заслуженный экономист Российской Федерации.
2. Городецкий Дмитрий Игоревич – руководитель администрации
городского округа Домодедово, абсолютный победитель Всероссийского
конкурса «Менеджер года» 2011, 2013 г.г., д.э.н., академик Международной
академии менеджмента.
3. Жураховская Ирина Михайловна – декан экономического факультета
Московского Государственного областного Университета, к.э.н.
4. Похвощев Владимир Александрович – заведующий кафедрой
менеджмента Международной школы бизнеса, д.э.н., профессор,
заслуженный деятель науки РФ.
5. Старцева Татьяна Евгеньевна – ректор Финансово-технологической
Академии, к.э.н., г. Королев.
6. Филиппенкова Екатерина Владимировна – вице-президент Региональной
общественной организации «Вольное экономическое общество Московской
области», член Правления ВЭО России, председатель Оргкомитета
конкурса «Менеджер года» по Московской области, к.э.н.
7. Хроменков Павел Николаевич – ректор Московского Государственного
областного Университета, к.ф-н.
8. Чистоходова Людмила Ивановна – директор Института экономики,
управления и права МГОУ, д.п.н., к.э.н.
9. Шилкина Светлана Николаевна – начальник управления Главного
управления государственной и муниципальной службы.
10.Комитет по труду и занятости населения Московской области (по
согласованию)
11. Министерство экономики Московской области (по согласованию)
12.Министерство инвестиций и инноваций Московской области (по
согласованию)
Утверждено Президиумом ВЭО
Московской области
26 сентября 2014 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении ХVIII регионального тура Российского конкурса
«Менеджер года- 2014» по Московской области
2014 г.
1. Цели и задачи проведения ХVIII регионального тура Российского
конкурса «Менеджер года» по Московской области (далее – Конкурса).
Цель Конкурса – повышение эффективности управления и выявление наиболее
эффективных и успешных управленцев Московской области.
2. Организаторы Конкурса
Российский конкурс проводится Вольным экономическим обществом
России
(ВЭО России) и Международной Академией менеджмента
(МАМ) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской
Федерации, которые формируют Оргкомитет и Жюри Российского конкурса
«Менеджер года».
Председатель Жюри Российского конкурса – советник Президента
Российской Федерации, вице-президент Вольного экономического общества
России, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН,
д.э.н., профессор
С.Ю. Глазьев.
В Жюри конкурса входят известные ученые, представители федеральных и
региональных органов государственной власти, общественных объединений,
руководители предприятий и организаций.
Региональный тур Конкурса проводится на территории Московской области
Региональной общественной организацией «Вольное экономическое общество
Московской области» совместно с исполнительными органами власти,
администрациями муниципальных образований, Московской областной Думой,
деловой и научной общественностью Московской области.
Председатель Жюри Регионального тура Российского конкурса – председатель
Комитета по экономике, предпринимательству и инвестиционной политике,
президент ВЭО Московской области, вице-президент ВЭО России, академик
Международной академии менеджмента, д.э.н. В.Б. Крымов.
3. Участие в Конкурсе.
Участниками Конкурса могут быть руководители и сотрудники всех
уровней управления организаций, предприятий, банков, страховых,
инвестиционных компаний, государственных учреждений, общественных
организаций Московской области.
Победители Конкурса определяются в следующих категориях:
- абсолютный победитель;
- победитель в номинациях;
- лауреат конкурса.
Абсолютные победители Конкурса рекомендуются Оргкомитетом Конкурса
(далее – Оргкомитет) к участию в Российском конкурсе.
Для участия в Российском конкурсе, претендентам от Московской области
необходимо участвовать в Региональном туре конкурса от Московской
области.
4. Порядок проведения конкурса.
Для участия в Конкурсе претендентом направляется в Оргкомитет пакет
документов, прилагаемый к настоящему Положению.
Оргкомитет направляет представленные материалы в Жюри Конкурса (далее
– Жюри).
На основе экспертной оценки и анализа представленных документов Жюри
определяет победителей Конкурса.
5. Награждение победителей.
Церемония награждения победителей Конкурса проходит в торжественной
обстановке. На церемонию приглашаются руководители министерств и ведомств
Российской Федерации и Московской области, депутаты Государственной Думы
РФ, Московской областной Думы, главы администраций муниципальных
образований
Московской
области,
ученые,
представители
научных,
образовательных,
общественных организаций, деловых кругов и средств
массовой информации.
Результаты Конкурса освещаются в средствах массовой информации
Российской Федерации и Московской области.
6. Сроки проведения конкурса.
Прием документов для участия в Конкурсе – до 15 февраля 2015 г.
Награждение победителей конкурса – апрель 2015 г.
7. Контактная информация.
Оргкомитет Конкурса находится по адресу: г. Москва, ул. Проспект Мира, д.
72, к. 705. Московская областная Дума. Контакты для связи: т. 8 (495) 988-65-22,
8(916) 541-70-68, e-mail: moeo @ mail.ru
Председатель Оргкомитета - Филиппенкова Екатерина Владимировна -вицепрезидент ВЭО Московской области, член Правления ВЭО России, членкорреспондент Международной академии менеджмента, к.э.н.
АНКЕТА
(заполняется конкурсантом)
1.
Ф.И.О. (полностью).
2. Образование, название учебного заведения, повышение квалификации.
3. Ученая степень, звание.
4. Должность, занимаемая в настоящее время.
5. Название организации и ее организационно-правовая форма.
6. Год вступления в должность, количество подчиненных.
7. Отрасль, подотрасль, сфера деятельности (основная специализация
предприятия, номенклатура выпускаемой продукции, услуг).
8. Численность организации.
9. Стаж работы на руководящих должностях.
10. Должности, которые Вы занимали ранее.
11. Значимые результаты деятельности Вашей организации.
12.
Адрес
для
пересылки
информации:
__________
(индекс)
_____________________________
______________________________________________________________________
________
e-mail: _____________________________________
код города ______ телефон__________________________
факс _____________________________
(подпись конкурсанта)
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(примерная схема)
Составляется рекомендующим лицом: вышестоящим руководством
или руководителем службы кадров
1. Название организации и основные направления деятельности.
2. Должность, занимаемая конкурсантом и его функциональные обязанности.
3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания
в каждой).
4. Наиболее значимые достижения конкурсанта и их оценка.
5. Оценка квалификации конкурсанта. Степень выраженности профессионально
важных качеств, организаторских и коммуникативных способностей.
6. Характеристика личностных качеств.
7. Должность,
организации.
ф.и.о.,
подпись,
телефон
рекомендующего
лица,
печать
Уважаемый участник конкурса!
Просим Вас представить небольшое эссе. В нем Вам предлагается рассказать
о вашей организации, о себе; описать собственную карьеру и наиболее
интересные реализованные проекты; оценить свой вклад в деятельность
организации; изложить ваше видение перспектив развития организации;
представить личную концепцию эффективного менеджера.
Структура, форма и стиль изложения эссе произвольные. Вы можете
вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого плана, дополнить его или
воспользоваться собственным опытом.
ЭССЕ
(примерная схема)
1. Название организации и основные направления деятельности. Этапы развития.
Положение на рынке. Динамика основных показателей деятельности
организации.
2. В чем состоит «философия» вашей организации? Что, по Вашему мнению,
позволяет повысить конкурентоспособность компании? Какие инновационные
изменения необходимы на современном этапе? Как Вы можете прямо или
косвенно влиять на эти процессы? Расскажите об этом.
3. «Портрет менеджера в интерьере фирмы». Ваша должность и ее положение в
организационной структуре. Динамика карьеры. Основные обязанности и
достижения за последний год. Опишите реализованные Вами проекты. Как это
повлияло на эффективность работы организации? Какие личные качества
(профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства,
основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные перед
Вами задачи? Планы на будущее.
4. Опишите портрет «идеального менеджера». Сделайте это в произвольной
форме
(это может быть анализ деятельности известной личности,
рассказ о знакомом или «формализованная модель»). Как в связи с этим Вы
оцениваете себя в качестве менеджера? В чем видите возможности своего
развития?
Будем признательны Вам за предоставление дополнительных
материалов, более полно отражающих результаты Вашей деятельности.
Это могут быть копии газетных и журнальных публикаций, научные
труды, сведения о наградах, об участии в различных симпозиумах,
конференциях, конкурсах, видео-, фото- материалы и т.п.
Благодарим за сотрудничество.