Положение - занятости

Приложение № 2
Утверждено приказом департамента
молодёжной политики и туризма
Ямало-Ненецкого автономного
округа
от 30 марта 2015 г. № 80
ПОЛОЖЕНИЕ
о международном молодежном трудовом отряде
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о международном молодежном трудовом
отряде (далее – Положение) определяет порядок формирования и организации
деятельности международного молодежного трудового отряда, осуществляющего
различные виды (профили) деятельности.
1.2. Международный молодежный трудовой отряд (далее - ММТО) – это
добровольное объединение молодежи в возрасте от 18 до 30 лет, изъявивших
желание трудиться за пределами Российской Федерации с целью получения
навыков работы по различным видам деятельности.
1.3. Содействие в организации и формировании ММТО и контроль за их
деятельностью осуществляет государственное автономное учреждение ЯмалоНенецкого автономного округа «Молодёжный центр технологий занятости»
(далее - ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»).
1.4. Место работы ММТО определяется ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» на основе
заключённых договоров с принимающей стороной.
1.5. По направлению деятельности ММТО подразделяются на:
- сервисные отряды (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес);
- другие отряды.
1.6. Трудовая деятельность членов ММТО осуществляется в строгом
соответствии с настоящим Положением и нормами трудового законодательства
страны, принимающей ММТО.
2. Основные цели и задачи
2.1. ММТО создаются с целью приобретения молодыми людьми навыков
профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия
личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации
молодежи и укреплению международного сотрудничества.
2.2. Основными задачами деятельности ММТО являются:
- содействие временному трудоустройству молодежи в возрасте от 18 до 30
лет;
- решение экономических потребностей или мотивационных запросов
молодого человека;
приобретение
молодыми
людьми
необходимых
трудовых,
профессиональных, управленческих, новаторских навыков, повышение трудового
потенциала и применение полученной практики в своей дальнейшей трудовой
деятельности;
- патриотическое и культурное воспитание молодежи;
- организация досуга молодёжи.
3. Организационная структура ММТО
3.1. Количество участников ММТО не менее 10 человек.
3.2. Членами ММТО могут быть молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет,
владеющие английским языком, признающие настоящее Положение, добровольно
изъявившие желание в свободное время трудиться в составе отряда за пределами
Российской Федерации в течение одного месяца, прошедшие необходимый
инструктаж по охране труда.
3.3. Зачисление в ММТО происходит на основании следующих
документов:
- паспорта гражданина РФ;
- заграничного паспорта;
- личного заявления молодого человека.
3.4. Включение в состав ММТО осуществляется по результатам отбора,
после рассмотрения мотивационных писем.
3.5. Прием на работу всех членов ММТО осуществляется принимающей
стороной, на основании заключенного договора между принимающей стороной и
ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
3.6. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» заключает с членом ММТО договор
безвозмездного оказания услуг.
3.7. При приеме на работу принимающая сторона обязана ознакомить члена
ММТО с действующими правилами внутреннего распорядка, обязательствами и
правами по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными актами.
3.8. Нарушение Положения и производственной дисциплины, требований
правил и норм по охране труда может повлечь за собой исключение из отряда.
3.9. Утверждение списка членов ММТО осуществляет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
4. Права и обязанности члена ММТО
4.1. Член ММТО имеет право:
- участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в
отрядных мероприятиях;
4.2. Член ММТО обязан:
- выполнять требования настоящего Положения, а также других
нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ММТО;
- соблюдать требования инструкции по технике безопасности и охране
труда, санитарные нормы и правила;
- активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых ММТО, ГАУ
ЯНАО «МЦТЗ»;
- сочетать коллективные и личностные интересы;
- проявлять товарищескую взаимопомощь;
знать
документы,
регламентирующие
деятельность
отряда,
руководствоваться ими в своей практической деятельности;
- соблюдать внутренний распорядок жизни ММТО;
-в случае возникновения форсмажорной ситуации не менее чем за две
недели до начала оказания услуги предупредить специалиста ГАУ ЯНАО
«МЦТЗ» об отказе в получении государственной услуги.
5. Руководство ММТО
5.1. Начальник ММТО назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
5.1.1 Начальник ММТО:
- организует работу отряда;
- несет персональную ответственность за производственную, общественную
и финансово-хозяйственную деятельность отряда;
- обеспечивает безопасные условия труда, внутриотрядную дисциплину,
посещает совещания, проводимые принимающей стороной;
- обеспечивает выполнение отрядом правил техники безопасности и охраны
труда, бытовой и производственной санитарии;
- способствует постоянной загрузке отряда объемом работ;
- принимает решения по организации деятельности отряда;
- выносит взыскания и поощрения членам отряда;
- осуществляет контроль за членами отряда;
- несет ответственность за сохранность помещений и имущества,
предоставленного
отряду
принимающей
стороной
для
выполнения
производственной задачи;
- ведет учет выполненных работ.
5.1.2 О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих
интересы сторон договора, заключенного между принимающей стороной и ГАУ
ЯНАО «МЦТЗ», начальник обязан информировать специалиста по работе с
молодёжью ГАУ ЯНАО «МЦТЗ», курирующего деятельность ММТО.
5.2. Заместитель начальника ММТО по воспитательной и внутриотрядной
работе назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». Заместитель начальника
ММТО по воспитательной и внутриотрядной работе несет ответственность за
проведение общественной и воспитательной работы, контролирует подготовку и
организацию бытовых условий.
5.2.1 Заместитель начальника ММТО по воспитательной и внутриотрядной
работе:
- способствует созданию в отряде здорового морального климата;
- следит за правилами внутреннего распорядка отряда;
- организует досуг и проведение культурных мероприятий отряда;
- накладывает на участника отряда взыскания за нарушение правил
внутреннего распорядка;
- вносит предложения начальнику ММТО по улучшению быта отряда.
5.2.2 В случае отсутствия начальника ММТО, руководство отрядом
осуществляет заместитель начальника ММТО по воспитательной и
внутриотрядной работе.
6. Финансово-хозяйственная и производственно-хозяйственная
деятельность ММТО
6.1. Компенсацию проезда к месту работы и обратно, а также проживание
оплачивает ГАУ ЯНАО «МЦТЗ», компенсация осуществляется по факту.
6.2. Вид, тип и класс транспортного средства, необходимого для проезда
члена ММТО к месту работы и обратно, определяет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
6.3. Проездные документы до г.Москва приобретаются членами ММТО за
собственные средства. Проездные документы из г.Москва до места работы членов
ММТО приобретаются ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
6.5. Членами ММТО за свой счет осуществляется приобретение:
- страхового полиса;
- визы для пересечения границы.
6.6. В договорах между ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» и принимающей стороной в
обязательном порядке определяются условия и механизм:
- размещения ММТО;
- обеспечения безопасности и здоровых условий труда участников ММТО;
- медицинского обслуживания;
- обеспечения спецодеждой, инвентарем и средствами индивидуальной
защиты (в случае необходимости);
- обеспечения необходимых объемов работ, услуг, материальнотехнического и иного ресурсного обеспечения деятельности ММТО;
- организации свободного времени.
6.7. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» выдает члену ММТО командировочное
удостоверение, которое сдается принимающей стороне для отметки.
По приезду командировочное удостоверение с отметкой принимающей
стороны сдается в финансовый отдел ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» вместе с проездными
документами в течение 5 рабочих дней с момента приезда.
6.8. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» осуществляет контроль по порядку оформления и
выполнения договорных обязательств. Решение спорных вопросов производится в
соответствии с законодательством страны, принимающей ММТО.
6.9. ММТО осуществляет свою деятельность в течение одного месяца.
6.10. По окончании работы члены ММТО получают сертификаты, а также
отчитываются в письменной форме по итогам своей деятельности перед ГАУ
ЯНАО «МЦТЗ».
7. Организация охраны труда и быта
7.1. Создание здоровых и безопасных условий труда и быта для членов
ММТО обеспечивают принимающая сторона и начальник ММТО в соответствии
с действующим законодательством, действующими правилами и нормами по
охране труда, санитарными нормами и правилами.
7.2. Допуск к работе молодых людей на работу в ММТО производится
после прохождения ими обучения, соответствующих инструктажей и сдачи
необходимых экзаменов.
7.3. Члены ММТО обязаны неукоснительно соблюдать требования,
действующие на предприятии, правила и нормы по охране труда и технике
безопасности, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой,
спецобувью,
защитными
приспособлениями
и
другими
средствами
индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормативами.
7.4. Грубое или неоднократное нарушение требований, правил и норм по
охране труда влечет за собой исключение из ММТО.
7.5. Контроль по соблюдению правил и норм охраны труда в ММТО
осуществляет начальник ММТО.
8. Медико-санитарное обеспечение
8.1. Учреждения здравоохранения по месту нахождения ММТО
обеспечивают медицинское обслуживание членов отряда по страховому полису.