Приложение № 1 Утверждено приказом департамента молодёжной политике и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 марта 2015 г. № 80 ПОЛОЖЕНИЕ о выездных молодежно-студенческих трудовых отрядах 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о выездных молодежно-студенческих трудовых отрядах (далее – Положение) определяет порядок формирования и организации деятельности, выездных молодежно-студенческих трудовых отрядов, осуществляющих различные виды (профили) деятельности. 1.2. Выездной молодежно-студенческий трудовой отряд (далее - ВМСТО) – это добровольное объединение молодежи (от 18 до 30 лет), изъявивших желание трудитьсяс целью получения навыков работы по различным видам деятельности. 1.3. Содействие в организации и формировании ВМСТО и контроль за их деятельностью осуществляет государственное автономное учреждение ЯмалоНенецкого автономного округа «Молодёжный центр технологий занятости» (далее - ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»). 1.4. Место работы ВМСТО определяется ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» на основе заключенных договоров с работодателями. 1.5. По направлению деятельности ВМСТО подразделяются на: - педагогические отряды; - сервисные отряды; - строительные отряды; - другие отряды. 1.6. Трудовая деятельность членов ВМСТО должна осуществляется в строгом соответствии с настоящим Положением и нормами трудового законодательства Российской Федерации. 2. Основные цели и задачи 2.1. ВМСТО создаются с целью общественного воспитания и формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи и укреплению межрегионального сотрудничества. 2.2. Основными задачами деятельности ВМСТО являются: - содействие временному трудоустройству молодежи в возрасте от 18 до 30 лет; - решение экономических потребностей или мотивационных запросов молодого человека; -приобретение молодыми людьми необходимых трудовых, профессиональных, управленческих, новаторских навыков, повышение трудового потенциала и применение полученной практики в своей дальнейшей трудовой деятельности; - патриотическое и культурное воспитание молодежи; - организация досуга молодежи. 3. Организационная структура ВМСТО 3.1. ВМСТО организует свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, насчитывает в своем составе не менее 10 человек. 3.2. Членами ВМСТО могут быть молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, признающие настоящее Положение, добровольно изъявившие желание в свободное время трудиться в составе отряда, прошедшие необходимый инструктаж по охране труда. 3.3. Прием в ВМСТО происходит на основании следующих документов: - паспорта гражданина РФ; - личного заявления молодого человека; - страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; - свидетельства о присвоении ИНН. 3.4. Включение в состав ВМСТО осуществляется по результатам отбора, после рассмотрения мотивационных писем. 3.5. Прием на работу всех членов ВМСТО осуществляется работодателями, на основании заключенного договора между работодателями и ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 3.6. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» заключает с членом ВМСТО договор безвозмездного оказания услуг. Работодатель с членом ВМСТО заключает срочный трудовой договор. 3.7. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить члена ВМСТО с действующими правилами внутреннего распорядка, обязательствами и правами по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и иными локальными нормативными актами. 3.8. Нарушение Положения и производственной дисциплины, требований правил и норм по охране труда может повлечь за собой исключение из отряда. 3.9. Утверждение списка членов ВМСТО осуществляет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 4. Права и обязанности члена ВМСТО 4.1. Член ВМСТО имеет право: - получать вознаграждение за свой труд; -участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях; 4.2. Член ВМСТО обязан: - выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ВМСТО; - соблюдать требования инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила; - активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых ВМСТО, ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»; - сочетать коллективные и личностные интересы; - проявлять товарищескую взаимопомощь; -знатьдокументы, регламентирующие деятельность отряда, руководствоваться ими в своей практической деятельности; - соблюдать внутренний распорядок жизни ВМСТО; -в случае возникновения форсмажорной ситуации не менее чем за две недели до начала оказания услуги предупредить специалиста ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» об отказе в получении государственной услуги. 5. Руководство ВМСТО 5.1. Начальник ВМСТО назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 5.1.1.Начальник ВМСТО: - организует работу отряда; - несет персональную ответственность за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность отряда; - обеспечивает безопасные условия труда, внутриотрядную дисциплину, посещает совещания, проводимые работодателем; - обеспечивает выполнение отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии; - способствует постоянной загрузке отряда объемом работ; - принимает решения по организации деятельности отряда; - выносит взыскания и поощрения членам отряда; - осуществляет контроль за членами отряда; - несет ответственность за сохранность помещений и имущества, предоставленного отряду работодателем для выполнения производственной задачи; - ведет учет выполненных работ и своевременно предоставляет их в бухгалтерию работодателя. - о принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного между работодателем и ГАУ ЯНАО «МЦТЗ», начальник обязан информировать специалиста по работе с молодежью ГАУ ЯНАО «МЦТЗ», курирующего деятельность ВМСТО. 5.2. Заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и внутриотрядной работе назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 5.2.1.Заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и внутриотрядной работе: - способствует созданию в отряде здорового морального климата; - следит за правилами внутреннего распорядка отряда; - организует досуг и проведение культурных мероприятий отряда; - вносит предложения начальнику ВМСТО по улучшению быта отряда. 5.2.2.В случае отсутствия начальника ВМСТО, руководство отрядом осуществляет заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и внутриотрядной работе. 6. Финансово-хозяйственная и производственно-хозяйственная деятельность ВМСТО 6.1. Оплата труда членов ВМСТО осуществляется в соответствии с трудовым кодексом РФ, на основании срочного трудового договора, заключенного работодателем с членом ВМСТО. 6.2. Проездные документы приобретаются членами ВМСТО за собственные средства. 6.3. Компенсацию проезда к месту работы и обратно, а также проживание осуществляет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». Компенсация осуществляется после предоставления оригиналов проездных документов. 6.4. Вид, тип и класс транспортного средства, необходимого для проезда члена ВМСТО к месту работы и обратно, определяет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 6.5. В договорах между ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» и работодателями в обязательном порядке определяются условия и механизм: - размещения членов ВМСТО; - обеспечения безопасности и здоровых условий труда участников ВМСТО; - обеспечения спецодеждой, инвентарем и средствами индивидуальной защиты (в случае необходимости); - обеспечения необходимых объемов работ, услуг, материальнотехнического и иного ресурсного обеспечения деятельности ВМСТО; - оплаты труда участникам ВМСТО; - организации свободного времени. 6.6. С каждым членом ВМСТО работодатель заключает срочный трудовой договор, в случае необходимости договор о материальной ответственности. 6.7. Срочный трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается члену ВМСТО, другой хранится у работодателя. Проездные документы в течение 5 рабочих со дня возвращения, членами ВМСТО должны быть переданы в финансовый отдел ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» 6.8.Производственно-хозяйственная деятельность ВМСТО осуществляется в соответствии с законодательством РФ и срочным трудовым договором, заключенным между членами ВМСТО и работодателями. 6.9. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» осуществляет контроль по порядку оформления и выполнения договорных обязательств. Решение спорных вопросов производится в соответствии с законодательством РФ. 6.10. ВМСТО осуществляет свою деятельность в течение 28 календарных дней. 6.11. По окончании работы члены ВМСТО получают сертификаты участника ВМСТО. По итогам поездки каждый член ВМСТО должен представить отчет о своей деятельности в ВМСТО в адрес ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». 7. Организация охраны труда и быта 7.1. Создание здоровых и безопасных условий труда и быта для членов ВМСТО обеспечивают работодатель и начальник ВМСТО в соответствии с действующим законодательством, действующими правилами и нормами по охране труда, санитарными нормами и правилами. 7.2. Допуск к работе молодых людей на работу в ВМСТО производится после прохождения ими обучения, соответствующих инструктажей и сдачи необходимых экзаменов. 7.3. Члены ВМСТО обязаны неукоснительно соблюдать требования, действующие на предприятии, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, спецобувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормативами. 7.4. Грубое или неоднократное нарушение требований, правил и норм по охране труда влечет за собой исключение из ВМСТО. 7.5. Контроль по соблюдению правил и норм охраны труда в ВМСТО осуществляет начальник ВМСТО. 8. Медико-санитарное обеспечение 8.1. Работодатель снабжает ВМСТО медикаментами и перевязочными материалами. 8.2. Для ВМСТО численностью свыше 25 человек присутствие специалиста с соответствующим медицинским образованием, осуществляющего медицинский контроль в отряде, является обязательным. 9. Воспитательная и общественная работа. 9.1. В отряде осуществляется воспитательная, культурно-массовая работа. 9.2. Члены ВМСТО принимают участие в организации фестивалей, конкурсов, в молодежных акциях, соревнованиях и т.д., организованных ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».