Порядок работы комиссии - Министерство социального

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и
урегулированию конфликтов интересов
а) В своей работе Комиссия руководствуется Положением о комиссиях
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта
интересов, утвержденных указом губернатора Пермского края от 24 августа
2010 г. №59 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов и о внесений изменений
в отдельные указы губернатора Пермского края» (далее-Положение).
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем государственного органа края в
соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Пермского края, и
государственными гражданскими служащими Пермского края, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Пермского края требований к
служебному поведению, утвержденного Указом губернатора Пермского края
от 18 марта 2010 г. N 12, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера в соответствии с Законом Пермского края от 6 октября 2009 г. N
497-ПК "О представлении гражданами, претендующими на замещение
государственных должностей Пермского края, должностей государственной
гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими
государственные должности Пермского края, и государственными
гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
(пп. "а" в ред. Указа Губернатора Пермского края от 22.12.2011 N 117)
б) поступившее в подразделение кадровой службы государственного
органа края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо
должностному лицу кадровой службы (иному должностному лицу)
государственного органа края, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений:
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 06.04.2011 N 27)
обращение работодателя (представителя нанимателя) и(или) гражданина,
замещавшего в государственном органе края должность гражданской
службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным
правовым актом Пермского края, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до
истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в) представление руководителя государственного органа края или
любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским
служащим требований к служебному поведению и(или) требований об
урегулировании
конфликта
интересов
либо
осуществления
в
государственном органе края мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем государственного органа материалов
проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим
недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3
Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам").
(пп. "г" введен Указом Губернатора Пермского края от 06.02.2014 N 7)
ВНИМАНИЕ! Комиссия не рассматривает сообщения о
преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные
обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной
дисциплины.
Порядок работы комиссии:
Заседания комиссии проходят по факту поступления информации.
Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии возлагается на подразделение по вопросам
государственной службы и кадров государственного органа.
Отдел по управлению персоналом Министерства социального развития
Пермского края (217 77 93; 217 77 94). msr@permregion.ru;
kadrmsr@permregion.ru.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
КОМИССИИ.
ИНФОРМАЦИЯ
ПО
РАБОТЕ
В I квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в
Министерстве социального развития Пермского края не проводилось.
Во II квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов в Министерстве социального развития Пермского края не
проводилось.
В III квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в
Министерстве социального развития Пермского края не проводилось.
В IV квартале 2013 г. в Министерстве социального развития
Пермского края проведено 2 заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
1. 28.10.2013 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 3 материала по
результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного
характера,
представленных
государственными
гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского
края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими
служащими, являются неполными.
Комиссией признаки личной
заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред,
наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за
совершение коррупционного правонарушений не применены,
3
государственным гражданским служащим Министерства
указано на
недопустимость подобного нарушения.
2. 18.12.2013 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 6 материалов по
результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного
характера,
представленных
государственными
гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского
края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими
служащими, являются неполными.
Комиссией признаки личной
заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред,
наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за
совершение коррупционного правонарушений не применены,
6
государственным гражданским служащим Министерства
указано на
недопустимость подобного нарушения.
В I квартале 2014 г. в Министерстве социального развития Пермского
края проведено 1 заседание комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
25.02.2014 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 5 материалов по
результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного
характера,
представленных
государственными
гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского
края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими
служащими, являются неполными.
Комиссией признаки личной
заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред,
наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за
совершение коррупционного правонарушений не применены,
6
государственным гражданским служащим Министерства
указано на
недопустимость подобного нарушения.
В II квартале 2014 г. в Министерстве социального развития
Пермского края проведено 3 заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
08.04.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривалось обращение
гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы,
включенную в перечень должностей, о даче согласия на замещение
должности
в
подведомственной
территориальному
управлению
Министерства организации.
Комиссией
не
установлены
факты,
свидетельствующие о том, что в должностные обязанности гражданского
служащего входили функции гос. управления в отношении вышеуказанной
организации. Решение Комиссии - дать согласие на замещение должности.
28.04.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривался вопрос о
несоблюдении гражданским служащим требований об урегулировании
конфликта интересов. Комиссией установлен факт нарушения требований ст.
15 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», ст. 11 Федерального закона от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». К гражданскому
служащему применено взыскание за совершение коррупционного
правонарушения в виде замечания.
20.06.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривалось обращение
гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы,
включенную в перечень должностей, о даче согласия на замещение
должности в подведомственной Министерству организации. Комиссией не
установлены факты, свидетельствующие о действиях гражданского
служащего при заключении рассматриваемого трудового договора с
использованием в период прохождения государственной гражданской
службы края своих должностных полномочий каким-либо неподобающим,
неправомерным образом. Решение Комиссии - дать согласие на замещение
должности.