Контрольная работа по дисциплине "Организационное поведение"

Контрольная работа по дисциплине «Организационное поведение»
Вариант 1
1.
Теория поведения человека в организации: психоанализ.
2. Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей
силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
Вариант 2
1. Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
2. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют
модификации человека в организации, а какие способствуют?
Вариант 3
1.
Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
2. Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента?
Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
Вариант 4
1. Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером
наиболее подходит для работы руководителем?
2. Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.
Вариант 5
1.
Теория поведения человека в организации: психоанализ.
2. Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей
силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
Вариант 6
1. Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
2. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют
модификации человека в организации, а какие способствуют?
Вариант 7
1.
Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
2. Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента?
Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
Вариант 8
1. Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером
наиболее подходит для работы руководителем?
2. Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.