ИНФОРМАЦИЯ о проведении подбора кадров на замещение

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении подбора кадров на замещение вакантных должностей
в Государственном автономном учреждении Республики Саха (Якутия)
«Технопарк «Якутия»
Государственное автономное учреждение Республики Саха (Якутия) «Технопарк «Якутия» проводит подбор
кадров на замещение вакантных должностей:
1. Главный специалист отдела по работе с резидентами;
2. Ведущий специалист отдела по работе с резидентами;
3. Главный специалист отдела развития и трансфера технологий;
4. Ведущий специалист Центра коллективного пользования;
5. Ведущий специалист (бухгалтер) отдела бухгалтерского учета и отчетности.
№ Должность
1
Главный
специалис
т отдела
по работе
с
резидента
ми
Образование
Стаж
Высшее
экономическое,
юридическое
образование или
образование,
считающееся
равноценным.
Приветствуется
опыт работы в
государственной
службе
и
наличие ученой
степени
Cтаж
работы по
специально
сти
не
менее
2
(двух) лет.
Приветству
ется
навыки и
опыт
ведения
бизнеса.
Навыки работы
Профессиональные знания
(критерии подбора)
- Федеральный закон от
03.11.2006 N 174-ФЗ "Об
автономных учреждениях";
- Федеральный закон от
12.01.1996 N 7-ФЗ "О
некоммерческих
организациях";
законодательства
Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия) в
области
инновационной
политики;
- умение провести организационные работы по
взаимодействию с различными организациями, учреждениями,
предприятиями, в т.ч. с органами государственной и
муниципальной власти, местного самоуправления.
- уверенное ведение переговоров различного уровня,
владение этикой и психологией делового общения;
- навыки работы по организации и проведению выставок
технологий, конференций, совещаний, семинаров по вопросам
деятельности.
- наличие опыта проведения анализа и подготовки
аналитических материалов, докладов, заключений и записок,
систематизации информации, связанных с исполнением
- направление деятельности,
обязанностей.
- участие в патентно-лицензионной работе, по профиль и специализацию
2
Ведущий
специалис
т отдела
по работе
с
резидента
ми
Высшее
экономическое,
юридическое
образование или
образование,
считающееся
равноценным
Без
предъявлен
ия
требований
к
стажу
работы
Приветству
ется
навыки и
опыт
ведения
бизнеса.
использованию
патентных
материалов,
обеспечению
патентоспособности и
патентной
чистоты
проектноконструкторских разработок, изобретений, технологических
процессов и продукций.
опыт
и
навыки
руководства
над
научно
исследовательскими и опытно конструкторскими работами
(НИР, НИОКР)
- умение работать с служебными документами,
приветствуется творческий подход к исполнению обязанностей
и принятия новых подходов в решении поставленных задач,
умение использовать в практической работе современные
технологии подготовки и обработки информации.
- владение профессиональными знаниями, формами и
методами организации служебной деятельности.
- знание общих принципов служебного поведения,
квалифицированной работы с людьми, оперативность и умение
принимать решения, быстрой адаптации к новой ситуации,
коммуникабельность.
- уметь использовать в практической работе современные
технологии подготовки и обработки информации с
использованием необходимого программного обеспечения и
оргтехники (СПС Консультант, АДМСЭД, «Дело», Exsel, Word,
Projekt Expert 7 и т.д.).
Технопарк «Якутия»;
навыки
работы
со
служебными документами;
- коммуникабельность
- отсутствие судимости,
исполнительных производств
по решению суда.
3
Главный
специалис
т
отдела
развития
и
трансфера
технологи
й
Высшее
экономическое,
техническое
образование или
образование,
считающееся
равноценным
Cтаж
работы по
специально
сти
не
менее
2
(двух) лет.
Приветству
ется
навыки и
опыт
ведения
бизнеса.
- уверенное ведение переговоров различного уровня, -Федеральный
владение этикой и психологией делового общения;
- умение провести организационные работы по
взаимодействию с различными организациями, учреждениями,
предприятиями, в т.ч. с органами государственной и
муниципальной власти, местного самоуправления.
- навыки работы по организации и проведению выставок
инновационных
технологий,
конференций,
совещаний,
семинаров по вопросам развития сферы инновации и трансфера
новых технологий.
- наличие опыта проведения анализа и подготовки
аналитических материалов, докладов, заключений и записок,
систематизации информации, связанных с исполнением
обязанностей.
умение
работать
служебными
документами,
приветствуется творческий подход к исполнению обязанностей
и принятия новых подходов в решении поставленных задач,
умение использовать в практической работе современные
технологии подготовки и обработки информации.
- владение профессиональными знаниями, формами и
методами организации служебной деятельности.
- знание общих принципов служебного поведения,
квалифицированной работы с людьми, оперативность и умение
принимать решения, быстрой адаптации к новой ситуации,
коммуникабельность.
- уметь использовать в практической работе современные
технологии подготовки и обработки информации с
использованием необходимого программного обеспечения и
оргтехники (СПС Консультант, АДМСЭД, «Дело», Exsel, Word
и т.д.)
закон
от
03.11.2006 N 174-ФЗ "Об
автономных учреждениях";
-Федеральный
закон
от
12.01.1996 N 7-ФЗ "О
некоммерческих
организациях";
законодательства
Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия) в
области
инновационной
политики;
- направление деятельности,
профиль и специализацию
Технопарк «Якутия»;
- владение английским языком
на уровне интермедия;
навыки
работы
со
служебными документами;
- коммуникабельность
- отсутствие судимости,
исполнительных производств
по решению суда.
4
5
Ведущий
специалис
т
(бухгалтер
)
отдела
бухгалтерс
кого учета
и
отчетност
и
Ведущий
специалис
т Центра
коллектив
ного
пользован
ия
Высшее
финансовоэкономическое
образование
Высшее
образование по
медикобиологическим
специальностям,
приветствуется
ученая степень
Стаж
Навыки работы на следующих программах и
работы по
информационных системах: - 1С:бухгалтерия;
специально
- Зарплата Кылатчанова;
сти не
- СМАРТ-внебюджет;
менее 3
- СПС Консультант
(трех) лет;
- Программа «ДЕЛО»
- наличие опыта в предпринимательской деятельности, в
организации работы по взаимодействию с различными
организациями, с органами государственной и муниципальной
службы, также надзорными.
- владение необходимыми профессиональными знаниями,
формами и методами организации служебной деятельности;
- умение использовать в практической работе
современные технологии подготовки и обработки информации.
По
- навыки работы в молекулярно-биологической
специально лаборатории
сти
не
- владение методами работы с ДНК, культурами клеток,
менее 2-х ВЭЖХ (хроматография).
лет
- наличие опыта проведения анализа и подготовки
аналитических материалов, докладов, заключений и записок,
систематизации информации, связанных с исполнением
обязанностей.
- уметь использовать в практической работе современные
технологии подготовки и обработки информации с
использованием необходимого программного обеспечения и
оргтехники (СПС Консультант, АДМСЭД, «Дело», Exsel, Word
и т.д.).
- знания по технике безопасности и охране труда.
- Бюджетный кодекс РФ;
- Налоговый кодекс;
- Федеральный закон от
21.11.1996 N 129-ФЗ "О
бухгалтерском учете"
-Федеральный
закон
от
03.11.2006 N 174-ФЗ "Об
автономных учреждениях";
- направление деятельности,
профиль и специализацию
Технопарк «Якутия»;
- Приказ МФ РФ от
23.12.2012г.№1834
«Об
утверждении Плана счетов
бухгалтерского
учета
автономных учреждений и
инструкции
по
его
применению»
- отсутствие судимости,
исполнительных производств
по решению суда.
законодательства
Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия) в
области
инновационной
политики;
- направление деятельности,
профиль и специализацию
Технопарк «Якутия»;
- знание Государственных
рекомендаций по работе
лабораторий;
- наличие стажировки, опыта
работы за рубежом;
- отсутствие судимости,
исполнительных производств
по решению суда.
На все вакантные должности приветствуются:
Владение иностранными языками, наличие сертификатов и стажировок, отсутствие вредных привычек, умение
организовать в коллективе общественную работу, высокая работоспособность и степень самоконтроля в условиях
жесткого графика работы, наличие разрядов по различным видам спорта, активная жизненная позиция.
3. Для участия в подборе кадров представляется резюме с указанием желаемой должности, в котором
указываются:
- полное Ф.И.О. претендента на участие в подборе кадров;
- дата и место рождения;
- семейное положение;
- адрес фактического проживания;
- телефон (сотовый и домашний);
- владение иностранным языком с указанием уровня знания;
- образование, с указанием даты окончания и полученной специальности;
- повышение квалификации с указанием года обучения и темы программы;
- опыт работы с указанием даты приема, увольнения и занимаемой должности;
Дополнительно могут быть истребованы иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами
Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Резюме представить;
- в электронном виде по e-mail: [email protected];
- в бумажном виде по адресу: 677009, г. Якутск, ул. Дзержинского, 76, блок «Б», Государственное автономное
учреждение Республики Саха (Якутия) «Технопарк «Якутия», каб.№201, тел.: 8(4112) 40-20-72;
- по тел/факсу: 8(4112) 40-20-75.
Даты приема документов: с 24 января по 10 февраля 2013 г.
III. Порядок подбора кадров проводится согласно Положению комиссии по подбору кадров
Государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Технопарк «Якутия», утвержденного
приказом №33 от 16 ноября 2013 года.
Побор кадров проводится в два этапа:
1. Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов,
необходимых для работы Комиссии.
В случае установления в ходе проверки соответствия кандидата к поступлению гражданина на работу, Специалист по
кадрам информирует кандидата об участии в подборе адров и указывает время и место прохождения собеседования
(второго этапа).
2. Второй этап включает в себя комиссионное индивидуальное собеседование с кандидатами для проведения оценки
их знаний, навыков и умений (профессиональный уровень).
Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении трудовой
деятельности, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с
кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность, либо отказа в таком назначении. Размещается на сайте ГАУ в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования.
IV. По результатам решения Комиссии издается приказ о приеме на работу и заключается трудовой договор.
V. Резюме претендентов на замещение вакантной должности, допущенных к участию в подборе кадров, но не
прошедших собеседование оставляются, для включение в кадровый резерв.