Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО
ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на формирование кадрового резерва для замещения должности
государственной гражданской службы Республики Бурятия
консультанта отдела информационных технологий и анализа
(«ведущая» группа должностей категории «специалисты»)
БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):
1.1.
знание основных правил орфографии и пунктуации;
1.2.
знание основных орфоэпических, лексических и грамматических
норм русского языка;
1.3.
знание
функционально-стилевой
специфики
текстов,
относящихся к сфере официально-делового общения;
1.4.
владение навыками применения правил орфографии и
пунктуации;
1.5.
владение
навыками
анализа
текста
с
учетом
его
орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с
учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
1.6.
правильное употребление грамматических и лексических
средств русского языка при подготовке документов;
1.7.
умение использовать при подготовке документов и служебной
переписке деловой стиль письма;
1.8.
умение использовать разнообразные языковые средства и
тактики речевого общения для реализации различных целей;
1.9.
свободное владение, использование словарного запаса,
необходимого для осуществления профессиональной служебной
деятельности;
1.10.
умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к
правовой и социально-экономической сферам.
2. Знание основ делопроизводства и документооборота:
2.1.
Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части:
 требований к письменным обращениям граждан;
 порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных
обращений граждан;
 особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том
числе направленных в электронном виде;
 правовых последствий, предусмотренных за нарушения
требований по порядку рассмотрения обращений граждан,
установленных законодательством Российской Федерации.
2.2. Основы работы с документом, установленные Государственным
стандартом
Российской
Федерации
ГОСТ
Р
6.30-2003
«Унифицированные системы документации. Унифицированная
система
организационно-распорядительной
документации.
Требования
к
оформлению
документов»,
утвержденным
постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта
2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие
государственного стандарта Российской Федерации», в части:
 состава реквизитов документов;
 требований к оформлению реквизитов документов;
 видов бланков документов;
 требований к бланкам документов.
2.3. Основные положения Национального стандарта Российской
Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации,
библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное
дело. Термины и определения», утвержденного приказом
Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии от 17 октября 2013 г. № 1185-ст «Об утверждении
национального стандарта» в части терминов и определений
основных понятий, используемых в области делопроизводства и
архивного дела.
3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных
технологий:
3.1.
Общие знания информационных технологий и применения
персонального компьютера (далее – ПК):
 знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное
обеспечение, устройства хранения данных;
 общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений,
программного обеспечения;
 знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК,
вопросов безопасности и защиты данных.
3.2.
Знания и навыки применения ПК:
 знание основных команд при применении ПК;
 знание основных принципов работы с рабочим столом;
 знание принципов организации файловой структуры;
 навыки создания, перемещения и удаления файлов;
 навыки печати электронных документов.
3.3.
Знания и навыки работы с офисными программами:
 навыки по созданию и форматированию текстовых документов,
включая копирование, вставку и удаление текста;
 навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и
графических редакторах;
 навыки по подготовке презентаций в программах для работы с
презентациями и слайдами;
 создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание
ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с
вложениями в программах для работы с электронной почтой.
3.4.
Знания
и
навыки
работы
с
информационнотелекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть
«Интернет»):
 понимание основных принципов функционирования сети
«Интернет», принципов защиты информации;
 использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с
ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой
информации.
4. Правовые знания основ:
1.1. Конституции Российской Федерации;
1.2. Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих
принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов
Российской Федерации»;
1.3. Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации»;
1.4. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
1.5. Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии
коррупции»;
1.6. Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
1.7. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об
утверждении
общих
принципов
служебного
поведения
государственных служащих»;
1.8. Конституции Республики Бурятия;
1.9. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О
государственной гражданской службе Республики Бурятия»;
1.10. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе
исполнительных органов государственной власти Республики
Бурятия»;
1.11. Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О
противодействии коррупции в Республике Бурятия»;
1.12. Закона Республики Бурятия от 11.10.2012 № 2905-IV «Об
Общественной палате Республики Бурятия»;
1.13. Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О
Кодексе поведения государственных гражданских служащих
Республики Бурятия».
Функциональные квалификационные требования
Консультант отдела информационных технологий и анализа
(группа должностей «ведущая», категория «специалисты»)
Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:
наличие
высшего
образования по
направлениям
подготовки:
информационные технологии, или прикладная математика и информатика,
или информатика, или библиотечно-информационные ресурсы, или
информационный менеджмент, или бизнес-информатика, или прикладная
информатика, или информационная безопасность, или автоматизация и
управление, или информатика и вычислительная техника, или
информационные системы.
Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской
службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж
работы по специальности не менее четырех лет.








Профессиональные знания:
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в
сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд»;
Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров,
работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
Постановления Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269
«Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по
государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками
Республики Бурятия»;
 по осуществлению закупок для обеспечения государственных,
муниципальных и корпоративных нужд;
 по проведению публичных торгов, не относящихся к определению
поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики
Бурятия.
Профессиональные навыки и умения:
 практического применения нормативных правовых актов,
 организации и обеспечения выполнения задач,
 квалифицированного
планирования
работы,
анализа
и
прогнозирования;
 организации работы по эффективному взаимодействию с
государственными органами;

систематизации информации;

навык подготовки служебных писем, включая ответы на
обращения государственных органов, граждан и организаций в
установленный срок;
 администрирования систем управления базами данных;
 построение и администрирования компьютерных сетей;
 работы с электронными таблицами, подготовки презентаций,
использования графических объектов в электронных документах;
 работы с базами данных;
 систематизации
информации,
планирования
и
управления
персональной и групповой деятельностью с учетом возможностей и
особенностей
применения
современных
информационнокоммуникационных технологий;
 владения системами межведомственного взаимодействия, системами
управления государственными информационными ресурсами, владения
информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения
грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических
ошибок;
 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными
практиками в процессе выполнения работ.
Конкурс проводится в форме конкурса документов,
тестирования и собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет в Республиканское агентство по государственным
закупкам следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3х4), а также в
электронном виде в формате Microsoft Word;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа
предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту работы (службы).
5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом
Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. №984н.
7. Документы воинского учёта, подтверждающего факт прохождения
военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения
военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания
– соответствующее заключение призывной комиссии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе в Республиканском агентстве по государственным закупкам, где он
замещает должность государственной гражданской службы, подает
заявление на имя представителя нанимателя: руководителя Республиканского
агентства по государственным закупкам Олзоева Е.К.
Гражданский
служащий, замещающий
должность
в
ином
государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в
Республиканском агентстве по государственным закупкам, представляет
заявление на имя представителя нанимателя: руководителя Республиканского
агентства по государственным закупкам Олзоева Е.К. и собственноручно
заполненную,
подписанную
и
заверенную
кадровой
службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает
должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4).
Форма анкеты утверждена распоряжением Правительством Российской
Федерации от 26.05.2005 года № 667-р.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
будет объявлено кандидатам дополнительно. Расходы, связанные с участием
в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого
помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие)
осуществляются кандидатом за счет собственных средств.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со
дня размещения (с «25» февраля по «16» марта 2016 г.) объявления на
официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в
сети Интернет (http://egov-buryatia.ru, раздел «Государственная служба»).
Прохождение государственной гражданской службы осуществляется
на условиях, установленных федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ,
законом Республики Бурятия «О государственной гражданской службе
Республики Бурятия» от 06.07.2005 № 1225-III.
Прием документов и проведение конкурса по адресу Республиканского
агентства по государственным закупкам: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д.
30 (первый этаж) с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:30, перерыв на обед с
12:00 до 12:50, выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.
Конкурс проводится в порядке, установленном Указом Президента
Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
8(3012) 21-59-91, 8(3012) 21-24-44, факс: 8(3012) 21-78-15.
на сайте: http://egov-buryatia.ru, www.burzakup.ru