Несколько советов выпускникам

Несколько советов выпускникам
Сама по себе работа не найдется. Надо затратить усилия, чтобы найти и получить
ее. Но главное в поиске работы – сам человек, его желание, умение и активность.
Предлагаем выпускнику несколько советов, которые помогут добиться успеха.
Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за ее получение
нужно бороться.
Различие между “везунчиками” и “неудачниками” определяется тем,
как они ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде
кризиса на рынке труда.
Прежде чем искать работу, поставьте перед собой ясные цели и
представьте конечный результат.
Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в
наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно
к той работе, которая Вас больше всего устраивает.
Если определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это
всем, входящим в круг Ваших знакомых. Чем больше людей знают о
Вашей проблеме, тем скорее и результативнее она будет решена.
Чем больше времени Вы тратите на определение того, чем Вы
выделяетесь среди других людей, которые могли бы выполнять ту же
работу, тем выше Ваши шансы на ее получение.
Постарайтесь вооружиться знаниями и навыками, необходимыми в
наше время, в особенности умением пользоваться компьютером.
Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю. Хорошую
работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
Настройтесь на то, что Вы можете получить десятки отказов. Это
нормально. При Вашем положительном настрое очередной отказ не
будет выбивать Вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток Вы
добьетесь успеха.
Помните, что необходимо владеть информацией о ситуации на рынке
труда. Практически любая профессия (в том числе и Ваша) может
оказаться востребованной одновременно в нескольких сферах.
Стойко воспринимайте свои неудачи, извлекайте из них уроки, запасайтесь
бесконечным терпением и настойчивостью – и Вы обязательно добьетесь успеха!
Эффективный поиск работы
Какую работу надо искать?
Первым шагом к успешному поиску работы является принятие решения о
том, какая работа Вам необходима в соответствии с Вашей квалификацией.
Прежде чем предпринять какие-либо шаги по поиску работы, поставьте перед
собой следующие вопросы:



Какими знаниями, умениями и навыками я обладаю?
Для выполнения каких видов работ они необходимы?
Какую именно работу я желал бы исполнять?
Значение профессиональной квалификации как фактора успешности на рынке
труда очевидно. Но следует знать, что избыток квалификации может оказаться не
меньшим препятствием при трудоустройстве, чем ее недостаток. Ведь
высококвалифицированному специалисту нужно и платить больше, и
предоставлять соответствующий круг задач, что может оказаться не просто для
работодателя. Нанимая работника, работодатель желает, чтобы он выполнял
именно ту работу, которая ему поручена – не больше и не меньше, а «избыток
знаний порождает избыток желаний». Если Вы являетесь достаточно опытным
специалистом, не стоит соглашаться на работу, которая требует существенно
меньшего уровня квалификации, чем у Вас есть. Стремясь получить хорошую
работу, будьте готовы соревноваться с другими претендентами. Ставьте реальную
цель. Запаситесь бесконечным терпением и настойчивостью, извлекайте уроки из
неудач – и Вы обязательно добьетесь успеха.
Где искать работу?
1. Газеты
Просмотр объявлений в специализированных газетах – важная часть
исследования рынка труда, поскольку подобные объявления дают ценную
информацию:


о новых предприятиях;
о предприятиях, расширяющих свою деятельность и нуждающихся в
дополнительном штате сотрудников.
2. Государственные учреждения - Центры занятости населения



знакомьтесь с материалами, размещенными на информационных стендах;
пользуйтесь информационно-справочными киосками;
обращайтесь за консультацией к специалистам службы занятости
3. Кадровые агентства

выбирайте агентства, которые пользуются хорошей репутацией и
существуют на рынке услуг достаточно длительно время.
4. Люди, которых Вы знаете

составьте список прежних коллег, кадровиков, друзей, соседей,
родственников, тех, кто лечил или стриг Вас (у дантистов и парикмахеров
совершенно невероятные связи).
5. Телефонный справочник "Желтые страницы"
6. Интернет


просматривайте популярные сайты, предлагающие работу (www.job.ru ,
www.rabota.ru и другие);
составьте резюме и разошлите его по e-mail в различные организации.
Поиск работы по телефону
Телефонный звонок на предприятие или фирму - один из эффективных
способов поиска работы.
Рекомендации по ведению телефонных переговоров:
1. Перед тем как позвонить, положите перед собой рекламное объявление, из
которого Вы узнали о вакантном месте, детально изучите его: название
организации и название профессии, которая заинтересовала Вас.
2. Приготовьте написанную Вами биографию или резюме.
3. Имейте под рукой ручку и блокнот для записи.
4. Рекомендуем Вам на отдельном листке записать вопросы, которые Вы
хотели бы задать работодателю.
5. Попытайтесь подготовить ответы на наиболее вероятные вопросы,
адресованные Вам.
6. Во время беседы говорите четко, представьтесь, уточните, какой работой
Вы интересуетесь.
7. Не затягивайте разговор, но и не старайтесь проговорить заготовленный
текст на одном дыхании, чередуйте рассказ о себе с интересующими Вас
вопросами, старайтесь продемонстрировать Ваш интерес к фирме.
Шпаргалка для успешной адаптации выпускника на
рабочем месте
Подсказка первая: "РАБОТАЙ!"
Если хочешь, чтобы тебя принимали всерьез – добросовестно выполняй свои
обязанности, работай наравне со всеми. Ни в коем случае не принимай поблажек
типа: "Ты еще маленький, неопытный, еще научишься…". Взрослей! "Детям" с
продвижением по служебной лестнице не везет.
Подсказка вторая: "НЕ ГОВОРИ МНОГО!"
Говори по существу. Больше слушай. Думай, что и как ты говоришь, стараясь
предугадать, как твои слова будут восприняты.
Подсказка третья: "НЕ НАВЯЗЫВАЙСЯ!"
Не приставай к коллегам с изъявлением нежной дружбы. Не задерживайся на
работе без надобности. Сделал дело – уходи смело! Категорически
противопоказано без приглашения являться на всевозможные служебные сборы.
Подсказка четвертая: "НЕ ХВАЛИСЬ!"
Не делай даже в шутку таких заявлений: "Мне еще 19, а я уже…". Держи
самомнение при себе.
Подсказка пятая: "ОПРАВДЫВАЙ ДОВЕРИЕ!"
Старайся соответствовать требованиям и стилю работы своей организации. Учись
негромко и спокойно разговаривать. Пополняй свой словарный запас.
Подсказка шестая: "ЧУВСТВО МЕРЫ – БОЖИЙ ДАР!"
Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй. Грань между вежливой
предупредительностью и раболепием очень тонка.
Подсказка седьмая: "НЕ ЗАДИРАЙ НОС!"
Не гнушайся так называемой "черной работы", она тебе не повредит и позволит
проследить процесс производства с самого начала.
Правила убеждения при приеме на работу
 Очередность приводимых аргументов влияет на их убедительность.
 Для получения положительного решения по важному для Вас вопросу
поставьте его на третье место, предпослав ему два коротких, простых для
собеседника вопроса, на которые он без затруднения ответит «да». (Сократ).
 Убедительность аргументов в значительной степени зависит от имиджа
статуса убеждающего.
 Не загоняйте себя в угол, не понижайте свой статус. Не принижайте
статус собеседника.
 К
аргументам
приятного
нам
собеседника
мы
относимся
снисходительно, а к аргументам неприятного – с предубеждением.
 Желая переубедить, начинайте не с разделяющих Вас моментов, а с
того, в чем Вы согласны с оппонентом.
 Проявите эмпатию.
 Будьте хорошим слушателем.
 Проверяйте, правильно ли Вы понимаете собеседника.
 Избегайте конфликтогенов.
 Следите за мимикой, жестами и позами – своими и собеседника.
 Покажите,
что
потребностей собеседника.
предлагаемое
Вами
удовлетворит
какую-то
из