Какие профессии окажутся наиболее уязвимыми в кризис?

Какие профессии окажутся наиболее уязвимыми в кризис?
ЕКАТЕРИНБУРГ. Российские рекрутинговые агентства прогнозируют в новом
году рост увольнений на производствах в ряде сфер деятельности. Первыми жертвами
кризиса станут скорее всего рекламщики, журналисты, сотрудники банков и сырьевых
компаний.
В неустойчивом положении окажутся сотрудники баров и ресторанов, советники
руководителей и те, кто занимается продажами. Финансовых директоров, бухгалтеров и
маркетологов сократят, возможно, в третью очередь.
Массовых сокращений пока не наблюдается. Тем не менее сотрудники компаний
находятся в неизвестности. Пока непонятно, придется ли руководителям основательно
зачищать штат.
— Сейчас с целью минимизировать финансовые потери руководитель оценивает
эффективность работы каждого сотрудника и прикидывает, можно ли отказаться от его
услуг, — говорит заместитель директора по научно-организационным вопросам
Института экономики Уральского отделения РАН Сергей Баженов. — К слову,
экономический кризис — очень удобный способ объяснить сокращение штата.
Работодатель в этом случае выглядит выигрышнее с морально-этической точки зрения:
вроде как он и ни при чем…
— Работодатели уверены, что лучше отказаться от некоторого количества
сотрудников, эффективность работы которых находится под сомнением, — говорит
руководитель пресс-службы уральской службы исследований HeadHunter Анастасия
Кабинова. — При этом, по нашим данным, 60% уральских предприятий в ближайшем
будущем кадровых изменений не планируют. Конечно, экономическая ситуация сегодня
не стабильна, но компании продолжают размещать вакансии, и их серьезного снижения не
наблюдается. Наоборот, количество размещаемых резюме растет: по сравнению с ноябрем
прошлого года, их стало больше на 14%.
Отдельно стоит вопрос сохранения уровня заработной платы. Анастасия Кабинова
отмечает, что впервые за несколько лет сотрудники согласны на ее снижение ради того,
чтобы сохранить место. В нынешнем году при опросе такой ответ дали 36% респондентов,
тогда как в прошлом таких было меньше на один процент.
А если вас уже уволили? Не стоит отчаиваться. Психологи уверены, крутые
перемены — это способ пересмотреть жизненные ориентиры.
— Сегодня люди живут в основном работой, и когда ее теряют, кажется, что мир
рухнул, — говорит психолог Наталья Родионова. — Но это не так. Есть вещи более
важные, чем карьера: семья, близкие, друзья. Увольнение становится шансом взглянуть на
все под другим углом, переоценить что-то в своей жизни. Конечно, если нужны деньги,
необходимо заняться поиском новой работы. Но если есть возможность передохнуть,
лучше ею воспользоваться и переключиться на себя.
Психолог отмечает, что тем, кто на грани увольнения, также стоит смотреть на
жизнь с оптимизмом. Возможность доказать работодателю эффективность работы у
кандидата на вылет все равно остается, просто нужно хорошо работать и постоянно
повышать квалификацию. А если есть риск сокращения, то лучше подстраховаться и
одновременно смотреть вакансии. Может быть, даже в других сферах деятельности.
Помимо профессий «группы риска», рекрутеры называют и те, где ситуация
останется стабильной. Согласно данным портала Superjob, в 2015 году спрос будет
зафиксирован на квалифицированный производственный персонал, бизнес-аналитиков,
топ-персонал с опытом антикризисного управления, специалистов сферы IT, мобильной
разработки, интернет-безопасности. Вряд ли попадут под удар сотрудники-универсалы,
совмещающие несколько направлений деятельности, и специалисты с высокой
квалификацией в любой профессии.
Источник: газета «Уральский рабочий»