Справка о ср. з/п

Приложение1
ИНН № ____________________
налогоплательщика
Фирменный бланк
или угловой штамп организации
Исх,номер документа
«___» «_____________201__ г.
СПРАВКА
о средней заработной плате (денежном довольствии)
для определения размера пособия по безработице и стипендии
Выдана гр. ___________________________________________________________
в том, что он (а) выполнял (а) работу, проходил (а) службу с _________ по ______
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Уволен (а) ст._____________________________________________________ ТК РФ
В течении 12 месяцев, предшествующих увольнению работник находился в1:
1. отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет с _______ по _________
2. отпуск без сохранения заработной платы с _________________ по ___________
3. простой по вине работника, вынужденного прогула по вине работника
с _____________по ______________
Его (ее) средний заработок за три последних отработанных месяца составил:
Месяц года
(прописью)
Сумма (руб.)
(без учета районного
коэффициента)
Количество
фактически
отработанных
дней
Количество дней
по графику
примечание
ИТОГО:
Среднедневной заработок составил ___________________руб.____________коп.
Среднемесячный заработок составил: _________________руб. ____________коп.
(сумма прописью)
Заработок не начислялся, в течение трех последних отработанных месяцев, в период:
1. _____________________________________ в связи с _________________________
2. _____________________________________ в связи с_________________________
3. ______________________________________в связи с_________________________
Справка выдана на основании _______________________________________________
(лицевого счета, платежной ведомости)
Руководитель организации___________________ ______________
(подпись)
(ф.и.о.)
М.п.
Главный бухгалтер _________________________ _______________
(подпись)
(ф.и.о. )
Телефон для справок _______________________________________
Юридический адрес предприятия_____________________________
__________________________________________________________
«______»_____________________________г.
1
В случае отсутствия у работника перечисленных периодов, то работодатель ставит прочерк
Инструкция по заполнению справки о средней заработной плате для
определения размера пособия по безработице и стипендии (Приложение1)
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по
безработице и стипендии выплачиваемой гражданам в период профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов
службы занятости утвержден Постановлением Министерства труда и социального
развития РФ от 12 августа 2003 года №62.
За справками обращаться по телефону: 8-86372- 5-04-43.
1. Пояснения по заполнению справки о средней заработной плате (денежном
довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии
(заполняется по последнему месту работы):
Расчетный период - 3 месяца перед месяцем увольнения. Графа «Количество
дней по графику» заполняется согласно табелю-календарю (по 5 или 6-дневной
рабочей неделе).
Графа «Количество фактически отработанных дней» - из расчетного периода
убираются неотработанные периоды, например: больничные листы, учебный отпуск,
трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и т.п.
Графа «Сумма» - в ней указывается оплата фактически отработанных дней, без
выплат по больничному листу, оплаты трудового, учебного отпусков, материальной
помощи, компенсационных выплат.
Расчет среднемесячного заработка: полученный среднедневной заработок
умножается на итог дней по графику и делится на 3 (три месяца). Если есть
отклонения фактически отработанных дней от дней по графику, то необходимо под
таблицей указать периоды и причины неотработанных периодов.
В случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы,
гражданин имел оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, необходимо
кроме справки (Приложение1), заполнить справку (Приложение2) с предыдущего
места работы.
Приложение 2
Фирменный бланк
или угловой штамп организации
ИНН № ____________________
Идентификационный номер
налогоплательщика организации
СПРАВКА
для определения размера пособия по безработице и стипендии
Выдана гр. ___________________________________________________________
в том, что он (а) выполнял (а) работу, проходил (а) службу с _________ по ______
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Уволен (а) ст._____________________________________________________ ТК РФ
В течении 12 месяцев, предшествующих увольнению работник находился в2:
4. отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет с _______ по _________
5. отпуск без сохранения заработной платы с _________________ по ___________
6. простой по вине работника, вынужденного прогула по вине работника
с _____________по ______________
Руководитель организации___________________ ______________
(подпись)
(ф.и.о.)
М.п.
Главный бухгалтер _________________________ _______________
(подпись)
(ф.и.о. )
Телефон для справок _______________________________________
«______»_____________________________г.
2
В случае отсутствия у работника перечисленных периодов, то работодатель ставит прочерк