Коммуникации и методы ведения переговоров в организации

Аннотация
учебной дисциплины «Коммуникации и методы ведения
переговоров в организации»
программы профессиональной переподготовки
«Менеджмент организации»
Цели освоения дисциплины.
Учебная дисциплина «Коммуникации и методы ведения переговоров в организации» нацелена
на усвоение слушателями основных теоретических моделей эффективных коммуникаций на
индивидуальном, групповом и организационном уровнях и их практические следствия для
менеджмента. Изучение дисциплины предполагает помимо лекций практические занятия.
Практические занятия имеют целью сформировать умения и навыки эффективных коммуникаций, необходимые в современной организации. В самостоятельную работу студента входит
освоение теоретического материала по рекомендуемой учебной и научной литературе, подготовка к практическим занятиям, выполнение письменного задания и подготовка к экзамену.
Задачи учебной дисциплины.
В результате изучения дисциплины слушатель должен:
 иметь представление об основных подходах и теоретических моделях теории коммуникации;
 знать основные закономерности коммуникативного процесса и факторы его эффективности;
 владеть основными приемами устной и письменной коммуникации;
 уметь решать коммуникативные задачи в управлении.
Особенности изучения учебной дисциплины.
Знания о закономерностях функционирования и развития психики и сознания в объеме
дисциплины «Психология», о закономерностях деятельности и общения людей, обусловленных их включением в социальные группы, в объеме дисциплины «Социальная психология».
Оценка и контроль знаний.
Текущий контроль включает оценку активности слушателя на практическом занятии (с учетом посещаемости) и качества выполнения одного домашнего задания.
Итоговый контроль осуществляется в форме зачета или защиты творческого проекта в составе учебной подгруппы.
Основная литература.
Ньюстром Дж.В. Организационное поведение / Джон В. Ньюстром, Кэйт Дэвис. – СПб.: Питер, 2000 – 448 с. (Глава 3. Управление коммуникациями. – С. 51-82).
1. Болотова А.К. Социальные коммуникации / А.К. Болотова, Ю.М. Жуков, Л.А. Петровская
– М.: Гардарики, 2008. – 312 с.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология / Линда Джуэлл. – Спб.: Питер,
2001. – 720 с. (Глава 12. Социальная система и коммуникативные связи в организации. – С.
546-581).
3. Занковский А.Н. Организационная психология / Анатолий Занковский. – М.: Флинта,
2000. – 648 с. (Глава Х. Общение (коммуникация) в организации. – С. 488-527).
4. Снетков В.М. Психология коммуникации в организациях / В.М. Снетков. – М.: Институт
общегуманитарных исследований, 2002. – 192 с.
Дополнительная литература.
1. Адаир Дж. Эффективная коммуникация / Джон Адаир. – М.: Эксмо, 2006. – 320 с.
2. Айви А. Лицом к лицу: Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового
общения / А. Айви. – Новосибирск, 1995. – 160 с.
3. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений /
Г.М. Андреева. – М., 2002. – 364 с.
4. Атватер И. Я Вас слушаю...: Советы руководителю, как правильно слушать собеседника. –
М.: Экономика, 1988. – 98 с.
5. Баркер Л. Искусство слушать / Л. Баркер, К. Ватсон. – М.: ЭКСМО, 2001. – 280 с.
6. Блау П.М. Процессы коммуникации в формальных организациях / П.М. Блау, В.Р. Скотт //
Межличностное общение (Хрестоматия по психологии) / Сост. и общ. ред. Н.В. Казариновой, В.М. Погольши. – СПб.: Питер, 2001. – С. 228-245.
7. Вацлавик П. Как стать несчастным без посторонней помощи / Пол Вацлавик. – М.: ИнфраМ, 1990. – 116 с.
8. Вацлавик П. Психология межличностных коммуникаций / П. Вацлавик, Дж. Бивин,
Д. Джексон. – СПб.: Речь, 2000. – 446 с.
9. Жуков Ю.М. Эффективность делового общения / Ю.М. Жуков. – М.: Знание. – 1988. –
64 с.
10. Жуков Ю.М. Коммуникативный тренинг / Ю.М. Жуков. – М.: Гардарики, 2003. – 223 с.
11. Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпоративные коммуникации в бизнес-стратегии / Билл
Кверк. – М.: Вершина, 2006. – 416 с.
12. Клюев Е.В. Речевая коммуникация / Е.В. Клюев. – М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2002. – 320 с.
13. Мастенбрук В. Управление конфликтами и развитие организации / В. Мастенбрук. – М.:
Инфра-М., 1997. – 212 с.
14. Мюллер А.П. Организационная коммуникация / Адреас П. Мюллер, Альфред Кизер. –
Харьков.: Гуманитарный центр, 2005. – 438 с.
15. Роджерс Э. Коммуникация в организациях / Э. Роджерс, Р. Агарвала-Роджерс. – М.: Экономика. – 1980. – 212 с.
16. Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии /
Елена Сидоренко. – СПб.: Речь, 2003. – 208 с.
17. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Ювента, 2005. – 542
с.
18. Фишер Р. Путь к согласию, или переговоры без поражений / Роджер Фишер, Уильям Юри.
– М.: Наука, 1992. – 196 с
19. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта / Б.И. Хасан. – СПб.: Питер. – 2003. –
250 с.
Автор программы к.п.н., профессор В.А. Штроо
2