Учебно-тематический план программы профессиональной

УТВЕРЖДАЮ
Ректор АОНО ВПО «Институт
менеджмента, маркетинга и финансов»
Зайцева Ольга Анатольевна
_________________________
"___" ______________ 20____ г.
М.П.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Программы профессиональной переподготовки
“Менеджмент организации»
Цель образовательной программы: обновление и совершенствование теоретических и
практических знаний специалистов, освоение ими современных методов решения
профессиональных задач.
Категория слушателей: специалисты с высшим профессиональным образованием.
Срок обучения: 10 месяцев.
Форма получения образования: очно-заочная с использованием дистанционных технологий.
Режим занятий: 16 часов в неделю.
№
п/п
Наименование
дисциплины
Объем работы
Форма
контрол
я знаний
40
Самостоятельная
подготовка
Экономическая теория
1.1 Экономические системы. Основы рыночного
хозяйства. Спрос и предложение.
1.2 Теория потребительского предложения
1.3 Теории фирмы
1.4 Типы рыночных структур, рынки факторов
производства
1.5 Общее экономическое равновесие и роль
государства
1.6 Основные макроэкономические показатели.
Теория макроэкономического равновесия.
1.7 Совокупный спрос и совокупное предложение.
Совокупные расходы.
1.8 Деньги. Банковская система. Финансовая
система и фискальная политика.
1.9 Макроэкономическая нестабильность.
Экономический рост. Доходы населения и
социальная политика в рыночной экономике.
Экономическая роль государства.
1.10 Экономические отношения в системе мирового
хозяйства.
1.11 Основы переходной экономики.
Практические
занятия
1.
Аудиторные
занятия
Общая
трудоемкость
Кол-во часов
20
16
20
зачет
2.
3.
4.
5.
Экономика организации
2.1 Основные экономические концепции
функционирования предприятия.
2.2 Производственная программа предприятия.
2.3 Оборотные средства предприятия.
2.4 Персонал предприятия, производительность и
оплата труда.
2.5 Затраты на производство и реализацию
продукции.
2.6 Результаты финансово-хозяйственной
деятельности предприятия: прибыль и
рентабельность.
2.7 Налогообложение предприятий.
2.8 Ценовая политика предприятия.
2.9 Инновационная и инвестиционная
деятельность предприятия.
2.10 Экономическая стратегия предприятия.
2.11 Планирование на предприятии.
Основы менеджмента
3.1 Введение в менеджмент.
3.2 Управление социально-экономическими
системами.
3.3 Менеджер в системе управления организацией.
3.4 Цели и функции менеджмента.
3.5 Организационные структуры управления.
Теория организации
4.1 Сущность теории организации и ее место в
системе научных знаний.
4.2 Организация как система. Организация как
единство структуры и процесса.
4.3 Классификация социальных организаций.
4.4 Законы организации.
4.5 Организационная рационализация и
организационное проектирование.
4.6 Организационная культура.
Правоведение
5.1 Общие положения о государстве.
Федеративное устройство. Понятие права.
5.2 Источники (формы) права. Закон и
подзаконные акты.
5.3 Российская Федерация - правовое государство.
5.4 Правонарушение и юридическая
ответственность.
5.5 Конституционное право.
5.6 Административное право.
5.7 Гражданское право.
5.8 Трудовое право.
48
24
20
24
экзамен
96
48
40
48
экзамен
48
24
20
24
зачет
40
20
16
20
зачет
6.
7.
8.
9.
Делопроизводство
6.1 Основные понятия. Современное
государственное регулирование
делопроизводства.
6.2 Документирование управленческой
деятельности. Общие правила оформления.
6.3 Составление документов. Особенности языка и
стиля служебных документов.
6.4 Особенности подготовки и оформления
отдельных видов документов.
6.5 Организация службы делопроизводства.
6.6 Организация работы с документами.
6.7 Систематизация и обеспечение сохранности
документов.
Управление персоналом
7.1 Система управления персоналом.
7.2 Стратегия управления персоналом и кадровая
политика.
7.3 Планирование персонала. Организация и
подготовка процедуры отбора и найма
персонала.
7.4 Маркетинг персонала.
7.5 Методы отбора кандидатов. Профориентация и
трудовая адаптация.
7.6 Мотивация поведения в процессе трудовой
деятельности.
7.7 Управление конфликтами.
7.8 Обучение и развитие персонала.
7.9 Оценка и аттестация работников.
7.10 Управление карьерой и работа с кадровым
резервом.
7.11 Служба управления персоналом. Оценка
эффективности управления персоналом.
Инновационный менеджмент
8.1 Сущность инновационного менеджмента.
Нововведение.
8.2 Функции, методы и модели инновационного
менеджмента
8.3 Организация инновационной деятельности
8.4 Инновационный маркетинг
8.5 Планирование, прогнозирование и
финансирование инновационной деятельности
8.6 Стратегическое управление в инновационном
менеджменте
8.7 Эффективность инновационной деятельности
Стратегический менеджмент
9.1 Сущность и основные элементы
стратегического менеджмента
9.2 Миссия, видение и стратегические цели фирмы
9.3 Стратегический анализ внутренней и внешней
среды фирмы
9.4 Стратегия организаций и ее виды
9.5 Формирование стратегических альтернатив и
стратегический выбор
9.6 Выработка портфельной стратегии фирмы
9.7 Выработка конкурентной стратегии
9.8 Функциональные стратегии
9.9 Управление реализацией стратегии
56
28
24
28
зачет
96
48
40
48
зачет
52
26
22
26
зачет
52
26
22
26
экзамен
10. Управление качеством
10.1 Качество - как объект управления
10.2 Эволюционное развитие принципов
управления качеством
10.3 Международная система стандартов по
качеству ИСО 9000
10.4 Документация системы менеджмента качества
10.5 Управление проектированием и внедрением
системы качества
10.6 Аудит систем менеджмента качества
10.7 Современная концепция управления качеством
10.8 Статистические методы управления качеством
10.9 Качество и конкурентоспособность продукции
10.10 Экономические аспекты управления
качеством
11. Государственное и муниципальное управление
11.1 Общие принципы размещения заказов для
государственных и муниципальных нужд.
11.2 Нормативно-правовая база размещения
государственных и муниципальных заказов.
11.3 Процедуры размещения заказов.
11.4 Государственные и муниципальные
контракты.
11.5 Специфика размещения заказов для
государственных и муниципальных нужд.
12. Финансовый менеджмент
12.1 Введение в финансовый менеджмент
12.2 Финансовая отчетность и оценка
финансового состояния предприятия
12.3 Концепция временной стоимости денег
12.4 Оценка ценных бумаг и принятие решений
по финансовым инвестициям.
12.5 Эффективное управление оборотным
капиталом.
12.6 Принятие решений по инвестиционным
проектам.
12.7 Стоимость и структура капитала,
дивидендная политика
12.8 Финансовое прогнозирование и система
финансового планирования.
12.9 Управление долгосрочными источниками
финансирования.
13. Основы управления проектами
13.1 Проект как объект управления
13.2 Методология управления проектами
13.3 Планирование хода выполнения проекта
13.4 Контроль и регулирование хода выполнения
проекта
13.5 Управление человеческими ресурсами в
проекте
13.6 Организационная структура управления
проектами
13.7 Управление заинтересованными сторонами
48
24
20
24
зачет
48
24
20
24
зачет
48
24
20
24
экзамен
44
22
18
22
зачет
14. Психология управления
14.1 Личность и ее потенциал в системе
управления
14.2 Мотивация и результативность организации
14.3 Лидерство в организации
14.4 Стрессы в организации и эмоциональное
выгорание
14.5 Психологические основы принятия
управленческих решений
14.6 Межличностное общение в управлении
15. Организационная культура
15.1 Понятие, структура и содержание
организационной культуры
15.2 Системный подход к изучению культуры
15.3 Факторы, влияющие на особенности
организационной культуры
15.4 Понятие и виды субкультур
15.5 Типология культур, характеристика
основных типов
15.6 Содержание и показатели анализа
организационной культуры
15.7 Принципы и методы формирования и
поддержания организационной культуры
15.8 Взаимосвязь культуры и стратегии
организации
15.9 Изменение культуры организации
15.10 Влияние организационной культуры на
эффективность предприятия
16. Этика деловых отношений
16.1 Теоретические основы этики деловых
отношений
16.2 Общие закономерности межличностных
отношений
16.3 Этикет делового человека
16.4 Этические нормы деловых отношений
16.5 Основы риторики
17. Конфликтология
17.1 Общая теория конфликта
17.2 Особенности конфликтных ситуаций
17.3 Технологии разрешения конфликтов
18. Основы организации труда
18.1 Сущность и содержание организации труда
18.2 Развитие научной организации труда
18.3 Разделение и кооперация труда
18.4 Рабочее место, его классификация и
планировка
18.5 Аттестация и рационализация рабочих мест
18.6 Методы и приемы труда
18.7 Условия труда на предприятии
18.8 Дисциплина труда как элемент его
организации
18.9 Нормирование труда на предприятии
48
24
20
24
зачет
48
24
20
24
зачет
36
18
14
18
зачет
44
22
18
22
зачет
44
22
18
22
зачет
19. Основы маркетинга
19.1 Понятие и сущность маркетинга
19.2 Управление маркетингом
19.3 Сегментация рынка
19.4 Маркетинговая среда
19.5 Товарная политика
19.6 Ценовая политика
19.7 Сбытовая политика
19.8 Маркетинговые коммуникации
20. Информационные технологии в образовании
20.1 Общие сведения о современных
информационных технологиях
20.2 Электронный документооборот
20.3 Использование сетевых технологий
20.4 Организация защиты информации
ИТОГО
44
22
18
22
зачет
72
48
28
24
зачет
1052
538
422
514