Новосибирская государственная академия экономики и

ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации»
Волгоградский филиал
Экономики и финансов
Кафедра _______________________________
Молоканов В.М.
_____________________________________
(фамилия, инициалы автора (ов)
Экономика организаций (предприятий)
______________________________________
(наименование учебной дисциплины)
Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки
080105
«Финансы и кредит»
(код специальности)
(наименование направления подготовки ).
Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры
Протокол № 1 от «30» августа 2011 г.
Зав. кафедрой
экономики и финансов
Иванова Т.Б.
………………………………..
Волгоград 2011
Содержание
Наименование раздела
Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
«Экономика
организаций (предприятий)»
1.1.
3
Извлечение из образовательного стандарта
«Экономика организаций (предприятий)»
положений по дисциплине
3
1.2.
Цели и задачи учебной дисциплины «Экономика организаций (предприятий)»
1.3.
Требования к уровню освоения дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)»
1.4.
Тематический план учебной дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)» для студентов специальности 080105 «Финансы и кредит»
1.5.
Учебно-методическое обеспечение
организаций (предприятий)»
учебной
дисциплины
3
5
«Экономика
Раздел 2. Методические рекомендации по изучению учебной
дисциплины «Экономика организаций (предприятий)» для студентов
специальности 080105 «Финансы и кредит»
2.1.
3
Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса.
Пожелания к изучению отдельных тем курса
8
39
39
2.2.
Рекомендации по работе с литературой
40
2.3.
Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса
41
2.4.
Разъяснения по поводу работы с тестами и практическими задачами
2.5.
Советы по подготовке к экзамену (зачету)
…… 41
41
Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению
задач по темам лекций
42
Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий)
62
Раздел 5. Методические указания для выполнения контрольных,
курсовых и выпускных квалификационных работ
67
2
РАЗДЕЛ 1. Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика
организаций (предприятий)»
1.1.
Извлечение из образовательного стандарта положений по дисциплине
«Экономика организаций (предприятий)»
Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли; предприятие –
основное звено экономики; предприятие и предпринимательство в рыночной среде; типы
предприятий; производственная и организационная структуры предприятий; инфраструктура
предприятий; уставный капитал и имущество предприятий; основной капитал, его оценка;
оборотные средства: их состав, классификация, оборачиваемость; трудовые ресурсы: их состав,
управление; организация, нормирование и оплата труда; рынок труда; экономическая и
функциональная стратегии, их типы, факторы выбора; разработка маркетинговой и товарной
стратегии; теория оптимального объема выпуска продукции; производственная программа и
мощность; издержки производства и себестоимость продукции; смета и калькуляция затрат;
ценовая политика на различных рынках; качество и конкурентоспособность; стандарты и системы
качества; инновационная и инвестиционная политика; подготовка нового производства; виды
деятельности предприятия; производственное планирование и бизнес-план предприятия; оценка
эффективности хозяйственной деятельности и состояние баланса.
1.2. Цели и задачи учебной дисциплины «Экономика организаций (предприятий)»
Цель дисциплины состоит в приобретении студентами теоретических знаний в области
экономических основ организации и функционирования предприятия в условиях рыночных
отношений.
Основными задачами данного учебного курса являются:
 формирование у студентов содержательного представления об объекте, предмете,
методологических основах и структуре науки, о роли науки в современном обществе.
 усвоение теоретического материала дисциплины,
 знание базовых категорий,
 умение рассчитывать основные экономические показатели деятельности предприятия,
1.3. Требования к уровню освоения дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)»
В результате изучения предмета «Экономика организаций (предприятий)» студент должен
знать:
 структуру национальной экономики и место предприятия в национальной экономике.
 сущность термина «предприятие».
 взаимосвязь категорий «предприятие», «организация», «бизнес-единица», «компания» и
т.д.
 организационно-правовые формы предприятий.
 производственную структуру предприятия,
 организационную структуру предприятия,
 инфраструктуру предприятия,
 типы производства и их характеристики,
 производственный процесс и его содержание,
 принципы и методы организации производственного процесса,
 особенности формирования уставного капитала предприятия,
 структуру имущества предприятия,
3























сущность и состав основных фондов,
учет и оценку основных фондов,
методы начисления амортизации по основным фондам,
показатели эффективности использования основных производственных фондов,
состав и структуру оборотных средств,
методы нормирование оборотных средств,
состав и структуру кадров предприятия,
методы нормирования труда,
формы оплаты труда,
виды мотивации,
сущность и типы стратегий развития предприятий,
сущность, виды и принципы планирования деятельности предприятия,
понятие и показатели качества продукции, стандарты и системы качества,
сущность и методы расчета цены,
понятие инноваций и их роль в развитии предприятия,
сущность и содержание инвестиционной деятельности,
показатели оценки эффективности инвестиционного проекта,
сущность и классификацию издержек производства,
особенности формирования себестоимости продукции,
сущность, виды и функции прибыли,
показатели рентабельности продукции,
методы учета выручки,
сущность и показатели оценки эффективности деятельности предприятия.
Студент, прошедший курс обучения, должен уметь:
 проектировать производственную и организационную структуру управления предприятия,
 рассчитывать длительность производственного цикла,
 определить размер годовых амортизационных отчислений в зависимости от используемого
метода начисления амортизации,
 анализировать эффективность использования основных и оборотных средств
предприятием,
 нормировать производственные запасы методом прямого счета и аналитическим методами,
 анализировать кадровый потенциал предприятия,
 рассчитывать цены, используя разные методы ценообразования, и скидки,
 калькулировать себестоимость продукции,
 рассчитывать показатели рентабельности работы предприятия,
 анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия,
Студент должен приобрести следующие навыки:
 самостоятельной работы с научными и методическими источниками при подготовке к
семинарским занятиям, а также при выполнении контрольных и курсовых работ,
 ораторского искусства и умения аргументировано отстаивать свою точку зрения,
4
1.4. Тематический план учебной дисциплины «Экономика организаций (предприятий)» для
студентов специальности 080105 «Финансы и кредит» (200 ч.)
для студентов гр. Ф-200, ФЗ-200, ПФЗ-2010.
Количество часов (в акад. часах и/или кредитах)
Наименование тем
Лекции Практически Самостоят.
Всего часов
е занятия
работа
по теме
Очная форма обучения
Тема 1. Структура национальной
экономики. Предприятие – основное
звено экономики.
Тема 2. Создание, реорганизация и
ликвидация предприятия
Тема 3. Классификация предприятий.
Объединения предприятий.
Тема 4. Производственная структура
предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия
Тема 5. Производственный процесс и
принципы его рациональной
организации
Тема 6. Организационная структура
управления предприятием.
Тема 7. Основные средства
предприятия, их состав и
воспроизводственная характеристика
2
2
5
9
2
2
5
9
4
4
5
13
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
Тема 8. Оборотные средства
предприятия
Тема 9. Формирование финансовых
результатов деятельности предприятия
Тема 10. Оценка эффективности
финансовой деятельности предприятия
Тема 11. Трудовые ресурсы
предприятия: сущность, структура
Тема 12. Кадровое планирование
персонала организации
Тема 13. Организация оплаты труда
работников предприятия
Тема 14. Мотивация трудовой
деятельности
Тема 15. Формирование стратегии
развития предприятия
Тема 16. Планирование деятельности
предприятия
Тема 17. Инвестиционная деятельность
предприятия
4
2
5
11
4
4
5
13
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
2
5
9
2
4
5
11
5
Тема 18. Инновационная деятельность
предприятия
Тема 19. Ценовая политика предприятия
и методы ее реализации
Тема 20. Качество продукции и
конкурентоспособность предприятия
Итого по курсу:
4
2
5
11
4
4
5
13
4
2
5
11
52
48
100
200
Заочная форма обучения
Тема 1. Структура национальной
экономики. Предприятие – основное
звено экономики.
0,5
8
8,5
Тема 2. Создание, реорганизация и
ликвидация предприятия
0,5
8
8,5
Тема 3. Классификация предприятий.
Объединения предприятий.
Тема 4. Производственная структура
предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия
Тема 5. Производственный процесс и
принципы его рациональной
организации
Тема 6. Организационная структура
управления предприятием.
0,5
9
9,5
0,5
8
8,5
1
1
9
11
1
1
8
10
Тема 7. Основные средства
предприятия, их состав и
воспроизводственная характеристика
1
1
9
11
Тема 8. Оборотные средства
предприятия
1
1
9
11
Тема 9. Формирование финансовых
результатов деятельности предприятия
1
1
9
11
Тема 10. Оценка эффективности
финансовой деятельности предприятия
1
1
9
11
Тема 11. Трудовые ресурсы
предприятия: сущность, структура
0,5
9
9,5
Тема 12. Кадровое планирование
персонала организации
0,5
8
8,5
9
11
Тема 13. Организация оплаты труда
работников предприятия
1
1
6
Тема 14. Мотивация трудовой
деятельности
1
Тема 15. Формирование стратегии
развития предприятия
1
0,5
8
10
9
9,5
Тема 16. Планирование деятельности
предприятия
1
1
9
11
Тема 17. Инвестиционная деятельность
предприятия
1
1
9
11
Тема 18. Инновационная деятельность
предприятия
1
1
8
10
Тема 19. Ценовая политика предприятия
и методы ее реализации
1
1
9
11
8
8,5
172
200
Тема 1. Структура национальной
экономики. Предприятие – основное
звено экономики.
Тема 2. Создание, реорганизация и
ликвидация предприятия
9
9
9
9
Тема 3. Классификация предприятий.
Объединения предприятий.
9
9
Тема 4. Производственная структура
предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия
10
10
10
11
9
9
Тема 20. Качество продукции и
конкурентоспособность предприятия
0,5
Итого по курсу
16
12
Второе высшее
Тема 5. Производственный процесс и
принципы его рациональной
организации
Тема 6. Организационная структура
управления предприятием.
Тема 7. Основные средства
предприятия, их состав и
воспроизводственная характеристика
Тема 8. Оборотные средства
предприятия
Тема 9. Формирование финансовых
результатов деятельности предприятия
1
0,5
1
10
11,5
0,5
1
10
11,5
0,5
1
10
11,5
7
Тема 10. Оценка эффективности
финансовой деятельности предприятия
10
10
Тема 11. Трудовые ресурсы
предприятия: сущность, структура
10
10
Тема 12. Кадровое планирование
персонала организации
9
9
10
11,5
Тема 14. Мотивация трудовой
деятельности
9
9
Тема 15. Формирование стратегии
развития предприятия
9
9
10
11
Тема 17. Инвестиционная деятельность
предприятия
10
10
Тема 18. Инновационная деятельность
предприятия
10
10
Тема 19. Ценовая политика предприятия
и методы ее реализации
10
10
Тема 20. Качество продукции и
конкурентоспособность предприятия
9
9
192
200
Тема 13. Организация оплаты труда
работников предприятия
0,5
Тема 16. Планирование деятельности
предприятия
Итого по курсу
1
1
2
6
1.5. Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины «Экономика
организаций (предприятий)»
Раздел 1. Предприятие в системе национальной экономики
Лекция 1. Структура национальной экономики. Предприятие – основное звено
экономики.
Структура национальной экономики. Сферы, комплексы и отрасли экономики. Структурная
перестройка экономики России. Предмет изучения курса экономика предприятия, основные
методы исследования, содержание курса. Современное состояние теории экономики предприятия.
Определение понятия «предприятие» в отечественной и зарубежной научной и юридической
литературе. Внутренняя среда предприятия. Внешняя среда предприятия. Основные функции и
задачи предприятия.
Основные категории: отрасль, предприятие, организация, компания, фирма, факторы
производства, внутренняя среда, внешняя среда.
8
Лекция 2. Создание, реорганизация и ликвидация предприятия
Условия, необходимые для создания нового предприятия. Правовое регулирование
создания нового предприятия. Реорганизация предприятия. Формы реорганизации предприятия.
Добровольная ликвидация предприятия. Несостоятельность (банкротство) предприятия: признаки,
процедуры.
Основные категории: реорганизация предприятия, слияние, присоединение, разделение,
выделение, несостоятельность, банкротство предприятия, наблюдение, финансовое
оздоровление, санация, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение.
Лекция 3. Классификация предприятий. Объединения предприятий.
Классификация предприятий: по отраслевой принадлежности, по структуре выпускаемой
продукции, по мощности производственного потенциала, по формам собственности, по
преобладающему производственному фактору, по принадлежности капитала и контролю над ним,
в зависимости от пределов ответственности, по организационно-правовой форме
предпринимательской деятельности. Хозяйственные товарищества. Полное товарищество.
Товарищество на вере. Хозяйственные общества. Общество с ограниченной ответственностью.
Общество с дополнительной ответственностью. Акционерное общество и его виды. Органы
управления акционерным обществом. Производственный кооператив. Унитарное предприятие.
Объединение предприятий: картель, синдикат, трест, конгломерат, концерн, финансовопромышленная группа, холдинг и др.
Основные категории: отрасль, хозяйственные товарищества, полное товарищество,
товарищество на вере, хозяйственные общества, общество с ограниченной ответственностью,
общество с дополнительной ответственностью, пай, акционерное общество, уставный капитал,
акция, дивиденд, курс акции, производственный кооператив, унитарное предприятие, картель,
синдикат, трест, конгломерат, концерн, пул, финансово-промышленная группа, холдинг.
Лекция 4. Производственная структура предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия.
Производственная структура предприятия. Рабочее место и его виды. Участок и его типы.
Цех и его виды. Функциональные подразделения предприятия. Основное производство.
Вспомогательное производство. Обслуживающие хозяйства. Инфраструктура предприятия.
Социальная инфраструктура предприятия. Тип производства. единичное производство, серийное
производство, массовое производство.
Основные категории: производственная структура предприятия, рабочее место, простое
и комплексное рабочее место, одно- и многостаночное рабочее место, стационарное и
подвижное рабочее место, специализированное и универсальное рабочее место,
производственный участок, цех, технологический тип структуры цеха, предметный тип
структуры цеха, основное производство, вспомогательное производство, инфраструктура
предприятия, социальная инфраструктура предприятия, тип производства, единичное
производство, серийное производство, массовое производство,.
Лекция 5. Производственный процесс и принципы его рациональной организации.
Характеристика производственного процесса. Принципы организации производственного
процесса. Единичное, серийное и массовое производство. Производственный процесс и его
организация.
Принципы
рациональной
организации
производства:
специализация,
пропорциональность, непрерывность, параллельность, прямоточность, ритмичность, техническая
оснащенность, гибкость. Методы организации производственного процесса.
Основные категории: производственный процесс, специализация, пропорциональность,
непрерывность, параллельность, прямоточность, ритмичность, техническая оснащенность,
9
гибкость, поточная линия, конвейер, партионный метод, гибкая производственная система,
единичный метод.
Лекция 6. Организационная структура управления предприятием.
Организационная структура управления предприятием. Виды организационной структуры
управления. Виды организационной структуры с точки зрения взаимодействия с внешней средой,
с подразделениями, по уровню взаимодействия с человеком. Сущность линейной структуры
управления, ее преимущества и недостатки. Особенности функциональной структуры.
Дивизиональная структура. Виды дивизиональной структуры: продуктовая структура,
организационная структура, ориентированная на потребителя, региональная организационная
структура. Особенности адаптивной структуры. Проектный и матричный виды адаптивной
структуры управления.
Основные категории: организационная структура управления, линейная структура
управления, функциональная структура управления, дивизиональная структура управления,
продуктовая структура управления, организационная структура, ориентированная на
потребителя, региональная организационная структура, адаптивная структура управления,
проектная структура, матричная структура.
Раздел 2. Активы предприятия и показатели эффективности их использования
Лекция 7. Основные средства предприятия, их состав и воспроизводственная
характеристика.
Экономическая сущность основных фондов. Производственные и непроизводственные
основные фонды. Основные средства. Классификация основных фондов: с точки зрения участия в
производственном процессе, по принадлежности, по признаку использования. Первоначальная,
восстановительная, балансовая, остаточная стоимость основных фондов. Износ основных фондов.
Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация основных фондов.
Амортизационные отчисления. Норма амортизации. Амортизационный фонд. Методы начисления
амортизации: метод равномерного (прямолинейного) списания стоимости, метод начисления
амортизации пропорционально объему выполненных работ, метод списания стоимости по сумме
чисел (кумулятивный метод), метод уменьшаемого остатка. Показатели использования основных
фондов: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, коэффициент сменности,
коэффициент загрузки оборудования.
Основные категории: основные фонды, основные средства, первоначальная стоимость,,
восстановительная стоимость,, балансовая стоимость, остаточная стоимость, износ,
амортизация, норма амортизации, амортизационный фонд, фондоотдача, фондоемкость,
фондовооруженность, коэффициент сменности, коэффициент загрузки оборудования.
Лекция 8. Оборотные средства предприятия.
Состав, классификация и кругооборот оборотных средств. Определение потребности
предприятия в оборотных средствах. Методы нормирования. Нормирование производственных
запасов. Нормирование незавершенного производства. Нормирование готовой продукции.
Нормирование «расходов будущих периодов» и «готовой продукции». Показатели эффективности
использования оборотных средств. Факторы, повышающие эффективность использования
оборотных средств.
Основные категории: оборотные средства, оборотные производственные фонды, фонды
обращения, норма, транспортный запас, подготовительный запас, технологический запас,
текущий запас, страховой запас, оборачиваемость оборотных средств, коэффициент загрузки
оборотных средств в обороте.
10
Раздел 3. Экономические показатели результатов деятельности предприятия
Лекция 9. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия.
Роль затрат в процессе воспроизводства. Понятие издержек, затрат и расходов предприятия.
Бухгалтерские и экономические издержки предприятия. Общие, постоянные и переменные
затраты. Средние и предельные затраты. Прямые и косвенные затраты. Себестоимость продукции.
Группировка затрат по экономическим элементам и калькуляционным статьям.Выручка от
реализации продукции (работ, услуг). Методы учета выручки: по отгрузки, по оплате.
Формирование резерва по сомнительным долгам. Прибыль предприятия. Виды прибыли. Функции
прибыли предприятия. Формирование, распределение и использование прибыли предприятия.
Рентабельность.
Основные категории: издержки, расходы, затраты, общие, постоянные и переменные
затраты, средние и предельные затраты, прямые и косвенные затраты, себестоимость
продукции, полная и неполная себестоимость.выручка, резерв по сомнительным долгам, прибыль,
валовая прибыль, чистая прибыль, текущий налог на прибыль. рентабельность.
Лекция 10. Оценка эффективности финансовой деятельности предприятия.
Содержание, предмет и задачи финансового анализа. Классификация методов и приемов
анализа по степени формализации, по применяемому инструментарию, по используемым моделям.
Система экономической информации. Система показателей анализа финансовой деятельности
предприятия. Общий анализ финансового состояния. Анализ финансовой устойчивости. Анализ
ликвидности баланса предприятия. Анализ финансовых коэффициентов. Анализ финансовых
результатов деятельности, рентабельности и деловой активности предприятия.
Основные категории: финансовый анализ, бухгалтерская отчетность, бухгалтерский
баланс, актив баланса, пассив баланса, финансовая устойчивость, ликвидность баланса,
коэффициент автономии, коэффициент маневренности, коэффициент абсолютной ликвидности,
коэффициент покрытия, рентабельность, рентабельность всего капитала, оборачиваемость
дебиторской и кредиторской задолженности.
Раздел 4. Кадровый потенциал предприятия
Лекция 11. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура
Взаимосвязь категорий трудовые ресурсы, персонал и кадры. Основные характеристики
персонала: численность, структура. Трудовой потенциал и способы его измерения. Управление
персоналом организации. концепция управления персоналом. Стратегия управления персоналом.
Принципы управления персоналом. Методы управления персоналом.
Основные категории: трудовые ресурсы, персонал, кадры, безработные, экономически
активное население, численность, среднесписочная численность, явочная численность, списочная
численность, структура персонала, рабочие, служащие, специалисты, руководители, профессия,
специальность, квалификация, должностная инструкция.
Лекция 12. Кадровое планирование персонала организации.
Планирование и прогнозирование потребности в персонале. Качественная потребность.
Количественная потребность. Методы расчета численности персонала. Найм, отбор и прием
персонала. Организация процесса отбора и приема претендентов на вакантную должность.
Трудовая адаптация персонала. Организация управления адаптацией работника. Высвобождение
работников.
Основные категории: найм на работу, отбор, прием, кандидат, тестирование, трудовая
адаптация персонала, высвобождение работника.
11
Лекция 13. Организация оплаты труда работников предприятия.
Структура дохода работника предприятия. Заработная плата, ее сущность и функции.
Основные элементы организации оплаты труда. Фонд оплаты труда. Коллективные договоры.
Отраслевые соглашения. Формы и системы заработной платы. Повременная форма оплаты труда и
ее виды. Сдельная форма оплата труда и ее виды. Бестарифные системы оплаты труда.
Основные категории: заработная плата, фонд оплаты труда, коллективный договор,
сдельная форма оплаты труда, прямая индивидуальная система оплаты труда, косвенносдельная система заработной платы, сдельно-прогрессивная система заработной платы,
аккордно-сдельная система оплаты труда, сдельно-премиальная система оплаты труда,
повременная форма оплаты труда, простая повременная система заработной платы,
повременно-премиальная система заработной платы.
Лекция 14. Мотивация трудовой деятельности.
Мотивация труда. Внешняя мотивация и внутренняя мотивация. Первоначальные,
содержательные и процессуальные теории мотивации труда. Теория «X» и «Y» Д. МакГрегора.
Теория «Z». Теория иерархии потребностей А.Маслоу. Теория существования, связи и роста
К.Альдерфера. Теория приобретенных потребностей Д.МакКлелланда. Теория мотивационногигиеническая (двух факторов) Ф.Герцберга. Теория ожиданий В.Врума. Теория справедливости
С.Адамса. Теория Потрера-Лоулера. Стимулирование как способ управления работником.
Основные категории: мотивация персонала, внутренняя мотивация, содержательная
мотивация, ролевая мотивация, внешняя мотивация, административная мотивация,
экономическая мотивация, содержательные теории мотивации, процессуальные теории
мотивации, стимул.
Раздел 5. Экономический механизм деятельности предприятия
Лекция 15. Формирование стратегии развития предприятия.
Стратегическое управление организацией. Понятие стратегии организации. Виды стратеги1
организации. Выбор стратегии и этапы разработки стратегии организации. Конкурентные
стратегии организации. Функциональные стратегии развития. Продуктово-рыночные стратегии.
Маркетинговые стратегии.
Основные категории: стратегическое управление, оперативное управление, стратегия,
корпоративные стратегии, стратегии сферы бизнеса, функциональные стратегии, стратегии
линейных отделов, стратегии концентрированного роста, стратегии интегрированного роста,
стратегии диверсифицированного роста, стратегия целенаправленного сокращения,
конкурентное преимущество, стратегия лидерства по издержкам, стратегия дифференциации,
стратегия фокусирования, стратегия первопроходца, стратегия дробления, стратегия
совершенствования деятельности, стратегия развития рынка (рыночная экспансия), стратегия
диверсификации.
Лекция 16. Планирование деятельности предприятия.
Характерные черты планирования. Виды планирования: стратегическое, долгосрочное,
краткосрочное и текущее. Бизнес-план как одни из специфических методов планирования
хозяйственной деятельности предприятия. Внутрифирменные функции бизнес-плана. Внешние
функции бизнес-плана. Структура бизнес-плана.
Основные категории: планирование, стратегическое планирование, долгосрочное
планирование, краткосрочное планирование, текущее планирование, бизнес-план, точка
безубыточности, срок окупаемости вложений.
Лекция 17. Инвестиционная деятельность предприятия.
12
Сущность понятия «инвестиции». Классификация инвестиций с точки зрения
направленности и результативности, с точки зрения сфер рынка, на которых фигурируют
инвестиции, и объектов вложения, с точки зрения источников финансирования. Методика
разработки инвестиционного проекта. Показатели оценки эффективности инвестиционного
проекта: вмененные издержки по капиталовложениям, метод оценки капиталовложений по
дисконтированной стоимости, расчет чистой приведенной (дисконтированной) стоимости,
дисконтированный метод расчета периода окупаемости, учетный коэффициент окупаемости
капиталовложений.
Основные категории: инвестиции, объекты инвестиционного деятельности, субъекты
инвестиционного деятельности, портфельные инвестиции, капитальные вложения,
дисконтированная стоимость, внутренний коэффициент окупаемости капиталовложений,
период окупаемости капиталовложений.
Лекция 18. Ценовая политика предприятия и методы ее реализации.
Сущность и функции цен. Классификация цен по степени регулируемости, по характеру
обслуживаемого оборота, в зависимости от территории действия. Сущность ценовой политики.
Вопросы, решаемые при разработке ценовой политики. Этапы разработки и реализации ценовой
политики предприятия. Ценовая стратегия предприятия. Стратегия «снятия сливок». Стратегия
проникновения на рынок. Стратегия психологической цены. Стратегия следования за лидером.
Нейтральная стратегия ценообразования. Стратегия установления престижной цены. Стратегия
скользящей цены. Стратегия гибкой цены. Выбор метода ценообразования. методика расчета цены
«средние издержки плюс прибыль». Установление цены на основе «ощущаемой ценности» товара.
Установление цены на уровне текущих цен. Установление цены на основе метода «запечатанного
конверта». Виды модификации цен: система скидок и надбавок, ценовая дискриминация,
ступенчатое снижение цен по предлагаемому ассортименту продукции.
Основные категории: цена, ценовая политика, ценовая стратегия предприятия, ценовая
дискриминация, модификация цен.
Лекция 19. Инновационная деятельность предприятия.
Сущность термина «инновация». Классификация инноваций: по степени новизны, по
объекту применения, по масштабам применения, по причинам возникновения, по эффективности.
Инновационная деятельность предприятия. Венчурные фирмы. Сущность и содержание
подготовки нового производства. Стадии подготовки нового производства и их характеристика.
Основные категории: инновация, новшество, инновационная деятельность, венчурная
фирма.
Лекция 20. Качество продукции и конкурентоспособность предприятия.
Понятие и показатели качества. Показатели назначения. Показатели надежности.
Показатели технологичности. Показатели стандартизации и унификации. Эргономические
показатели. Эстетические показатели. Показатели транспортабельности, патентно-правовые
показатели. Экологические показатели. Показатели безопасности. Государственные и
международные стандарты и системы качества. Управление качеством продукции. Сертификация
продукции. Конкурентоспособность предприятия и его продукции.
Основные категории: качество, надежность, безотказность, долговечность,
ремонтоспособность,
сохраняемость,
стандартизация,
стандарт,
сертификация,
конкурентоспособность предприятия, конкурентоспособность продукции.
Планы семинарских занятий
Семинарское занятие №1.
13
Тема 1. Структура национальной экономики. Предприятие - основное звено рыночной
экономики
Рассматриваемые вопросы:
1.
Содержание, предмет и методы изучения в курсе «Экономика организаций
(предприятий)».
2.
Структура национальной экономики. Место предприятия в национальной экономике.
3.
Понятие предприятия: российский и западный подход.
4.
Признаки и функции предприятия.
Задания для самостоятельного выполнения:
1.
Эволюция термина «предпринимательство».
2.
Классическая школа, объясняющая термин «организация».
3.
Неоклассическая школа, объясняющая термин «организация».
4.
Современные подходы к теории организации.
Литература:
1.
Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
2.
Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
3.
Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
4.
Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
5.
Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
6.
Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
7.
Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
1.
1.
2.
3.
4.
1.
1.
Нормативные акты:
Гражданский кодекс Российской Федерации.
Семинарское занятие №2.
Тема 2. Создание, реорганизация и ликвидация предприятия
Рассматриваемые вопросы:
Создание и оформление нового предприятия: экономический и юридический подходы.
Реорганизация предприятия и ее формы.
Этапы добровольной ликвидации предприятия.
Банкротство (несостоятельность) предприятия: сущность, критерии, процедуры.
Задания для самостоятельного выполнения:
Модели прогнозирования банкротства.
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
Нормативные акты:
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая
14
2. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002 с посл. изм. и допол.
3. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
№ 76-ФЗ от 23.06.2003 с посл. изм. и допол.
Семинарское занятие №3.
1.
2.







3.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
Тема 3. Классификация предприятий. Объединения предприятий
Рассматриваемые вопросы:
По каким признакам классифицируются предприятия. Назовите основные виды предприятий.
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности:
полное товарищество,
товарищество на вере.
общество с ограниченной ответственностью,
общество с дополнительной ответственностью,
акционерное общество: сущность виды.
производственный кооператив,
унитарное предприятие.
Объединения предприятий.
Задания для самостоятельного выполнения:
Модели управления акционерными обществами (англо-американская, немецкая, японская).
Структура управления акционерным обществом в соответствии с ФЗ «Об акционерных
обществах».
Ценные бумаги, выпускаемые акционерным обществом.
Малые предприятия как форма организации бизнеса.
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
Нормативные акты:
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Изд-во «Спарк»,
1997
ФЗ «Об акционерных обществах» № 120-ФЗ от 7.08.2001
ФЗ «Об общества с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 8.02.1998
ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14.11.2002
Семинарское занятие №4.
Тема 4. Производственная структура предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия
Рассматриваемые вопросы:
1. Что понимается под производственной структурой предприятия?
2. Назовите основные элементы производственной структуры.
3. Что такое рабочее место, участок, цех?
15
4. Перечислите и охарактеризуйте особенности функциональных подразделений предприятия.
5. Что включает в себя инфраструктура предприятия?
6. Назовите основные типы организации промышленного производства. Дайте им развернутую
характеристику.
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
Семинарское занятие №5.
Тема 5. Производственный процесс и принципы его рациональной организации
Рассматриваемые вопросы:
1.
Производственный процесс и его содержание.
2.
Производственный цикл и виды сочетаний операций.
3.
Сформулируйте основные принципы рациональной организации производственного
процесса.
4.
Охарактеризуйте основные методы организации производственного процесса.
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
Семинарское занятие №6.
Тема 6. Организационная структура управления предприятием
Рассматриваемые вопросы:
1. Что понимают под организационной структурой управления предприятием?
2. Организационной структура с точки зрения взаимодействия с внешней средой.
3. Организационная структура с точки зрения взаимодействия подразделений:
 В чем заключаются особенности линейной структуры управления предприятием? Где она
используется?
 Назовите преимущества и недостатки функциональной структуры управления предприятием.
 Охарактеризуйте особенности дивизиональной структуры управления.
 Раскройте сущность продуктовой структуры, организационной структуры, ориентированной
на потребителя, региональной структуры.
 В чем состоят преимущества и недостатки адаптивной структуры управления.
16
 Охарактеризуйте проектный и матричный виды адаптивной структуры управления.
4. Типы организационных структур по уровню взаимодействия с человеком.
Задания для самостоятельного выполнения:
1.
Основные свойства управления организацией будущего.
Литература:
1. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997
3. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
4. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. – М.: Изд-во «Япония сегодня»,
1997
5. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.:
Экономика, 1988.
6. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
7. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
8. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
9. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
Семинарское занятие №7.
Тема 7. Основные фонды предприятия, их состав и воспроизводственная
характеристика
Рассматриваемые вопросы:
1.Раскройте экономическую сущность основных фондов.
2. Дайте характеристику классификации основных фондов:
3. Назовите основные виды оценок основных фондов
- первоначальная,
- восстановительная,
- балансовая,
- остаточная,
- ликвидационная стоимость.
1. Что такое износ основных фондов?
2. Какие виды износа существуют?
3. Дайте определение амортизации основных фондов.
4. Какие методы начисления амортизации существуют в Налоговом и Бухгалтерском учетах?
5. Охарактеризуйте
- метод равномерного (прямолинейного) списания стоимости,
- метод начисления амортизации пропорционально объему выполненных работ,
- метод списания стоимости по сумме чисел (кумулятивный метод),
- метод уменьшаемого остатка.
6. Перечислите и охарактеризуйте основные показатели использования основных фондов
- фондоотдача,
- фондоемкость,
- фондовооруженность,
- коэффициент сменности,
- коэффициент загрузки оборудования).
7. Как повысить эффективность использования основных фондов?
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
17
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
Нормативные акты:
1. Положения по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств» //Положения по
бухучету (ПБУ 1-20) с приложениями и методическими указаниями Министерства финансов РФ.
– М.: ИД «Юриспруденция», 2004
Семинарское занятие №8.
Тема 8. Оборотные средства предприятия
Рассматриваемые вопросы:
1. Охарактеризуйте сущность и классификацию оборотных средств.
2. Как определить потребности предприятия в оборотных средствах?
3. Какие методы нормирования существуют?
4. Как происходит нормирование производственных запасов?
5. Опишите процесс нормирования незавершенного производства.
6. Как осуществляется нормирование готовой продукции?
7. Что включает в себя процесс нормирования «расходов будущих периодов» и «готовой
продукции»?
8. Какие показатели эффективности использования оборотных средств существуют?
9. Назовите факторы, повышающие эффективность использования оборотных средств.
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
4. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Семинарское занятие №9.
Тема 9. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия
Рассматриваемые вопросы:
Расскажите о роли затрат в процессе воспроизводства.
Дайте определение таким понятиям, как издержки, затраты и расходы предприятия.
Охарактеризуйте основные виды затрат предприятия.
Дайте определение себестоимости продукции.
Раскройте сущность группировки затрат по экономическим элементам и калькуляционным
статьям.
Что такое выручка от реализации продукции (работ, услуг)?
Какие методы учета выручки существуют?
18
8. Как происходит формирование резерва по сомнительным долгам?
9. Что такое прибыль предприятия?
10. Расскажите о функциях прибыли.
11. Виды прибыли.
12. Механизм формирования, распределения и использования прибыли.
Литература:
1. Управленческий учет /под ред. Шеремета А.Д. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005.
2. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
3. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
4. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
5. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
Нормативные акты:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 2.
Семинарское занятие №10.
Тема 10. Оценка эффективности финансовой деятельности предприятия
Рассматриваемые вопросы:
1. Содержание, предмет и задачи финансового анализа.
2. Расскажите о классификации методов и приемов анализа
3. Какая система экономической информации существует.
4. Назовите показатели анализа финансовой деятельности предприятия.
5. Как проводится общий анализ финансового состояния предприятия.
6. Что такое анализ финансовой устойчивости и ликвидности баланса предприятия.
7. Какие финансовые коэффициенты существуют?
8. Как проводится анализ финансовых результатов деятельности, рентабельности и деловой
активности предприятия.
Задания для самостоятельного выполнения:
Студентам предлагается пример для анализа финансового состояния предприятия. В
качестве исходных данных служат бухгалтерский Баланс предприятия и Отчет о прибылях и
убытках.
Литература:
1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Издание 5 /Под ред. Либерман
И.А. – М.: . РИОР, 2009
2. Артеменко В.Г., Остапова В.В. Анализ финансовой отчетности. Издание 4. – М.: Омега-Л, 2009
3. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Издание 2. – М.: Проспект, 2009
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2007
5. Майкл Дж.Мард, Джеймс Р.Хитчнер, Стивен Д.Хайден Справедливая стоимость в финансовой
отчетности. – М.: Маросейко, 2009
6. Пожидаева Т.А. Анализ финансовой отчетности. – М., 2009
7. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Издание 7. – М.: ACADEMIA,
2009
8. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
9. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
Семинарское занятие №11.
19
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Тема 11. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура
Рассматриваемые вопросы:
Охарактеризуйте взаимосвязь категорий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».
Численность персонала и его характеристики.
Сущность и виды структуры персонала.
Охарактеризуйте профессионально-квалификационную структуру персонала.
Трудовой потенциал и способы его измерения.
Что такое концепция управления персоналом?
Что представляет собой стратегия управления персоналом?
Охарактеризуйте взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии организации.
Принципы и методы управления персоналом.
Литература:
Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. –
М.: НИМБ, 2009
Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание . – М.: Инфра-М, 2009
Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009
Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. –
М.:Инфра-М, 2009
Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009
Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.:
Экономика, 1988.
Нормативные акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Семинарское занятие №12.
Тема 12. Кадровое планирование персонала организации
Рассматриваемые вопросы:
1.
Этапы планирования потребности в персонале.
2.
Методы прогнозирования и планирования потребности в персонале.
3.
Найм, отбор и прием персонала.
4.
Трудовая адаптация персонала.
5.
Высвобождение работников.
Литература:
1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. –
М.: НИМБ, 2009
2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание . – М.: Инфра-М, 2009
3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009
4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. –
М.:Инфра-М, 2009
5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009
6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.:
Экономика, 1988.
Нормативные акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Семинарское занятие №13.
Тема 13. Организация оплаты труда работников предприятия
Рассматриваемые вопросы:
1. Что включает в себя типовая структура дохода работника предприятия?
2. Раскройте сущность заработной платы.
3. Назовите основные элементы организации оплаты труда.
20
4.
5.
6.
7.
8.
Какие формы и системы заработной платы Вы знаете?
Охарактеризуйте тарифную систему оплаты труда.
Что представляет собой бестарифная система оплаты труда?
Что такое повременная форма оплаты труда? Назовите ее основные системы.
Охарактеризуйте сдельную форму оплаты труда. Какие системы сдельной формы
оплаты труда Вы знаете?
Литература:
1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография.
– М.: НИМБ, 2009
2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание . – М.: Инфра-М, 2009
3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс,
2009
4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова
И.А. – М.:Инфра-М, 2009
5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009
6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.:
Экономика, 1988.
Нормативные акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Семинарское занятие №14.
Тема 14. Мотивация трудовой деятельности
Что понимается под мотивацией персонала.
Какие виды стимулирования Вы знаете?
Какие теории мотивации Вы знаете?
Расскажите о первоначальных теориях мотивации.
Охарактеризуйте группу содержательных теорий мотивации труда.
Охарактеризуйте процессуальные теории мотивации труда.
Стимулирование как способ управления работником.
Задания для самостоятельного выполнения:
1. Социальное партнерство: опыт западных стран и проблемы становления в России.
2. Преимущества и недостатки внедрения коллективной собственности работников на
российских предприятиях.
Литература:
1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами.
Монография. – М.: НИМБ, 2009
2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание . – М.: Инфра-М, 2009
3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс,
2009
4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова
И.А. – М.:Инфра-М, 2009
5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009
6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.:
Экономика, 1988.
Нормативные акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Семинарское занятие №15.
21
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Тема 15. Формирование стратегии развития организации
Рассматриваемые вопросы:
Расскажите об общей концепции стратегического управления предприятием.
Что такое стратегия организации?
Расскажите об основных видах стратегии организации:
- корпоративные стратегии,
- стратегии сферы бизнеса,
- функциональные стратегии,
- стратегии линейных отделов,
Расскажите о базовых стратегиях организации:

стратегии концентрированного роста,

стратегии интегрированного роста,

стратегии диверсифицированного роста,

стратегия целенаправленного сокращения,
Как происходит выбор стратегии предприятия (организации).
Назовите этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия.
Охарактеризуйте конкурентные стратегии организации:

стратегия лидерства по издержкам,

стратегия дифференциации,

стратегия фокусирования,

стратегия первопроходца,

стратегия дробления,

стратегия совершенствования деятельности,

стратегия развития рынка (рыночная экспансия),

стратегия диверсификации.
Литература:
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999.
Белов А.М. Экономика организации (предприятия). – М., 2003
Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
Семинарское занятие №16.
Тема 16. Планирование деятельности предприятия
Рассматриваемые вопросы:
Назовите характерные черты планирования.
Какие виды планирования существуют?
Охарактеризуйте стратегическое, долгосрочное, краткосрочное планирование.
Бизнес-план как одни из специфических методов планирования хозяйственной деятельности
предприятия.
Назовите внутрифирменные функции бизнес-плана.
Что относится к внешним функциям бизнес-плана.
Охарактеризуйте структуру бизнес-плана.
22
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
3. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
4. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
5. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
6. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Семинарское занятие №17.
Тема 17. Инвестиционная деятельность предприятия
Рассматриваемые вопросы:
Раскройте сущность понятия «инвестиции».
Как классифицируются инвестиции.
Охарактеризуйте методику разработки инвестиционного проекта.
Какие показатели оценки эффективности инвестиционного проекта существуют?
- вмененные издержки по капиталовложениям,
- метод оценки капиталовложений по дисконтированной стоимости,
- расчет чистой приведенной (дисконтированной) стоимости,
- дисконтированный метод расчета периода окупаемости,
- учетный коэффициент окупаемости капиталовложений.
Литература:
Гитман Л.Дж., Джонк М.Д. Основы инвестирования. – М.: Дело, 1997
Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж., Инвестиции. – М.: ИФРА-М, 1997
Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
Семинарское занятие №18.
Тема 18. Инновационная деятельность предприятия.
Рассматриваемые вопросы:
Раскройте сущность понятия «инновация»
Назовите основную классификацию инноваций.
Охарактеризуйте роль инноваций в развитии предприятия.
Раскройте содержание инновационной деятельности предприятия.
Как происходит организация инновационной деятельности?
Охарактеризуйте сущность и содержание подготовки нового производства.
Литература:
23
1. Акмаева Р.И. Инновационный менеджмент. Учебное пособие для ВУЗов. – Ростов н/Догу:
Феникс, 2009
2. Горфинкель В. Я. Экономика инноваций. – М.: Молодая гвардия, 2009
3. Грачева М.В., Ляпина С.Ю. Управление рисками в инновационной деятельности . – М.:
ЮНИТИ, 2009
4. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
5. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
6. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
7. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
8. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
9. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
Семинарское занятие №19.
Тема 19. Формирование цен на продукцию предприятия
Рассматриваемые вопросы:
1.
Сущность, функции и виды цен.
2.
Какие методы ценообразования существуют?
3.
Как происходит выбор метода ценообразования.
4.
Охарактеризуйте затратные методы ценообразования.
5.
Расскажите о нормативно-параметрических методах:
 Метод удельных показателей,
 Метод регрессионного анализа,
 Балльный метод,
 Агрегатный метод.
6.
Охарактеризуйте рыночные методы ценообразования:
 Метод вмененной потребительской оценки,
 Метод престижных цен,
 Метод учета психологического восприятия цены потребителями,
 Метод следования за лидером.
7.
Как
происходит
ценообразование
на
конкурсные
проекты
(тендерное
ценообразование)?
8.
Что такое дифференциация (модификация) цен?
9.
Охарактеризуйте дифференциацию цен по географическому принципу.
10.
Как происходит дифференциация цен через систему скидок?
11.
Какие формы цен используются для стимулирования сбыта?
12.
Что такое ценовая дискриминация?
13.
Назовите основные условия, способствующие возникновению ценовой дискриминации.
14.
Охарактеризуйте основные формы ценовой дискриминации.
15.
Что такое ценовая политика?
16.
Какие вопросы решаются при разработке ценовой политики?
17.
Охарактеризуйте этапы разработки и реализации ценовой политики предприятия.
Задания для самостоятельного выполнения:
6.
Реклама и ее роль в продвижении товаров на рынок.
Литература:
1. Горина Г.А. Ценообразование. – М.: Юнити, 2009
24
1.
2.
3.
4.
5.
6.
2. Есипов В.Е. Цены и ценообразование (+CD). – М.: КноРус, 2009
3. Лев М.Ю. Государственное регулирование цен в зарубежных странах. – М.: ЮНИТИ, 2009
4. Лысова Н.А., Чернева Л.Ф.Управление ценами. Учебное пособие для ВУЗов. Издание 2 . –
М.: КноРус, 2009
5. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
6. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
7. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
8. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
9. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
10. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
Семинарское занятие №20.
Тема 20. Качество продукции и конкурентоспособность предприятия.
Рассматриваемые вопросы:
Раскройте сущность понятия «качество продукции».
Охарактеризуйте основные показатели качества.
Расскажите о государственных и международных стандартах и системы качества.
Охарактеризуйте механизм управления качеством продукции.
Раскройте сущность и содержание сертификации.
Что такое конкурентоспособность предприятия и его продукции?
Литература:
1. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
2. Магомедов Ш.Ш., Беспалова Г.Е. Управление качеством продукции. – М., 2009
3. Метрология, стандартизация и сертификация. Издание 4 /Под ред. Аристов А.И., Карпов
Л.И., Приходько В.М., Раковщик Т.М. – М.: ACADEMIA, 2009
4. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
5. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
6. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина
О.М., Соломка А.В. - М., 2009
7. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов
Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009
8. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.:
ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
Темы рефератов к семинарам:
1. Модели прогнозирования банкротства.
2. Модели управления акционерными обществами (англо-американская, немецкая, японская).
3. Структура управления акционерным обществом в соответствии с ФЗ «Об акционерных
обществах».
4. Ценные бумаги, выпускаемые акционерным обществом.
5. Финансово-промышленные группы.
6. Малые предприятия как форма организации бизнеса
7. Особенности управления на японских предприятиях.
8. Перспективные направления развития организаций.
9. Основные свойства управления организацией будущего.
10. Социальное партнерство: опыт западных стран и проблемы становления в России.
25
11. Преимущества и недостатки внедрения коллективной собственности работников на
российских предприятиях.
12. Инвестиционные рынки и сделки.
13. Инструменты спекулятивных инвестиций.
14. Лизинг как метод инвестирования.
15. Реклама и ее роль в продвижении товаров на рынок.
26
Организация самостоятельной работы студентов
График самостоятельной работы
Форма
№
Вопросы, выносимые
Содержание
Тема
контроля
п/п
на СРС
СРС
СРС
1
2
3
4
5
1
1.
Прибыль
УМ, СК
КО
полного товарищества
2.
Прибыль
Особенности
коммандитного
распределения
товарищества
прибыли
3.
Прибыль ООО
предприятий
4.
Прибыль АО
различных
5.
Прибыль
организационных
унитарных
форм
предприятий
6.
Прибыль
ПБОЮЛ
2
1.
Стратегия
СЗД
ОБС
эксплерента
Жизненный
цикл 2.
Стратегия
фирмы
м
смена патиента
конкурентных
3.
Стратегия
стратегий
виолента
4.
Стратегия
коммутанта
3
1.
Участие в
УМ, СК
КО
Современные
прибыли
системы мотивации
2.
Участие в
труда.
капитале
4
1.
Системы
ПДР
З
калькулирования
издержек
Управление
2.
Техникоиздержками
экономический анализ
предприятия.
3.
Функциональностоимостной анализ
4.
Нормирование
себестоимости
5
1.
Фирма в
УМ, СК
КО
неоклассической
теории
Теоретические
2.
Фирма в
концепции фирмы
неоинституциональной
теории
3.
Фирма в
эволюционной теории
6 Инновационная
1.
Бизнес-ангелы
СЗД
КО
инфраструктура
в 2.
Бизнесэкономике россии
инкубаторы
Учебнометодическое
обеспечение
6
ОЛ18, ДЛ9,
ДЛ16
ОЛ20, ДЛ15
ОЛ20,
ДЛ11
ДЛ9,
ОЛ18, ДЛ12,
ДЛ20
ОЛ4, ДЛ4
ОЛ 20, ДЛ 20
27
3.
Венчурные
компании
4.
Гранты
Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»
1. Предприятие как основное звено национальной экономики.
2. Типы предприятий (организаций) и виды их экономической деятельности.
3. Конкурентоспособность предприятий в рыночной экономике.
4. Организационные структуры управления предприятием.
5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
6. Бизнес-план предприятия: сущность и структура.
7. Стратегия развития предприятия (организации): разработка и этапы реализации.
8. Производственная программа предприятия и её формирование.
9. Инновационная политика предприятий.
10. Стратегия инвестиционной деятельности предприятия (организации).
11. Маркетинговая стратегия развития предприятий и методы ее разработки.
12. Влияние амортизационной политики на финансовые результаты деятельности
предприятия.
13. Товарная стратегия развития предприятий и методы ее разработки.
14. Дебиторская задолженность как часть оборотных средств предприятия.
15. Издержки производства: сущность и виды.
16. Себестоимость продукции и резервы ее снижения.
17. Основные средства предприятия: состав, использование, отраслевая специфика.
18. Основные средства: сущность, виды и способы повышения эффективности их
использования.
19. Модернизация предприятий: цель и источники финансирования.
20. Подготовка нового производства в рыночных условиях функционирования предприятий.
21. Использование франчайзинга при организации нового предприятия.
22. Особенности формирования уставного капитала предприятий различных организационноправовых форм.
23. Системы контроля качества работ и услуг на российских предприятиях.
24. Инфраструктура предприятия: понятие, состояние, перспективы трансформации.
25. Малые предприятия: сущность, формы организации и перспективы развития.
26. Модели определения потребности предприятия в оборотных средствах.
27. Модели управления запасами предприятия.
28. Трудовые ресурсы предприятия (организации): состав и управление ими.
29. Модели планирования численности работников предприятия.
30. Система финансового планирования на предприятии и направления её модернизации.
31. Организация процесса бюджетирования на предприятии.
32. Особенности калькулирования затрат на различные виды хозяйственной деятельности.
33. Структура национальной экономики в современной России.
34. Компаративный анализ структуры национальной экономики.
35. Производственный кластер: сущность и характерные признаки.
36. Роль производственных кластеров в экономическом развитии регионов.
37. Проектирование производственной структуры организации.
38. Процесс ценообразования на продукцию и услуги предприятия.
39. Оборотные средства предприятий и резервы повышения их оборачиваемости.
40. Денежные и приравненные к ним средства как элемент оборотного капитала.
41. Состояние и развитие рынка труда в России.
42. Особенности функционирования коммерческих и некоммерческих предприятий.
28
43. Ассортиментная политика предприятия и её эффективность.
44. Выявление, поддержание и расширение конкурентных преимуществ предприятия
(организации).
45. Сбытовая политика предприятий и её эффективность.
46. Логистические системы, их содержание и влияние на результаты хозяйственной
деятельности предприятия.
47. Современные системы оплаты труда на предприятиях: история развития и особенности
применения.
48. Нормирование и оплата труда на производственных предприятиях.
49. Нормирование и оплата труда на предприятиях торговли.
50. Состояние баланса и оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
51. Имущество предприятий (организаций) и инструменты его оценки.
52. Производственные мощности предприятия и их оценка.
53. Планирование и оценка выполнения производственной программы предприятия.
54. Организационно – правовые формы предприятий (организаций): преимущества и
недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью).
55. Организационно – правовые формы предприятий (организаций): преимущества и
недостатки (на примере акционерного общества).
Вопросы к зачету (3 семестр):
1. Раскройте сущность и взаимосвязь таких понятий как «предприятие», «организация»,
«фирма», «компания» и др.
2. Классификация предприятий.
3. Виды объединений предприятий.
4. Охарактеризуйте процесс создания нового предприятия с экономической и юридической
точки зрения.
5. Основные процедуры при банкротстве предприятия.
6. Формы реорганизации предприятия.
7. Особенности добровольной ликвидации.
8. Особенности и виды хозяйственных товариществ.
9. Охарактеризуйте особенности ООО и ОДО.
10.
Сущность и виды акционерной формы хозяйствования.
11.
Назовите и охарактеризуйте виды ценных бумаг, выпускаемых акционерным
обществом.
12.
Сущность и классификация основных фондов.
13.
Что такое основные средства? Какие существуют виды оценок основных средств?
14.
Виды износа основных средств.
15.
Какие существуют методы начисления амортизации по основным средствам в
соответствии с бухгалтерским и налоговым учетами.
16.
Охарактеризуйте показатели использования основных фондов. Каковы резервы
повышения эффективности использования основных фондов существуют?
17.
Сущность и классификация оборотных средств.
18.
Охарактеризуйте процесс нормирования материалов (производственных запасов)
методом прямого счета
19.
В чем состоит специфика нормирования материалов (производственных запасов)
аналитическими методами?
20.
Охарактеризуйте процесс нормирования незавершенного производства и готовой
продукции.
29
21.
Какие показатели используются для оценки эффективности использования
оборотных средств?
22.
Назовите и охарактеризуйте основные элементы производственной структуры?
23.
Расскажите об основных типах организации промышленного производства.
24.
Охарактеризуйте производственный процесс и принципы его рациональной
организации.
25.
Назовите преимущества, недостатки и сферу применения линейной структуры
управления.
26.
Функциональная структура, ее особенности и сфера применения.
27.
Дивизионная структура: достоинства, недостатки и модификации.
28.
Назовите особенности и виды адаптивной структуры управления предприятием.
29.
Что такое «затраты», «издержки», «расходы»? Назовите и охарактеризуйте
основные виды затрат?
30.
В чем состоит назначение группировки затрат по экономическим элементам и по
статьям калькуляции?
31.
Выручка от реализации продукции (работ, услуг): сущность, методы учета.
32.
Сущность, функции и виды прибыли.
33.
Предмет и задачи финансового анализа.
34.
Классификация методов и приемов финансового анализа.
35.
Охарактеризуйте взаимосвязь категорий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».
36.
Численность персонала и его характеристики.
37.
Сущность и виды структуры персонала.
38.
Охарактеризуйте профессионально-квалификационную структуру персонала.
39.
Трудовой потенциал и способы его измерения.
40.
Что такое концепция управления персоналом?
41.
Что представляет собой стратегия управления персоналом?
42.
Охарактеризуйте взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии
организации.
43.
Принципы и методы управления персоналом.
44.
Охарактеризуйте сдельную оплату труда и ее виды.
45.
Охарактеризуйте повременную оплату труда и ее виды.
46.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
47.
Методы прогнозирования и планирования потребности в персонале.
48.
Найм, отбор и прием персонала.
49.
Трудовая адаптация персонала.
50.
Высвобождение работников.
Вопросы к экзамену (4 семестр):
1. Предмет и методы исследования в курсе «экономика организаций (предприятий)».
2. Сущность и взаимосвязь таких понятий как «предприятие», «организация», «фирма»,
«компания» и др.
3. Классификация предприятий.
4. Виды объединений предприятий.
5. Охарактеризуйте процесс создания нового предприятия с экономической и
юридической точки зрения.
6. Основные процедуры при банкротстве предприятия.
7. Формы реорганизации предприятия.
8. Особенности добровольной ликвидации.
9. Особенности и виды хозяйственных товариществ.
10. Охарактеризуйте особенности ООО и ОДО.
30
11. Сущность и виды акционерной формы хозяйствования.
12. Назовите и охарактеризуйте виды ценных бумаг, выпускаемых акционерным
обществом.
13. Сущность и классификация основных фондов.
14. Что такое основные средства? Какие существуют виды оценок основных средств?
15. Виды износа основных средств.
16. Какие существуют методы начисления амортизации по основным средствам в
соответствии с бухгалтерским и налоговым учетами.
17. Охарактеризуйте показатели использования основных фондов. Каковы резервы
повышения эффективности использования основных фондов существуют?
18. Сущность и классификация оборотных средств.
19. Охарактеризуйте процесс нормирования материалов (производственных запасов)
методом прямого счета
20. В чем состоит специфика нормирования материалов (производственных запасов)
аналитическими методами?
21. Охарактеризуйте процесс нормирования незавершенного производства и готовой
продукции.
22. Какие показатели используются для оценки эффективности использования оборотных
средств?
23. Охарактеризуйте взаимосвязь категорий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».
24. Численность персонала и его характеристики.
25. Сущность и виды структуры персонала.
26. Охарактеризуйте профессионально-квалификационную структуру персонала.
27. Трудовой потенциал и способы его измерения.
28. Что такое концепция управления персоналом?
29. Что представляет собой стратегия управления персоналом?
30. Охарактеризуйте взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии
организации.
31. Принципы и методы управления персоналом.
32. Расскажите о содержательных теориях мотивации.
33. Охарактеризуйте процессуальные теории мотивации.
34. Охарактеризуйте сдельную оплату труда и ее виды.
35. Охарактеризуйте повременную оплату труда и ее виды.
36. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
37. Назовите и охарактеризуйте основные элементы производственной структуры?
38. Расскажите об основных типах организации промышленного производства.
39. Охарактеризуйте производственный процесс и принципы его рациональной
организации.
40. Назовите преимущества, недостатки и сферу применения линейной структуры
управления.
41. Функциональная структура, ее особенности и сфера применения.
42. Дивизионная структура: достоинства, недостатки и модификации.
43. Назовите особенности и виды адаптивной структуры управления предприятием.
44. Сущность, этапы и виды планирования.
45. Назовите и охарактеризуйте основные разделы бизнес-плана.
46. Что такое «затраты», «издержки», «расходы»? Назовите и охарактеризуйте основные
виды затрат?
47. В чем состоит назначение группировки затрат по экономическим элементам и по
статьям калькуляции?
48. Выручка от реализации продукции (работ, услуг): сущность, методы учета.
31
49. Сущность, функции и виды прибыли.
50. Экономическая сущность и функции цены.
51. Классификация цен.
52. Расскажите о затратных и параметрических методах ценообразования.
53. Охарактеризуйте рыночные и тендерные методы ценообразования.
54. Расскажите о дифференциации цен по географическому принципу.
55. Как происходит дифференциация цен через систему скидок для стимулирования сбыта?
56. Ценовая дискриминация: сущность, условия и формы.
57. Расскажите о задачах и этапах разработки ценовой политики.
58. Понятие, субъекты и объекты инвестиционной деятельности.
59. Какая классификация инвестиций существует?
60. Методика разработки инвестиционного проекта.
61. Какие показатели используются для оценки эффективности инвестиционного проекта?
62. Понятие и показатели качества продукции.
63. Государственные и международные стандарты и системы качества.
64. Управление качеством продукции.
65. Сущность и содержание сертификации.
66. Конкурентоспособность предприятия и его продукции.
67. Понятие и классификация инноваций.
68. Роль инноваций в развитии предприятия.
69. Содержание инновационной деятельности.
70. Организация инновационной деятельности.
71. Предмет и задачи финансового анализа.
72. Классификация методов и приемов финансового анализа.
73. Методы прогнозирования и планирования потребности в персонале.
74. Найм, отбор и прием персонала.
75.
Трудовая адаптация персонала.
76.
Высвобождение работников.
Список рекомендуемой литературы
Нормативные акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Изд-во «Спарк»,
1997
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 и 2.
3. Положения по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств» //Положения по бухучету
(ПБУ 1-20) с приложениями и методическими указаниями Министерства финансов РФ. – М.:
ИД «Юриспруденция», 2004
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Ростов н/Д: Издательский дом «Владис», 2004
5. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
№ 76-ФЗ от 23.06.2003
6. ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14.11.2002
7. ФЗ «Об акционерных обществах» № 120-ФЗ от 7.08.2001
8. ФЗ «Об общества с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 8.02.1998
Основная литература:
1. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
2. Гарнова А.П., Хлевная Е.А. Экономика предприятия: современное бизнес-планирование. – М.:
Дело и сервис, 2011. – 272 с.
3. Горина Г.А. Ценообразование. – М.: Юнити, 2009
32
4. Есипов В.Е. Цены и ценообразование (+CD). – М.: КноРус, 2009
5. Лысова Н.А., Чернева Л.Ф.Управление ценами. Учебное пособие для ВУЗов. Издание 2 . – М.:
КноРус, 2009
6. Любушин Н.П.Экономика организации. – М., 2009
7. Магомедов Ш.Ш., Беспалова Г.Е. Управление качеством продукции. – М., 2009
8. Растова Ю.И. Экономика фирмы. – М.: РИД ГРУПП, 2011. – 366 с.
9. Титов В.И.Экономика предприятия. – М: Эксмо, 2007
10. Фатхутдинов Р.А. Организация производства. - М.: ИНФРА-М, 2007
11. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М., 2007
12. Экономика организации (предприятия). Издание 3/Под ред. Грибов В.Д., Грузинов В.П.,
Кузьменко В.А. – М, 2009
13. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М.,
Соломка А.В. - М., 2009
14. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В.,
Карпов Э.А. – М., 2009
15. Экономика предприятия (организации: учебник / Под ред.В.Я. Позднякова, О.В. Девяткина. –
М.: Инфра-М, 2010. – 640 с.
16. Экономика промышленного предприятия /Под ред. Е.Л.Кантора, Г.А.Маховиковой. – М.: ИКЦ
«МарТ»; Ростов н/Д: Изд-во «МарТ», 2007
17. Экономика фирмы: учебник / Под ред.Н.П. Иващенко. – М.: Инфра-М, 2007. – 528 с.
Дополнительная литература:
1. Акуленок Д.Н., Буров В.П., Морошкин В.А., Новиков О.К. Бизнес-план фирмы. – М.: ГномПресс, 1997
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999.
3. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. – М.: Инфра-М, 1999.
4. Бренделева Е.А. Неоинституциональная экономическая теория. – М.: Дело и Сервис, 2006. –
352 с.
5. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000
6. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
7. Гитман Л.Дж., Джонк М.Д. Основы инвестирования. – М.: Дело, 1997
8. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Бизнес-план: Методика разработки. 45 реальных образцов
бизнес-планов. – М.: Изд-во «Ось-89», 2002
9. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, Инфра-М,
2009. – 400 с.
10. Грибов В.Д., Леонов А.Л. Экономика предприятия сервиса. – М.: КноРус, 2011. – 280 с.
11. Зверев А.Ф. Социальное партнерство в предпринимательстве. – М.: Изд-во Российского ун-та
дружбы народов. 2001.
12. Карпова Т.П. Управленческий учет. – М.: ЮНИТИ, 2004.
13. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2007
14. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. – М.: Финансы и статистика, 2000.
15. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Бизнес-книга, ИМА-Кросс. Плюс, 1995
16. Макарьева В.И. Формирование финансовых результатов для целей налогообложения. Налог на
прибыль. – М.: Финансы и статистика, 2003
17. Менар К. Экономика организаций. – М.: ИНФРА-М, 1996
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997
19. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
20. Палий В.Ф. Основы калькулирования. – М.: Финансы и статистика, 1987.
21. Пелих А.С. Бизнес-план или как организовать собсвтенный бизнес. – М.: Изд-во «Ось-89»,
1998
33
22. Предпринимательство /Под ред. М.Г.Лапуста. – М.: ИНФРА-М, 2003.
23. Самарина В.П. Экономика организации. Задачи и тесты. – М.: КноРус, 2011. – 200 с.
24. Ткач В.И., Ткач М.В. Управленческий учет: международный опыт. – М.: Финансы и
статистика, 1994.
25. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж., Инвестиции. – М.: ИФРА-М, 1997
Контрольная работа № 1
Вариант № 1
1. Предмет и методы изучения в курсе экономика организаций (предприятий).
2. Сущность и виды планирования.
3. Задача
Произведите списание стоимость объекта по сумме чисел (кумулятивным методом).
Предполагаемый срок эксплуатации объекта – 5 лет. Первоначальная стоимость объекта – 160 тыс.
руб., ликвидационная стоимость – 10 тыс. руб. Сумму износа по годам представьте в таблице:
Период
Годовая сумма
Накопленный износ,
Остаточная
износа, руб.
руб
стоимость, руб.
Конец 1-го года
Конец 2-го года
Конец 3-го года
Конец 4-го года
Конец 5-го года
Вариант № 2
1. Перспективные направления развития организации.
2. Особенности нормирования производственных запасов прямым и аналитическим
методами.
3. Задача
Первоначальная стоимость объекта введенного в эксплуатацию составила 5000 тыс. руб. В
технической документации предусмотрен срок эксплуатации объекта 10 лет. Предполагаемый
объем продукции за весь срок полезного использования объекта составит 10000шт. изделий,
причем в первый год – 2000шт., во второй и третий год – по 1500шт., в четвертый – 4000шт, в
пятый – 1000 шт. определите сумму начисленной амортизации пропорционально объему
выпущенной продукции.
Вариант № 3
1. Дивизиональная структура управления предприятием.
4. Участок и рабочее место как элементы производственной структуры предприятия.
2. Задача
Имеется выписка из отчетности акционерного общества (тыс. руб.)
№
Показатели
Сумма, тыс. руб.
1
Прибыль до налогообложения
300
2
Уставный капитал
5000
3
Нераспределенная прибыль прошлых лет
225
Отчисления в резервный фонд установлены в размере 5% от уставного капитала.
Номинальная стоимость одной акции – 1000 руб. Доля привилегированных акций в уставном
капитале – 25%, дивиденды по ним установлены в размере 10%. Ставка налога на прибыль – 24%.
Определите размер дивиденда на одну обыкновенную акцию.
34
Вариант № 4
1. Модели управления акционерным обществом.
2. Аналитические методы нормирования производственных запасов.
3. Задача
Уставный капитал общества составляет 300тыс. руб. Выпущено 3000 акций, в том числе
2700 обыкновенных акций и 300 привилегированных акций. Проданы все акции. Общая сумма
прибыли, направленная на выплату дивидендов, составляет 63тыс. руб. по привилегированным
акциям фиксированная ставка дивиденда – 30%. Определите сумму дивидендов по
привилегированным и обычным акциям.
Вариант № 5
1. Сдельная форма оплаты труда и ее модификации.
2. Процедуры при банкротстве предприятия.
3. Задача
Предприятие выпускает изделия одной товарной группы, которая имеет общую единицу
измерения – тонны. Цена за 1 т равна 1200 руб. Удельные переменные затраты составляют 50% от
цены. Постоянные затраты за месяц на данном предприятии равны 90 тыс. руб. найдите
критический объем выпуска продукции данным предприятием в натуральном выражении.
Контрольная работа № 2
Вариант № 1
1.
Где должна осуществляться государственная регистрация коммерческой
организации:
А) в органах Министерства юстиции РФ,
Б) в Министерстве налогов и сборов,
В) в органах местного самоуправления,
Г) в Регистрационной палате,
2.
Целью управления производственными запасами является:
А) снижение затрат на поддержание товарных и производственных запасов,
Б) оптимизация размера чистого оборотного капитала фирмы,
В) увеличение дохода на средства, инвестированные в производство,
Г) все перечисленные,
3. Объем продаж 800 единиц, цена реализации единицы продукции – 50 руб., а переменные
затраты на единицу продукции – 30 руб. Постоянные затраты составят 2280 руб. Предполагаемое
снижение цены реализации на 5% не создаст дополнительных постоянных и переменных затрат.
Определите безубыточный объем продаж после изменения цены.
4. Организация выплатила по акциям 100 млн. руб. дивидендов. Рыночная стоимость акций
составляет 4 млрд. руб. Определите текущую доходность (дивидендный доход) акций организации
(в обращении находится 40 тыс. акций).
5. На начало месяца в учете организации числится материала А в количестве 140 единиц по
цене 450 руб. за единицу. Движение материалов за месяц характеризуется следующими
показателями:
10.01 отпущено в производство 80 единиц, 15.01 оприходовано 50 единиц по цене 480 руб.,
18.01 отпущено в производство 70 единиц, 20.01 отпущено 20 единиц, 23.01 оприходовано 30
единиц по цене 500 руб., 25.01 оприходовано 40 единиц по цене 510 руб., 28.01 отпущено в
производство 45 единиц.
Определите стоимость материалов, отпущенных в производство за месяц, и стоимость
остатка материалов на складе. В учетной политике используется метод ФИФО.
Вариант № 2
35
1.
Как повлияет рост постоянных расходов на критический объем продаж:
а) критический объем уменьшится,
б) критический объем возрастет,
в) критический объем не изменится.
2.
По каким из перечисленных основных средств не начисляется амортизационная
плата:
А) земля, объекты природопользования
Б) многолетние насаждения, не достигшие продуктивного возраста
В) имущество не коммерческих и бюджетных учреждений,
Г) рабочие машины и оборудование,
Д) буйволы, волы, олени и другой одомашненный дикий скот,
Е) вычислительная техника,
Ж) здания, сооружения,
3. Рассчитайте сумму дивидендов, если текущая доходность акций – 20%, рыночная
стоимость акций – 1 млн. руб., балансовая стоимость акций – 500 тыс. руб.
4. Сколько оборотов совершили оборотные средства за прошлый год, если средние остатки
оборотных средств составили за год 15680 руб., выручка от реализации продукции – 58230 руб.
5. Предприятию требуется грузовой автомобиль только для завоза сырья. Общий объем
грузооборота за год составляет 60000 т-км. Если приобрести грузовой автомобиль, то постоянные
затраты составляют 2400 тыс. руб., а переменные на 1 т-км – 120 руб. В автотранспортной
организации можно заказать грузовой автомобиль. Стоимость 1 т-км перевозки равна 200 руб.
При каких объемах грузооборота выгодно приобретать грузовой автомобиль, а при каких –
пользоваться услугами сторонних организаций.
Вариант № 3
1.
Какие действия имеет право совершать унитарное предприятие на праве
хозяйственного ведения без согласия собственника-учредителя:
А) продавать недвижимое имущество,
Б) сдавать в аренду недвижимое имущество,
В) самостоятельно распоряжаться движимым имуществом,
Г) пользоваться имуществом в соответствии с его назначением и видами деятельности,
Д) владеть имуществом, закрепляя его на балансе.
2.
Какие из названных позиций характеризуют особенности производственного
кооператива:
А) прибыль кооператива распределяется между его членами пропорционально их паям,
Б) прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым
вкладом,
В) число членов законодательно не ограничено,
Г) число членов не должно быть меньше 5 человек,
Д) все члены кооператива имеют равные права в управлении кооперативом.
3. По приведенным данным определите расчетную курсовую стоимость акций: годовая
чистая прибыль акционерного общества закрытого типа – 500 тыс. руб., количество оплаченных
акций – 5 тыс. штук, средняя ставка Банка России – 40%.
4. По какой минимальной цене предприятие может продавать продукцию (для обеспечения
безубыточности продаж), если переменные затраты на единицу продукции – 500 руб.,
предполагаемый объем выпускаемой продукции – 2000 штук, годовая сумма постоянных затрат –
1200 тыс. руб.
5. Определите сумму амортизационного фонда в конце третьего года эксплуатации по
следующим объектам:
36
- оборудование стоимостью 47200 руб., ликвидационная стоимость 7200 руб., срок
эксплуатации 5 лет, списание стоимости происходит по сумме чисел лет срока полезного
использования;
- транспортное средство стоимостью 60000 руб., планируемый пробег равен 100000 км, в
первый год эксплуатации пробег составил 10000 км, во второй - 25000 км, в третий – 40000 руб.
Учебники, разработанные преподавателями кафедры, конспекты (тексты, схемы) лекций в
печатном виде и /или электронном представлении
1. Верченко В.А. Экономика организаций (предприятий). - Волгоград: Изд-во ВАГС, 2000
2. Усачева И.И. Экономика организаций (предприятий). - Волгоград: Изд-во ВАГС, 2005
3. Усачева И.И. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по
дисциплине «Экономика организаций». - Волгоград: Изд-во ВАГС, 2002
37
РАЗДЕЛ 2. Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины
«Экономика организаций (предприятий)» для студентов специальности 080105
«Финансы и кредит»
2.1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса.
Пожелания к изучению отдельных тем курса «Экономика организаций (предприятий)»
Раздел № 1 дает представление о содержании курса «Экономика организаций
(предприятий)». В нем представлены выдержки из образовательного стандарта, цели и задачи
курса, тематический план, планы семинарских занятий, основная и дополнительная литература,
темы рефератов и курсовых работ, а также вопросы к экзамену.
В разделе № 2 приведены методические рекомендации по изучению учебной дисциплины
«Экономика организаций (предприятий)».
При работе с настоящим учебно-методическим комплексом особое внимание следует
обратить на раздел № 3, в котором предложены тесты и практические задания для
самостоятельного изучения и закрепления пройденного материала курса «Экономика организаций
(предприятий)».
Раздел № 4 позволит студентам систематизировать основные категории, пройденные в
курсе «Экономика организаций (предприятий)».
Раздел № 5 имеет особое значение для студентов заочной формы обучения. В нем
приведены методические указания по выполнению контрольных и курсовых работ.
Пожелания к изучению отдельных тем курса «Экономика организаций
(предприятий)»
При изучении темы № 1 «Структура национальной экономики. Предприятие основное звено экономики» особое внимание следует обратить на соотношение категорий
«организация» и «предприятие». Согласно современным характеристикам, организационноправовая форма «предприятие», относящаяся раньше ко всем производственно-промышленным
организациям, сейчас используется более узко и сохранена в Гражданском кодексе РФ только для
организаций государственной и муниципальной форм собственности. Но в связи с широким
употреблением понятия «предприятия» в научной литературе и на практике оно часто
используется как синоним понятия «организация» и наоборот.
При изучении темы № 16 «Издержки производства и себестоимость продукции» особое
внимание следует обратить на соотношение категорий «затраты», «расходы». До сих пор в
научной литературе нет единого мнения в отношении этих категорий. Однако с переходом к
определению финансового результата деятельности предприятия как разницы между доходами и
расходами, а также в связи с необходимостью гармонизации российских и международных
стандартов бухгалтерского учета усилилась потребность в новых подходах к этим понятиям, что
нашло отражение в законодательных документах по бухучету. По мнению М.И. Трубочкина
(Трубочкин М.И. Управление затратами предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2005, стр. 16-17)
необходимо исходить из тождества таких понятий как «расходы» и затраты». Этот вывод сделан
на основе следующего: НК РФ отождествляет понятия «затраты» и «расходы». Определение
«расходов» отсутствует в НК РФ, его можно найти только в ПБУ 10/99. В тоже время в
нормативных актах по бухгалтерскому учету отсутствует определение термина «затраты», а в ст.8
ПБУ 10/99 термин «расходы» используется наряду с термином «затраты» (материальные затраты,
прочие затраты»).
38
По мнению Л.В. Донцовой, Н.А.Никифорова необходимо разделять выше приведенные
термины (Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и Серсис,
2004, стр. 168-169). Под расходами организации признается уменьшение экономических выгод в
результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения
обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением
уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).
В то время как затраты – это выраженная в денежном измерении стоимость каких-либо
ресурсов (материальных, трудовых, финансовых), использованных на обеспечение процесса
расширенного воспроизводства.
В отличие от общего понятия «издержек» (кроме издержек обращения» понятие «затраты»
в бухгалтерском учете относится прежде всего не к поглощающим объектам, а к поглощающим
ресурсам.
Понятие «затраты» шире, чем понятие «себестоимость», которая представляет собой
затраты на простое воспроизводство, текущие расходы конкретного производителя. Затраты
увеличивают стоимость определенного вида активов (например, незавершенного производства).
при этом или уменьшается стоимость других активов (например, товарно-материальных
ценностей), или увеличиваются обязательства к выплате.
Затраты отражаются дебетовыми оборотами соответствующих активных счетов: 20
«Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные
расходы», 26 «Общехозяйственные расходы» и т.д.
2. 2. Рекомендации по работе с литературой
При изучении курса учебной дисциплины особое внимание следует обратить на следующие
литературные источники:
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999.
2. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
3. Гитман Л.Дж., Джонк М.Д. Основы инвестирования. – М.: Дело, 1997
4. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Бизнес-план: Методика разработки. 45 реальных
образцов бизнес-планов. – М.: Изд-во «Ось-89», 2002
5. Карпова Т.П. Управленческий учет. – М.: ЮНИТИ, 2000.
6. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии - М, 1994
7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2001
8. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Бизнес-книга, ИМА-Кросс. Плюс, 1995
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997
10. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
11. Ткач В.И., Ткач М.В. Управленческий учет: международный опыт. – М.: Финансы и
статистика, 1994.
12. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж., Инвестиции. – М.: ИФРА-М, 1997
К основным (базовым) литературным источникам учебной дисциплины относятся:
1.
Белов А.М. Экономика организации (предприятия). – М., 2003
2.
Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М., 2004
3.
Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия.- М., 1998
4.
Зайцев Н.Л. Экономика организаций.- М.: ЭКЗАМЕН, 2000
5.
Раицкий К.А. Экономика предприятия. - М.: Маркетинг, 2000
6.
Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М., 1997
7.
Экономика предприятия /Под ред. В.Я.. Герфинкеля и др. – М., 1998
8.
Экономика предприятия /Под ред. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1998
9.
Экономика предприятия /Под ред. Н.А.Сафронова. – М.: Юристъ, 2001.
39
2.3. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса
В разделе 3 настоящего комплекса Вам предложено решить тестовые задания. Специфика
решения данных заданий заключается в необходимости выбора из предложенных вариантов
ответов правильного (или правильных). Тест поможет закрепить теоретический материал. Кроме
того, к отдельным темам предлагаются практические задачи. Аналогичные задачи будут
предложены в экзаменационных билетах.
2.4. Разъяснения по поводу работы с тестами и практическими заданиями
В разделе 1 и 3 настоящего комплекса Вам предложено решить практические и тестовые
задания. Специфика решения данных заданий заключается в необходимости концентрации
внимания при решении задачи, а также логических рассуждений при ответах на тестовые задания.
2.5. Советы по подготовке к экзамену (зачету)
При подготовке к экзамену (зачету) особое внимание следует обратить на следующие
моменты:

необходимо знать сущность рассматриваемых категорий,

знать формулы расчета основных показателей,

следить за изменениями в законодательной базе.
Опыт приема экзамена (зачета) выявил, что наибольшие трудности при проведении
экзамена возникают по следующим разделам:
Раздел № 2 «Ресурсы предприятия и показатели эффективности их использования»,
Раздел № 4 «Экономические показатели результатов деятельности предприятия».
Для того, чтобы избежать трудностей при ответах по вышеназванным разделам,
рекомендуем решить практические задачи, предложенные в Разделе № 3 данного учебнометодического комплекса.
40
РАЗДЕЛ 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению
задач по темам лекций
Тема 1-2: Структура национальной экономики. Предприятие - основное звено
экономики. Создание, реорганизация и ликвидация предприятия.
1. Что является предметом изучения в курсе «Экономика предприятия»?
а) производство экономических благ
б) поведение экономических субъектов
в) хозяйственная деятельность предприятия
г) эффективность использования капитала
2. Объект изучения дисциплины «Экономика предприятия» - это
а) экономические ресурсы
б) коммерческие организации
в) факторы производства
г) процесс принятия управленческих решений
3. Основной целью предприятия как коммерческой организации является
а) удовлетворение общественных потребностей
б) реализация продукции
в) доминирование на рынке
г) получение прибыли
4. Главные принципы, которыми должно руководствоваться предприятие в рыночной среде:
а) экономичность использования ресурсов, вовлекаемых в оборот
б) платёжеспособность и финансовая устойчивость
в) рентабельность затрат, активов, собственного капитала
г) все вышеперечисленное
5. Для государственной регистрации вновь создаваемого предприятия в регистрирующий
орган нет необходимости предоставлять:
а) документ об уплате государственной пошлины
б) учредительный договор
в) отчет о прибылях и убытках
г) заявление о регистрации
6. К форме реорганизации предприятия не относится
а) слияние
б) присоединение
в) поглощение
г) разделение
7. Предприятие считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь
возникших юридических лиц, за исключением реорганизации в форме:
а) слияния
б) присоединения
в) выделения
г) разделения
41
8. Дело о банкротстве предприятия может быть возбуждено:
а) арбитражным судом
б) верховным судом
в) кредиторами
г) налоговыми органами
9. Дело о банкротстве может быть возбуждено при условии, что требования к должнику
составляют не менее
а) 100 000 рублей
б) 500 000 рублей
в) 50 МРОТ
г) 250 МРОТ
10. К процедуре банкротства не относится
а) наблюдение
б) финансовое оздоровление
в) внешнее управление
г) санация
Тема 3: Классификация предприятий. Объединения предприятий.
1. В случае выхода участника из общества с ограниченной ответственностью ему должна
быть выплачена в соответствии с установленным в законе порядком, способами и сроками:
а) часть прибыли, полученной обществом, размер которой пропорционален доле участника
в уставном капитале общества,
б) стоимость доли участника в уставном капитале общества,
в) стоимость части имущества, соответствующей доле участника в уставном капитале
общества,
г) нет правильного ответа,
д) действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество той же
стоимости.
2. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками
следующим образом:
а) исключительно поровну,
б) пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено
учредительным договором или иным соглашением участников,
в) на основании соглашения участников, по результатам которого отдельные участники
товарищества по итогам работы за период устраняются от участия в прибыли или убытках,
г) ответы б) и в),
д) нет верного ответа.
3. Уставный капитал ООО образуется путем:
а) выпуска и обращения акций общества,
б) внесения паевых взносов участников,
в) внесения участниками взносов (долей), размер которых определен учредительными
документами
д) нет правильного ответа.
42
4. Дивиденд на одну акцию представляет собой:
а) часть прибыли до налогообложения на 1 акцию,
б) часть валовой прибыли на 1 акцию,
в) часть прибыли от обычных видов деятельности на 1 акцию,
г) часть чистой прибыли на 1 акцию,
д) нет правильного ответа.
5. Какие предприятия не относятся к коммерческим организациям:
а) товарищества,
б) общества,
в) производственные кооперативы,
г) фонды,
д) унитарные предприятия.
6. Какие из перечисленных параметров относятся к качественным параментрам
классификации предприятий:
а) тип собственности
б) численность работников
в) сфера деятельности
г) ассортимент выпускаемой продукции
д) годовой оборот капитала
Задача 1
Уставный капитал общества составляет 300 тыс. руб. Размещено 3 тыс. акций с равным
номиналом, в том числе 300 привилегированных. Фиксированная ставка дивиденда по
привилегированным акциям утверждена в размере 30%. Определите размер дивиденда на одну
обыкновенную акцию, если общая сумма чистой прибыли, подлежащей распределению в виде
дивидендов, составила 63 тыс. руб.
Задача 2.
Акционерное общество на начало 2003 г. имело собственный капитал в составе:
1. Уставный капитал – 6 млн. руб.
2. Резервный фонд – 2 млн. руб.
3. Нераспределенная прибыль прошлых лет – 1 млн. руб.
Чистая прибыль по итогам 2002 г. составила 2 млн. 200 тыс. руб. и по решению общего
собрания акционеров она направляется на:
- выплату дивидендов – 10% от суммы акционерного капитала,
- отчисления в резервный фонд – 1 млн. 100 тыс. руб.
- увеличение нераспределенной прибыли – 500 тыс. руб.
Определите:
1) сумму объявленных дивидендов;
2) величину собственного капитала на конец года;
3) абсолютное и относительное изменение собственного капитала.
Тема 4: Производственная структура предприятия: ее состав и назначение.
Инфраструктура предприятия.
1. Какие из перечисленных элементов не относятся к производственной структуре
предприятия:
а) основные цехи,
43
б) вспомогательные цехи,
в) подсобное хозяйство,
г) поликлиника,
д) побочные цехи.
2. Какие из перечисленных цехов относятся к основным цехам предприятия:
а) заготовительных цех
б) обрабатывающий цех
в) сборочный цех
г) тарный цех
д) ремонтный цех
3. Какие из перечисленных подразделений относятся к производственной инфраструктуре
предприятия:
а) инструментальный цех
б) транспортное хозяйство
в) складское хозяйство
г) энергетическое хозяйство
д) медицинские пункты
е) столовая
ж) оздоровительный комплекс.
4. Назовите принципы построения оптимальной производственной структуры предприятия:
а) обеспечение пропорциональности между всеми частями предприятия
б) укрупнение цехов и участков
в) соблюдение рационального соотношения между основными и вспомогательными цехами
и участками
г) объем выпуска продукции и ее трудоемкости
д) уровень специализации и кооперирования производства
Тема 5: Производственный процесс и принципы его рациональной организации.
1. Какие характеристики относятся к массовому производству:
а) выпускается одно или несколько изделий,
б) применяется универсальное оборудование,
в) выпуск продукции периодически повторяется,
г) выпускается большое количество однородной продукции,
д) нет правильного ответа.
2. Какие характеристики относятся к серийному типу производства:
а) номенклатура продукции ограничена сериями
б) выпуск продукции периодически повторяется
в) подетальная разработка технологического процесса
г) высокая квалификация рабочих
д) высокая себестоимость единицы продукции
3. Какие из перечисленных операций относятся к основным:
а) по обработке деталей
б) по сборке деталей
в) по окраске деталей
44
г) по транспортировке изделий
д) по складированию изделий
4. Что из перечисленного относится ко времени выполнения вспомогательных операций:
а) контроль качества обработки изделия
б) настройка и мелкий ремонт оборудования
в) изготовление изделия
г) уборка рабочего места
д) сборка изделия
5. В продолжительность производственного цикла:
а) включается время основных операций
б) не включается время вспомогательных операций
в) включается время вспомогательных операций
г) не включается время вспомогательных операций
д) включается время перерывов
Задача 1
Производительность цеха 1000 деталей в сутки. Режим работы цеха – 3 смены.
Длительность рабочей смены – 8 часов. Технологией предусмотрены потери в размере 2 %
месячного объема выпуска. Определить ритм конвейера непрерывно-поточной линии.
Задача 2
Такт технологической линии – 5 мин, длительность операций на обработку одного изделия
– соответственно 4, 5, 6 мин. Расстояние между центрами двух смежных рабочих мест – 2 м.
Определить длину конвейера.
Задача 3
Производительность конвейерной линии – 500 деталей в сутки. Режим работы
двухсменный, длительность рабочей смены – 8 часов. Время технологических перерывов внутри
смены – 40 мин. Шаг конвейера – 2,0 м. Определите скорость конвейера.
Задача 4
Предприятие работает в две смены. Продолжительность одной смены составляет 8 часов.
Плановые простои на проведение ремонтных работ составляют 30 мин в смену,
производительность оборудования – 60 изделий в час. Фактические простои составили в первую
смену 1 час, во вторую смену – 48 мин, фактический объем производства за две смены составил
830 изделий.
Определить: общее отклонение фактического производства от запланированного объема и
влияние на него:
а) изменения фактического времени работы оборудования,
б) изменения производительности оборудования.
Тема 6: Организационная структура управления предприятием.
1. Из перечисленных ниже должностей выберете те, которые относятся к линейной структуре
управления (л) и те, что относятся к функциональным подразделениям (ф) предприятия:
1) мастер
7) экономист по труду
2) начальник технического бюро
8) начальник участка
3) бригадир
9) главный энергетик
45
4) эколог
5) главный бухгалтер
6) начальник производственного отдела
10) начальник финансового отдела
11) начальник цеха
12) конструктор
2.
Модель «главный руководитель – линейный руководители – исполнители»
характерна для:
а) линейной структуры управления
б) функциональной структуры управления
в) дивизиональной структуры управления
г) адаптивной структуры управления
3.
Создание специальных подразделений не предусматривается в
а) линейной структуре управления
б) функциональной структуре управления
в) дивизиональной структуре управления
г) адаптивной структуре управления
4.
Матричная структура управления является разновидностью:
а) линейно-функциональной структуры
б) дивизиональной структуры
в) адаптивной структуры
г) проектной структуры
5.
Выберите два термина, обозначающие один и тот же вид структуры управления:
а) линейно-функциональная
б) дивизиональная
в) адаптивная структуры
г) штабная структура
Тема 7: Основные фонды предприятия, их состав и воспроизводственная структура.
1. Какие из перечисленных позиций не относятся к основным средствам:
а) здания, сооружения,
б) машины и оборудование,
в) готовая продукция,
г) транспортные средства,
д) производственный и хозяйственный инвентарь.
2. По какой стоимости оцениваются основные средства при зачислении их на баланс
предприятия:
а) по восстановительной стоимости,
б) по ликвидационной стоимости,
в) по балансовой стоимости,
г) по первоначальной стоимости,
д) по остаточной стоимости.
3. Амортизация основных средств – это:
а) износ основных средств,
б) перенесение стоимости основных средств на себестоимость продукции,
46
в) восстановление основных средств,
г) содержание основных средств,
д) нет правильного ответа.
4. Показатель фондоотдачи характеризует:
а) количество произведенной продукции в расчете на 1 руб. основных производственных
фондов
б) уровень технической оснащенности труда
в) производительность труда
5. Какие из названных позиций повышают эффективность использования основных
фондов:
а) повышение степени загрузки оборудования
б) увеличение срока службы оборудования
в) использования современных технологий
г) совершенствование организации производства и труда
Задача 1
Первоначальная стоимость объекта введенного в эксплуатацию составила 5000 тыс. руб. В
технической документации на объект предусмотрена норма амортизации в размере 10% в год, а срок
эксплуатации объекта 10 лет. Предполагаемый объем продукции за весь срок полезного
использования объекта составит 10000 шт. изделий, причем в первый год – 2000 шт., во второй и
третий год – по 1500 шт, в четвертый – 4000 шт., в пятый – 1000 шт.
Определите годовую сумму амортизации:
а) линейным методом;
б) пропорционально объему выпущенной продукции.
Задача 2
Предприятие закупило партию нового оборудования, первоначальная стоимость которого
составила 880 тыс. руб., а нормативный срок службы – 10 лет. Определите остаточную стоимость
оборудования в конце 5-го года эксплуатации, если используется способ списания стоимости по
сумме чисел лет полезного использования.
Задача 3
Первоначальная стоимость объекта, введенного в эксплуатацию, составила 3,5 млн. руб.,
срок полезного использования – 10 лет. Предполагаемый объем производства за весь срок
эксплуатации – 50 тыс. шт. изделий. Определите остаточную стоимость объекта в конце 3-го года
эксплуатации, если в первый год было произведено 9 тыс. изделий, во второй год – 6,5 тыс., в
третий – 8 тыс.
Задача 4
Балансовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ) предприятия на начало
отчетного года составила 75 млн. руб. В конце марта введены в эксплуатацию новые фонды,
первоначальная стоимость которых составила 4,2 млн. руб. а с 1 сентября выбыли машины и
оборудование на общую сумму 1,7 млн. руб. Коэффициент износа ОПФ на конец года – 45%.
Определите среднегодовую стоимость ОПФ предприятия, их балансовую и остаточную стоимость
на конец года.
47
Тема 8: Оборотные средства предприятия
1. Оборотные средства – это:
а) часть капитала фирмы, авансированная в ее оборотные активы,
б) предметы и некоторые орудия труда, которые свою стоимость полностью переносят на
стоимость готовой продукции в каждом производственном цикле,
в) оборотные активы фирмы, включающие в себя запасы, дебиторскую задолженность,
краткосрочные финансовые вложения и денежные средства.
2. К нормируемым оборотным средствам относятся:
а) средства в оборотных производственных фондах и дебиторская задолженность,
б) средства в оборотных производственных фондах и денежные средства,
в) средства в оборотных производственных фондах, готовой продукции на складе и
денежных средствах фирмы,
г) запасы и денежные средства фирмы,
д) производственные запасы, расходы будущих периодов, готовая продукция,
незавершенное производство.
3. Целью управления производственными запасами является:
а) снижение затрат на поддержание товарных и производственных запасов,
б) оптимизация размера чистого оборотного капитала фирмы,
в) увеличение дохода на средства, инвестированные в производство,
г) все перечисленные,
д) нет правильного ответа
4. Какие из перечисленных позиций не относятся к фондам обращения:
а) отгруженная продукция,
б) денежные средства,
в) полуфабрикаты собственного производства,
г) дебиторская задолженность,
д) прибыль предприятия.
5. Какие из названных позиций используются при нормировании оборотных средств,
находящихся в производственных запасах:
а) текущий запас
б) время упаковки продукции
в) страховой запас
г) транспортный запас
Задача 1
Ожидается, что в текущем году объем реализации продукции составит 180 млн. руб., а
среднегодовой остаток оборотных средств – 30 млн. руб. В следующем году планируется
повысить объем продаж на 20% и довести средний остаток оборотных средств до 32 млн. руб.
Определите длительность одного оборота оборотных средств в текущем и следующем годах и
темп роста коэффициента оборачиваемости.
Задача 2
В отчетном году предприятие реализовало продукцию на сумму 23 млн. руб. При этом
средний остаток оборотных средств составил 7 156 тыс. руб. Определите возможный объем
48
реализации в следующем году при том же абсолютном объеме текущих активов, если
длительность одного оборота сократится на 12 дней.
Задача 3
В отчетном году предприятие реализовало продукцию на сумму 60 млн. руб. Оборотные
средства на начало года составили 10 500 тыс. руб., на конец года – 12 056 тыс. руб. В следующем
году намечено увеличить объем продаж на 15% и повысить оборачиваемость текущих активов на
25%. Определите потребность предприятия в оборотных средствах на следующий год и
возможное высвобождение этих средств за счет намеченного ускорения их оборачиваемости.
Задача 4
Объем реализованной продукции за два смежных года составил соответственно 318,6 млн.
руб. и 394,2 млн. руб., а средние остатки оборотных активов – 36,79 млн. руб. и 42,16 млн. руб.
При этом за счет ускорения оборачиваемости было запланировано высвободить из оборота 3,8
млн. руб. Определите темп роста оборачиваемости и коэффициент выполнения планового задания.
Тема 9: Формирование финансовых результатов деятельности предприятия.
1. В зависимости от изменения объемов производства (реализации) затраты подразделяются
на:
а) прямые и косвенные,
б) основные и накладные,
в) постоянные и переменные,
г) нормируемые и ненормируемые
д) основные и косвенные.
2. Точка безубыточности – это:
а) такой объем реализации, при котором выручка покрывает все издержки фирмы,
связанные с производством и реализацией продукции,
б) такой объем реализации, при котором выручка покрывает переменные издержки фирмы,
в) такой объем реализации, при котором выручка покрывает постоянные издержки фирмы,
г) показатель, характеризующий величину маржинальной прибыли в цене единицы
продукции
д) нет правильного ответа.
3. Какие из перечисленных позиций не относятся к постоянным затратам производства:
а) амортизация,
б) аренда зданий и оборудования,
в) оплата труда управленческого персонала,
г) оплата труда основных рабочих,
д) административные расходы.
4. В группировку затрат по экономическим элементам не входят:
а) материальные затраты,
б) оплата труда,
в) прочие расходы,
г) амортизация основных средств,
д) общепроизводственные расходы.
49
5. Какие из перечисленных позиций относятся к направлениям снижения издержке
производства:
а) использование достижений НТП
б) совершенствование конструкции изделия
в) совершенствование организации производства и труда
г) повышение зарплаты
д) сокращение потерь материальных ресурсов
Задача 1.
Предприятие реализует ежемесячно 80 тыс. шт. изделий по цене 12 руб. за штуку.
Удельные переменные затраты составляют 8,8 руб., постоянные затраты на весь объем выпуска –
160 тыс. руб. Определите критический объем выпуска и запас финансовой прочности.
Задача 2.
Предприятие реализует ежемесячно 80 тыс. шт. изделий по цене 12 руб. за штуку.
Удельные переменные затраты составляют 8,8 руб., постоянные затраты на весь объем выпуска –
160 тыс. руб. Определите темп прироста прибыли, если в результате увеличения спроса объем
продаж вырастит на 10%.
Задача 3.
Цех выпускает три вида изделий, имеющих следующий уровень показателей в расчете на
месяц:
Изделия
А
В
С
Объём производства, тыс. шт.
16
64
40
Прямые затраты на одно изделие, руб.
126
132
208
Заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.
240
460
310
Накладные затраты в целом по цеху составили 4,3 млн. руб. Определите себестоимость
единицы каждого изделия, если в учетной политике предприятия предусмотрено распределение
накладных затрат пропорционально заработной плате производственных рабочих.
Показатели
Задача 4.
В отчетном году предприятие реализовало продукцию на сумму 3,2 млн. руб. при
себестоимости 2,88 млн. руб. В следующем году в связи с увеличение спроса намечено увеличить
объем продаж на 10%. Определите относительное изменение затрат на 1 рубль реализованной
продукции, если доля переменных затрат в отчетном году составила 60%.
Тема 10: Оценка эффективности финансовой деятельности предприятия.
1. Рентабельность продукции определяется как:
а) отношение прибыли от реализации к выручке от реализации продукции,
б) отношение прибыли от реализации к себестоимости продукции,
в) отношение прибыли от реализации к стоимости основных производственных фондов,
г) отношение балансовой прибыли к стоимости имущества предприятия,
д) нет правильного ответа.
2. Какие из перечисленных позиций не относятся к пассиву баланса предприятия:
а) уставный капитал,
50
б) резервный капитал,
в) кредиторская задолженность,
г) дебиторская задолженность,
д) все ответы верны.
3. Показатель фондоотдачи определяется как:
а) отношение годового объема реализованной продукции к среднегодовой стоимости
основных производственных фондов,
б) отношение балансовой прибыли к стоимости имущества предприятия,
в) отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к годовому
объему реализованной продукции,
г) отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к
среднесписочной численности работников,
д) нет правильного ответа.
4. Платежеспособность – это:
а) способность предприятия рассчитываться по кредитам и займам,
б) способность предприятия рассчитываться по ее краткосрочным обязательствам и
продолжать бесперебойную деятельность,
в) способность предприятия одновременно рассчитываться по всем ее долгам,
г) способность предприятия рассчитываться по своим долгосрочным обязательствам,
д) нет правильного ответа.
5. Какие из перечисленных позиций не относятся к внеоборотным активам:
а) патенты, лицензии, товарные знаки
б) деловая репутация предприятия
в) незавершенное производство
г) здания, машины, оборудование
д) долгосрочные финансовые вложения
е) готовая продукция
Практическая задача
Студентам предлагается пример для анализа финансового состояния предприятия.
В качестве исходных данных служат бухгалтерский баланс предприятия и Отчет о
прибылях и убытках.
Тема 11-12, 14: Трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура. Мотивация
персонала организации. Кадровая политика предприятия.
1. Что характеризует производительность труда:
а) эффективность затрат труда
б) эффективность использования оборудования
в) эффективность использования материальных ресурсов
2. Какие из названных категорий
производственному персоналу:
а) рабочие основных цехов
б) рабочие вспомогательных цехов
в) специалисты и служащие
г) работники детского сада
работников
относится
к
промышленно-
51
д) работники подсобного хозяйства
3. Какие из перечисленных показателей характеризуют уровень производительности труда:
а) фондоотдача
б) выработка на одного работающего
в) трудоемкость продукции
г) фондовооруженность труда
4. Какие из названных позиций относятся к нормам труда:
а) нормы времени
б) нормы выработки
в) нормы расхода материалов
г) нормы технологических перерывов
д) нормы обслуживания
5. Какие из названных позиций включает иерархия потребностей по А.Маслоу:
а) физиологические потребности
б) потребности в жилье
в) потребности в безопасности
г) потребности в социальных контактах
д) потребности в самоутверждении
е) потребности в повышении квалификации
ж) потребности в самовыражении
Деловая игра «Наем на работу»
Этап 1 (предварительный). Старосте группы заблаговременно раздается материал к игре
(образец резюме и примерный перечень вопросов). Все студенты получают задание написать свое
резюме, которое не обязательно должно соответствовать их настоящему статусу, т.е можно
фантазировать по своему усмотрению.
Этап 2. Студенты тянут карточки с вакантными должностями фирмы «Альфа». По
результатам формируется Совет Директоров из 5-ти человек, который будет проводить
собеседование и принимать решение о приеме на работу. Совет Директоров получает примерный
перечень требований к кандидатам на вакантные должности и приблизительные вопросы.
Студенты, не вошедшие в состав Совета Директоров, являются претендентами на вакансии
(несколько человек на каждое из пяти мест).
Этап 3. Совет Директоров знакомится с полученными материалами, после чего начинается
отбор кандидатов. Поочередно объявляются конкурсы на вакантные должности. Для
собеседования приглашаются кандидаты с заранее заготовленными резюме. Члены совета
директоров, просмотрев резюме, задают вопросы (по 1-2 вопроса от каждого).
Этап 4. После окончания собеседования Совет Директоров, посовещавшись, объявляет
результаты собеседования и называет тех, кто будет принят на работу и на каких условиях.
Претенденты могут задать интересующие их вопросы, после чего им необходимо принять или
отклонить предложение.
52
Тема 13: Организация оплаты труда работников предприятия.
1. Какие из перечисленных позиций не входят в состав тарифной системы:
а) тарифные ставки,
б) тарифные коэффициенты,
в) тарифная сетка,
г) премиальные положения,
д) нет верного ответа.
2. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в
соответствии с:
а) количеством изготовленной продукции,
б) отработанным временем,
в) количеством оказанных услуг,
г) должностным окладом,
д) тарифной ставкой.
Задача 1
За счет ввода в эксплуатацию нового оборудования выработка на одного рабочего должна
вырасти с 95 тыс. руб. в отчетном году до 108 тыс. руб. в плановом. Объем выпуска товарной
продукции по плану – 150 млн. руб. Определите запланированный темп прироста
производительности труда и возможную экономию рабочей силы.
Задача 2
В течение расчетного месяца рабочий 5-го разряда отработал 23 смены по 8 часов и
выполнил производственное задание на 110%. Часовая тарифная ставка 5-го разряда – 35,8 руб.
Размер премии за выполнение плана – 20%, а за каждый процент перевыполнения плана – 2,5%
тарифного заработка. Определите размеры премиальных выплат и общую сумму заработной
платы рабочего за месяц.
Задача 3
Рабочий-сдельщик отработал в расчетном месяце 175 человеко-часов и изготовил 295
изделий Норма времени на изготовление одного изделия – 0,7 человеко-часа. Сдельная расценка –
25 руб. за одно изделие. Условия премирования: за выполнение нормы – 10%, за каждый процент
перевыполнения нормы – 2 % от суммы сдельного заработка. Определите размеры премиальных
выплат и общую сумму заработной платы рабочего за месяц.
Задача 4
Оплата труда рабочего 4 разряда ведется по сдельно-прогрессивной системе. Норма
выработки составляет 12 изделий за смену длительностью 8 часов. В расчетном месяце рабочий
отработал 22 смены и изготовил 288 изделий. Часовая тарифная ставка 4-го разряда – 45 руб. За
перевыполнение нормы сдельная расценка повышается на 40%. Определите общую сумму
заработной платы рабочего за месяц.
Задача 5
Начислите заработную плату продавцам магазина «Продукты» за март. В штате магазина
пять продавцов (два продавца II разряда, два – III разряда и один – IV). Тарифные коэффициенты
единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы приведены в
таблице:
53
Размер оплаты
Тарифные
Размер оплаты труда
Тарифные
труда
коэффициенты
коэффициенты
1
1,00
11
2,68
2
1,11
12
2,89
3
1,23
13
3,12
4
1,36
14
3,36
5
1,51
15
3,62
6
1,67
16
3,90
7
1,84
17
4,20
8
2,02
18
4,50
9
2,22
10
2,44
Минимальный размер оплаты труда для работников бюджетной сферы составил 800 руб. В
соответствии с положением об оплате труда применяется сдельная форма оплаты труда продавцов
в процентах от объема реализации товаров. Фактический объем реализации товаров за март
составил 425,0 тыс. руб. заработная плата продавцов установлена в размере 4,5% от объема
реализации. Коэффициенты трудового участия составили: продавца IV разряда – 1,30, одного
продавца III разряда – 1,20, второго продавца III разряда – 0,95, одного продавца II разряда – 1,12,
второго продавца II разряда – 1,05.
Тема 15: Формирование стратегии развития предприятия.
1. Какие из названных позиций правильно характеризуют стратегию развития предприятия:
а) прогноз развития предприятия,
б) модель действий для достижения поставленных целей
в) план развития предприятия.
2. Какие из приведенных характеристик относятся к наступательной стратегии:
а) рассчитана на занятие лидирующего положения на рынке
б) предполагает удержание своих позиций на рынке
в) требует значительных финансовых затрат
г) имеет высокую степень риска
3. Какие из перечисленных характеристик относятся к сильным сторонам предприятия:
а) высокая квалификация кадров
б) современная технология производства
в) ограниченные финансовые ресурсы
г) хорошая репутация у потребителей
д) слабое представление о рынке
е) низкие издержки
4. Какие из перечисленных факторов характеризуют возможности предприятия:
а) выход на новые рынки
б) самодовольство среди конкурентов
в) возможность появления новых конкурентов
г) добавление сопутствующих товаров
д) замедление роста рынка
е) вертикальная интеграция
54
5. Какие из названных факторов оказывают ключевое влияние на выбор стратегии
предприятия:
а) финансовые возможности
б) квалификация работников
в) место размещения предприятия
г) степень риска, заложенная в стратегии
д) возраст руководителя предприятия.
Тема 16: Планирование деятельности предприятия.
1. Какая из перечисленных характеристик правильно отражает сущность планирования:
а) выбор варианта оптимального использования потенциала предприятия
б) поиск лучшего способа достижения целей предприятия
в) определение варианта развития предприятия с минимальными затратами
2. Принцип непрерывности планирования означает пересмотр планов:
а) каждый квартал
б) каждый месяц
в) каждую декаду
3. По видам различают планирование:
а) стратегическое
б) долгосрочное
в) краткосрочное
г) текущее
д) труда и заработной платы
е) прибыли
4. Какие из перечисленных позиций правильно характеризуют стратегическое
планирование. Это а) видение предприятия в будущем
б) наиболее долгосрочное планирование по сравнению с другими видами планирования
в) дательный план развития предприятия
г) способ достижения долгосрочных целей предприятия
5. Какие из названных позиций характеризуют текущий план:
а) это наиболее детальный план работы предприятия
б) в текущем плане увязываются задачи всех подразделений предприятия
в) в текущем плане указываются задания по декадам
г) в текущем плане задания установлены на год с разбивкой по кварталам.
Практическое задание
Познакомиться со структурой и правилами составления бизнес-плана.
Тема 17: Инвестиционная деятельность предприятия.
1. Какие из названных позиций можно отнести к вещественным инвестициям:
а) акции и другие ценные бумаги
55
б) машины, оборудование
в) здания и сооружения
г) земельные участки
д) денежные средства
е) лицензии
2. Какие из названных вариантов относятся к объектам инвестиционной деятельности:
а) вновь создаваемые основные фонды
б) модернизируемые основные фонды
в) ценные бумаги
г) научно-технические исследования
д) покупка путевок в санаторий
е) приобретение лицензий
3. Какие из названных источников относятся к собственным источникам финансирования
инвестиционной деятельности:
а) прибыль предприятия
б) амортизационные отчисления
в) банковские кредиты
г) страховые выплаты
д) средства, полученные от продажи акций
е) накопления предприятий
4. Какие из названных затрат входят в состав капитальных вложений:
а) на строительно-монтажные работы
б) на приобретение машин и оборудования
в) на приобретение сырья и материалов
г) на НИОКР
д) на проектно-изыскательские работы
5. Какие из названных показателей
инвестиционных проектов:
а) чистый дисконтированный доход
б) индекс доходности
в) внутренняя норма доходности
г) производительность труда
д) срок окупаемости
используются
при
оценке
эффективности
6. Какие из названных факторов обусловливают риски инвестиций:
а) нестабильность экономической ситуации в стране
б) неопределенность политической ситуации
в) колебания рыночной конъюнктуры
г) колебания валютных курсов
д) нехватка строительной техники.
Задача 1
Капитальные вложения с первоначальными затратами в 20000 д.ед. дают чистой прибыли
7000 д.ед. в течение 6 лет (см. таблицу)
56
Год
0
1
2
3
4
5
6
Чистый денежный
Текущая стоимость
поток
(из расчета 15% годовых)
20000
20000
7000
6087
7000
5293
7000
4603
7000
4002
7000
3480
7000
3026
Решите, принимать ли данный проект.
Суммарная приведенная
стоимость
-20000
-13913
-8620
-4017
-15
+3465
+6491
Задача 2
При разработке инвестиционного проекта по строительству многоэтажного бизнес-центра
необходимо принять решение о выборе типа лифтов. После обсуждения финансовой
целесообразности осталось два варианта – лифт типа А и лифт типа В. Лифт А стоит 15000 д.ед.
при сроке эксплуатации 3 года и эксплуатационных затратах 4000 д.ед. в год. Лифт В стоит 10000
д.ед. при сроке эксплуатации 2 года и эксплуатационных затратах 6000 д.ед. в год. Реальная норма
дисконтирования равна – 6%.
Тема 18: Инновационная деятельность предприятия.
1. Какие из предложенных вариантов можно назвать новшеством:
а) новый вид продукции
б) новый вид услуг
в) новая техника
г) новый обычай
д) изобретение
е) новый порядок
2. Й.Шумпетер понимал под нововведениями (назовите правильные варианты из
перечисленных):
а) использование новой техники
б) изобретения
в) использование нового сырья
г) изменения в организации производства
д) появление новых рынков сбыта
е) открытия
3. Какие из названных вариантов включает в себя инновационная деятельность:
а) выявление проблем предприятия
б) поиск инновационных идей
в) оценка финансовых возможностей предприятия
г) осуществление инновационной деятельности
д) повышение квалификации персонала
е) организация инновационной деятельности
4. Какие из перечисленных позиций относятся к внутренним источникам инноваций:
а) успех, неудача в деятельности предприятия
57
б) неконгруэнтность
в) демографические изменения
г) нововведения, основанные на потребностях процесса
д) новые знания
5. Какие из перечисленных положений включает подготовка нового производства:
а) проведение исследований, связанных с подготовкой нового производства
б) проектирование новой и совершенствование выпускаемой продукции
в) изготовление опытных образцов
г) технологическая подготовка производства
д) расчет производственной мощности предприятия
е) организационно-экономическая подготовка производства
Тема 19: Ценовая политика предприятия и методы ее реализации.
1. Какие из названных положений включает ценовая политика предприятия:
а) анализ конъюнктуры рынка
б) оценка поведения конкурентов
в) разработка технологического процесса изготовления продукции
г) установление цен на продукцию предприятия
д) выбор поставщиков сырья и материалов
2. Какой из названных вариантов ответов побуждает производителя поднимать цены:
а) увеличение загрузки производственных мощностей
б) невозможность выполнить все заказы
в) считает спрос эластичным
г) увеличение издержек производства
3. Назовите правильные варианты ответов отличия распродажи товаров от скидок:
а) распродажа характеризуется наибольшим снижением цен
б) распродажа имеет меньший период действия
в) распродажа не имеет временных ограничений
г) распродажа помогает сбыть неходовой товар
4. Какие из перечисленных положений характеризуют основные цели ценовой политики
предприятия:
а) обеспечение намеченного объема прибыли
б) обеспечение реализации продукции
в) увеличение производительности труда
г) удержание своей доли на рынке
5. При каком типе рынка ограничено использование метода определения цены на основе
анализа цен конкурентов:
а) на рынке чистой конкуренции
б) на рынке монополистической конкуренции
в) на олигополистическом рынке
г) на рынке чистой конкуренции
58
Задача 1.
Новое изделие, подготовленное к промышленному производству, может изготавливаться
одновременно на четырёх предприятиях, статьи себестоимости которых приведены в таблице.
Принятая норма рентабельности изделия составит 17%.
Определить:
 средневзвешенную себестоимость нового изделия на предприятиях – изготовителях,
 проектную цену продажи нового изделия.
Статьи себестоимости нового изделия на предприятиях – производителях (руб.)
Статьи затрат
Материальные затраты
Заработная плата и начисления
Прочие производственные затраты
Внепроизводственные расходы
Годовой выпуск изделий, шт.
Предприятия:
В
А
Б
176,50
108,50
388,75
26,25
6 000
175,50
103,75
385,00
28,75
8 000
177,00
105,00
386,50
27,50
7 200
Г
180,00
112,50
395,00
26,50
1 800
Задача 2.
На производство изделий, выпускаемых предприятием, используется чугун, удельный
расход которого на производство каждого изделия составляет 60 кг. по цене 750 руб. за 1 тонну.
При этом технологические отходы чугуна составляют 30% от его массы. Известно, что основная
заработная плата на производство единицы продукции составляет 6 руб., дополнительная
заработная плата - 6% от основной заработной платы, а отчисления на социальное страхование –
37% суммы основной и дополнительной заработной платы. Годовой выпуск изделий равен 200
тыс. шт. Общепроизводственные затраты по предприятию за год – 2 000 тыс. руб.,
общехозяйственные – 700 тыс. руб., внепроизводственные расходы – 2% от производственной
себестоимости изделия, а прибыль – 15% от полной себестоимости изделия.
Определить полную себестоимость и цену единицы изделия, произведённого на
предприятии.
Задача 3.
Предприятие намерено продать 5000 шт. изделий. Средние переменные затраты на
производство и реализацию продукции составляю 800 руб., постоянные затраты – 1 000 тыс. руб.
Предприятие планирует получить прибыль в сумме 1 500 тыс. руб.
Определить цену, по которой следует продавать изделия.
Тема 20: Качество продукции и конкурентоспособность предприятия.
1. Какие из показателей не относятся к показателям качества продукции:
а) показатели надежности,
б) рентабельность продукции,
в) эргономические показатели,
г) показатели стандартизации и унификация,
д) экологические показатели.
2. Какие из перечисленных продуктов не подлежат обязательной сертификации:
а) продукты питания,
б) самолеты,
в) ювелирные изделия,
59
г) автомобили,
д) газовые приборы.
3. Какие из названных позиций относятся к нормативным документам по стандартизации:
а) Государственные стандарты Российской Федерации
б) отраслевые стандарты
в) технические условия
г) инструкции
д) стандарты предприятия
е) документация по технологическому процессу
4. Какие из перечисленных функций включает система управления качеством:
а) функция стратегического, тактического и оперативного управления
б) функция принятия решений, анализа и учета
в) функция социального обеспечения работников предприятия
г) функция энергосбережения предприятия
д) функции управления научно-техническими разработками
5. Сертификация продукции основана на:
а) проведении испытаний продукции
б) оценке условий производства продукции
в) оценке затрат, связанных с производством продукции
г) надзоре за качеством продукции
д) оценке прибыльности производства
60
РАЗДЕЛ 4. Словарь основных терминов (глоссарий)
o
Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой
разделен на определенное число равных доле – акций.
o
Амортизация – постепенное перенесение стоимости основных фондов в процессе
их эксплуатации на стоимость готовой продукции.
o
Арбитражный управляющий – лицо, осуществляющее по решению
арбитражного суда управление предприятием-должником в процессе внешнего управления.
o
Балансовая прибыль – общая сумма прибыли предприятия по всем видам
деятельности, отражаемая в его балансе.
o
Банкротство – неспособность осуществлять платежи по долговым
обязательствам, удостоверенная судебной инстанцией.
o
Бизнес-план – документ, отражающий основные аспекты разрабатываемого
коммерческого мероприятия, анализ возникающих проблем, возможные «препятствия» и методы
их преодоления, показатели-индикаторы, по которым целесообразно слежение за текущим
состоянием дел.
o
Бухгалтерский баланс – документ бухгалтерского учета, который в обобщенном
денежном выражении дает представление о финансовом состоянии дел фирмы на определенную
дату.
o
Валовая выручка – общая сумма денежных поступлений от реализации товарной
продукции, работ, услуг и материальных ценностей.
o
Валовая прибыль – вся сумма прибыли предприятия до вычетов и отчислений.
o
Валовые (общие) издержки – сумма постоянных и переменных издержек.
o
Внешнее управление – реорганизационная процедура, направленная на
продолжение деятельности предприятия-должника, назначаемая арбитражным судом по
заявлению должника, собственника предприятия или кредитора и состоящая в передаче функций
по управлению предприятием-должником специальному лицу - арбитражному управляющему.
o
Диверсификация – одновременное помещение вложений фирмы в различные, не
связанные между собой виды производства и отрасли, расширение ассортимента производимых
товаров и услуг. Осуществляется в целях получения большей суммарной прибыли, завоевания
рынка, страхования капитала от риска.
o
Дивиденд – часть общей суммы чистой прибыли АО, распределяемая между
акционерами в соответствии с имеющимися у них акциями.
o
Дисконтирование – метод, применяемый при оценке и отборе инвестиционных
программ. Суть его заключается в приведении разновременных инвестиций и денежных
поступлений фирмы к определенному периоду времени и определению коэффициента
окупаемости капиталовложения.
o
Заработная плата – доход в денежной форме, получаемый наемным работником.
o
Издержки валовые – суммарные затраты фирмы на выпуск продукции.
o
Издержки переменные – затраты фирмы на ресурсы, объем использования
которых зависит от количества выпускаемой продукции.
o
Издержки постоянные – затраты фирмы на ресурсы, количество которых не
зависит от объема производства в краткосрочном периоде.
o
Износ основных фондов – постепенная утрата основными фондами их полезных
свойств. Различают физический и моральный износ.
o
Инвестиции – вложения средств в определенное предприятие, дело в целях
получения дохода.
61
o
Инновация – нововведение, комплексный процесс создания, распространения и
использования новшеств для удовлетворения потребностей людей, меняющихся под воздействием
развития общества.
o
Капитал – стоимость, приносящая прибавочную стоимость при использовании
труда наемных рабочих.
o
Квалификация – набор требуемых для выполнения работ навыков, знаний и
опыта.
o
Конкурсное производство — процедура ликвидации имущества несостоятельного предприятия и соразмерного распределения полученных средств между кредиторами.
Решение об открытии конкурсного производства принимает арбитражный суд.
o
Конкурсный управляющий — лицо, назначаемое арбитражным судом в ходе
конкурсного производства или собранием кредиторов при добровольной ликвидации для
распоряжения и продажи имущества несостоятельного предприятия, с целью погашения
требования кредиторов.
o
Концерн — объединение самостоятельных предприятий различных отраслей,
связанных посредством системы участий, патентно-лицензионных соглашений, условиями
финансирования, тесного производственного сотрудничества.
o
Косвенные налоги — налог на товары и услуги, включаемый в цену товаров и
услуг.
o
Коэффициент выбытия основных фондов — отношение стоимости выбывших
основных фондов за год к их наличию на начало года.
o
Коэффициент обновления основных фондов — отношение стоимости введенных
за год основных фондов к их первоначальной стоимости по состоянию на конец года.
o
Коэффициент сменности — показатель степени загрузки оборудования во
времени, определяется как отношение, отработанных за сутки машино-смен, к максимально
возможному числу машинно-смен.
o
Кредит – ссуда в денежной или товарной форме на условиях возвратности и
обычно с уплатой процентов.
o
Кредитоспособность предприятия — наличие у предприятия предпосылок для
получения кредита и его возврата в срок.
o
Ликвидность предприятия — способность предприятия вовремя оплатить
обязательства, или возможность превращения статей актива баланса в деньги для оплаты
обязательств.
o
Лицензия — специальное разрешение юридическому лицу уполномоченных на
то государственных органов осуществить конкретные, оговоренные законом хозяйственные
операции, включая внешнеторговые (экспортные и импортные).
o
Малое предприятие — хозяйственная единица, характеризующаяся небольшим
количеством занятых и несущественным объемом оборота. Критерии отнесения предприятия к
малым фиксируются в законодательстве; такие предприятия имеют скидки в налогообложении и
другие льготы в целях развития малого бизнеса и увеличения производства товаров.
o
Маркетинг – совокупность взаимосвязанных мероприятий фирм по анализу
состояния рынка и активному воздействию на потребительский спрос с целью расширения сбыта
производимых товаров.
o
Мировое соглашение – процедура достижения договоренности между
предприятием-должником и кредиторами относительно отсрочки и/или рассрочки платежей или
скидки по долгам.
o
Мотивация труда – система мер, направленная на повышение
производительности труда, улучшение его качества и профессиональный рост.
o
Налоги – обязательные взносы в госбюджет или внебюджетные фонды в порядке
и на условиях, определенных законодательными актами.
62
o
Несостоятельность предприятия – неспособность предприятия удовлетворить
требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг). предприятие считается несостоятельным
только при наличии решения арбитражного суда либо решения предприятия о добровольной
ликвидации.
o
Оборотные средства – вложения финансовых ресурсов в объекты, использование
которых осуществляется в рамках одного воспроизводственного цикла либо в течение
относительно короткого календарного периода времени (как правило, не более одного года).
o
Общество с дополнительной ответственностью — учреждается одним или
несколькими лицами; участники общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его
обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их
вкладов, определяемом учредительными документами.
o
Общество с ограниченной ответственностью — учреждается одним или несколькими лицами; уставный капитал разделен на доли, размер которых определяется учредительными документами. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск
убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
o
Оптовая цена — цена на товар, продаваемый крупными партиями.
o
Организационная структура управления предприятием — логические
соотношения уровней управления и функциональных областей, организованные таким образом,
чтобы обеспечить эффективное достижение целей.
o
Основные фонды — средства труда (здания, сооружения, машины и
оборудование, транспортные средства и др.), с помощью которых изготавливается продукция. Они
служат длительный срок, сохраняют в процессе производства свою натуральную форму и
переносят свою стоимость на готовый продукт частями, по мере износа. Пополняются за счет
капитальных вложений.
o
Отрасль — группа качественно однородных хозяйственных единиц, характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда,
однородной продукцией и выполняющих общую функцию в национальном воспроизводстве.
o
Период возврата капитальных вложений — период времени, необходимый для
того, чтобы будущая прибыль предприятия достигла величины осуществленных капитальных
вложений.
o
Платежеспособность предприятия — способность предприятия выполнять свои
внешние обязательства.
o
Полное товарищество — объединение двух или более лиц для осуществления
предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, члены которого участвуют в
делах товарищества лично и несут материальную ответственность не только вложенным
капиталом, но и всем своим имуществом.
o
Предельные издержки — прирост издержек, связанный с выпуском дополнительной единицы продукции.
o
Предельный доход — прирост дохода, связанный с выпуском каждой дополнительной единицы продукции.
o
Предпринимательство — инициативная, в рамках действующего законодательства, деятельность по созданию, функционированию и развитию предприятия, имеющая
своей целью сбыт производимой продукции (услуг) и получение прибыли. Предпринимателем
может являться одно или несколько физических или юридических лиц.
o
Предпринимательский риск — вероятность того, что предприятие понесет
убытки или потери, если намеченное мероприятие (управленческое решение) не осуществится, а
также, если были допущены просчеты или ошибки при принятии управленческого решения.
Подразделяется на производственный, финансовый и инвестиционный риски.
63
o
Предприятие — являющийся юридическим лицом самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания
услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
o
Прибыль — конечный финансовый результат деятельности предприятия,
определяется как разность между выручкой и затратами.
o
Прибыль чистая — остаток валовой прибыли после уплаты установленных
законодательством налогов.
o
Производственная структура — совокупность связей производственных
подразделений предприятия: цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб, прямо или
косвенно участвующих в производственном процессе.
o
Производственный кооператив (артель) — объединение граждан для совместной
производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и
ином участии и объединении его членов на основе имущественных паевых взносов.
o
Производственный персонал — работники, занятые в производстве и его
обслуживании. Включает рабочих (основных и вспомогательных), руководителей, специалистов,
служащих и младший обслуживающий персонал.
o
Производственный процесс — совокупность отдельных процессов труда,
направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию. Включает основные и
вспомогательные операции.
o
Производственный цикл — период времени изготовления изделия с момента
запуска исходных материалов и полуфабрикатов в основное производство до получения готового
изделия.
o
Производство — процесс создания материальных благ, необходимый для
существования и развития общества.
o
Прямые налоги — взимаются с дохода или имущества налогоплательщика.
o
Рентабельность производства — показатель эффективности производства,
определяемый отношением общей (балансовой) прибыли к среднегодовой стоимости основных
производственных фондов и нормируемых оборотных средств.
o
Розничные цены — цены, по которым товары реализуются в розничной торговой
сети населению, предпринимателям и организациям.
o
Санация — реорганизационная процедура, назначаемая арбитражным судом по
ходатайству предприятия-должника, собственника предприятия или кредитора, в ходе которой
предприятию-должнику оказывается финансовая помощь.
o
Свободная экономическая зона — специально выделенная территория с
льготными таможенным, налоговым, валютным режимами, в которую поощряется приток
иностранных инвестиций, совместная предпринимательская деятельность, развитие экспортного
потенциала.
o
Свободные цены — цены, складывающиеся под влиянием спроса и предложения.
o
Совместное предпринимательство — форма производственной деятельности
двух или нескольких стран/ориентированной на кооперацию в сфере производства и обращения.
o
Средние издержки — издержки на единицу производимой продукции.
o
Стратегическое планирование — определение долгосрочных тенденций развития
различных сторон деятельности предприятия, расчет и выбор наиболее благоприятных условий
функционирования.
o
Тип производства — классификационная категория производства, выделяемая по
признакам широты номенклатуры, регулярности, статичности объема выпуска, типа
применяемого оборудования, квалификации кадров, длительности производственного цикла.
Различают единичное, серийное и массовое производство.
o
Товарищество на вере (коммандитное) — объединение двух или нескольких лиц
для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные
64
товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим
имуществом, а другие (коммандитисты) — отвечают только своим вкладом.
o
Товарная стратегия — часть общей стратегии предприятия, предполагающая
оптимизацию ассортимента производимой продукции, темпов ее обновления, исходя из анализа
состояния и тенденций развития спроса и предложения на рынке.
o
Трудовой договор — соглашение между предпринимателем и человеком,
поступающим на работу, в котором оговаривается его трудовая функция, место работы,
дополнительные обязанности, размер заработной платы, время начала работы и др.
o
Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом
собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
o
Уставный капитал — сумма средств, предоставленных учредителями для
осуществления предприятием хозяйственной деятельности.
o
Ускоренная амортизация — важный инструмент государственного регулирования экономики, суть которого в ускоренном переносе стоимости средств труда на
производимые товары и услуги за счет повышения норм амортизационных отчислений.
o
Устав — административный документ, подтверждающий законность создания
компании, содержащий правила ее деятельности, основы взаимоотношений между членами и т.п.
o
Учредительные документы — документы, служащие основанием для учреждения вновь создаваемого предприятия, компании, акционерного общества и их регистрации в
установленном порядке.
o
Финансово-промышленная группа — хозяйственное объединение предприятий,
кредитно-финансовых учреждений и финансовых институтов, созданное с целью ведения
совместной скоординированной деятельности.
o
Финансовое состояние предприятия — система показателей, отражающих
наличие, размещение и использование ресурсов, финансовую устойчивость предприятия,
ликвидность баланса. Характеризуется платежеспособностью, прибыльностью, эффективностью
использования активов и капитала, ликвидностью.
o
Финансовые ресурсы предприятия — совокупность денежных ресурсов,
имеющихся в распоряжении конкретного хозяйствующего субъекта и отражающих процесс
образования, расширения и использования его доходов.
o
Фондовооруженность
— показатель, характеризующий оснащенность
работников предприятия основными производственными фондами. Определяется как отношение
средней годовой стоимости основных производственных фондов к средней годовой списочной
численности работников предприятия.
o
Фондоемкость — показатель, обратный фондоотдаче. Исчисляется как
отношение стоимости основных средств к объему произведенной продукции.
o
Фондоотдача — показатель эффективности использования основных средств,
рассчитывается как годовой выпуск продукции деленный на стоимость основных средств.
65
РАЗДЕЛ 5. Методические указания для выполнения контрольных, курсовых и
выпускных квалификационных работ
Особенности написания контрольной работы по дисциплине
«Экономика организаций (предприятий)»
Контрольная работа по курсу «Экономика организаций (предприятий)» выполняется
студентами экономического факультета заочного отделения в межсессионный период в сроки,
установленные графиком. При нарушении указанных сроков кафедра экономики и финансов не
гарантирует своевременное рецензирование работы.
Вариант контрольного задания студент выбирает самостоятельно по последнему номеру
шифра студента.
Общие требования к ответам на вопросы контрольного задания:
Студенту необходимо продемонстрировать глубокие знания по вопросам, указанным в
варианте контрольной работы.
При написании ответа на вопросы контрольной работы используются конспекты научных
источников, выписки из книг и периодических изданий, цитаты, высказывания. Однако весь этот
материал необходимо пропустить через сознание (осмыслить) и изложить единым (авторским)
стилем, используя научный и деловой язык, категории и понятия, свойственные экономическим
дисциплинам. Логика изложения, постоянно возникающие внутренние вопросы и ответы на них
помогут сформировать собственный взгляд, аргументы и доказательства, что особенно ценно.
На все цитаты и цифровые данные, приводимые в тексте курсовой работы, указываются
источники. Цитаты, формулировки, высказывания следует заключить в кавычки, а в конце сделать
ссылку, указав в квадратных скобках порядковый номер работы, приведённой в списке
использованной литературы, а при необходимости и номер страницы, например, [5, с. 18].
Аргументы и доказательства, приводимые в работе, могут сопровождаться
статистическими и графическими иллюстрациями, формулами, вычислениями. Эти элементы
основного содержания работы должны быть отделены интервалом от текста и пронумерованы.
Таблицы должны иметь название и сопровождаться словом «Таблица» в правом верхнем
углу над сказуемым («шапкой»).
Кроме того, студенту необходимо решить практическую задачу, предложенную в
контрольной работе.
Объем ответа не является решающим при оценке контрольной работы.
Общие требования к оформлению работы
Работа должна быть выполнена на компьютере. Страницы контрольной работы должны
быть пронумерованы. Каждый ответ на вопросы контрольной работы принято начинать с новой
страницы.
Важными элементами оформления контрольной работы являются её титульный лист,
список использованной литературы, приложения, придающие работе законченный вид научного
труда.
Титульный лист является опознавательным элементом работы. Его данные позволяют
определить её принадлежность к учебному заведению, его факультету и кафедре, дисциплине,
специализацию, курс и группу автора работы, его имя, а также имя, учёную степень и должность
научного руководителя, место и год создания курсовой работы. Образец титульного листа можно
взять на кафедре экономики и финансов.
Вся работа, начиная с титульного листа, выполняется на компьютере в текстовом
редакторе Word, шрифтом Times New Roman, размером 14, начертание букв обычное, строки
66
расположены через полтора интервала. Ширина полей: правого – 30 мм, левого – 10 мм, верхнего
– 20мм, нижнего – 20мм.
Нумерация страниц происходит в правом верхнем углу. После номера страницы точка не
ставится. Номера страниц на титульном листе и на следующем листе, где помещено содержание
работы, не ставятся. Текст работы задаётся в печать на лист форматом А-4 с одной стороны.
К работе прилагается список использованной литературы, составленный по правилам
библиографического описания источников.
В том случае, когда возникла необходимость представить оригинальные формы учётных и
отчётных документов, схемы больших размеров, объёмные расчёты и другую подобную
информацию, сделать это можно с помощью приложения. Его объём не входит в
регламентируемое число страниц работы.
При оформлении приложения придерживаются следующих правил: на отдельном листе в
середине страницы печатается слово «Приложения». На следующих страницах приводится
название и содержание приложений по порядку.
Все листы контрольной работы должны быть тщательно подобраны по порядку и
сброшюрованы, после чего работа примет законченный вид.
На последней странице работы (перед списком использованной литературы) автор ставит
свою подпись, её расшифровку (на компьютере) и дату окончания работы, после чего работа
сдаётся на кафедру экономики и финансов для проверки и оценки её научным руководителем.
Задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Экономика
организаций (предприятий)»
Вариант № 1
1. Классификаций предприятий.
2. Структура бизнес-плана.
3. Задача
Произведите списание стоимость объекта по сумме чисел (кумулятивным методом).
Предполагаемый срок эксплуатации объекта – 5 лет. Первоначальная стоимость объекта – 160 тыс.
руб., ликвидационная стоимость – 10 тыс. руб. Сумму износа по годам представьте в таблице:
Период
Годовая
сумма Накопленный износ, Остаточная стоимость,
износа, руб.
руб
руб.
Конец 1-го года
Конец 2-го года
Конец 3-го года
Конец 4-го года
Конец 5-го года
Вариант № 2
1. Сущность, виды инноваций.
2. Особенности нормирования производственных запасов прямым и аналитическим
методами.
3. Задача
Первоначальная стоимость объекта введенного в эксплуатацию составила 5000 тыс. руб. В
технической документации предусмотрен срок эксплуатации объекта 10 лет. Предполагаемый
объем продукции за весь срок полезного использования объекта составит 10000шт. изделий,
причем в первый год – 2000шт., во второй и третий год – по 1500шт., в четвертый – 4000шт, в
пятый – 1000 шт. определите сумму начисленной амортизации пропорционально объему
выпущенной продукции.
67
Вариант № 3
1. Сущность, функции и виды прибыли.
2. Рабочее место, участок, цех как элементы производственной структуры
предприятия.
3. Задача
Балансовая стоимость основных производственных фондов на начало года составила 60 000
тыс. руб. В сентябре введены в эксплуатацию основные производственные фонды стоимостью 1
500 тыс. руб., а в октябре – 1 200 тыс. руб. В ноябре выведены из эксплуатации машины и
оборудование на общую сумму 2 500 тыс. руб. Износ основных фондов на начало следующего
года составил 30%.
Определить:
1) среднегодовую стоимость основных производственных фондов предприятия в текущем
году,
2) остаточную стоимость основных фондов предприятия на начало следующего года
Вариант № 4
1. Экономическая сущность, функции и виды цен.
2. Сущность и содержание сертификации.
3. Задача
Уставный капитал общества составляет 300тыс. руб. Выпущено 3000 акций, в том числе
2700 обыкновенных акций и 300 привилегированных акций. Проданы все акции. Общая сумма
прибыли, направленная на выплату дивидендов, составляет 63тыс. руб. по привилегированным
акциям фиксированная ставка дивиденда – 30%. Определите сумму дивидендов по
привилегированным и обычным акциям.
Вариант № 5
1. Сдельная форма оплаты труда и ее модификации.
2. Найм, отбор и прием персонала.
3. Задача
Предприятие выпускает изделия одной товарной группы, которая имеет общую единицу
измерения – тонны. Цена за 1 т равна 1200 руб. Удельные переменные затраты составляют 50% от
цены. Постоянные затраты за месяц на данном предприятии равны 90 тыс. руб. найдите
критический объем выпуска продукции данным предприятием в натуральном выражении.
Вариант № 6
1. Виды организационной структуры управления предприятия.
2. Себестоимость продукции. Группировка затрат по экономическим элементам и
калькуляционным статьям.
3. Задача
Производительность цеха 1000 деталей в сутки. Режим работы цеха – 3 смены.
Длительность рабочей смены – 8 часов. Технологией предусмотрены потери в размере 2 %
месячного объема выпуска. Определить ритм конвейера непрерывно-поточной линии.
Вариант № 7
1. Повременная форма оплаты труда и ее модификации.
2. Типы организации промышленного производства.
3. Задача
Цена единицы продукта равна 2000 руб./шт. Постоянные затраты равны 100 тыс. руб.
Доля в цене переменных затрат равна 0,8. Найти критический объем выпуска в натуральном
выражении.
68
Вариант № 8
1. Основные средства: экономическая сущность, виды, показатели, характеризующие
эффективность их использования.
2. Банкротство предприятия: признаки, процедуры.
3. Задача
Уставный капитал АО 10 млн.руб. На эту же сумму были выпущены акции номинальной
стоимостью 1000 руб. каждая, из них обыкновенных акций – 85%.
В 2008 году прибыль АО составили 35 млн. руб. Прибыль была распределена следующим
образом: 6 млн.руб. – на выплату дивидендов по привилегированным акциям; 12 млн. руб. – на
выплату дивидендов по обыкновенным акциям, а остальная часть пошла на развитие
производства. Определите курс и рыночную стоимость обыкновенной акции АО на конец 2008
года, если известно, что ссудный банковский процент составлял в 2008 году – 60%.
Вариант № 9
1. Оборотные средства предприятия: сущность, виды, показатели, характеризующие
эффективность их использования.
2. Производственный процесс и принципы его рациональной организации.
3. Задача
Предприятие приобрело оборудование, первоначальная стоимость которого составила 1,5
млн. руб., а срок полезного использования – 5 лет. Определите сумму амортизационных
отчислений за последний год эксплуатации, если предприятие использует способ
уменьшающегося остатка, а коэффициент ускорения равен 2.
Вариант № 10
1. Государственные и международные стандарты и системы качества.
2. Содержательные и процессуальные теории мотивации персонала.
3. Задача
Предприятие закупило партию нового оборудования, первоначальная стоимость которого
составила 880 тыс. руб., а нормативный срок службы – 10 лет. Определите остаточную стоимость
оборудования в конце 5-го года эксплуатации, если используется способ списания стоимости по
сумме чисел лет полезного использования.
69
Значение курсовой работы в изучении курса по «Экономике организаций
(предприятий)»
Курсовая работа по «Экономике предприятий (организаций)» приучает студента к научноисследовательской работе и способствует приобретению навыков ее ведения.
В ходе экономического исследования студент учится
 закреплять и углублять знания предмета дисциплины в области избранной темы исследования,
 творчески применять теорию для решения практических задач,
 приобрести и постепенно накапливать навыки, формирующие культуру работы с
литературными источниками,
 самостоятельно подбирать, обрабатывать и анализировать фактический материал,
 приобрести навыки логически – последовательного и аргументированного изложения
материала,
 составлять таблицы и диаграммы и на их основе делать экономически грамотные выводы,
 прививает навыки работы на компьютере.
Основой подготовки
и выполнения курсовой работы являются информационные
источники по избранной теме в форме монографий, научно – методической литературы, правовых
актов, публикаций в периодических изданиях, представленных как в библиотечных фондах, так и
на сайтах Internet. Обилие информации или её недостаток, создают условия для творческого
подхода и осмысливания полученных сведений – умение определить главное и второстепенное,
проследить связи и закономерности, логически дополнить недостающую информацию,
формализовать функции и зависимости с помощью символов, таблиц, графиков.
Особенностью экономики предприятия, как субъекта рыночной среды, является открытость
его финансовой отчётности, публикуемой в средствах массовой информации. Эти публикации
представляют фактическое финансовое состояние предприятий той или иной отрасли экономики.
Изучение этой информации может дать не только ценную иллюстрацию конкретных сторон
деятельности предприятия, но и с опережением самостоятельно ознакомиться с методами
финансового анализа.
Последовательность выполнения курсовой работы
На первом этапе студенту необходимо самостоятельно выбрать тему исследования, которая
будет наиболее полно отражать его научные интересы, и научного руководителя.
В помощь студенту программой дисциплины «Экономика организаций (предприятий)»
предлагается достаточно широкий перечень тем курсовых работ (приложение 1).
Выбор темы первой курсовой работы целесообразно связать с будущими целями и
устремлениями студента, что позволит углубить её изучение в последующих курсовых работах
вплоть до исследования в дипломной работе.
Выбрав тему курсовой работы и научного руководителя из числа преподавателей,
рекомендованных кафедрой экономики, студент регистрирует свой выбор в «Списке курсовых
работ по «Экономике организаций (предприятий)», который хранится на кафедре.
В этом списке под фамилией и инициалами научного руководителя в строке со свободным
порядковым номером студент проставляет свою фамилию и имя, номер группы, наименование
темы, дату её регистрации. С этого времени начинается отсчет срока выполнения курсовой
работы, на которую отводится не менее 60 календарных дней до объявленного срока сдачи работы
на кафедру.
На втором этапе студенту необходимо сформировать
список научных источников,
освящающих выбранную тему курсовой работы. Необходимо выяснить точку зрения разных
авторов на выбранный объект исследования, использованные ими подходы и
методы
70
исследования. Большое значение имеет знание правовой стороны объекта, законодательно или
директивно установленных правил его поведения, областей использования или действия.
Основой поиска являются учебники по экономике орагнизаций (предприятий),
рекомендованные учебной программой. По учебнику можно предварительно определить объект
исследования его место в окружающей среде, методы исследования. Часто учебники содержат
библиографический список, терминологический словарь, которые помогут определить
понятийный аппарат, ключевые слова, основные труды по выбранной теме. Однако учебник даёт
лишь основу, которую предстоит углубить и расширить, поэтому без библиотечных фондов не
обойтись.
Здесь, прежде всего, следует обратиться к периодическим изданиям по экономике –
журналам, газетам – еженедельникам, где в последнем номере годового выпуска приводится
перечень публикаций за год. Рубрики перечня помогут быстро найти статьи, касающиеся
выбранной темы курсовой работы. Подобрать необходимую литературу и ознакомиться с её
кратким содержанием помогут реферативные журналы, а также библиографические указатели,
проблемно – тематические сборники, издаваемые институтами государственной системы научно –
технической информации.
Поиску нужной литературы (монографий, брошюр, учебников) помогут каталоги.
Существуют алфавитный, предметный, систематический и каталог новых поступлений.
Алфавитным каталогом пользуются тогда, когда известно название книги и имя её автора. Если
такие данные отсутствуют, то на помощь могут прийти предметный или систематический
каталоги, где по ключевому слову
(например, «предпринимательство») можно отобрать
необходимые
издания. При затруднении в пользовании каталогами можно обратиться за
помощью к библиотекарю.
Современным и богатейшим информационным источником является всемирная паутина
Internet, которая всегда выручит, при отсутствии требуемой литературы в библиотеке. Справочно
– поисковые системы Internet (например, система www. Yandex.ru), которые позволяют быстро
найти требуемые тематические сайты и литературные источники, а электронные библиотеки –
ознакомиться с трудами классиков по выбранной теме. Особо следует обратить внимание на
периодические издания по экономике, большинство из которых имеет свои сайты в Internet, что
позволяет быстро выбрать не только текущие публикации, но и просмотреть тематику за
последние 2-3 года.
На третьем этапе студенту необходимо изучить и систематизировать выбранные научные
источники.
Изучение источников представляет собой процесс всестороннего познания объекта
исследования, его характера, поведения, методов исследования состояния (диагностики), оценки
степени отклонения от нормы, которая также определяется на основе научного подхода или
ознакомления с опытом. Для этого каждый научный источник следует взять на учёт – завести на
него отдельный лист или карточку, где дать полное библиографическое описание и привести
краткую аннотацию содержания, касающегося темы курсовой работы. Это позволит
систематизировать материал, отобрать из него наиболее существенные, значимые для раскрытия
темы курсовой работы положения. Эти положения следует законспектировать, снять ксерокопию,
с указанием номера страницы (книга, журнал) или номера и даты выхода в свет (газета).
Полученная таким образом картотека позволит легко и грамотно составить список
используемой литературы, помещаемый в конце работы, а также проставить библиографические
ссылки в тексте работы. При составлении названной картотеки следует руководствоваться
общими правилами библиографического описания литературных источников. Элементами
библиографического описания являются: имя автора, название работы и выходные данные
издания. Область выходных данных книги содержит данные о месте (городе) издания,
наименование издательства и год издания. Область выходных данных периодических
(сериальных) изданий (журнал, газета) содержит наименование издания (например, «Проблемы
71
теории и практики управления»), год издания (например, 2002.), номер (например, №1.), для
журнала - диапазон страниц, на которых опубликована изучаемая статья (например, С.20 – 39),
для газеты – дата опубликования (например, 14 февраля.). Пример библиографического описания
литературного источника содержится в изучаемой книге (журнале), который должен быть в
точности скопирован.
После внимательного и целенаправленного изучения научных источников, знания об
объекте исследования и его проблемах становятся более чёткими и систематизированными по тем
основным признакам, которые раскрывают сущность объекта.
На четвертом этапе необходимо составить план курсовой работы, который будет отражать
содержание работы.
План определяет структурные
составляющие работы, их взаимосвязь, логику и
последовательность изложения знаний об объекте. Прежде, чем приступить к составлению плана,
следует хорошо продумать содержание курсовой работы. Начать следует с определения цели
работы, с ответа на вопрос: «Что автор хочет достигнуть, проводя данную работу»? Здесь
возможны следующие варианты:
 представить предмет исследования более полно и содержательно, чем это традиционно
принято,
 адаптировать западный опыт современной организации предпринимательства применительно к
отечественным предприятиям (например, реинжиниринг бизнеса, франчайзинг, стратегическое
управление),
 показать отечественный опыт предпринимательства на конкретном предприятии,
 исследовать организацию системы управления (систему мотивации персонала, систему
организации внутрихозяйственного управления и др.) на предприятии, предложить
направления её совершенствования,
 и многое другое.
Сформулировав цель, следует подумать над тем, как её достигнуть? Ответ на этот вопрос
определит, что надо делать с объектом исследования: дать характеристику сущности,
особенностей поведения и причин его отклонений от нормы, показать методы анализа и приёмы
их использования в исследовании данного объекта, показать результаты анализа и оценку
состояния, обозначить направления работы по совершенствованию объекта и т.п. Краткое
название этих действий и представит содержание работы в форме её плана.
План работы свидетельствует о степени целостного представления автором содержания
темы работы и подходов к её исследованию.
 План курсовой работы (как и сама работа) содержит следующие составные части:
 Введение,
 Основная часть,
 Заключение,
 Список использованной литературы.
При составление плана возможен двух стадийный вариант: предварительный план (до
начала работы) и окончательный (уточнённый) план (после написания работы). Предварительный
вариант плана обсуждается и согласовывается с научным руководителем. Экземпляр текста плана
работы, набранного на компьютере, на бумажном носителе сдаётся для контроля научному
руководителю.
На пятом этапе необходимо написать и оформить курсовую работу, согласно выбранному
плану.
Для этого необходимо знать следующее:
Во введение автор должен показать актуальность избранной проблемы, степень ее
разработанности и сформулировать цель и задачи, которые будут решаться в работе, обосновать
72
теоретическую и практическую значимость работы, а также описать структуру работы. Введение
должно быть кратким – 2-3 страницы.
В основной части раскрывается содержание курсовой работы. Эту часть рекомендуется
разделить на 2-3 вопроса. Увеличивать число вопросов не рекомендуется, поскольку это приведет
к их поверхностной разработке или значительному превышению объема курсовой работы.
При написание текста основной части используются конспекты научных источников,
выписки из книг и периодических изданий, цитаты, высказывания. Однако весь этот материал
необходимо пропустить через сознание (осмыслить) и изложить единым (авторским) стилем,
используя научный и деловой язык, категории и понятия, свойственные экономическим
дисциплинам. Логика изложения, постоянно возникающие внутренние вопросы и ответы на них
помогут сформировать собственный взгляд, аргументы и доказательства, что особенно ценно в
курсовой работе.
На все цитаты и цифровые данные, приводимые в тексте курсовой работы, указываются
источники. Цитаты, формулировки, высказывания следует заключить в кавычки, а в конце сделать
ссылку, указав в квадратных скобках порядковый номер работы, приведённой в списке
использованной литературы, а при необходимости и номер страницы, например, [5, с. 18].
Аргументы и доказательства, приводимые в работе, могут сопровождаться
статистическими и графическими иллюстрациями, формулами, вычислениями. Эти элементы
основного содержания работы должны быть отделены интервалом от текста и пронумерованы.
Таблицы должны иметь название и сопровождаться словом «Таблица» в правом верхнем
углу над сказуемым («шапкой»).
Таблица 1
Особенности типов производства
Элементы производственного
процесса
Единичное производство
Массовое производство
Рисунок должен сопровождаться словом «Рис.» внизу рисунка с отступом от края на
размер отступа абзаца (1,25 знаков на компьютере), после которого с большой буквы следует его
название.
Персонал предприятия
73
Служащие
Рабочие
Основные
рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители
Служащие
Специалисты
Рис. 1. Обобщенная характеристика производственного персонала предприятия.
Формулы, если их больше одной, последовательно нумеруются проставлением арабских
чисел в круглых скобках в крайней правой позиции строки. Символы, используемые в формулах,
должны быть обозначены. Для этого после формулы ставится запятая, а обозначение символа
переносится в начало следующей строки после слова «где». И так последовательно с каждой
новой строки следующий символ до полного (для данной формулы) их обозначения.
К i прям = Д i опт / Д i ф,
(1)
где Д i опт — оптимальная длина пути прохождения предмета труда по i-тому процессу (исключаются лишние звенья, возвраты на прежнее место);
Д i ф _ фактическая длина прохождения предмета труда по I-тому процессу.
При необходимости использовать аббревиатуры или принятые сокращения, в тексте при
первом их упоминании должно быть приведено полное наименование предмета, а затем в скобках
после слова «далее» приведена аббревиатура. Например, «минимальный размер оплаты труда
(далее – МРОТ)».
Излагая свой личный взгляд, приводя собственные аргументы и доказательства, делая
выводы и обобщения, предлагая рекомендации, как элементы авторства, следует обращаться к
читателю от третьего лица (например, «автор считает», «автору известно») или от лица во
множественном числе (например, «мы считаем», «нам известно»). Такое обращение этичнее, чем
встречающееся в студенческих работах обращения от первого лица (например, «я считаю», «мне
известно»).
Основная часть может быть изложена на 20-25 страницах. В конце каждой главы автор
должен сформулировать выводы.
В заключение автор формулирует основные выводы, полученные в ходе исследования, и
обосновывает собственные предложения, приводит доказательства того, что цель, поставленная во
введении, достигнута. По объему заключение не должно превышать 2-3 страниц.
В конце курсовой работы прилагается библиографический список, составленный в
алфавитной последовательности. Необходимо помнить, что сначала в алфавитной
последовательности приводятся законодательные акты, а затем все остальные источники (тоже в
алфавитной последовательности).
74
В процессе написания курсовой работы студенту нужно использовать не менее 15
источников, включая:
 учебники и учебные пособия,
 монографии,
 официальные документы: законы, указы, приказы и т.д.,
 инструктивно-нормативные документы: инструкции, письма, методические рекомендации и
т.д.,
 периодические издания (газеты и журналы).
Рекомендуется обратить особое внимание именно на литературу периодического характера,
так как в ней содержатся наиболее свежие и актуальные теоретические, статистические
материалы, представляющие наибольших интерес. Умение использовать и анализировать
подобные материалы показывает уровень знаний и общую компетентность студентов.
Страницы курсовой работы должны быть пронумерованы.
Каждый раздел работы принято начинать с новой страницы.
Важными элементами оформления курсовой работы являются её титульный лист, список
использованной литературы, приложения, придающие работе законченный вид научного труда по
экономике предприятий.
Титульный лист является опознавательным элементом работы. Его данные позволяют
определить её принадлежность к учебному заведению, его факультету и кафедре, дисциплине,
специализацию, курс и группу автора работы, его имя, а также имя, учёную степень и должность
научного руководителя, место и год создания курсовой работы. Образец титульного листа
приведён в приложении 2.
Вся работа, начиная с титульного листа, выполняется на компьютере в текстовом
редакторе Word, шрифтом Times New Roman, размером 14, начертание букв обычное, строки
расположены через полтора интервала. Ширина полей: правого – 30 мм, левого – 10 мм, верхнего
– 20мм, нижнего – 20мм.
Общий объём работы (титульный лист, введение, основная часть, заключение) – 30-35
страниц.
Нумерация страниц в правом верхнем углу. После номера страницы точка не ставится.
Номера страниц на титульном листе и на следующем листе, где помещено содержание работы, не
ставятся. Текст работы задаётся в печать на лист форматом А-4 с одной стороны.
Заголовки элементов работы «Введение», «Заключение» ставятся в середине строки. Все
заголовки структурных элементов работы не имеют точки в конце названия и выделяются жирным
шрифтом (Ж) того же размера, что и основной текст, а также отделяются от последующего текста
дополнительным интервалом.
К работе прилагается список использованной литературы, составленный по правилам
библиографического описания источников.
В том случае, когда возникла необходимость представить оригинальные формы учётных и
отчётных документов, схемы больших размеров, объёмные расчёты и другую подобную
информацию, сделать это можно с помощью приложения. Его объём не входит в
регламентируемое число страниц работы.
При оформлении приложения придерживаются следующих правил: на отдельном листе в
середине страницы печатается слово «Приложение». На следующем
листе приводится
содержание приложения, где по порядку указывается номер приложения и его название
(например, «Приложение 1. Расчёт производственной мощности цеха, следующая строка –
Приложение 2. Расчёт часовой производительности агрегата» и т. д.).
Все листы курсовой работы должны быть тщательно подобраны по порядку и
сброшюрованы, после чего работа примет законченный вид.
75
На последней странице работы (перед списком использованной литературы) автор ставит
свою подпись, её расшифровку (на компьютере) и дату окончания работы, после чего работа
сдаётся на кафедру экономики и финансов для проверки и оценки её научным руководителем.
На шестом этапе необходимо подготовиться к защите курсовой работы.
Сданная на кафедру курсовая работа направляется для её рецензирования научному
руководителю.
Научный руководитель проверяет работу, её содержание, оформление, соответствие
требованиям настоящих рекомендаций, после чего пишет рецензию на бланке установленного
образца. В рецензии отмечается, актуальность темы исследования, в какой степени раскрыта тема
курсовой работы, достигнута ли её цель, правильность использованных приёмов исследования,
понятийного аппарата, формализации зависимостей и поведения наблюдаемого объекта и др.
Указываются преимущества, выигрышные стороны работы, а также недостатки и несоответствия
принятым правилам, нормам, как по содержанию, так и по оформлению работы. Ставится
предварительная оценка.
Если работа имеет грубые отклонения от изложенных выше требований, то она
возвращается студенту на доработку с оценкой «неудовлетворительно». После доработки работа
вновь сдаётся научному руководителю для проверки.
В остальных случаях работа оценивается в рецензии по пяти бальной шкале, в трёх
вариантах:
 «отлично»: работа полностью соответствует изложенным здесь требованиям, содержит
элементы научного исследования, самостоятельные выводы, аргументированную критику,
анализ фактического материала,
 «хорошо»: работа полностью соответствует изложенным здесь требованиям, содержит
логически связанный текст, доказательства достижения цели работы, но нет должной степени
творчества и элементов научного исследования,
 «удовлетворительно»: работа полностью соответствует изложенным здесь требованиям, цель
работы раскрыта, но недостаточно аргументированы полученные выводы, мало или вообще
нет фактического материала.
Общий срок рецензирования работы – до 10 календарных дней. Этот срок отмечается в
рецензии и включает срок подготовки рецензии – до 7 дней и срок защиты – до 3 дней.
После предварительной оценки работы научный руководитель назначает день и место
защиты работы и определяет фамилии студентов, приглашаемых на защиту. Защиту проводит
научный руководитель. В отдельных случаях он может пригласить своего коллегу с кафедры.
Цель защиты – доказательство самостоятельности (авторства) в выполнении курсовой
работы. Для этого студенту предоставляется время 5-7 минут для краткого сообщения о работе.
Затем научный руководитель задает дополнительные вопросы. После того, как выступят с
сообщениями все приглашённые на защиту студенты, руководитель объявляет окончательные
оценки курсовых работ, проставляет их в зачетных книжках на правой стороне, а в том случае,
когда окончательная оценка отличается от предварительной - вносит изменение в рецензию
записью: «окончательно – оценка, например, отлично.
Смотри также:
Разработки кафедры экономики и финансов, ежегодно обновляющиеся в соответствии с
изменениями требований по оформлению соответствующих работ (приведены на сайте ВАГС).
76