УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ

У П Р АВ ЛЕ Н И Е З АН ЯТ О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я
В О Р О Н Е Ж СК О Й О БЛ А СТ И
ПРИКАЗ
31.05.2012
93
г. Воронеж
Об утверждении плана мероприятий
по предупреждению коррупции в управлении занятости населения
Воронежской области на 2012 – 2013 годы
В целях реализации Национальной стратегии противодействия
коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13
апреля 2010 года
№ 460, и Национального плана противодействия
коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297, в соответствии с
указом губернатора Воронежской области от 27.04.2012 № 126-у «Об
утверждении плана противодействия коррупции в Воронежской области на
2012-2013 годы» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по предупреждению
коррупции в управлении занятости населения Воронежской области на 20122013 годы.
2. Приказ управления занятости населения Воронежской области от
13.05.2010 № 35 «О плане мероприятий по предупреждению коррупции в
управлении занятости населения Воронежской области на 2010-2011 годы»
признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
Ю.А. Бай
Утвержден
приказом управления
занятости населения
Воронежской области
от 31.05.2012 № 93
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2013 ГОДЫ
№
п/п
1.1
1.2
1.3
Мероприятие
Срок исполнения
1. Мероприятия общего организационно-методического и правового характера
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и
Постоянно
проектов нормативных правовых актов управления занятости населения
Воронежской области
Проведение анализа результатов антикоррупционной экспертизы
Ежегодно
нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
в 1 квартале
управления занятости населения Воронежской области
Разработка и утверждение правовыми актами управления занятости
До 01.09.2012
населения Воронежской области ежегодных планов работы по
противодействию коррупции в подведомственных государственных
II квартал 2013
учреждениях (далее – ГУ)
Ответственные
исполнители
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
1.4
Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями
(заместителями руководителей) ГУ по вопросам организации работы по
противодействию коррупции в ГУ
Ежеквартально
1.5
Ведение перечня государственных услуг управления занятости населения
Воронежской области
Проведение мониторинга правоприменения
Постоянно
1.7
Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации
исполняемых функций, внесение уточнений в перечни должностей
государственной службы, замещение которых связано с коррупционными
рисками
Постоянно
1.8
Направление в прокуратуру области в 7-дневный срок со дня издания копий
приказов управления, затрагивающих права, свободы и обязанности человека
и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих
межведомственный характер
Проведение мониторинга исполнения государственными гражданскими
служащими управления должностных обязанностей, связанных с
проявлениями коррупционных рисков
По мере издания
соответствующих
приказов
1.6
1.9
Постоянно
Постоянно
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Все отделы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
1.10 Разработка и утверждение административных регламентов предоставления
государственных услуг и исполнения государственных функций по
осуществлению государственного контроля (надзора)
По мере утверждения
Все отделы
федеральных
государственных
стандартов
государственных услуг
и государственных
функций в области
содействия занятости
населения
1.11 Обеспечение соблюдения работниками управления требований Федерального
Постоянно
Все отделы
закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан
Российской Федерации» при рассмотрении поступивших в управление
обращений граждан
1.12 Анализ обращений граждан, публикаций в средствах массовой информации
Постоянно
Отдел
на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц,
организационной,
замещающих должности государственной гражданской службы в управлении
информационной и
кадровой работы
1.13 Представление в правительство области информации о рассмотрении
Ежеквартально
Отдел
обращений граждан
организационной,
информационной и
кадровой работы
1.14 Обеспечение участия независимых экспертов в работе комиссии по
Отдел
соблюдению требований к служебному поведению государственных
организационной,
гражданских служащих управления занятости населения Воронежской
информационной и
области и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационной
кадровой работы
комиссии
2.1
2. Обеспечение прозрачности деятельности управления занятости населения
Воронежской области
Реализация прав граждан на получение достоверной информации о
Постоянно
деятельности управления занятости населения Воронежской области
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
2.2
Взаимодействие с правоохранительными органами в вопросах профилактики
и выявления фактов коррупции в управлении занятости населения
Воронежской области
Постоянно
2.3
Обеспечение работы «горячих линий», «телефонов доверия», «Интернетприемных» на странице управления информационного Портала органов
власти Воронежской области в сети Интернет, сайте управления занятости
населения Воронежской области с целью улучшения обратной связи с
гражданами и организациями, а также получения сигналов о фактах
коррупции
Постоянно
2.4
Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданских служащих и членов их семей на
странице управления информационного Портала органов власти
Воронежской области в сети Интернет
Размещение информации о деятельности управления в СМИ и
информационных ресурсах в сети Интернет в соответствии с федеральным и
областным законодательством, а также на информационных стендах в
управлении и в подведомственных учреждениях
Предоставление по запросам организаций информации о деятельности
управления
Размещение на Интернет-сайте управления занятости населения Воронежской
области и на странице управления на информационном портале Воронежской
области в сети Интернет сведений о структуре управления, справочных
телефонах, административных регламентах оказания государственных услуг
и исполнения государственных функций, порядка приема граждан
руководством управления
2.5
2.6
2.7
Ежегодно
в мае месяце
Постоянно
Постоянно
Постоянно
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел правовой и
контрольной
работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
информационнокоммуникационных технологий
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Все отделы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
2.8
3.1
3.2
3.3
3.4
Осуществление личного приема граждан
Согласно графику
3. Первоочередные меры по реализации Национального плана
Принятие мер по соблюдению гражданскими служащими управления
Постоянно
занятости населения Воронежской области общих принципов служебного
поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от
12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих» и Законом Воронежской области от 29.12.2010
№ 144-ОЗ «Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих Воронежской области»
Принятие мер по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению
Постоянно
требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих управления занятости населения Воронежской области и
урегулированию конфликта интересов
Принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после
Постоянно
ухода государственного служащего с государственной службы
Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением
на практике общих принципов служебного поведения государственных
служащих
Постоянно
Руководитель,
первый
заместитель
руководителя,
заместитель
руководителя
Все отделы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
3.5
3.6
3.7
3.8
В
целях
проверки
достоверности
и
полноты
представляемых
государственными
служащими
управления,
их
супругами
и
несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также об источниках их
доходов; сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче
согласия на замещение в организации должности на условиях гражданскоправового договора или на выполнение в данной организации работы на
условиях трудового договора, если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в должностные (служебные)
обязанности государственного служащего, внедрение в деятельность отдела,
обеспечивающего кадровую работу, компьютерных специализированных
программ
Обеспечение участия независимых экспертов в работе комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
управления занятости населения Воронежской области и урегулированию
конфликта интересов, а также аттестационной комиссии
Соблюдение мер, направленных на обеспечение защиты персональных
данных государственных гражданских служащих управления, содержащихся
в личных делах и информационной кадровой системе от неправомерного их
использования.
Информирование и консультирование
государственных гражданских
служащих управления об общих принципах служебного поведения
государственных служащих,
утвержденных Указом Президента РФ от
12.08.2002 № 885, о существующих ограничениях, запретах и обязательствах,
связанных с гражданской службой.
Проведение мероприятий по профессиональной адаптации государственных
гражданских служащих, впервые поступивших на государственную
гражданскую службу
В течение 2012
При проведении
заседания комиссии
Постоянно
При назначении на
должность
государственной
гражданской службы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
Отдел
организационной,
информационной и
кадровой работы
По мере назначения
Отдел
на должности
организационной,
государственной
информационной и
гражданской службы кадровой работы
3.10 Обеспечение
1
контроля за уровнем профессиональной подготовки
Постоянно
Отдел
государственных гражданских служащих, организация их обучения,
организационной,
переподготовки и повышения квалификации
информационной и
кадровой работы
3.9