отраслевое соглашение - Белорусская железная дорога

(молодым работникам)
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
на 2010 – 2012 годы
Раздел II
БЕЛОРУССКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА ОБЯЗУЕТСЯ
2.3. Развитие кадрового потенциала и социальная защита
высвобождаемых работников и работников, работающих на
контрактной основе
2.3.1. В целях профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников, особенно молодежи, наниматель
организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы
профессионального обучения на производстве за счет средств
организаций Белорусской железной дороги, их структурных
подразделений.
2.3.2. Теоретические занятия и производственное обучение при
подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих
непосредственно на производстве проводить в пределах рабочего
времени, установленного законодательством, для работников
соответствующих возрастов, профессий и производств.
Отдельным категориям работников производить оплату
посещения технической учебы в свободное от работы время в
соответствии с приказом Начальника Белорусской железной дороги.
2.3.3. По окончании профессионального обучения на производстве
рабочему предоставлять работу в соответствии с полученной
квалификацией.
2.3.16. При заключении контракта с работником, трудовой договор с
которым был заключен на неопределенный срок, продлении, либо
заключении нового контракта, срок его действия определяется:
с женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам,
матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в
2
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не
менее чем до окончания указанных отпусков.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери,
опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить
(заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения
ребенком возраста пяти лет.
2.3.21. Продлевать (заключать новый) контракт с работниками,
являющимися одинокими родителями, опекунами, на иждивении
которых находятся несовершеннолетние дети и не допускающими
нарушений трудовой дисциплины.
2.4. Социальная поддержка работников Белорусской железной
дороги
2.4.5.
Оказывать единовременную материальную помощь в
размере 10 базовых величин работающим на Белорусской железной
дороге женщинам при рождении ребенка. Женщинам, работающим в
учреждениях,
финансируемых
из
бюджета,
единовременную
материальную помощь выплачивать за счет средств Белорусской
железной дороги.
2.4.6. Женщинам, воспитывающим 2-х и более детей в возрасте до
16 лет, одиноким, разведенным женщинам и вдовам, воспитывающим
ребенка такого же возраста, предоставлять по их заявлениям
ежемесячно один свободный от работы день с оплатой его в размере не
ниже 50 % среднего дневного заработка. Женщинам, работающим в
учреждениях¸ финансируемых из бюджета, оплату производить за счет
средств Белорусской железной дороги.
2.4.16. Установить меру поощрения работникам Белорусской
железной дороги – членам добровольных дружин в размере 10%
базовой величины, установленной в Республике Беларусь, за каждый
час их участия в охране правопорядка, за счет средств организаций
Белорусской железной дороги.
2.4.17. Поощрять работников, являющихся победителями и
призерами международных, отраслевых, межотраслевых и дорожных
спартакиад за счет средств организаций Белорусской железной дороги.
2.4.18. Сохранять средний заработок за время участия работников
в подготовке (репетиции, тренировочные сборы) и проведении
отраслевых
(дорожных),
республиканских
и
международных
спортивных и культурно-массовых мероприятий.
3
2.6. Социальная поддержка молодежи
2.6.1. В целях создания правовых, экономических и
организационных условий, гарантий и стимулов деятельности
молодежных объединений обеспечивать реализацию государственной
молодежной политики в Республике Беларусь, направленной на
социальное становление, развитие и самореализацию молодежи в
общественной жизни, а также на охрану и защиту ее прав.
2.6.2. Оказывать содействие в организации массовых трудовых,
культурных, спортивных мероприятий для молодежи, в организации и
проведении конкурсов профессионального мастерства.
2.6.3. Работникам, проходящим профессиональное обучение на
производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от
производства, наниматель обязан создавать необходимые условия для
совмещения работы с обучением.
Предоставлять оплачиваемые учебные отпуска работникам,
успешно обучающимся в учреждениях железнодорожного транспорта,
обеспечивающих получение среднего специального и высшего
образования в вечерней или заочной форме получения образования, а
также в иных учреждениях при получении профильного образования, и
получающим среднее специальное и высшее образование впервые, а
также по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с
заключенными
с
ними
договорами
(контрактами)
продолжительностью, установленной трудовым законодательством.
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих
получение среднего специального, высшего и послевузовского
образования в заочной форме получения образования, на период
установочной или лабораторно-экзаменационной сессии, подготовки и
защиты дипломного проекта, предоставить по его письменному
заявлению отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных
дней в течение календарного года.
2.6.4.
Трудоустраивать
выпускников
высших,
средних
специальных, профессионально-технических учреждений образования,
колледжей в соответствии с договорами (контрактами), заявками
организаций Белорусской железной дороги, в том числе выпускников
этих учреждений образования, призванных на военную службу по
окончании этих учебных заведений и возвратившихся в организации
Белорусской железной дороги после увольнения со срочной службы в
течение 3-х месяцев со дня окончания службы.
2.6.5. Обеспечивать студентов высших, средних специальных
учебных заведений, учащихся профессиональных училищ, колледжей, с
4
которыми заключены договоры на обучение, рабочими местами и
условиями для прохождения производственной практики.
2.6.6. Организациям Белорусской железной дороги, структурным
подразделениям, включать в коллективные договоры размеры
пониженных норм выработки с указанием срока их действия для
работников,
принимаемых
на
работу
по
окончании
общеобразовательных, профессионально-технических
и средних
специальных учебных заведений, курсов, прошедших обучение
непосредственно на производстве.
2.6.7. Определить в коллективных договорах организаций
Белорусской железной дороги, их структурных подразделений порядок
и формы оказания социальной поддержки:
уволенным в запас военнослужащим срочной службы в вопросах
трудоустройства;
семейным работникам при уходе в армию, а также при
возвращении демобилизованных военнослужащих в организации
Белорусской железной дороги, из которых они были призваны на
срочную службу, в течение трех месяцев со дня увольнения из армии в
размере двух месячных тарифных ставок (должностных окладов) по
должности, на которую они приняты, но не менее трех минимальных
заработных плат, установленных Правительством Республики Беларусь.
2.6.8. Создавать условия для самореализации молодежи, оказывать
организационно-методическую
помощь
отраслевому
комитету
Общественного объединения «Белорусский республиканский союз
молодежи» Белорусской железной дороги (далее - ОО «БРСМ») в
проведении мероприятий по идеологическому и патриотическому
воспитанию, привлечению работающей молодежи в ряды союзной
организации в соответствии с действующим законодательством
Республики Беларусь.
2.6.9. Создавать условия для проведения общественной работы
отраслевым комитетом ОО «БРСМ», включая стимулирование работы
не освобожденных секретарей ОО «БРСМ» организаций Белорусской
железной дороги. Обеспечивать отраслевой комитет информацией о
состоянии дел на Белорусской железной дороге, в её организациях,
обособленных структурных подразделениях, а также открытыми
нормативными и методическими материалами, принимаемыми
Белорусской железной дорогой.
Предусмотреть
в
коллективных
договорах
организаций
Белорусской железной дороги меры поощрения председателям
координационных советов и секретарям узловых комитетов
(объединенной первичной организации) ОО «БРСМ»
5
2.6.10. Обеспечивать представителям ОО «БРСМ» отделений
Белорусской железной дороги возможность посещения обособленных
структурных подразделений отделений
дороги для реализации
уставных задач и прав.
2.6.11. Работнику, избранному на должность секретаря
Отраслевого комитета ОО «БРСМ», предоставлять после окончания
срока его полномочий прежнюю работу (должность), а при ее
отсутствии другую равноценную работу (должность).
2.8. Жилищная политика
2.8.3. Сохранять право состоять на учете нуждающихся в
улучшении жилищных условий и на учете желающих получить жилое
помещение в общежитии за работниками, перешедшими в порядке
перевода из одной организации Белорусской железной дороги в другую
с момента подачи заявления о постановке на учет в организации
Белорусской железной дороги.
2.8.4. Молодых специалистов и рабочих, прибывших на работу
после окончания высших, средних специальных, профессиональнотехнических учебных заведений, обеспечивать жилыми помещениями в
общежитиях, в первоочередном порядке, если это связано с переездом в
другую местность.
Сохранять статус молодого специалиста при его переводе от
одного нанимателя к другому внутри отрасли в пределах срока,
установленного законодательством.
2.8.5. Молодым специалистам и рабочим, прибывшим в порядке
персонального распределения в организации Белорусской железной
дороги, при невозможности предоставления им жилого помещения,
ежемесячно компенсировать затраты на наем жилого помещения в
размере до 10 базовых величин, установленных в Республике Беларусь:
для выпускников высших и средних специальных учебных заведений в течение 2 лет; для выпускников профессионально-технических
учебных заведениях - в течение 1 года.
2.8.10. Выделять в первую очередь жилые помещения нуждающимся в
улучшении жилищных условий и состоящим на льготном учете по
состоянию на 08.06.2004:
участникам Великой Отечественной Войны и приравненным к ним
в установленном порядке лицам;
инвалидам 1 и 2 групп;
лицам, страдающим некоторыми формами тяжелых хронических
заболеваний в соответствии с Перечнем заболеваний, устанавливаемым
Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
6
работникам, проработавшим не менее 30 лет в организациях
Белорусской железной дороги;
одиноким матерям, имеющим несовершеннолетних детей;
семьям при рождении близнецов.
2.8.11. Многодетным семьям, состоящим на учете нуждающихся в
улучшении жилищных условий, выделять жилые помещения и
предоставлять займы на строительство и покупку жилых помещений во
внеочередном порядке.
2.8.14. При переходе работников Белорусской железной дороги в
организации, входящие в её состав, оставлять за ними право
проживания в общежитии после прекращения трудовых отношений с
организацией, в хозяйственном ведении которой находится общежитие.