Славим человека труда» Уральского федерального округа в

Типовое Положение
о региональном этапе конкурса профессионального мастерства «Славим
человека труда» Уральского федерального округа в Тюменской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения
регионального конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда»
(далее - Конкурс) в Тюменской области.
1.2. Конкурс проводится в различных отраслях экономики по номинациям,
указанным в приложении к настоящему Положению.
1.3. В каждой номинации предусматривается одно первое место для
победителя Конкурса и одно второе место и одно третье место для призеров
Конкурса.
1.4. Проведение Конкурса координирует организационный комитет по
организации и проведению Конкурса в Тюменской области, утвержденный
распоряжением Правительства Тюменской области от 04.06.2012 № 1010-рп.
1.5. Организационный комитет своим решением, оформленным протоколом,
определяет ответственных за организацию и проведение Конкурса в различных
отраслях экономики по специальным для отрасли или общим для ряда отраслей
профессиям (далее - Оператор) в соответствии с номинациями, указанными в
приложении к настоящему Положению.
1.6. Оператор формирует и утверждает составы соответствующих отраслевых
конкурсных комиссий.
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью:
повышения престижа высококвалифицированного труда работников
рабочих профессий и пропаганды их достижений и передового опыта;
содействия привлечению молодежи для обучения и трудоустройства по
рабочим профессиям.
2.2. Основными задачами Конкурса являются:
формирование позитивного общественного мнения в отношении рабочих
профессий;
пропаганда трудовых достижений и распространение передового опыта
представителей рабочих профессий;
привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
выявление, распространение и внедрение в производственный процесс
рациональных
приемов
и
методов,
направленных
на
повышение
производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;
содействие повышению квалификации работников рабочих профессий, их
конкурентоспособности на рынке труда.
3. Организационный комитет Конкурса
3.1. Организационный комитет Конкурса (далее – Оргкомитет):
осуществляет подготовку и проведение официальных мероприятий
Конкурса;
определяет ответственных за организацию и проведение Конкурса в
различных отраслях экономики по специальным для отрасли или общим для ряда
отраслей профессиям;
разрабатывает и утверждает типовое положение о региональном этапе
конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда» Уральского
федерального округа;
разрабатывает и направляет в оргкомитет конкурса профессионального
мастерства «Славим человека труда» УФО положение об
окружном
(заключительном) этапе конкурса профессионального мастерства «Славим
человека труда» Уральского федерального округа по номинациям: «Лучший
штукатур», «Лучшая бригада плотников»;
утверждает типовую смету расходов на проведение Конкурса;
утверждает график проведения региональных этапов Конкурса;
осуществляет информационное обеспечение Конкурса в средствах массовой
информации.
3.2. Оргкомитет вправе аннулировать результаты Конкурса по номинации в
случае выявления существенных нарушений требований настоящего Положения
при выдвижении конкурсантов и подведении итогов Конкурса.
3.3. Все решения Оргкомитета принимаются большинством голосов в ходе
открытого голосования и оформляются протоколом, который подписывается
председателем и секретарем Оргкомитета.
4. Порядок и условия проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится среди работников предприятий и организаций,
зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность в Тюменской области
(далее – работодатели), в том числе:
а) организаций различных форм собственности и организационно-правовых
форм, включая государственные и муниципальные учреждения;
б)
филиалов
(представительств)
организаций,
самостоятельно
осуществляющих функции работодателя;
в) индивидуальных предпринимателей.
4.2. Участниками конкурса являются работники указанных в пункте 4.1.
настоящего Положения работодателей, имеющие стаж работы по профессии,
соответствующей заявленной номинации, не менее трех лет, высокие показатели и
качество выполняемой работы, отсутствие нарушений трудовой дисциплины и
требований по охране труда (далее – конкурсанты), а также победители или
лауреаты отраслевых конкурсов по соответствующим номинациям.
Для участия конкурсанта в Конкурсе работодатель конкурсанта подает
конкурсную заявку в соответствии с пунктом 4.3. настоящего Положения.
4.3. Для участия в Конкурсе работодатели представляют в Конкурсную
комиссию следующие документы:
4.3.1. Заявку на участие в Конкурсе в свободной форме с указанием
сведений о конкурсанте (Ф.И.О., возраст, место работы на момент оформления
заявки, контактные телефоны, паспортные данные (при необходимости
бронирования мест в гостинице)).
4.3.2.
Итоговые
документы
проведения
отраслевого
конкурса
профессионального мастерства, подтверждающие присвоение конкурсанту
статуса победителя, призера отраслевого конкурса;
4.3.3. Фотографию конкурсанта (размером 4х6 см.);
4.3.4. Фото - и видеоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в
том числе на электронных носителях (при наличии);
4.3.5. Составленную работодателем характеристику конкурсанта;
4.3.6. Краткую информацию о работодателе, выдвинувшем конкурсанта с
контактными телефонами работников, ответственных за проведение Конкурса.
4.3.7. Сведения о лицах, сопровождающих конкурсанта (Ф.И.О.,
контактные телефоны, паспортные данные (при необходимости бронирования
мест в гостинице)).
Заявка и документы, поданные для участия в Конкурсе, работодателям не
возвращаются.
5. Региональная (отраслевая) конкурсная комиссия
5.1. Региональная конкурсная комиссия (далее – Конкурсная комиссия)
создается решением Оператора и состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря Конкурсной комиссии и членов Конкурсной комиссии.
5.2. В состав Конкурсной комиссии включаются представители:
работодателей;
организаций профсоюзов;
общественных организаций;
органов исполнительной власти Тюменской области.
5.3. Конкурсная комиссия:
разрабатывает и утверждает Положение о проведении Конкурса в
конкретной отрасли по соответствующим номинациям, предусматривающее
критерии оценки конкурсантов, теоретические и практические задания
проведения Конкурса; место проведения, дату и время проведения Конкурса;
принимает и рассматривает представленные заявки и иные документы
согласно настоящему Положению на участие в Конкурсе и принимает решение о
допуске конкурсанта к участию в Конкурсе или об отклонении заявки;
обеспечивает соблюдение мер безопасности при проведении Конкурса.
5.4. Организационной формой работы Конкурсной комиссии является
заседание. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии. Решения
Конкурсной комиссии оформляется в форме протокола, который подписывается
председателем и секретарем Конкурсной комиссии.
5.5. Конкурсная комиссия обеспечивает проведение Конкурса в конкретной
отрасли по соответствующим номинациям, подведение итогов и награждение
победителей и призеров Конкурса.
5.6. Победителю и призерам Конкурса в каждой номинации вручаются
дипломы первой, второй и третьей степени, выплачивается денежное поощрение в
следующих размерах:
40 000 (сорок тысяч) рублей - победителю Конкурса, занявшему первое
место;
30 000 (тридцать тысяч) рублей - призеру Конкурса, занявшему второе
место;
20 000 (двадцать тысяч) рублей - призеру Конкурса, занявшему третье
место.
5.7. Победители и призеры регионального этапа конкурса определяются
решением региональной конкурсной комиссии также из числа победителей,
призеров отраслевых конкурсов профессионального мастерства, путем
проведения регионального этапа конкурса в заочной форме, по представленным
работодателями конкурсным заявкам с приложением соответствующих
документов.
5.8. Победители и призеры Конкурса номинируются для участия в
окружном (заключительном) этапе конкурса профессионального мастерства
«Славим человека труда» Уральского федерального округа.
6. Финансовое обеспечение конкурса
6.1. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств
областного бюджета, выделенных органам исполнительной власти Тюменской
области на основании распоряжения Правительства Тюменской области на
организацию и проведение Конкурса и включает в себя призовой фонд Конкурса,
оплату расходов по подготовке материальной базы, питанию участников
конкурса,
командировочных
расходов,
организации
информационного
сопровождения, культурного обеспечения, транспортных расходов, аренде
оборудования и помещений для проведения Конкурса, изготовлению рекламной
продукции, изготовлению дипломов, памятных лент, приобретению цветочной
продукции, спецодежды.
6.2. Возмещение работодателям затрат, связанных с участием в Конкурсе,
осуществляется в следующем порядке:
6.2.1.
Органы
исполнительной
власти
Тюменской
области,
осуществляющие управление в соответствующих отраслях экономики,
возмещают затраты работодателям, осуществляющим деятельность в
соответствующей отрасли, на основании заключенных с работодателями
договоров о возмещении затрат.
6.2.2. Орган исполнительной власти Тюменской области, являющийся
координатором по организации и проведению Конкурса, возмещает затраты
работодателям, осуществляющим деятельность в иных отраслях экономики, на
основании заключенных с работодателями договоров о возмещении затрат.
6.3. Орган исполнительной власти Тюменской области, являющийся
координатором по организации и проведению Конкурса, на основе поступивших
конкурсных заявок работодателей, обеспечивает приобретение спецодежды с
символикой Тюменской области для конкурсантов, номинированных для участия
в окружном (заключительном) этапе конкурса профессионального мастерства
«Славим человека труда» Уральского федерального округа.