Своё дело - Комитет по молодёжной политике

Информационно-аналитический отчет
о реализации обучающего курса «Свое дело»
по поддержке молодежного предпринимательства
Общие положения
Сама жизнь сегодня требует вовлечения в материальную экономическую сферу
истинных духовных ценностей. В последние годы именно деловым миром открыто
признается серьезное влияние многих нематериальных факторов на производительность
труда. Особую значимость в этой связи обретают понятия «эффективное руководство» и
«управление бизнесом». Основой для эффективного руководства бизнесом является ясное
осознание того, что нравственные составляющие, экономическая этика отношений - это
ключ к стратегии выживания и прибыльности в эпоху конкуренции.
Сформированная и воспитанная этическая позиция людей, вовлеченных в бизнес,
является тем средством, которое способно помочь бизнесу поддержать его прибыльность
и конкурентоспособность. Она не только приводит к успеху, но и сохраняет его.
В
круге
проблем,
включающих
реализацию
потенциала
начинающих
предпринимателей, неизменно находится вопрос о формировании активной и
качественной предпринимательской среды. Условие создания такой среды является
необходимой
«инкубационной»
ступенью
«взращивания»
молодых
кадров
предпринимателей. В этой связи особую значимость приобретает не просто подготовка
молодых специалистов, но специалистов-организаторов производства и финансовой
среды – предпринимателей и менеджеров.
Мероприятия в сфере занятости молодежи, согласно Стратегии развития молодежной
политики в Российской Федерации, должны быть нацелены, прежде всего, на развитие
инфраструктуры профориентации и трудоустройства молодежи, совершенствование
нормативной правовой базы, обеспечивающей эффективную занятость молодых граждан,
обеспечение информационно-методической поддержки молодежных структур на местах, а
также на стимулирование творческой самореализации молодежи на поприще
предпринимательской деятельности.
Анализ ситуации
Анализ ситуации показывает, что причины низкой конкурентоспособности молодежи
на рынке труда связаны:
1) с отсутствием необходимого уровня квалификации и профессиональных умений и
навыков, требуемых на современном рынке труда;
2) нежеланием работодателей нести дополнительные финансовые и организационные
расходы, связанные с повышением профессионального уровня молодых
работников;
3) недостатком профессиональных знаний молодых специалистов;
4) нежеланием молодых людей устраиваться на непрестижную, низкооплачиваемую
работу в силу социально-психологических особенностей возраста;
5) ориентации молодых людей на высокую заработную плату.
Пути решения проблемы в сфере занятости молодежи
В связи с этим, одним из направлений комплексного решения проблемы обеспечения
эффективной
занятости
молодежи
является
поддержка
молодежного
предпринимательства. Новый термин, недавно появившийся, но уже прочно занявший
свою нишу на рынке программ для молодежи в сфере развития предпринимательского
мышления в молодежной среде.
Поддержка молодежного предпринимательства – это содействие стремлению
молодежи к самостоятельности, самореализации, экономической независимости, развитие
рыночного мышления. А привлечение молодежи к предпринимательству в сфере
производства поможет решить ряд социальных, экономических и политических задач.
Несмотря на то, что деятельность малых предприятий – это рисковая деятельность,
мероприятия, осуществляемые в рамках государственной молодежной политики, имеют
также смысл в плане реализации социальных технологий, которые необходимы на
современном этапе в условиях выживания в кризисе.
География проекта и его участники
Реализация пилотного проекта - обучающего курса «Свое дело» - проходила на
территории городского округа – город Волжский в течение ноября-декабря 2009 года и
включала в сферу своего охвата молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Чем это
обусловлено?
С уверенностью Волжский можно назвать молодежным городом, и его развитие
напрямую зависит от подготовки и реализации потенциала молодых специалистов.
Ежегодно большинство ищущих работу – это выпускники ВУЗов и ссузов города –
подготовленные молодые специалисты. Самое распространенные требование
работодателя при приеме на работу новичка – наличие стажа работы по специальности,
что часто является препятствием для получения молодым специалистом рабочего места.
Вместе с тем, еще будучи студентами, будущие молодые специалисты являются
значительным инвестиционным потенциалом предприятий и организаций. Воспитание
воли, целеустремленности, обучение необходимым знаниям, минимальный практический
опыт способны стать отправной точкой и трамплином к новым горизонтам.
Несомненным конкурентным преимуществом молодых предпринимателей является их
способность учиться, воспринимать новые знания, комбинировать рыночные понятия и
мыслить стратегически, просчитывая риски и результаты вложений и затрат.
Обеспечить молодежь стартовыми возможностями в целях получения рабочего места,
организации собственной жизни, поиска своего назначения - и был призван данный
проект «Свое дело» по развитию предпринимательства в молодежной среде.
Перед непосредственной реализацией проекта были определены следующие целевые
группы его участников:
1) консультанты и разработчики обучающего курса «Свое дело»;
2) преподаватели – ведущие обучающего курса «Свое дело»;
3) студенты высших и средних специальных учебных заведений г. Волжского;
4) работающая молодежь;
5) начинающие предприниматели из числа молодежи в возрасте до 30 лет.
Кроме того, каждый потенциальный участник проекта перед началом обучения заполнил
специальную анкету, которая, кроме общих данных, включала также формулирование
собственной бизнес-идеи, представления о развитии своего бизнеса, перспектив развития
своей предпринимательской инициативы.
Общее количество слушателей обучающего курса «Свое дело» составило 28 человек;
Общее количество участников проекта - 42 человека.
В ходе проекта удалось достичь следующих целей и задач
Цель: созданы условия для стимулирования деловой активности, поддержки и развития
предпринимательства в молодежной среде; ориентация молодежи на создание
собственного дела.
Задачи:
 Разработана современная и эффективная программа подготовки молодежи к
предпринимательской деятельности;
 Организован и проведен обучающий практико-ориентированный курс по созданию
и развитию собственного бизнеса для начинающих предпринимателей из числа
молодежи, поживающей на территории городского округа – г. Волжский;
 Организован процесс отбора и обучения перспективных молодых людей,
способных к предпринимательской деятельности;
 Сформированы команды молодых предпринимателей для создания и развития
совместного бизнеса;
Организаторы проекта
1) Комитет по делам молодежи Администрации Волгоградской области;
2) Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда»;
3) Комитет по молодежной политике и патриотической работе администрации
городского округа – город Волжский;
Партнерами в осуществлении данного проекта выступили:
1) Волжский гуманитарный институт (филиал ВолГУ);
2) Волжская Торгово-Промышленная Палата;
3) Волгоградский институт молодежной политики и социальной работы.
Задачей работы явилась постепенная смена позиций у молодого человека: из
пассивного потребителя товаров и услуг сформировать активную социальную позицию
участия в современной жизни общества, заинтересовать происходящими переменами и
желания понимать свои способности и возможности, пробудить желание применять
полученные знания на практике.
Кадровый состав проекта
1) Преподаватели Волжского гуманитарного института (филиал ВолГУ);
4) Преподаватели Волжской Торгово-Промышленной Палаты;
2) Специалисты Волгоградского института молодежной политики и социальной
работы
Позиции приглашенных специалистов:
1) Консультанты в разработке обучающей программе;
2) Преподаватели основных учебных дисциплин;
3) Эксперты разработанных слушателями бизнес-планов
Перечень специалистов, работавших в ходе разработки и проведения обучающего
курса:
- Алла Владимировна Безрукова – директор Учебно-делового Центра Волжской ТорговоПромышленной Палаты;
- Александр Генрихович Форер – вице-президент Волжской Торгово-Промышленной
Палаты;
- Олег Михайлович Сафронов – кандидат экономических наук, заместитель декана
экономического факультета по науке, доцент кафедры «Экономическая теория и
управление» Волжского гуманитарного института (филиал ВолГУ);
- Наталья Владимировна Проскуненкова преподаватель учебной дисциплины
«Управление персоналом» Волжского гуманитарного института (филиал ВолГУ);
- Наталья Николаевна Муравьева – преподаватель учебной дисциплины
«Налогообложение» Волжского гуманитарного института (филиал ВолГУ);
- Владимир Андреевич Попик – преподаватель учебной дисциплины «Юридические
отношения» Волжского гуманитарного института (филиал ВолГУ);
- Наталья Николаевна Абраменко – преподаватель учебной дисциплины «Кадры и
делопроизводство» Волжской Торгово-Промышленной Палаты;
- Ольга Викторовна Чистякова – преподаватель учебной дисциплины «Регистрация
предприятий» Волжской Торгово-Промышленной Палаты;
- Полина Валерьевна Мигелева – ведущая тренингов, заведующая отделением социальной
работы ГОУ ДПО ВИМПСР г. Волгограда;
- Ирина Викторовна Ермолаева - ведущая тренингов, заведующая информационным
центром ГОУ ДПО ВИМПСР г. Волгограда.
В ходе реализации проекта были использованы следующие
формы, методы и подходы
 Практико-ориентированное обучение начинающих предпринимателей из числа
молодежи;
 Экспертиза представленных бизнес-проектов;
 Тренинги командоообразования начинающих молодых предпринимателей;
 Участие в 4-ой городской молодежной научно-практической конференции
«Социально активная молодежь – городу Волжском» в секции «Молодежное
предпринимательство: идеи, проекты, инновации»;
 «Круглые столы» по предпринимательству
Этапы реализации проекта
На 1-ом этапе «Информирование и отбор участников» - в мартесентябре 2009 года - происходило формирование, поиск и отбор молодежи, желающей
пройти обучение по основам предпринимательской деятельности.
В марте 2009 года в администрации городского округа – город Волжский состоялся
городской Форум «Молодежь и бизнес». Целью Форума явилось обеспечение молодежи
нашего города доступной и актуальной информацией о возможности открытия
собственного бизнеса, познакомить с условиями занятия предпринимательской
деятельностью, а также обсудить, какую поддержку могут оказать органы местного
самоуправления в решении вопросов открытия собственного дела.
В ходе Форума приглашенные представители муниципальных структур и
предприниматели
проинформировали
о
программах
поддержки
малого
предпринимательства на территории Волгоградской области, а также представили
рекомендации начинающим предпринимателям.
Непосредственно перед началом обучающего курса в специально организованном
анкетировании приняло участие 28 человек: студенты, работающая молодежь, начинающие
предприниматели из числа молодежи.
Результатом данного этапа явилось формирование группы молодых людей,
которые были приглашены для обучения на курсе «Свое дело» в составе 28 человек.
На 2-ом этапе – «Обучение» - (ноябрь-декабрь 2009 года) - проводились
обучающие мероприятия:
- лекции;
- семинары;
- «круглые столы»;
- дискуссии;
- тренинги
Итогом 2-ого этапа явилась экспертиза и отбор лучших бизнес-планой на основе
разработанных критериев оценки бизнес-планов и рекомендация отобранных бизнеспланов к реализации;
На 3-ем этапе – «Сопровождение» - в январе-феврале 2010 года – будет
происходить детализация рекомендованных к реализации бизнес-планой и организовано
сопровождение в ходе реализации молодежных «старт-ап»-ов.
На 3-ем этапе задачей окончивших обучающий курс «Свое дело» будет образование и
регистрация собственных предприятий.
Формы контроля в ходе реализации проекта
Общее руководство и контроль по выполнению настоящего проекта осуществлял
Комитет по делам молодежи Администрации Волгоградской области при поддержке
государственного учреждения «Областная молодежная биржа труда».
Непосредственный контроль выполнения работ по проекту, исполнения плана
мероприятий проекта, контроль качества выполнения работ осуществлялось со стороны
комитета по молодежной политике и патриотической работе администрации городского
округа – город Волжский.
Результаты проекта
-
-
-
Разработано и представлено к защите 12 бизнес-планов участниками проекта по
итогам обучающего курса «Свое дело»;
Организован и проведен «круглый стол» по итогам обучающего курса, представлена
презентация основных разделов обучающего курса. На встрече присутствовали
начальник управления экономики администрации городского округа – г. Волжский,
депутаты Волжской городской Думы, директор ГУ «ОМБТ»;
Посредством СМИ привлечено внимание молодежи, проживающей на территории
городского округа – город Волжский к проблемам развития малого бизнеса и
предпринимательства среди молодежи;
Обобщены результаты реализации пилотного проекта - обучающего курса «Свое
дело» - для подготовки методических рекомендаций для разработки проектов и
программ по поддержке молодежного предпринимательства.
Подготовлено: Елена Кочнева, специалист комитет по молодежной политике и
патриотической работе г. Волжского