генеральное соглашение - Федерация профсоюзов Республики

ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ КАБИНЕТОМ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН,
ФЕДЕРАЦИЕЙ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН И СОВЕТОМ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 1995 ГОД
Кабинет
Министров
Республики
Башкортостан,
Федерация
товаропроизводителей Республики Башкортостан, Совет Федерации
профсоюзов Республики Башкортостан, исходя из необходимости вывода
экономики из кризиса, усиления действенной социальной защиты
трудящихся, обеспечения социального партнерства заключили настоящее
Генеральное Соглашение на 1995 год о следующих дополнительных, по
сравнению с установленными законодательством, гарантиях по трудовым и
социально - экономическим вопросам, являющихся основой для заключения
отраслевых и специальных соглашений, коллективных договоров.
I. Общие положения
1.1. Соглашение определяет основные принципы взаимоотношений
между Кабинетом Министров, работодателями и Советом Федерации
профсоюзов республики.
1.2. Соглашение публикуется в республиканских газетах и рассылается:
- Кабинетом Министров - администрациям городов и районов;
- работодателями, подписавшими соглашение, - предприятиям,
организациям, учреждениям, входящим в Федерацию товаропроизводителей;
- Советом Федерации профсоюзов - своим членским организациям.
1.3. Принятые в Соглашении обязательства являются минимальными и
могут быть дополнены по согласованию сторон.
1.4. В развитии Соглашения стороны вырабатывают документы и
принимают необходимые решения, обеспечивающие его реализацию.
1.5. Отношения между Кабинетом Министров, Федерацией
товаропроизводителей и Советом Федерации профсоюзов республики
строятся на основе равноправного партнерства, взаимопонимания и
ответственности сторон в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Стороны, заключившие Соглашение, в своей деятельности
руководствуются действующим законодательством, совместно принятыми
решениями, направленными на усиление социальных гарантий для
трудящихся республики и обязуются официально информировать стороны о
принимаемых решениях по проблемам, включенным в соглашение.
II. Сфера действия соглашения
Генеральное Соглашение распространяется на работников предприятий,
учреждений, организаций, профсоюзные организации которых входят в
Совет Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, а также на членов
объединений предпринимателей, которые принимали участие в разработке и
заключении настоящего Соглашения.
Другие профсоюзные объединения и объединения работодателей в ходе
реализации настоящего Генерального Соглашения могут войти с
предложением о распространении его положений на членов их коллективов с
правом подписи соглашения с позиции соответствующей стороны.
При принятии решений, касающихся деятельности предприятий,
стороны руководствуются положениями настоящего Соглашения.
III. Обязательства сторон в области
стабилизации производства и экономики
Кабинет Министров:
3.1. Обеспечивает выполнение Указа Президента Республики
Башкортостан "О порядке предоставления финансовой поддержки
предприятиям за счет средств республиканского бюджета" от 13 октября
1994 года N УП-456.
3.2. Разрабатывает и публикует до 20 февраля 1995 г. план действий
правительства по реализации прогноза социально - экономического развития
республики на 1995 год.
3.3. Совершенствует механизм взаиморасчетов по неплатежам между
предприятиями, находящимися в республиканском подчинении. До конца I
полугодия 1995 года обеспечивает погашение задолженности бюджета за
выполненные работы и содействует преодолению кризиса неплатежей во
всех отраслях промышленности.
3.4. Оказывает содействие в продлении сроков погашения полученных
предприятиями в 1994 г. кредитов из бюджетных источников для выплаты
зарплаты.
3.5. Стимулирует работу предприятий всех форм собственности. Создает
режим наибольшего благоприятствования предприятиям, расширяющим
номенклатуру товаров повседневного спроса, увеличивающим объемы
производства конкурентоспособной продукции, сохраняющим и создающим
рабочие места, содержащим социальную сферу.
3.6. Решает вопрос о запрете приватизации объектов социально культурного назначения в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Обеспечивает меры по борьбе с преступностью, коррупцией и
расхищением национального богатства республики.
3.8. Выделяет льготные кредиты в период сезонного закупа сырья,
материалов и изготовление сезонной продукции.
3.9. Осуществляет государственный контроль и регулирование ввоза и
вывоза отдельных видов сырья, сельскохозяйственной продукции и товаров
народного потребления.
3.10. Вводит "золотые" акции при преобразовании предприятий
бытового обслуживания населения и местной промышленности в
акционерные общества открытого типа.
3.11. Оказывает помощь в развитии предприятий бытового
обслуживания населения, расположенных в сельских районах республики.
3.12. Принимает меры по обеспечению жизнедеятельности населения г.
Агидель, а также реальную программу создания рабочих мест.
3.13. При представлении к награждению и заключении контрактов с
руководителями государственных предприятий учитывает мнение
профсоюзных органов.
3.14. Оформление договоров по привлечению иностранной рабочей силы
производит по заявке работодателей, согласованной с соответствующим
отраслевым комитетом профсоюза.
Работодатели:
3.15. Принимают необходимые меры по стабилизации работы
предприятий, стимулируют снижение издержек, повышение качества и
объемов производства.
3.16. Активизируют процессы взаиморасчетов, ведут ориентацию на
наполнение рынка отечественной продукцией.
3.17. Изыскивают необходимые средства на содержание социальной
сферы, дотации на питание, строительство и приобретение жилья, доплаты
на детские учреждения для работников.
3.18. Заключают коллективные договоры с профсоюзными
организациями, действующими на предприятии, в организации.
3.19. Обеспечивают исполнение действующего законодательства и
настоящего
Генерального
Соглашения
на
предприятиях
и
предпринимателями республики.
3.20. Регулярно отчитываются перед трудовыми коллективами о
финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
Совет Федерации профсоюзов:
3.21. Выступает с предложениями и законодательной инициативой по
стабилизации производства и развитию экономики.
3.22. Через коллективные договоры, ведение необходимой работы с
трудящимися добивается вовлечения трудовых коллективов в процессы
повышения эффективности производства.
3.23.
Разрабатывает
и
предлагает
меры
по
поощрению
высокопроизводительного труда, способствует соблюдению работниками
предприятий Правил внутреннего трудового распорядка, созданию и
сохранению благоприятного климата в трудовых коллективах.
Кабинет Министров и Совет Федерации профсоюзов:
3.24. В установленном порядке осуществляют контроль за выполнением
коллективных договоров и соглашений и принимают меры по установлению
выявленных нарушений.
3.25. В течение 1995 года разрабатывают и представляют
Государственному Собранию Республики Башкортостан проект Закона "О
социальном страховании в Республике Башкортостан".
IV. Формирование рынка труда
и содействие занятости
Кабинет Министров:
4.1. Обеспечивает реализацию с 1 января 1995 г. разработанной
республиканской программы мероприятий по стабилизации рынка труда.
4.2. Рассматривает по итогам I полугодия выполнение мероприятий по
стабилизации рынка труда, корректирует ее с учетом изменения на рынке
труда республики.
4.3. Регулярно контролирует уровень безработицы, и, если этот уровень
близок или превышает социально допустимый, совместно с профсоюзами и
работодателями определяет дополнительные меры, направленные на
сохранение и создание рабочих мест.
4.4. Ежеквартально публикует в печати данные о состоянии рынка труда,
перечень профессий, на которые в республике формируется устойчивый
спрос, а также исполнение бюджета фонда занятости.
Работодатели:
4.5. Не допускают необоснованное сокращение численности работников,
если уровень безработицы в регионе близок или превышает социально
допустимый уровень.
4.6. Создают необходимые условия для повышения квалификации
кадров или овладения ими новой специальности.
4.7. Организуют и финансируют совместно со службами занятости
переподготовку кадров, высвободившихся в результате сокращения рабочих
мест.
4.8. Обеспечивают соблюдение квот рабочих мест для инвалидов и
других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите
(минимум 5 процентов от численности работников).
Совет Федерации профсоюзов:
4.9. Участвует в работе координационных комитетов занятости.
4.10. Через коллективные договоры добивается сохранения рабочих
мест, оказания материальной поддержки высвобожденным работникам,
сохраняя за ними в течение 2 лет существующие на предприятии социальные
льготы.
4.11. Содействует Кабинету Министров в реализации республиканской
программы занятости.
4.12. Принимает участие в разработке новых и корректировке
действующих целевых программ социальной защиты населения.
4.13. За нарушение законодательства о труде и занятости вносит
предложения о расторжении контрактов с руководителями государственных
предприятий, учреждений, организаций - в Кабинет Министров Республики
Башкортостан, с руководителями АО - в советы директоров в соответствии с
действующим законодательством.
4.14. Оказывает бесплатную юридическую помощь членам профсоюза
по вопросам занятости населения. Организует обучение профсоюзного
актива по законодательству о занятости.
Кабинет Министров и Совет Федерации профсоюзов:
4.15. Осуществляют контроль за выполнением законов о труде и
занятости в соответствии с действующим законодательством.
4.16. Контролируют соблюдение социально допустимого уровня
безработицы.
V. Оплата труда наемных работников
Кабинет Министров:
5.1. Разрабатывает и утверждает для государственных и муниципальных
организаций единую тарифную сетку по оплате труда работников.
5.2. Определяет по согласованию с профсоюзами межотраслевые
соотношения минимальных размеров месячных тарифных ставок
(должностных окладов) работников основных профессий.
5.3. Ликвидирует в течение I квартала 1995 г. задолженность по
заработной плате работникам предприятий, организаций, учреждений
бюджетной сферы.
5.4. Принимает меры по сокращению разрыва между стоимостной
величиной прожиточного минимума и размера минимальной оплаты труда.
5.5. В установленном законодательством порядке осуществляет контроль
за своевременной выплатой начисленной работникам заработной платы.
5.6. При росте потребительских цен выделяет дополнительные
ассигнования для повышения заработной платы работникам бюджетной
сферы.
Работодатели:
5.7. В случае временной остановки предприятия, организации, его
структурных подразделений (простоя не по вине работников) оплату
производят в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Своевременно выплачивают заработную плату, в случае задержки
производят ее индексацию в соответствии с заключенными коллективными
договорами.
5.9. При отсутствии средств на текущем счету предприятия, но при
наличии валютных счетов, с 1 января 1995 г. в обязательном порядке
выплачивают заработную плату за счет этих средств.
5.10. За исходную нижнюю границу цены рабочей силы на предприятиях
и в организациях любых форм собственности принимают величину бюджета
прожиточного минимума, определенного для Республики Башкортостан.
5.11. Производят установление должностных окладов (тарифных ставок)
в соответствии с единой тарифной сеткой, межотраслевых соотношений и
"Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных и
муниципальных предприятий", утвержденным Указом Президента
Республики Башкортостан от 04.01.1995 N УП-1.
5.12. Создают условия для уставной деятельности профсоюзов, не
препятствуют организации безналичной системы уплаты профсоюзных
взносов.
Совет Федерации профсоюзов:
5.13. Контролирует соблюдение трудового законодательства, отстаивает
и защищает социально - экономические и трудовые интересы членов
профсоюзов, права и льготы трудовых коллективов, предусмотренные
коллективными договорами и соглашениями.
5.14. Обеспечивает членские организации сведениями по заработной
плате, индексу потребительских цен.
Работодатели и Совет Федерации профсоюзов:
5.15. Через колдоговоры обеспечивают справедливое и обоснованное
распределение
средств,
направляемых
на
потребление,
между
профессионально - квалификационными категориями работников с учетом
квалификации работников, сложности и качества труда.
5.16. В коллективных договорах, соглашениях устанавливают
оптимальные соотношения в оплате труда самых низкооплачиваемых и
высокооплачиваемых категорий работающих на предприятиях.
VI. Охрана труда и экологическая безопасность
Кабинет Министров:
6.1. Осуществляет государственное управление охраной труда и
разрабатывает механизм реализации Закона Республики Башкортостан "Об
охране труда в Республике Башкортостан" и Экологического кодекса
Республики Башкортостан.
Работодатели:
6.2. Проводят на предприятиях планомерную и целенаправленную
организационно - техническую политику по реализации Закона "Об охране
труда в Республике Башкортостан" и Экологического кодекса Республики
Башкортостан, обеспечивают на рабочих местах здоровье и экологически
безопасные условия труда, а также снижение уровня производственного
травматизма и профзаболеваний работников.
Осуществляют меры по принятию и реализации коллективных
договоров, имеющие своей целью повышение уровня безопасности
производства, улучшение условий, охраны труда, экологии и
производственного быта работников, обеспечение работающих по
установленным нормам бесплатно спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, а также лечебно
- профилактическим питанием, молоком и другими равноценными
пищевыми продуктами. В случае гибели либо увечья работника на
производстве по вине работодателя выплачивают пособия и компенсации в
соответствии с требованиями Закона "Об охране труда в Республике
Башкортостан", а также "Правил возмещения работодателями вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо
иным повреждением здоровья...".
6.3. В соответствии со статьями 9 и 13 Закона "Об охране труда в
Республике Башкортостан" укрепляют службы охраны труда, их статус,
способствуют формированию на предприятиях институтов уполномоченных
профкомов по охране труда и совместных комитетов, а также осуществляют
планомерную профессионально - техническую подготовку персонала
безопасным приемам и методам работы.
6.4. Осуществляют меры по реализации на предприятиях и организациях
Закона "Об охране труда в Республике Башкортостан".
Совет Федерации профсоюзов:
6.5. Используя возможности технической инспекции труда профсоюзов,
уполномоченных профкомов по охране труда и совместных комитетов по
охране труда, осуществляет общественный контроль за выполнением
коллективных договоров и соглашений по охране труда, соблюдение норм и
правил по охране труда, законодательства о труде и экологии на
предприятиях всех форм собственности.
6.6. Участвует в нормотворчестве в области охраны труда и окружающей
среды.
Кабинет Министров, работодатели и Совет Федерации профсоюзов:
6.7. Обеспечивают скоординированную контрольно - профилактическую
работу Управления охраны труда Минтруда Республики Башкортостан,
органов социального обеспечения и страхования, государственного надзора и
технической инспекции труда профсоюзов Республики Башкортостан в
области условий, охраны труда и окружающей среды.
6.8. Разрабатывают республиканскую программу по охране труда и
производственной безопасности на 1995-1998 гг.
VII. В области приватизации государственных
и муниципальных предприятий
Кабинет Министров:
7.1. При формировании перечня предприятий, подлежащих
приватизации, учитывает предложения трудовых коллективов, направленные
на сохранение и увеличение занятости населения.
7.2. Предусматривает при проведении конкурсов, аукционов требования
об обязательном сохранении рабочих мест на срок, определяемый
законодательством, льгот и социальных гарантий членам трудового
коллектива приватизируемого предприятия.
7.3. Оперативно информирует население республики о ходе
приватизации.
7.4. Контролирует выполнение лицензий, договоров аренды
приватизированными и арендными предприятиями с целью сохранения
профиля их работы.
7.5. Обеспечивает возможность участия представителей профсоюзов в
комиссиях, рабочих группах по приватизации с целью осуществления
общественного контроля за ее ходом.
7.6. Предусматривает в договорах купли - продажи при проведении
приватизации гарантии трудоустройства несовершеннолетних, молодых
специалистов, женщин, имеющих детей до 3-х лет и беременных женщин,
матерей с детьми - инвалидами, одиноких матерей согласно действующему
законодательству о труде и занятости.
Работодатели:
7.7. Участвуют в разработке оптимальных моделей приватизации в
различных отраслях хозяйства, оказывают помощь и содействие в их
реализации. Участвуют в разработке специальной программы по поддержке
и стимулированию предприятий, работающих на нужды населения и
представляют в правительство Республики Башкортостан для рассмотрения.
7.8.
Обеспечивают
сохранение
работникам
приватизируемых
предприятий прав, установленных законодательством в области трудовых
отношений и социальных гарантий.
7.9. Способствуют проведению приватизации в условиях широкой
гласности и открытости, обеспечивают предоставление полных сведений в
средствах массовой информации в соответствии с законодательством.
7.10.
При
решении
вопроса
приватизации
предприятий
перерабатывающей промышленности доля акций сельскохозяйственных
товаропроизводителей должна составлять не менее 50 процентов.
Совет Федерации профсоюзов:
7.11. Оказывают юридическую помощь членам профсоюзов по вопросам
приватизации.
7.12. Через коллективные договоры добивается сохранения на
приватизированных предприятиях льгот и социальных гарантий не ниже тех,
которые предоставлялись членам трудового коллектива до приватизации.
7.13. Участвует в проведении приватизации предприятий и жилищного
фонда через представительство в соответствующих комиссиях.
Кабинет Министров и Совет Федерации профсоюзов:
7.14. Готовят предложения в высшие органы
власти
о
преимущественном направлении средств, полученных от приватизации, на
решение социальных задач республики.
7.15.
Способствуют
снижению
социальной
напряженности,
конструктивному решению конфликтов в ходе приватизации в трудовых
коллективах.
VII. В области социальных льгот и гарантий,
повышении жизненного уровня населения
Кабинет Министров:
8.1. Разрабатывает проект Закона о прожиточном минимуме населения.
8.2. Определяет и ежемесячно публикует в печати размер минимального
потребительского бюджета.
8.3. В связи с ростом потребительских цен по мере изменения
минимальной зарплаты увеличивает размеры пособий и других социальных
выплат.
8.4. Сохраняет государственное регулирование цен на продукцию
предприятий - монополистов, энергоносители, социально значимые группы
товаров (хлеб, молоко, лекарственные средства и т.п.), а также на жизненно
важные услуги, оказываемые населению.
8.5. При формировании бюджетов республики, городов и районов
предусматривает выделение средств на оздоровление трудящихся, детей,
учащейся молодежи, развитие физкультуры и спорта, туризма, на питание и
содержание в детских дошкольных учреждениях и учебных заведениях,
проведения новогодних мероприятий.
8.6. Реализует утвержденную Программу социальной защиты населения
на 1995 год.
8.7. Выделяет средства на адресную помощь особо одаренным детям из
малообеспеченных семей, занимающимся в коллективах художественной
самодеятельности и спортивных секциях не менее трех лет.
8.8. В соответствии с утвержденным графиком обеспечивает передачу на
баланс местных администраций ведомственных объектов социально культурной сферы.
8.9. Осуществляет контроль за расходованием средств из Фондов
обязательного медицинского, социального страхования.
8.10. Совместно с работодателями и профсоюзами приступает к
созданию условий для доступа инвалидов к социальной инфраструктуре:
жилым , общественным и производственным зданиям, местам отдыха,
спортивным сооружениям, культурно - зрелищным учреждениям.
8.11. Организует жилищное строительство, в том числе для
нуждающихся инвалидов Великой Отечественной войны, семей погибших
воинов и малоимущих граждан, состоящих на учете по месту жительства в
случаях, предусмотренных законодательством.
8.12. Сохраняет сезонный льготный тариф для садоводов на проезд в
пригородных поездах и автобусах.
8.13. Принимает меры по переселению жителей из ветхих и аварийных
домов, экологически опасных мест.
8.14. Принимает меры по обеспечению своевременной выплаты
социальных пособий.
Работодатели:
8.15. Участвуют в разработке налоговой реформы, направленной на
сокращение количества налогов, стимулирование производства и поддержку
отечественных товаропроизводителей.
8.16. Совместно с профсоюзами сохраняют до разработки механизма
применения Жилищного кодекса Республики Башкортостан и принятия
Жилищного законодательства РФ существующий порядок учета граждан, на
условиях договора найма и других предусмотренных законодательством
случаях.
8.17. По согласованию с коллективами предприятий обеспечивают
выделение необходимых средств и ресурсов для закупки товаров и
продуктов, дотации общественного питания, содержания детских
дошкольных и оздоровительных учреждений.
8.18. Содействуют предоставлению высвобождаемым работникам
материальных и социальных льгот, превышающих установленные
законодательством.
8.19. В соответствии с Законом Республики Башкортостан "О поставках
продукции, товаров, сырья (хозяйственных связях) для нужд и в интересах
республики" в первоочередном порядке выполняют в полном объеме
установленную квоту выпускаемой продукции, товаров, сырья, материалов,
комплектующих изделий в Республиканский фонд материальных ресурсов.
Совет Федерации профсоюзов:
8.20. Пользуясь своим правом, входит с предложениями в органы
законодательной и исполнительной власти по поддержке малоимущих слоев
населения.
8.21. Выступает с законодательной инициативой по обеспечению
налоговых льгот детским оздоровительным учреждениям, учреждениям
культуры и спорта независимо от ведомственной принадлежности, а также
предприятиям бытового обслуживания населения.
8.22. Организует наблюдение за уровнем жизни различных групп
населения и входит с предложениями в органы законодательной и
исполнительной власти.
8.23. Создает совместно с Кабинетом Министров республиканскую
межведомственную комиссию и реализует программу оздоровления и
отдыха, занятости детей, подростков, семейного отдыха и туризма.
8.24. Принимает участие во время школьных каникул в организации
оздоровления и отдыха детей в оздоровительных лагерях и центрах
предприятий и организаций.
8.25. До 15 февраля 1995 года вносит предложения по предоставлению
налоговых льгот детским оздоровительным лагерям, учреждениям культуры
и спорта.
8.26. Осуществляет экономические и правовые защитные меры на
сохранение материальной базы оздоровления и лечения детей, подростков, на
сохранение бесплатных и льготных форм работы с детьми во всех
учреждениях культуры.
8.27. Добивается выполнения в трудовых коллективах и первичных
профсоюзных организациях отраслевых соглашений и коллективных
договоров, принятых законов Республики Башкортостан.
IX. В области развития села
Кабинет Министров:
9.1. Обеспечивает централизованную поддержку на приобретение
техники, минеральных удобрений и средств защиты растений, продукции
животноводства, выделение кредитов в АПК.
9.2. Определяет и устанавливает на 1995 год государственный заказ на
сельхозпродукцию с предварительным его авансированием.
9.3. Осуществляет мероприятия по установлению закупочных цен на
сельхозпродукцию, поставляемую в госресурсы, гарантирующие ее
производителям получение доходов, достаточных для расширенного
воспроизводства.
9.4. Осуществляет совместно с перерабатывающими предприятиями
меры
по
своевременному
расчету
с
сельскохозяйственными
товаропроизводителями за реализованную продукцию в госресурсы.
X. В области трудовых отношений
Стороны исходят из того, что трудовые отношения регулируются
действующим на территории Республики Башкортостан законодательством, а
также генеральным, отраслевыми, специальными, территориальными
соглашениями, коллективными договорами и локальными актами.
XI. Социальное партнерство
11.1. Стороны обязуются участвовать в примирительных процедурах при
разрешении вновь возникших коллективных трудовых споров.
11.2. Изменения и дополнения в Соглашение, вновь вносимые по мере
необходимости одной из сторон, рассматриваются совместно с другими
сторонами.
11.3. Стороны содействуют заключению аналогичных отраслевых и
региональных (территориальных) соглашений.
11.4. Стороны договорились представлять друг другу бесплатно
статистические данные и другую требуемую информацию.
XII. О порядке реализации и контроля
12.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения по итогам
полугодия и года, а также решение всех вопросов, возникающих в ходе
реализации, осуществляет республиканская трехсторонняя комиссия.
12.2. В случае реорганизации или ликвидации субъектов, подписавших
данное Соглашение, оно будет иметь силу на весь период заключения, и
ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников.
12.3. Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами.
12.4. Стороны информируют общественность о ходе выполнения
Соглашения в средствах массовой информации.
12.5. Стороны договорились, что в период действия настоящего
Соглашения профсоюзы не организуют и не поддерживают забастовок по
вопросам, включенным в Соглашение, при условии их решения.
Возникающие конфликты и разногласия рассматриваются и решаются в
соответствии с действующим законодательством.
12.6. Соглашение принимается на 1995 год. Решение о продлении срока
его действия или о принятии нового Соглашения (внесения изменений)
принимаются сторонами за 2 месяца до окончания срока действия
настоящего Соглашения.
Соглашение подписали:
от Кабинета Министров
Республики Башкортостан
Р.БАКИЕВ
от Федерации товаропроизводителей
Республики Башкортостан
В.ПАРАЩЕНКО
от Совета Федерации профсоюзов
Республики Башкортостан
А.САМИРХАНОВ