тарифное соглашение - Белорусский профессиональный союз
advertisement
ПОСТАНОВЛЕНИЕ коллегии Министерства обороны Республики Беларусь и Президиума Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям «9» марта 2009 г. № /51 г. Минск О Тарифном соглашении между Министерством обороны Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям на 2009-2011 г.г. Коллегия Министерства обороны Республики Беларусь и Президиум Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Поручить подписать Тарифное соглашение между Министерством обороны и Белорусским профессиональным союзом работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям на 2009-2011 г.г. генерал-полковнику Мальцеву Леониду Семеновичу – Министру обороны Республики Беларусь и Нарчило Ивану Сергеевичу – председателю Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям. 2. Опубликовать настоящее соглашение в средствах массовой информации. 3. Командирам воинских частей Вооруженных Сил, руководителям организаций Вооруженных Сил, открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат Республике Беларусь и в отношении которых Министерство обороны осуществляет владельческий надзор, профсоюзным комитетам предусмотреть конкретные меры по выполнению положений Тарифного соглашения и использовать 2 настоящее Тарифное соглашение договоров. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник при заключении коллективных Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям Л.С.Мальцев И.С.Нарчило Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 3 ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Министерством обороны Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям на 2009-2011 годы «9» марта 2009 г. г. Минск Министерство обороны Республики Беларусь, именуемое в дальнейшем Министерство обороны, в лице Министра обороны Республики Беларусь генерал-полковника Мальцева Леонида Семеновича, действующего на основании Положения о Министерстве обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2006 г. № 719 «Вопросы центральных органов военного управления Вооруженных Сил Республики Беларусь», с одной стороны, и Белорусский профессиональный союз работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям, именуемый в дальнейшем Профсоюз, в лице председателя Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям Нарчило Ивана Сергеевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года «О профессиональных союзах» в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года, Указа Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 г. № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь» и Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2009-2010 года заключили настоящее Тарифное соглашение. 1. Общие положения. соглашение 1.1.Тарифное Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев заключено в целях определения Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 4 мероприятий по обеспечению реализации взаимных обязательств по защите социально-экономических, профессионально-трудовых интересов гражданского персонала (далее – работников) Министерства обороны, воинских частей Вооруженных Сил, организаций Вооруженных Сил, открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат Республике Беларусь и в отношении которых Министерство обороны осуществляет владельческий надзор (далее – воинская часть, коммерческая и некоммерческая организация). Министерство обороны признает Профсоюз в лице его выборных органов в качестве представителей работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций. Тарифное соглашение является обязательным для исполнения нанимателями и профсоюзными комитетами воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций. 1.2. Настоящее Тарифное соглашение распространяется на членов профсоюза Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям, а также на работников (не членов профсоюза) по их письменному заявлению и с согласия сторон, подписавших коллективный договор. 1.3. Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов и настоящее Тарифное соглашение являются минимумом гарантий для работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций и служат основой при заключении коллективных договоров в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях. В коллективных договорах, заключенных между профсоюзными организациями и нанимателями, могут устанавливаться для работников более высокие, по сравнению с настоящим Тарифным соглашением, гарантии и льготы исходя из финансовых возможностей. Положения коллективных договоров, ухудшающие нормы и положения Трудового кодекса Республики Беларусь, Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2009-2010 года и настоящего Тарифного соглашения, признаются Сторонами недействительными. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 5 На государственных служащих, работающих в Министерстве обороны, распространяются только те положения Тарифного соглашения, которые не противоречат нормам, установленным Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953). 1.4. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Тарифное соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. 1.5. Намеченные в настоящем Тарифном соглашении меры Стороны осуществляют на основе взаимопонимания, равноправия, партнерства и координации общих усилий по созданию благоприятных условий для деятельности трудовых коллективов. 1.6. Стороны обязуются обеспечивать выполнение командирами воинских частей, руководителями коммерческих и некоммерческих организаций и членами Профсоюза законодательных актов Республики Беларусь, Генерального соглашения, заключенного между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2009-2010 года, и настоящего Тарифного соглашения. Проекты правовых актов, технических правовых актов разрабатываемые Министерством обороны, затрагивающие трудовые и социально-экономические права и интересы работников, в обязательном порядке согласовываются с Профсоюзом. 1.7. Профсоюз принимает участие в разработке мер по занятости, социальной защите работников, оказывает помощь профсоюзным комитетам и членам профсоюза по правовым и социальноэкономическим вопросам, участвует в разрешении трудовых споров и конфликтов в составе комиссий по трудовым спорам. 1.8. Стороны вносят изменения и дополнения в настоящее Тарифное соглашение по взаимному согласию в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь о труде, после обсуждения на Совете по трудовым и социальным вопросам Вооруженных Сил, оформляют протоколом, являющимся неотъемлемой частью настоящего Тарифного соглашения. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 6 2. Обеспечение стабильной работы и социальных гарантий трудовых коллективов. 2.1. Стороны: 2.1.1. готовят и вносят в Совет Министров Республики Беларусь предложения по обеспечению стабильной работы коллективов коммерческих организаций, проводящих реконструкцию, техническое перевооружение и создание новых рабочих мест, по их льготному налогообложению; 2.1.2. вносят предложения в Совет Министров Республики Беларусь, Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов Республики Беларусь об установлении надбавок, доплат, размеров премирования, повышений должностных окладов (ставок) работникам воинских частей и некоммерческих организаций; 2.1.3. принимают меры к постоянному повышению в коммерческих организациях экономической эффективности их работы, роста производительности труда с опережением его над ростом заработной платы, мотивации к труду, укреплению дисциплины, порядка и организованности на производстве. 2.2. Министерство обороны обязуется: 2.2.1. создавать необходимые организационные, материальные и финансовые условия для выполнения задач, стоящих перед трудовыми коллективами, обеспечивать устойчивую работу и выполнение экономических и социальных показателей деятельности воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций; 2.2.2. при отсутствии заказов у коммерческих организаций от Министерства обороны, оказывают помощь в заключение хозяйственных договоров и контрактов с другими организациями, не находящимися в ведении Министерства обороны; 2.2.3. производить своевременно и в полном объеме оплату выполненных строительно-монтажных работ в пределах выделенных денежных средств на указанные цели в соответствии с титулом. 3. Оплата труда, защита жизненного уровня работающих. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 7 3.1. Стороны: 3.1.1. признают тарифные ставки и оклады, определенные единой тарифной сеткой по оплате труда работников Республики Беларусь, как гарантируемый минимальный уровень оплаты труда для работников коммерческих организаций в соответствии с уровнем их квалификации. 3.1.2 признают размеры индексации доходов населения в связи с инфляцией, установленные в соответствии с законодательством Республики Беларусь для всех бюджетных организаций, независимо от их финансового положения. При этом рост заработной платы работников за счет индексации, связанной с ростам потребительских цен, не является основанием для замены и пересмотра норм труда; 3.1.3. принимают меры по постепенному приближению уровня средней заработной платы работников воинских частей и некоммерческих организаций к уровню средней заработной платы работников непроизводственных отраслей по Республике Беларусь; 3.1.4. принимают меры по выполнению показателей темпов роста заработной платы, установленных основными целевыми показателями прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь на 2009 год и Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 12 июня 2006 г. № 384 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 92, 1/9667); 3.1.5. принимают меры по применению в коммерческих организациях нормативных материалов по нормированию труда, включенных в Банк норм и нормативов НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; 3.1.6. принимают меры по включению в коллективные договоры положений о выплате руководителям коммерческих организаций (из числа гражданского персонала) специального вида премий за снижение производственного травматизма (его отсутствия), за экономию топливно-энергетических материалов и ресурсов, дополнений в положения о выплате вознаграждений по итогам работы за год, устанавливающих зависимость его размера от уровня производственного травматизма, а также внесению соответствующих изменений и дополнений в заключенные с ними контракты; 3.1.7. рекомендуют руководителям коммерческих организаций при Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 8 совершенствовании состава заработной платы предусматривать долю удельного веса оплаты по тарифным ставкам (окладам) в среднемесячной заработной плате в размере не менее 65 процентов. 3.1.8. содействуют развитию схем добровольного страхования дополнительных пенсий и медицинских расходов за счет собственных средств коммерческих организаций добровольного дополнительного социального страхования в виде дополнительной пенсии руководителей соответствующих организаций (с учетом определенных заслуг или пребывания в должности не мене пяти лет)», осуществлению профессионального пенсионного страхования работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций, занятых в особых условиях и отдельными видами профессиональной деятельности; 3.1.9. обеспечивают контроль за своевременной выплатой заработной платы в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях и соблюдением нанимателями Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 84, 2/873); 3.2. Министерство обороны: 3.2.1. производит выплату заработной платы не реже 2-х раз в месяц, причем выплату за первую половину месяца в размере 50% месячной заработной платы, уменьшенной на сумму удержаний за этот период. В случае нарушений сроков выплаты заработной платы проводит служебное расследование, виновных лиц привлекает к ответственности, установленной законодательством Республики Беларусь. В случае несвоевременной выплаты в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях среднего заработка за время трудового отпуска по вине нанимателя ежегодный трудовой отпуск работников переносит по их желанию на другое время, определяемое по договоренности между работником и нанимателем. При выплате заработной платы ежемесячно выдает каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате; Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 9 3.2.2. индексирует, в случае невыплаты заработной платы и других доходов в течение более одного месяца из-за отсутствия средств на расчетных счетах воинских частей и некоммерческих организаций, причитающуюся сумму в соответствии с индексом потребительских цен за указанный срок; 3.2.3. представляет Профсоюзу, профсоюзным комитетам информацию по вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями и социальным развитием воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций по расходованию средств на оплату труда, выплату доплат, премий, надбавок; 3.2.4. осуществляет в установленном Правительством Республики Беларусь порядке материальное обеспечение работников, направленных на профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, стажировку; 3.2.5. совместно с руководителями коммерческих организаций проводит работу, направленную на поэтапное повышение доходов работников в зависимости от роста объемов производства (работ, услуг), реализации продукции (работ, услуг) и других экономических показателей эффективности хозяйствования, Профсоюз через своих полномочных представителей участвует в работе наблюдательных советов ОАО; 3.2.6. в случае простоя работников коммерческих организаций из-за временного отсутствия работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствия сырья, материалов, электроэнергии и т.д.) оплату простоя работникам производить в размере 100% тарифной ставки (оклада) за весь период остановки производства в порядке, определяемом коллективном договором; 3.2.7. устанавливает размеры выплат компенсирующего характера за условия труда, отличающихся от нормативных, за работу в ночное время за сверхурочную работу, дежурство и в других случаях - в соответствии с действующим законодательством, а для работников коммерческих организаций – в соответствии с коллективными договорами; 3.2.8. устанавливает доплаты за работу с вредными условиями труда в соответствии с действующим законодательством, одинаковые Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 10 для всех работников, независимо от присвоенного разряда или занимаемой должности, по результатам аттестации рабочих мест, в пределах, установленных Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь; 3.2.9. все выплаты на основе среднего заработка исчисляет в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде; 3.2.10. устанавливает тарифную ставку первого разряда труда в коммерческих организациях, не ниже, определенной Единой тарифной сеткой по оплате труда рабочих и служащих Республики Беларусь и с учетом отраслевых повышающих коэффициентов и контролирует обоснованность повышения тарифной ставки первого разряда в коммерческих организациях в зависимости от эффективности их работы и согласовывает конкретные размеры их повышения; 3.2.11. устанавливает условия оплаты труда для инвалидов в соответствии с Законом Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» в редакции Закона Республики Беларусь от 14 июля 2000 года (Ведамасцi Вярхоỳнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., № 34, ст.611; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 2000 г., № 69, 2/193), несовершеннолетних работников, беременных женщин, лиц с физическими отклонениями в соответствии с законодательством Республики Беларусь; 3.2.12. производит выплату надбавки за выслугу лет работникам воинских частей и некоммерческих организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства обороны; 3.2.13. в целях материальной заинтересованности работников, эффективности их труда в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях применяет прогрессивные формы организации и оплаты труда; 3.2.14. с участием профсоюзных комитетов в воинских частях и некоммерческих организациях распределяет денежные средства, запланированные на премирование, средства по фонду экономии премирования, средства по фонду экономии заработной платы, в том числе направляемые на премирование, в соответствии с положением о порядке материальном стимулировании. Премирование работников в коммерческих организациях Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 11 осуществляется нанимателями с участием профсоюзных комитетов в соответствии с положением о премировании; 3.2.15. не направляет работников в командировки без предварительной выдачи аванса на командировочные расходы. 3.2.16 в коммерческих организациях производить ежемесячную доплату молодым специалистам, распределенным на работу вне постоянного места жительства и не обеспеченным нанимателем жилыми помещениями, с целью компенсации расходов за наем жилья в соответствии с коллективным договором. 4. Охрана труда и контроль за ее выполнением. 4.1. Стороны: 4.1.1. осуществляют совместный контроль и эффективное взаимодействие в области охраны труда, экологической безопасности и здоровья; 4.1.2. содействуют реализации Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453), мероприятий Республиканской целевой программ по улучшению условий и охраны труда на 2006 – 2010 годы. 4.2. Министерство обороны: 4.2.1. проводит государственную политику в области охраны труда в пределах своей компетенции на отраслевом уровне, в том числе, принимает меры по созданию работникам воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций здоровых и безопасных условий труда, по внедрению безопасных технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно- гигиенических норм и требований по охране труда, проводит анализ уровня заболеваемости и травматизма работников, разрабатывает нормативно- техническую документацию и обеспечивает ею воинские части, коммерческие и некоммерческие организации; 4.2.2. пересматривает по мере необходимости действующие нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, лечебнопрофилактическим питанием и молоком; 4.2.3. осуществляет контроль за своевременным проведением Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 12 аттестации рабочих мест по условиям труда для определения права выхода работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 4.2.4. принимает меры по обеспечению рабочих мест санитарнобытовыми помещениями (гардеробными, умывальниками, туалетами, душевыми, комнатами личной гигиены женщин, помещениями для приема пищи, обогрева и отдыха) согласно действующим правилам и нормам производственной гигиены и санитарии; 4.2.5. обеспечивает повышение квалификации, стажировку переподготовку, подготовку (обучение), инструктаж, и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом; 4.2.6. создает службы охраны труда, вводит должность специалистов по охране труда в штат воинских частей и некоммерческих организаций в производственной сфере численностью работающих свыше 100 человек, а в других сферах деятельности - свыше 200 человек, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда»; 4.2.7. осуществляет контроль и обеспечивает выдачу бесплатно работникам средства индивидуальной защиты, смывающих и обезжиривающих средства по номам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом, организовывает должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание) средств индивидуальной защиты; 4.2.8. производит выплату в коммерческих организациях семье погибшего на производстве работника, помимо установленного законодательством возмещения ущерба, единовременную материальную помощь в размере 10 годовых заработков погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца, предшествующего несчастному случаю; 4.2.9. производит выплату в коммерческих организациях работнику, потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая на Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 13 производстве, единовременную материальную помощь в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности; 4.2.10. своевременное производит отчисление сумм страховых взносов Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию за работающих в соответствии с законодательством; 4.2.11. представляет уполномоченным представителям Профсоюза, техническому инспектору труда Профсоюза при осуществлении проверок соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде документы, локальные нормативные правовые акты, информацию о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; 4.2.12. разрабатывает и реализует отраслевую целевую программу улучшения условий и охраны труда с участием Профсоюза в соответствии с законодательством Республики Беларусь; 4.2.13. при осуществлении Профсоюзом проверок за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде лицам, осуществляющим контроль, предоставляет при необходимости средства индивидуальной защиты, транспорт и необходимое для работы помещение; 4.2.14. организует проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть, необходимость в профессиональном отборе, проводит предварительные (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередных медицинских осмотров при ухудшении состояния здоровья. Требует документы, подтверждающие прохождение работниками по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг). 4.2.15. организует перевозку в организацию здравоохранения или военное медицинское учреждение работников пострадавших от несчастного случая на производстве или заболевших на работе и нуждающихся в срочной госпитализации; 4.2.16. предоставляет общественным инспекторам по охране труда в соответствии с согласованным с профкомом графиком не менее 8 часов оплачиваемого времени в месяц для осуществления ими общественного контроля за состоянием условий охраны труда. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 14 4.3. Профсоюз: 4.3.1. осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, санитарно-бытовым обеспечением работников, обеспечением их средствами индивидуальной защиты, участвует в расследовании несчастных случаев, проводит анализ уровня травматизма работников в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях. При необходимости ставит вопрос о привлечении к ответственности руководителей, допускающих грубые нарушения законодательства Республики Беларусь о труде; 4.3.2. в случае выявления в ходе проверки нарушений законодательства Республики Беларусь о труде, требований пожарной безопасности оформляет представление, вручает его нанимателю, а при необходимости направляет его в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и военную прокуратуру; 4.3.3. обращается с заявлениями по своей инициативе или по заявлению работников в суд, в военную прокуратуру для защиты прав работников в случаях грубого нарушения правил охраны труда, сокрытия несчастных случаев на производстве, травм и профессиональных заболеваний; 4.3.4. ежегодно проводит отраслевой смотр-конкурс на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в соответствии с Положением об отраслевом смотре-конкурсе, утвержденным на заседании Президиума Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям от 26 ноября 2000 г., протокол № 26; 4.3.5. в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работников и остановки производства органами государственного надзора и контроля Республики Беларусь, технической инспекцией Профсоюза за работающими сохраняется заработная плата согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, а виновные в простое должностные лица привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности. При простое по вине работника издержки производства возмещаются за счет виновника согласно законодательству Республики Беларусь. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 15 5. Трудовые отношения. Режим труда и отдыха. 5.1. Стороны признают: 5.1.1. право работников на труд и свободное распоряжение своими способностями к труду, свободное объединение в профсоюзы, коллективное ведение переговоров, справедливое вознаграждение за труд, на участие в управлении коммерческих организаций, в распределении прибыли, на создание здоровых и безопасных условий труда, на проведение собраний (конференций); 5.1.2. продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе не более 40 часов в неделю, а для работников на работах с вредными условиями труда, моложе 18 лет, инвалидов, медицинских работников и работников образования – в соответствии с действующим законодательством; 5.1.3. продолжительность основного отпуска работникам воинских частей и некоммерческих организаций - 24 календарных дня, а работникам коммерческих организаций - в соответствии с их коллективными договорами, но не менее 24 календарных дня. Работникам, работающим на территориях радиоактивного загрязнения - в соответствии с действующим законодательством; 5.1.4. разделение трудового отпуска на три части с согласия работника, при этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней; 5.1.5. право работников, имеющих сменный характер работы, на продолжительность смены свыше 12 часов в соответствии с установленным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2008 г. № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г,. № 30, 5/26710) перечнем категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов. 5.2. Министерство обороны: 5.2.1. предоставляет работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с постановлением Совета Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 16 Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 2008 г., № 27, 5/26661) ; 5.2.2. предоставляет матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двух и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размерах и на условиях, предусмотренных в коллективных. В воинских частях и некоммерческих организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, предоставление указанным работникам ежемесячного одного дополнительного свободного от работы дня производится с оплатой в размере среднего дневного заработка из средств, направляемых на оплату труда; Матери (отцу, опеку, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, (ребенка инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь; 5.2.3. предоставляет матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований. 5.2.4. предоставляет перерыв в течение рабочего дня для отдыха и питания работников продолжительностью не более 2-х часов и не менее 20 минут. В соответствии с характеристикой производства (труда) выделяет и обустраивает комнаты для приема пищи, руководствуясь действующими санитарно-гигиеническими нормами; 5.2.5. предоставляет служебный транспорт (при отсутствии общественного транспорта) для доставки работников на работу и с работы, для доставки школьников в школу и обратно, что Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 17 оговаривается в коллективных договорах; 5.2.6. производит своим работникам частичную компенсацию расходов по оплате путевок в детские оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием за счет средств, полученных Министерством обороны от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов, воинским частям, коммерческим и некоммерческим организациям от приносящих доходы деятельности; 5.2.7. оказывает неотложную медицинскую помощь работникам воинских частей, некоммерческих и коммерческих организаций на базе военно-медицинских учреждений, а работникам военно-медицинских учреждений проводит обследование и стационарное лечение в соответствии с коллективными договорами. Проводит обследование и стационарное лечение государственных служащих Министерства обороны в государственном учреждении «432 Ордена Красной Звезды главный военный клинический медицинский центр Вооруженных Сил Республики Беларусь», а также оказание стоматологической помощи в государственном учреждении «348 стоматологический центр Вооруженных Сил Республики Беларусь»; 5.2.8. право Министра обороны Республики Беларусь, его заместителей и других должностных лиц Вооруженных Сил, издающих приказы в пределах своих полномочий, поощрять работников за безупречный труд следующими видами поощрений: объявлять благодарность; награждать грамотой; награждать ценным подарком с объявлением благодарности; награждать деньгами с объявлением благодарности; а также другими видами поощрений, предусмотренными законодательством Республики Беларусь. 6. Обеспечение занятости. 6.1. Стороны: 6.1.1. обязуются реализовывать Государственную программу содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 года, утвержденной постановлением Совета Министров от 30 октября 2008 года № 1640 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 2008 Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 18 г., № 266 5/28655) и принимают согласованные меры по недопущению необоснованного сокращения работников и рабочих мест; 6.1.2 предусматривают при кратковременном снижении объемов производства меры, позволяющие избежать сокращения численности работников; 6.1.3 предусматривают в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512) в контрактах, заключаемых с работниками воинских частей и некоммерческих организаций обязательное повышение тарифной ставки (оклада) от 30 до 50 процентов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы от 3 до 5 календарных дней включительно, а в коммерческих организациях в соответствии с настоящим Декретом и коллективным договорам; Заключают новый контракт с согласия матери (отца, опекуна) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или двоих и более детей в возрасте до 16 лет, не допускающей нарушения трудовой дисциплины, на максимальный срок. Продлевают контракт с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, - до истечения максимального срока контракта. 6.1.4 принимают на себя следующие обязанности: Заключают контракты с научными работниками, принятыми на работу на конкурсной основе, на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. № 718 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,1997 г., № 17-18, ст.635). Заключают контракт с совместителями в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь о труде. Заключают и продлевают контракты с работниками, принятыми на воинские должности, в порядке, установленном пунктом 48 Инструкции о порядке применения в Вооруженных Силах Республики Беларусь и Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 19 транспортных войсках Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 3 июня 2005 г. № 21 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 105, 812741). Заключают контракты с государственными служащими в соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., №115, 5/13153) Не заключают контракты с молодыми специалистами, работающими по распределению и обязанными отработать два года со дня заключения трудового договора, если они не дали согласие на заключение контрактов. Заключают и продлевают контракты с работниками, избранными в состав выборных профсоюзных органов (список представляет Профсоюз в соответствии с Уставом) на срок не менее срока их избрания. Заключают контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в случаях, если они приступили к работе до достижения ребенком возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет, если они не выразили письменного свое согласия на продолжение трудовых отношений на меньший срок. Заключают (продлевают) контракты с работниками предпенсионного возраста (женщины - 52 года, мужчины - 57 лет), добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины,- не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины- 55 лет, мужчины60 лет) и получения ими права на пенсию по возрасту. Заключают новый контракты с матерью (отцом, опекуном) ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет, добросовестно работающей и не допускающей нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, если она (он) выразил свое согласие на продление трудовых отношений, на срок не менее пяти лет. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 20 Продлевают контракт с беременной женщиной с ее согласия на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Продлевают срок контракта, истекшего в период временной нетрудоспособности работника на срок не менее чем до окончания временной нетрудоспособности работника. Согласовывают с Профсоюзом проекты контрактов с руководителями (из числа гражданского персонала) некоммерческих и коммерческих организаций (кроме ОАО). Заключают новый контракт с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, если они выразили свое согласие, на срок не менее трех лет, а имеющих высокий профессиональный уровень и квалификацию - не менее пяти лет, если они не выразили свое согласие на продолжение трудовых отношений на меньший срок. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь о труде. Продлевают контракт на срок менее одного года, по соглашению сторон и с письменного согласия работника, если иное не предусмотрено Президентом Республики Беларусь. Каждая из сторон, не позднее, чем за один месяц до истечения срока контракта, письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. 6.1.5. Представители Профсоюза принимают участие при обсуждении положений проекта контракта, заключаемого с работником. Контракты заключаются сроком от одного года до пяти лет. 6.1.6. Содержание контракта и предупреждение о заключении и (или) не заключении контракта с работникам – членом профсоюза согласовывается с профсоюзным комитетам. 6.2. Министерство обороны: 6.2.1. письменно уведомляет Профсоюз о предстоящей ликвидации, реорганизации, сокращении численности или штата в воинских частей, коммерческих и некоммерческих организациях, влекущих за собой массовое сокращение работников, не менее чем за 3 месяца с представлением плана мероприятий, направленных на обеспечение Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 21 занятости высвобождаемых работников; 6.2.2. письменно предупреждает работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией воинской части или некоммерческой организации только после поступления в воинскую часть, некоммерческую организацию нормативно правового акта Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией воинской части, некоммерческой организации, а в связи с реорганизацией воинской части, некоммерческой организации или их переводом на другие штаты и внесением изменений в штаты – после получения штатов (перечней изменений к штату) или утверждение штатных расписаний, в соответствии с утвержденными штатами; 6.2.3. предоставляет работнику в период срока уведомления об увольнении время для свободного поиска работы в пределах одного рабочего дня в неделю с сохранением заработной платы; 6.2.4. принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса на вакантные и вновь вводимые должности в воинские части, коммерческие и некоммерческие организации расположенных в пределах гарнизона; 6.2.5 производит выплату выходного пособия при прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока контракта в случае, если такое решение принято нанимателем коммерческой организации работнику, не имеющему дисциплинарных взысканий, в размере не менее двухнедельного заработка; 6.2.6 представляет работникам коммерческой организации с их согласия отпуска с сохранением заработной платы в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением; 6.2.7 лицам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание, при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям пункта 2, пункта 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель в коммерческих организациях выплачивает выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка; 6.2.8 представляет преимущественное право (при прочих равных Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 22 условиях) на оставление на работе при сокращении численности или штата работников родителям в неполных семьях, в семьях воспитывающих детей-инвалидов, опекунам, попечителям, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, не допускающим нарушений трудовой дисциплины. 7. Улучшение жилищно-бытовых условий. 7.1. Министерство обороны: 7.1.1. выделяет 10 процентов квартир в каждом жилищностроительном кооперативе, формируемом Министерством обороны, Профсоюзу для распределения их среди работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций, осуществляющих учет гражданского персонала, нуждающегося в улучшении жилищных условий; 7.1.2. представляет право работникам воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы, на вступление в жилищно-строительные кооперативы, формируемые Министерством обороны, и на включение в списки на получение льготного кредита, утверждаемые Министерством обороны, в порядке, установленном законодательством; 7.2 Профсоюз: 7.2.1. осуществляет контроль за правильностью ведения учета работников, нуждающегося в улучшении жилищных условий, осуществляемого в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях, распределением помещений в общежитиях; 7.2.2. принимает участие в распределении работникам воинских частей и некоммерческим организациям специальных жилых помещений в отдаленных военных городках, имеющих жилищный фонд, пустующий длительное время. 7.2.3. участвует в распределении прибыли, оставшейся от производственной и финансово-экономической деятельности в коммерческих организациях, которая может быть использована на строительство собственного жилья, получения займа, кредита в соответствии с законодательством. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 23 8. Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзных органов. 8.1. Стороны обязуются: 8.1.1. применять для оплаты труда освобожденным от основной работы председателям и бухгалтерам профсоюзных комитетов тарифную ставку первого разряда, установленную в данной воинской части, коммерческой и некоммерческой организациях, а также действующие условия труда и премирования; 8.2. Министерство обороны обязуется: 8.2.1. бесплатно обеспечивать организацию безналичной системы удержания из заработной платы членов профсоюза профсоюзных взносов и их перечисление в течение 3-х дней после выдачи заработной платы на соответствующие счета профсоюзного комитета воинской части, коммерческой и некоммерческой организации и Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям; 8.2.2. предоставлять не освобожденным председателям и казначеям профкомов один свободный от работы оплачиваемый день в неделю для ведения профсоюзной работы. Предоставлять участникам семинаров и делегатам съездов, пленумов и президиумов Профсоюза дни на время их проведения с сохранением средней заработной платы и оплатой командировочных расходов, стоимости проезда; 8.2.3. отчислять в коммерческих организациях на расчетные счета профсоюзных комитетов (Профсоюза) денежные средства в размере не менее 0,15% от фонда оплаты труда для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни и возрождения национальной культуры и на другие цели, оговоренные в коллективных договорах и в соответствии с Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2009-2010 года; 8.2.4. предоставлять профсоюзным комитетам, Республиканскому комитету профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям в бесплатное пользование необходимы для их деятельности помещения, транспорт, оборудование, оргтехнику, средства связи, инвентарь, канцелярские товары, услуги по Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 24 отправке почтовой корреспонденции, мебель, средства индивидуальной защиты и осуществлять ремонт и обслуживание автотранспорта, заправку автотранспорта ГСМ и его хранение. Содержание, ремонт, отопление, уборку и охрану указанных объектов осуществлять за счет нанимателя, в соответствии с коллективным договором и настоящим соглашением; 8.2.5. предоставлять работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные профсоюзные должности, после окончания срока выборных полномочий, равноценную работу (должность), а работникам избранным в состав профсоюзных органов, предоставлять преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников при прочих равных условиях; 8.2.6. осуществлять расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с лицами выборных профсоюзных органов, не освобожденных от работы, с согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а председателей профсоюзных комитетов и инженеров по охране труда - с согласия вышестоящего профсоюзного органа (за исключением пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса). Привлекать за виновные действия вышеперечисленных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа; 8.2.7. обеспечивать в установленном порядке беспрепятственное посещение представителями Профсоюза объектов воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций с целью проверки соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и правил охраны труда на основании с Трудового кодекса Республики Беларусь и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 «Об утверждении Порядка осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 103, 5/4377); 8.2.8. освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка представителей профсоюзных комитетов для участия в коллективных переговорах. В период ведения переговоров не подвергать дисциплинарным взысканиям, не перемещать и не переводить на другую работу, не увольнять по инициативе нанимателя лиц, участвующих в переговорах, без предварительного согласия Профсоюза, уполномочившего их на переговоры; Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 25 8.2.9. предоставлять Профсоюзу и профсоюзным комитетом информацию по вопросам, связанным с трудом и социально-экономическим развитием, в пределах установленной статистической отчетности; 8.3. Профсоюз: 8.3.1 представляет кандидатуры из числа освобожденных председателей профсоюзных комитетов воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций к награждению Почетной грамотой Министра обороны Республики Беларусь и Почетной грамотой начальника Генерального штаба Вооруженных Сил - первого заместителя Министра обороны Республики Беларусь. 9. Ответственность и обязанность сторон. 9.1. Стороны: 9.1.2. способствуют снижению социальной напряженности в трудовых коллективах воинских частей, коммерческих и некоммерческих организациях, совершенствованию производственных отношений, укреплению дисциплины, повышению мотивации к труду, росту производительности труда. Добиваются реализации мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда, повышение социальной защищенности работников и членов их семей; 9.1.3. решают возникшие трудовые споры между работниками и нанимателем в соответствии с законодательством; 9.1.4. каждая из сторон, подписавшая Соглашение несет ответственность за его реализацию в пределах своих полномочий и обязуется сотрудничать в этом; 9.1.5. заключают коллективные договора или вносят изменения и дополнения в ранее заключенные коллективные договора в течении двух месяцев после подписания настоящего Тарифного соглашения. 9.2. Министерство обороны обязуется: 9.2.1. считать работу по совершенствованию социального партнерства и взаимодействия с Профсоюзом одной из приоритетных задач предоставлять им по взаимной договоренности дополнительные полномочия по защите социально-экономических прав работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций; 9.2.2 приглашать для участия в работе коллегии Министерства Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило 26 обороны представителей Профсоюза, а председателей профсоюзных комитетов воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций для участия в работе совещаний при обсуждении вопросов, затрагивающих права и интересы работников; 9.2.3. освещать деятельность Профсоюза, проведение пленумов и съездов, работу трудовых коллективов, где работают члены профсоюза, в средствах массовой информации Министерства обороны; 9.2.4. рассматривать представления Профсоюза и профсоюзных комитетов по выявленным нарушениям соблюдения трудового законодательства, невыполнения коллективных договоров и статей нового Тарифного соглашения и принимать меры по их устранению и наказанию виновных в соответствии с законодательством Республики Беларусь; 9.2.5. содействовать созданию первичных организаций профсоюза в воинских частях, коммерческих и некоммерческих организациях; 9.2.6. довести текст настоящего Тарифного соглашения до работников воинских частей, коммерческих и некоммерческих организаций по списку Профсоюза, а также путем опубликования в средствах массовой информации. 10.1. Профсоюз оставляет за собой право использовать все возможные, предусмотренные законодательством Республики Беларусь, меры по защите прав и интересов членов профсоюза; 10.2. после проведения собраний (конференций), пленумов и съездов созываемых Профсоюзом, наниматель утверждает план мероприятий по устранению высказанных недостатков и предложений Профсоюза; 10.3. настоящее Тарифное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового. Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям Л.С.Мальцев Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С. Мальцев И.С.Нарчило Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило ПОСТАНОВЛЕНИЕ коллегии Министерства обороны Республики Беларусь и Президиума Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям «14» марта 2011 г. № 2/12 г. Минск О дополнительном соглашении, о внесении изменений и дополнений в Тарифное соглашение между Министерством обороны Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям на 2009-2011 г.г. Коллегия Министерства обороны Республики Беларусь и Президиум Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям ПОСТАНОВЛЯЮТ: 1. Поручить подписать прилагаемое дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в Тарифное соглашение между Министерством обороны Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям на 2009-2011 г.г. (далее – дополнение в Тарифное соглашение) генерал-лейтенанту Жадобину Юрию Викторовичу, Министру обороны Республики Беларусь и Нарчило Ивану Сергеевичу, председателю Республиканского комитета профсоюза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям. 2. Опубликовать дополнение в Тарифное соглашение в «Белорусской военной газете. Во славу Родины». Министр обороны Республики Беларусь генерал-лейтенант Ю.В.Жадобин Председатель Белорусского профессионального союза работников Вооруженных Сил, Пограничных войск, Министерства по чрезвычайным ситуациям И.С.Нарчило
