Отчет о работе службы содействия трудоустройству

БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЛОВСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Отчет
о работе службы содействия трудоустройству выпускников
колледжа за 2014-2015 г.г.
Директор колледжа
Н.А. Коробецкий
1. Использование веб-сайта
Вопрос трудоустройства выпускников является приоритетным для всех
профессиональных образовательных учреждений. С этой целью в колледже создана
Служба содействия трудоустройству выпускников. Интернет-сайт колледжа www.oreltk.ru содержит web-страницу «Служба содействия трудоустройству выпускников», где
обучающиеся и выпускники колледжа имеют возможность ознакомиться с полезной
информацией в сфере занятости. В разделе «Составляем резюме» студенты и выпускники
колледжа могут научиться правилам оформления резюме.
На сайте размещена следующая информация: о колледже, специальностях колледжа,
правилах приема. Размещены документы: график учебного процесса, отчет по
трудоустройству, учредительные документы, ссылка на сайт Координационноаналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений
профессионального образования.
2. Использование социальных сетей при реализации направлений работы Службы
Социальные сети при реализации направлений работы Службой не используются.
3. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации,
профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
Работники Службы содействия трудоустройству выпускников проводят для
студентов и выпускников как групповые, так и индивидуальные консультации, в ходе
которых молодые люди приобретают практические навыки составления резюме,
межличностного взаимодействия, прохождения собеседования в качестве соискателя на
вакантные должности. В прошедшем учебном году по данному направлению было
проконсультировано 35 человек.
Работники Службы совместно с психологом проводят с обучающимися
психологические тренинги. Программы тренинга составляются в зависимости от цели, а
также планируемых участников тренинга.
В колледже разработан и внедрен комплекс по воздействию и коррекции поведения
студентов, их психолого-педагогического сопровождения на весь период обучения.
Уделяется особое внимание диагностике при психологическом выборе профессии и
личностном самоопределении. Ее проведение сочетается одновременно с решением задач
по профессиональному консультированию и ознакомлению студентов с современным
состоянием рынка труда. Важнейшая задача данного вида работы со студентами
заключается в активизации процессов их профессионального и личностного
самоопределения, привития им осознанного и самостоятельного выбора профессии.
Приведем несколько программ, используемых в Службе.
Занятие-самопрезентация. Моделирование ситуации с целью создания приятного
впечатления при найме на работу, умение представить себя в наиболее выгодном свете
при первом же знакомстве.
Коллективный тренинг. Обучение ответственности за свою работу, бесконфликтному
поведению на рабочем месте, ведению переговоров, а также рациональному
распределению собственного времени.
Тренинги
личностного
роста.
Совершенствование
навыков
саморефлексии.
Прорабатываются возможности личностного роста. Обучение самовыражению,
уверенности в собственных возможностях, позитивности мышления.
Такие тренинги проводятся для выпускников.
Службой проводятся профориентационные занятия, на которых студенты знакомятся
с перспективными предприятиями Агропромышленного комплекса, Автотранспортных
предприятий, в которых будут востребованы специальности полученные в колледже. На
занятиях студентов обучают разработке карьерного плана, выявлению профессиональных
возможностей, совершенствованию необходимых для будущей профессии качеств
личности. Также традиционно проводится анкетирование и опрос студентов колледжа для
формирования базы данных выпускников и проведения маркетинговых исследований и
предпочтений молодых специалистов в области трудоустройства.
Преподавателями колледжа за период с 01.09 2014 по 20.04 2015 года была
проведена профориентационная работа в школах г. Орла и Орловской области. Были
охвачены практически все школы области.
В течение года организуются встречи с представителями высших учебных заведений
с целью знакомства выпускников о возможностях дальнейшего продолжения образования
(ОрелГАУ, ОРАГС).
Систематически проводится информирование родителей учащихся о специальностях
колледжа, правилах приема в колледж, перспективах развития рынка труда, а также о
взаимодействии колледжа с учреждениями ВПО.
Для студентов колледжа, которые не имеют возможности получить дополнительную
профессиональную подготовку в рамках программы подготовки специалистов среднего
звена колледж дает возможность получить её дополнительно по следующим
направлениям:
- водитель категорий «В», «С».
- тракторист-машинист категорий «В, С, D, Е, F»,
- слесарь по ремонту автомобилей;
- электромонтер по обслуживанию электроустановок;
- электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи.
№
п/п
1
2
3
4
5
Наименование подготовки в 2014 году
Количество
водитель категорий «В», «С»
тракторист-машинист категорий «В, С, D, Е, F»
слесарь по ремонту автомобилей
Электромонтер
по
обслуживанию
электроустановок
электромонтер по ремонту воздушных линий
электропередачи.
123
11
17
19
15
Всего
185
Это способствуют повышению конкурентоспособности выпускников на рынке
труда.
4. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.
Преподавателем Быковой Е.А в 2014 году разработаны и применяются
практические рекомендации для студентов выпускных групп колледжа «Как устроиться
на работу или покажи себя в полном блеске», представляющие собой разработку
мероприятия, содержание которого включает:
- изучение вакансий центра занятости;
− пошаговые инструкции осуществления поиска работы с подробным описанием
вариантов составления резюме;
− разъяснение структуры и содержания портфолио;
− разъяснение порядка организации и проведения собеседования с указанием на
конкретные примеры из практики его проведения различными работодателями с
прилагаемыми требованиями к соискателю.
Данными материалами Служба делится не только с выпускниками, но и студентами
младших курсов. Особенно вызывает интерес у первокурсников.
5. Публикации материалов по вопросам трудоустройства выпускников и
деятельности центра (службы): в печатных, телевизионных и электронных СМИ
(включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов,
материалов конференций, семинаров и т.д.
Профориентационный материал о колледже ежегодно рассматривает Служба
содействия трудоустройству выпускников, вносит необходимые коррективы, заказывает
брошюры, буклеты, календари, баннеры с подробной информацией о колледже.
Проспекты и календари студенты старших курсов совместно с преподавателями и
агитационной бригадой колледжа вручают выпускникам школ г. Орла и Орловской
области.
Информация о специальностях и профессиях колледжа размещается на бегущей
строке г. Орел и Мценск.
Службой был создан рекламный ролик по презентации профессий и специальностей
колледжа и в период с 03 по 21.03.2014 года на телеканале Орел (Россия 1, Россия 24) был
показан (14 трансляций).
На страницах газеты «Орловский меридиан» №3 (722) от 22.01.2014 годы размещен
информационный материал о колледже.
6. Организация временной занятости студентов
Колледж готовит кадры для предприятий различных форм собственности. Процесс
освоения программы профессиональной подготовки специалистов среднего звена и
программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии строится в
соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов
к специальностям и профессиям, при этом образовательные программы согласуются
непосредственно с предприятиями-работодателями. Программы производственной и
преддипломной практик построены таким образом, чтобы студенты полностью освоили
все профессиональные компетенции, заложенные стандартом. Это позволяет
соответствовать требованиям предъявляемым работодателями, а так же быстрее
адаптироваться в условиях производства. Наметилась положительная тенденция, когда
выпускники колледжа начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно
на тех предприятиях, на которых в свое время проходили преддипломную практику.
Служба содействия трудоустройству выпускников и организации-работодатели
участвуют в организации и проведении временных работ. Работодатель определяет виды,
объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и
заключает с обучающимися срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями
законодательства о труде и социальном страховании. В 2014 году обучающиеся были
трудоустроены на временные работы, соответствующие направлениям:
− осенние полевые работы;
− слесарные работы по ремонту автомобилей.
В этих работах приняло участие 15 человек.
Прием на работу вчерашних практикантов свидетельствует о достаточно высоком
профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в
производственной сфере.
Временная занятость студентов помогает сформировать навыки самостоятельной
трудовой деятельности, расширяет организационные компетенции и коммуникативные
умения. Временное трудоустройство позволяет студентам не только зарабатывать деньги,
но прочувствовать свою востребованность и полезность на рынке труда.
7. Организация центром (службой) мероприятий по содействию трудоустройству
выпускников (ярмарок вакансий и специальностей, презентаций компаний, дней
карьеры и т.д.)
В колледже ежегодно разрабатывается и утверждается календарный учебный
график, в котором отражены все производственные практики и преддипломная практика в
соответствии с профессиональными модулями заложенными стандартом.
Согласно графику практик студенты проходят производственные практики на базе
предприятий и организаций, профиль которых соответствует получаемой специальности.
В период прохождения практик обучающиеся знакомятся с работой предприятий и
организаций.
Ежегодно проводятся экскурсии для обучающихся групп по специальности
«Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» на подстанцию «Западная
110/35/6», Орловская ТЭЦ.
Регулярно в колледже проводятся встречи с приглашенными потенциальными
работодателями: ОАО «МРСК Центра»-«Орелоэнерго», ООО «Возрождение».
8. Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
Ежегодно в колледже проводится анкетирование обучающихся выпускных групп по
их самоопределению в профессии. Классными руководителями и психологом проводится
работа по выявлению способностей, склонностей, уровня обучения обучающихся.
Служба занятости населения на встречах со студентами знакомит с информацией по
вакансиям.
9. Участие центра (службы) в мероприятия, организованных с целью
содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием студентов и
выпускников (ярмарки вакансий и т.д.).
15 марта 2014 года при содействии Службы был проведен День открытых дверей, в
котором приняли участие абитуриенты и их родители, преподаватели и административный
персонал в количестве 100 человек.
10. Участие центра (службы) в мероприятия, организованных с целью
содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием работодателей,
представителей органов исполнительной власти, общественными организациями и
объединениями работодателей, региональным ЦСТВ.
15.03.2015 года мероприятие «Как устроиться на работу» с приглашением
работодателей: Жосан А.А., директор «Интекос», Вороничев Б.А., главный агроном
ФГУП «Стрелецкое». На мероприятии студенты получили ответы на интересующие их
вопросы по трудоустройству. Участвовали студенты выпускных курсов в количестве 58
человек.
12.05.2015 года конференция «Итоги преддипломной практики. Обмен опытом». На
конференции студенты защищали отчеты по преддипломной практике. На конференцию
были приглашены Шахов В.В., заместитель директора ФГУП «Стрелецкое», Бондарев
Т.В., директор МУП «Теплоэнерго». В ней приняли участие все выпускники колледжа в
количестве 58 человек.
22.04.2015 года Круглый стол «Молодые специалисты на селе. Перспективы
карьерного роста» с приглашением работников Пахомовской сельской администрации.
Число участников 20 человек.