О перспективах развития - организации Профсоюза работников

О перспективах развития
предприятий и организаций
отрасли в условиях структурных
преобразований, оплате труда и
социальной защите работников связи
Заслушав информацию Министра связи и массовых коммуникаций
Российской Федерации Н.А. Никифорова, Генерального директора ФГУП
«Почта России» Д.Е. Страшнова, Президента ОАО «Ростелеком» С.Б.
Калугина, Первого заместителя Генерального директора ФГУП «Российская
телевизионная и радиовещательная сеть» П.В. Степанова, Генерального
директора ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» С.А. Тощева, Заместителя
руководителя Федерального агентства связи Д.О. Панышева о перспективах
развития предприятий и организаций отрасли в условиях структурных
преобразований, оплате труда и социальной защите работников связи,
Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению сообщения руководителей Министерства связи и
массовых коммуникаций Российской Федерации, предприятий и организаций
отрасли о перспективах развития в условиях структурных преобразований,
оплате труда и социальной защите работников связи.
2. Членам ЦК Профсоюза, территориальным и первичным
профсоюзным организациям:
2.1. Довести до членов Профсоюза и трудовых коллективов
информацию о перспективах развития предприятий и организаций
отрасли в условиях структурных преобразований, оплате труда и социальной
защите работников связи. Использовать для этого средства массовой
информации, Интернет, профсоюзные сайты, корпоративные печатные и
электронные издания.
2.2. Продолжить работу по развитию и совершенствованию
социального партнерства, совместно с представителями работодателей
регулярно анализировать
финансово-экономическую
деятельность
организаций, уровень оплаты труда и социальных выплат, вносить исходя из
этого предложения по формированию коллективных договоров, обеспечению
социальной защищенности работников.
2.3. Использовать обратную связь для внесения предложений по
эффективному решению социально-экономических задач, стоящих перед
предприятиями и организациями отрасли.
3. Принять Обращение участников V заседания Центрального комитета
Профсоюза работников связи России к Президенту Российской Федерации
В.В. Путину, Председателю Правительства Российской Федерации
Д.А. Медведеву «О несогласии с прекращением участия Российской
Федерации в уставном капитале ОАО «Ростелеком» (прилагается).
Направить данное Обращение Президенту Российской Федерации,
Председателю Правительства Российской Федерации, копию Обращения
Министру связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
4. Принять Обращение участников V заседания Центрального комитета
Профсоюза работников связи России к Председателю Правительства
Российской Федерации Д.А. Медведеву, Председателю Государственной
Думы Федерального Собрания Российской Федерации С.Е. Нарышкину «Об
индексации тарифов естественных монополий на услуги связи»
(прилагается).
Направить данное Обращение
Председателю Правительства
Российской Федерации, Председателю Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации, копии Обращения
Министру
экономического развития Российской Федерации, Министру связи и
массовых коммуникаций Российской Федерации.
Председатель Профсоюза
А.Г. Назейкин
Обращение
к Президенту Российской Федерации В.В. Путину,
Председателю Правительства Российской Федерации Д.А. Медведеву
«О несогласии с прекращением участия Российской Федерации
в уставном капитале ОАО «Ростелеком»
В настоящее время завершена реорганизация ОАО «Ростелеком» путем
присоединения к нему ОАО «Связьинвест», что позволяет Российской
Федерации совместно с ГК «Внешэкономбанк» сохранить контроль над
крупнейшим в стране оператором телекоммуникационных активов.
Вместе с тем, в соответствии с программой и основными
направлениями приватизации федерального имущества на 2014-2016 годы,
утвержденными распоряжением Правительства от 1 июля 2013г. № 1111-р,
предусматривается прекращение участия Российской Федерации в уставном
капитале ОАО «Ростелеком» до 2016 года. Более того, не исключается
возможность приватизации ОАО «Ростелеком» уже в 2014 году.
Профсоюз работников связи России считает, что планируемая передача
управления национальным телекоммуникационным оператором частным
инвесторам, даже при наличии «золотой акции», преждевременна, так как
приведёт не только к недополучению доходов в бюджет от продажи
компании
в 2014 году, но и может иметь самые непредсказуемые
последствия, связанные с потерей контроля государства над
стратегически важной отраслью, обеспечивающей национальную
безопасность в сферах обороны, ликвидации чрезвычайных ситуаций,
информационного
обеспечения
органов
государственной
власти,
организаций и населения.
В случае приватизации принадлежащего государству контрольного
пакета акций новый собственник будет вынужден погашать имеющиеся у
компании многомиллиардные долги, прежде всего, за счет проведения
оптимизации расходов. При этом неизбежно снижение затрат на персонал,
значительное сокращение рабочих мест, ухудшение условий и оплаты труда
работников.
В этих условиях частный бизнес не будет заинтересован в реализации
долгосрочной стратегии развития ОАО «Ростелеком», направленной на
решение важнейших государственных задач не только по обеспечению
национальной кибербезопасности, но и повышению качества и
расширению количества предоставляемых услуг связи всем гражданам
России, в том числе в труднодоступных районах и сельской местности.
Участники V заседания ЦК Профсоюза работников связи России
обращаются к высшему руководству страны с предложением пересмотреть
планы приватизации федерального имущества в части прекращения участия
Российской Федерации в уставном капитале ОАО «Ростелеком» и
настаивают на сохранении государственного контроля над национальным
оператором телекоммуникационных активов.
Участники V Заседания Центрального комитета
Профсоюза работников связи России
9 октября 2013 г.
г. Москва
Обращение
к Председателю Правительства Российской Федерации
Д.А. Медведеву
Председателю Государственной Думы
Федерального Собрания Российской Федерации
С.Е. Нарышкину
«Об индексации тарифов естественных монополий на услуги связи»
В Правительстве Российской Федерации рассматриваются вопросы
индексации на 2014 год тарифов на услуги естественных монополий, в том
числе на универсальные услуги почтовой связи и телекоммуникаций. При
этом не исключается вероятность принятия радикальных решений по
замораживанию тарифов.
По оценке специалистов, отказ от индексации тарифов на
универсальные услуги почтовой связи на 2014 год повлечет за собой
увеличение прогнозного убытка ФГУП «Почта России» до 4,6 млрд. руб., что
негативно отразится на финансово-экономическом положении предприятия,
снизит возможности для модернизации и развития инфраструктуры, в том
числе технического перевооружения, а также выплаты кредитов по долговым
обязательствам, приведет к риску увеличения стоимости заемных денежных
средств.
Отсутствие индексации тарифов повлечет за собой замедление роста
заработной платы почтовых работников. В этом случае
соотношение
средней зарплаты работников ФГУП «Почта России» к средней заработной
плате по Российской Федерации так и останется на уровне менее 55
процентов.
Замораживание тарифов по регулируемой деятельности (на услуги
местной телефонной связи по предоставлению в пользование абонентской
линии и местных телефонных соединений), оказываемые ОАО «Ростелеком»,
приведет к снижению доходов компании на 2,4 млрд. руб., что снизит
возможности по выполнению социальных обязательств Коллективного
договора, в том числе по индексации заработной платы работников
электросвязи в 2014 году.
Это может вызвать крайне негативную реакцию работников, создать
социальную напряженность в трудовых коллективах одной из самых
стабильно развивающихся отраслей экономики.
Профсоюз работников связи России выступает против замораживания
тарифов на универсальные услуги почтовой связи и телекоммуникаций на
2014 год и предлагает рассмотреть возможность индексации указанных
тарифов на уровне не ниже инфляции 2013 года.
Участники V Заседания Центрального комитета
Профсоюза работников связи России
9 октября 2013 г.
г. Москва
«О работе территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза
по обеспечению функционирования информационной системы
Профсоюза работников связи России и задачах по ее
совершенствованию»
Выступление
Председателя Профсоюза работников связи России
А.Г. Назейкина
на V Заседании Центрального комитета Профсоюза
Москва
Уважаемые коллеги!
10 октября 2013 года
В повестку дня сегодняшнего заседания Центрального комитета
Профсоюза вынесен вопрос о совершенствовании работы по
формированию
информационной
системы
Профсоюза,
совершенствованию информационной работы в целом. Этот вопрос
является очень важным не только для Профсоюза работников связи
России, сегодня это один из актуальнейших вопросов профсоюзного
движения в стране.
Настоящее
время
характеризуется
небывалым
ростом
объема
информационных потоков. Глобализация и развитие общества стремительно
меняют облик современного мира. Информация и знания становятся важным
ресурсом и движущей силой социально-экономического, научного и
технологического развития. Развитие и активное внедрение во все сферы
деятельности новых информационных технологий существенно меняет
модели труда и общественной жизни.
Недавно в большинстве субъектов Российской Федерации проходила
выборная кампания. Мы видели, с какой активностью пропагандировали себя
новоиспеченные партии, которые не имеют ни большой численности, ни,
собственно, ничего существенного для общества ещё не сделавшие. И в
средствах массовой информации даже самые малые их дела превозносились
почти как вселенские блага – как будто только эти партии заботятся о
гражданах. А ведь о работе профсоюзов, о реальных наших делах в
отстаивании интересов работающего человека в массовой прессе, на
телевидении - тишина.
Но не будем сегодня говорить о негативном отношении многих СМИ к
профсоюзам (что на самом деле имеет место) и замалчивании роли
профсоюзов в решении социальных вопросов. Из любой ситуации надо
делать выводы и, прежде всего, учиться использовать положительный
опыт и наглядные примеры в своей работе.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил
Викторович Шмаков, выступая на семинаре информационных работников во
Владивостоке в мае 2013 года, отметил, что в деле продвижения
профсоюзной идеологии, повышения деловой репутации профсоюзов и
результативности профсоюзной деятельности в целом особое место занимает
информационная работа. И профсоюзам надо проводить более агрессивную
информационную политику.
В нынешних социально-экономических и политических, условиях
специфика профсоюзной работы такова, что просто добросовестно и в
полном объеме выполнять свои уставные задачи недостаточно. Авторитет
профсоюзной организации формируется двумя важнейшими факторами.
Первый - конкретные дела и ощутимые результаты, второй - гласность и
оперативная информация о том, чего мы добились.
В соответствии с принятой VII съездом Федерации независимых профсоюзов
России резолюцией информационная работа является неотъемлемым
инструментом решения уставных задач, равным по значимости традиционным
направлениям профсоюзной работы.
Информационная работа на современном этапе служит мощным
организационным фактором, скрепляет всю профсоюзную структуру снизу
доверху, является каналом распространения коллективного опыта в целях его
использования в практической работе по защите прав и интересов
трудящихся.
Чтобы эффективно защищать права и представлять интересы членов
профсоюза, любой профсоюзной организации необходимо постоянно
бороться за сохранение численности. Большое значение для обеспечения
мотивации профсоюзного членства имеет не только работа по защите прав и
интересов работников, но и информирование членов профсоюза и рядовых
работников о её результатах.
Зачастую отрицательная мотивация профсоюзного членства объясняется тем,
что многие работники не владеют информацией, чем же сегодня занимается
профсоюз в целом и конкретно на отдельно взятом предприятии.
Эффективная информационная работа позволит повысить и сохранять
высокими показатели численности организации, от которых напрямую
зависит и авторитет организации, и размер поступлений членских
профсоюзных взносов, являющийся материальной базой профсоюза.
Поэтому Центральный комитет профсоюза придает огромное значение
эффективной информационной деятельности, планомерной работе по
информационному взаимодействию профсоюзных структур всех уровней,
содержательному переносу адресности информации на члена профсоюза.
Цена «информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение
новых членов профсоюзов, а по большому счету, будущее профсоюзного
движения - таков ориентир принятой VII съездом ФНПР резолюции
«Информационная работа: ориентир на члена профсоюза».
Уважаемые коллеги!
Профсоюз работников связи России осуществляет информационную
работу на основе прав, представленных Конституцией Российской
Федерации, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности», в соответствии с Уставом Профсоюза.
Информационная деятельность Профсоюза является составной частью
Единой информационной системы российских профсоюзов, создаваемой на
основе Концепции информационной политики Федерации независимых
профсоюзов России.
Информационная работа Профсоюза направлена на содействие
успешной деятельности по защите социально-экономических и трудовых
прав членов профсоюза, усиление мотивации профсоюзного членства,
формирование положительного имиджа Профсоюза, укрепление и развитие
профсоюзного движения в целом, рост его авторитета в обществе.
Информационная работа является важной составляющей в деятельности
профсоюзных организаций всех уровней и инструментом укрепления и
обеспечения организационного единства Профсоюза работников связи
России.
Это наши главные стратегические установки.
Уважаемые коллеги, давайте проанализируем, что мы с вами имеем на
сегодняшний день? Каким информационным потенциалом располагает наш
Профсоюз?
Основной информационный ресурс профсоюза – это интернет сайт
www.profsvyazy.ru.
В 2012 году мы провели его реструктуризацию, расширили возможности
наполнения оперативной информацией, региональными новостями,
актуальными документами и справочными материалами. Сайт – это наша
общая площадка, которая показывает не только работу Центрального
комитета, а отражает деятельность Профсоюза в целом. Поэтому в
наполнении сайта большое значение мы придаем информации с мест,
расширению географии новостей.
Понимая важность Интернет-представительства многие территориальные,
межрегиональные и отдельные первичные профсоюзные организации
сегодня работают над созданием собственных сайтов.
Свои Интернет-сайты уже имеют: Республиканские Республики
Башкортостан и Республики Татарстан, Красноярская краевая профсоюзные
организации, Территориальная профсоюзная организация работников ОАО
«Ростелеком» «Северо-Запад», Территориальная профсоюзная организация
работников ОАО «Ростелеком» в Приволжском федеральном округе,
Объединенная
первичная
профсоюзная
организация
работников
филиалов ОАО
«Ростелеком»
по Южному
и
Северо-Кавказскому
федеральным округам, Первичная профсоюзная организация работников
ОАО «Ростелеком» «Урал».
Многие наши организации в качестве первого шага по выходу в Интернет
создали страницы на корпоративных порталах и сайтах территориальных
объединений организаций профсоюзов и обеспечивают их поддержку и
наполнение актуальной информацией. Примером такого сотрудничества
можно считать Карельскую республиканскую и Курганскую областную
профсоюзные организации.
Активно представлена информация о деятельности наших организаций на
новостных лентах сайтов Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия),
Федерации профсоюзов Приморского края.
Но, к сожалению, есть и такие обкомы, которые в Интернет-визитках на
сайтах профобъединений до сих пор представлены под старым названием
Профсоюза, информация об организациях замерла на уровне двух-, а то и
трехлетней давности.
Профсоюзный сайт как наиболее современное и действенное средство
информации и коммуникации является одним из основных элементов
формирования информационной системы Профсоюза. В рамках
формирования единого информационного профсоюзного пространства в
перспективе нам надо стремиться к созданию единой площадки для
размещения Интернет-ресурсов всех организаций Профсоюза работников
связи России.
В настоящее время также назрела необходимость внедрения в практику
профсоюзных организаций форм и методов построения информационной
работы на основе современных коммуникаций.
Профсоюзные организации в ОАО «Ростелеком», ФГУП «Почта России»,
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» освоили и активно используют проведение
селекторных совещаний и видеоконференций. Видеоконференцсвязь
используется в работе двусторонних комиссий при рассмотрении итогов
выполнения коллективных договоров, в проведении семинаров и других
профсоюзных мероприятий. Одними из первых среди профсоюзов мы
провели онлайн-трансляцию съезда Профсоюза, в практике работы
закрепилась организация прямой трансляции пленарных заседаний
Центрального комитета. Сегодня мы с вами также работаем в режиме
онлайн.
Но надо идти дальше - осваивать социальные сети, блогосферу, активно
участвовать в обсуждениях профсоюзных тем на интернет-форумах.
Целенаправленную работу в этом направлении начали в Территориальной
профсоюзной организации работников ОАО «Ростелеком» в Приволжском
федеральном округе.
Думаю, что Молодежному совету Профсоюза, нашему молодежному активу
есть, где развернуться. Причем, не только «В контакте».
Уважаемые коллеги!
Все мы знаем и ценим силу печатного слова, и нам бы очень хотелось иметь
свое периодическое издание в виде газеты или журнала. Но качественное
СМИ с достойным контентом и оперативной системой распространения нам,
увы, не по карману. Мы пошли по другому пути.
Профсоюз работников связи России выступил соучредителем центрального
корпоративного издания ФГУП «Почта России» газеты «Почтовые вести» и
постоянно сотрудничает с редакцией в подготовке материалов.
Профсоюзная информация публикуется на страницах журнала «Почта
России», в газете «Вестник Ростелекома», наш постоянный раздел сегодня
есть в отраслевом журнале «Вестник связи».
Также ЦК Профсоюза заключил договор с редакцией центральной
профсоюзной газеты «Солидарность» и на постоянной основе размещает на
страницах газеты материалы о деятельности профсоюза.
Общероссийский тираж газеты обеспечивает распространение нашей
информации по всей стране. Кроме того «Солидарность» приходит в
центральные органы законодательной и исполнительной власти, её читают
федеральные и региональные информационно-аналитические службы. Еще
один большой плюс этого сотрудничества в том, что помимо традиционной
газеты большинство наших материалов размещается в её электронной
версии, а также на сайте газеты (http://www.solidarnost.org).
Очень тесные контакты у нас налажены с редакцией журнала «Профсоюзы»,
планируем публикации в новом издании ФНПР – «Профсоюзный журнал».
На договорной основе мы имеем на федеральном канале «Радио России»
передачу «Сегодняшний день связистов России», которая регулярно выходит
каждый четвертый четверг месяца. В этой передаче освещаются самые
актуальные вопросы деятельности профсоюза.
На этом же радио мы выступаем в рамках программы ФНПР «Профсоюзные
вести».
На Радио России выходят в эфир и наши специальные программы с большим
блоком информации и праздничными концертами к профессиональным
праздникам связистов – Дню радио и Дню российской почты. Возможности
радио позволяют нам рассказывать о себе, о своих проблемах, путях их
решения широкой аудитории.
В 2012 году также на договорной основе началось сотрудничество ЦК
Профсоюза с Профсоюзным телевидением. Первый опыт мы видели как раз
год назад в оперативной подготовке видеоматериалов с отчетом о нашей
прошлогодней встрече с министром связи и массовых коммуникаций
Николаем Анатольевичем Никифоровым. В течение года был подготовлен
ряд передач по самым актуальным вопросам. Хорошую информационную
поддержку журналисты Профсоюзного телевидения оказали нам при
проведении акции «Право на информацию должно быть равным для всех!».
Все видео-сюжеты о деятельности Профсоюза, прошедшие на телевидении, а
также записи наших радиопередач в обязательном порядке в виде копий
направляются в территориальные организации для информирования
профсоюзного актива, всех членов профсоюза и работников предприятий и
организаций связи.
Следует отметить, что активное сотрудничество со средствами массовой
информации ведется как на уровне Центрального комитета, так и во многих
территориальных, межрегиональных и даже первичных профсоюзных
организациях работников связи.
Сегодня хочется поблагодарить коллег из территориальных объединений
организаций профсоюзов и наших социальных партнеров за то, что их
издания с большим вниманием относятся к информации профсоюзных
организаций связистов и предоставляют свои площадки для публикации
материалов о своей работе, дают возможность поднимать проблемы
связистов на уровне региона.
Сотрудничество с корпоративными изданиями хорошо налажено в наших
профсоюзных организациях в Республиках Башкортостан и Татарстан, в
Курской областной профсоюзной организации, в профсоюзных организациях
макрорегиональных филиалов ОАО «Ростелеком», Первичной профсоюзной
организации ОАО «Центральный телеграф», профсоюзной организации
Московского почтамта.
Ресурсы региональной профсоюзной прессы активно используют
профсоюзные организации связистов Башкортостана, Калмыкии, Татарстана,
Чувашии, Красноярского края, Санкт-Петербурга и Ленинградской области,
Белгородской, Ивановской, Смоленской областей и многие другие наши
профсоюзные организации.
Хочется также отметить опыт информационного сотрудничества Первичной
профсоюзной организации работников филиала ОАО «Ростелеком» в
Республике Мордовия с Федерацией профсоюзов Республики Мордовия.
Редкая еженедельная подборка республиканской профсоюзной хроники
выходит без информации, предоставленной нашей первичкой. Более того,
благодаря сотрудничеству с информационной службой Федерации
профсоюзов Республики Мордовия, которая имеет выход на ведущие
республиканские СМИ и популярные интернет-порталы наша профсоюзная
организация стала известной не только в республике, о её делах читает в
Интернете вся страна.
Уважаемые коллеги!
Большая работа ведется ЦК Профсоюза, профсоюзными организациями по
формированию информационного сборника, выпускаемого по итогам работы
Профсоюза за год. Результат этой работы публичный и, как зеркало,
отражает состояние информационной работы в территориальных,
межрегиональных организациях, дает полный отчет работы профсоюзной
организации за год. Раскрыв сборник,
мы можем убедиться, какие
организации целенаправленно и систематически ведут работу.
Первый сборник вышел по итогам 2006 года и состоял всего из 40 страниц
информации, в основном, о работе ЦК Профсоюза. За шесть лет
целенаправленной и настойчивой работы пресс-центра с территориальными,
межрегиональными организациями мы вышли на солидный объем и
достойное содержание, отражающее деятельность Профсоюза в целом.
Итоговый сборник за 2012 год по наполнению информацией превысил
первый почти в 4 раза и вышел на 144 страницах. Причем, информацию
подготовили не только территориальные, межрегиональные организации, но
и первичные профсоюзные организации. Такого издания не выпускает
сегодня ни один отраслевой профсоюз.
Здесь хочется отметить работу, которую ведут в подготовке сборников
профсоюзные организации республик Башкортостан, Татарстан, Калмыкии,
Коми, Марий Эл и Чувашии, Алтайская, Краснодарская, Приморская
краевые, Новосибирская, Смоленская областные организации Профсоюза, а
также профсоюзные организации макрорегиональных филиалов ОАО
«Ростелеком» «Волга», «Северо-Запад» и «Юг».
Целым рядом наших организаций выпускаются информационные сборники,
распространяемые ими в первичных организациях.
По примеру ЦК Профсоюза свой информационный сборник по итогам
работы за год начала выпускать Территориальная профсоюзная организация
работников ОАО «Ростелеком» «Северо-Запад». Большую работу по выпуску
печатной продукции ведет реском профсоюза Республики Башкортостан.
Еще один ресурс, который мы активно используем, - это регулярные
рассылки информационных материалов пресс-центром Профсоюза. Они
формируются по самой актуальной информации о событиях в ЦК
Профсоюза, ФНПР, ВКП, международных глобальных профсоюзах.
Большинство территориальных, межрегиональных организаций активно
работает с пресс-центром. Они стали важнейшим связующим звеном в
электронном информационном обмене в структуре Профсоюза. Но нам
необходимо обеспечить стопроцентную рассылку информации дальше – в
первичные профсоюзные организации и доведение ее до каждого члена
Профсоюза. Не менее важно наладить поток информации и в обратном
направлении – от первичных организаций до ЦК Профсоюза. Современные
средства связи – Интернет, электронная почта – позволяют вести такой обмен
оперативно.
К сожалению, отдельные организации некоторым образом «зависают» в
информационном пространстве. Электронную почту просматривают
нерегулярно, а полученную информацию дальше себя не пускают. В
Забайкальском краевом, Орловском областном комитетах Профсоюза до сих
пор нет электронной почты. Это позор для связистов! Если председатели
этих организаций решили таким образом отгородиться от Профсоюза, то и
нам, возможно, следует сделать надлежащие выводы.
Уважаемые коллеги!
В своём выступлении я провел своего рода инвентаризацию и обобщил те
возможности и ресурсы, которые мы на сегодня имеем, с которыми работаем
и будем развивать в целях укрепления информационной системы Профсоюза.
Остается добавить, что все же главный информационный ресурс Профсоюза
– это мы с вами, весь профсоюзный актив, который непрерывно и на всех
возможных площадках в своих выступлениях, дискуссиях и просто в
общении с работниками ведет пропаганду деятельности Профсоюза,
отстаивает интересы связистов.
Личный контакт, самый доступный и, пожалуй, самый эффективный метод
информирования и убеждения. С людьми надо чаще встречаться, больше
общаться, разговаривать, а не ждать, когда они зайдут в профком. Чтобы
проблемы и заботы профсоюзной организации были услышаны, надо
выступать на производственных собраниях, совещаниях и планерках. Искать
и использовать любую трибуну.
Уважаемые коллеги!
Работая над созданием единой информационной системы, мы
неоднократно рассматривали данный вопрос в рамках Президиума
Профсоюза, на уровне территориальных организаций, принимали решения
по отдельным направлениям. Сегодня нам надо закрепить наработанные
позиции и принять комплексную программу дальнейшего развития
информационной работы, определить первоочередные мероприятия по
формированию и развитию информационной системы Профсоюза
работников связи России.
Проект программы вынесен на обсуждение членов Центрального комитета. В
его основу положены Рекомендации по информационному взаимодействию
профсоюзных
структур,
подготовленные
Постоянной
комиссией
Генерального Совета ФНПР по информационной политике.
Надо сказать, что, работая в составе данной комиссии, я также принимал
активное участие в разработке этих программных документов.
Исполком ФНПР принял Рекомендации как схему для работы на всех
уровнях – от первичной профсоюзной организации до Федерации. Они
являются «матрицей» для Единой информационной системы профсоюзов,
составной частью которой должна стать сформированная и отлаженная
информационная система Профсоюза работников связи России.
Эта система заключается в создании общей и единообразной
информационной структуры, где в каждой организации Профсоюза будут
ответственные лица, целенаправленно занимающиеся информационной
работой.
На данный момент у нас только в 30 территориальных, межрегиональных
организациях назначены ответственные за информационную работу
специалисты, или это направление
закреплено за заместителями
председателя
выборного
органа.
В
остальных
организациях
информационную работу ведут сами председатели рескомов, крайкомов,
обкомов Профсоюза.
Многие из вас, уважаемые коллеги, неплохо справляются, сами пишут
заметки, хорошо фотографируют. Но нам надо существенно укрепить это
направление, выйти на новый уровень работы. Нам необходимо организовать
взаимодействие между собой всех без исключения организаций в целях
создания действенной системы информирования, которая позволит
максимально обеспечить актуальной профсоюзной информацией членов
Профсоюза, всех работников организаций и предприятий связи. Поэтому
самым важным будет умение профсоюзных лидеров организовать работу по
сбору, обработке, использованию и передаче информации.
Чтобы охват информационной сетью Профсоюза был полным и
неразрывным, а информационное взаимодействие осуществлялось в
постоянном и слаженном режиме, требуется наличие разнообразных
информационных каналов и ресурсов, а также установленный алгоритм
информационного взаимодействия в организациях Профсоюза. Это должна
быть единая система, включающая в себя все уровни профсоюзных
организаций – от ЦК Профсоюза до первичных профсоюзных организаций и
профгрупп. Система, в которой равнозначно важны информационные потоки
в обоих направлениях.
Мы должны сделать информационный обмен по всей нашей структуре:
а) - оперативным,
б) - двусторонним.
Уважаемые коллеги!
Ставя перед собой такие масштабные задачи, мы прекрасно понимаем, что
возможности профсоюзных организаций не одинаковы. Они, безусловно,
отличаются как по финансовым, так и по многим другим параметрам, к
которым можно отнести количественный состав организаций, наличие или
отсутствие информационных ресурсов и т.д. Но эти обстоятельства не всегда
являются определяющими.
Практика работы пресс-центра Профсоюза показывает, что качество
информационной работы территориальных, межрегиональных организаций
Профсоюза зависит не только от финансовых возможностей и технического
обеспечения профсоюзных комитетов, наличия профессиональных
специалистов, ответственных за данное направление. Успех работы во
многом зависит от понимания профсоюзными лидерами значимости этой
работы. Поэтому не надо ссылаться на бедность, оправдывая свою
бездеятельность.
Если посмотреть наш сборник, региональную информацию на сайте,
информационные материалы, публикации, то видно, что среди самых
активных организаций как раз не самые «богатые». А ведь в рескоме Якутии,
в Алтайском крайкоме или Магаданском обкоме Профсоюза финансовое
положение не лучше, чем, например, в профкоме филиала ОАО «Ростелеком»
«Дальний Восток», где информационная работа сегодня на самом низком
уровне.
Спрашивается – как может член профсоюза узнать, чем занимается его
организация, как решает вопросы, связанные с оплатой и охраной труда, в чём
может помочь профсоюз и кому уже помог, если не через информацию, до
него доводимую. Основу организации составляют рядовые члены Профсоюза,
и они должны знать - для каких целей они объединились, что им дает
профсоюзное членство.
Поэтому не только задача, но прежде всего обязанность выборных
профсоюзных органов - создать качественное информационное обеспечение
деятельности профсоюзных организаций, Профсоюза работников связи
России, профсоюзов в целом.
Уважаемые коллеги!
Важнейшей составляющей в системе информационной работы является ее
обеспечение: комплекс материального обеспечения и, конечно, вопросы
финансирования.
Одним из первых шагов в данном направлении должно стать устранение
технического отставания организациями, что даст возможность вступления
их в общий информационный обмен.
Оснащение оргтехникой, фото, аудио аппаратурой, подключение к
Интернету – основное условие функционирования информационной
структуры. Поэтому бюджет на 2014 год надо скорректировать с учетом этих
расходов. (В проекте Программы предлагается направлять не менее 5
процентов от бюджета профсоюзных организаций на информационную
работу.)
Мы также обращаемся к нашим социальным партнерам с просьбой, оказать
дополнительную поддержку в техническом плане, и особенно,
технологическую - обновить программное обеспечение профкомов, помочь
им освоить новые компьютерные программы.
Первостепенной задачей является обеспечение всех
первичных
профсоюзных организаций информационными стендами. Не менее важно в
этой работе - строго следить за регулярным обновлением профсоюзной
информации на стендах.
Ну и третья неотложная задача – в предстоящую подписную кампанию
качественно увеличить целевую подписку на профсоюзные издания и прежде
всего на центральную профсоюзную газету «Солидарность».
Во втором полугодии этого года по подписке есть прибавка в отдельных
организациях.
По данным, поступившим из территориальных, межрегиональных
организаций,
в Магаданской областной организации 1 экземпляр
«Солидарности» читают 25 членов Профсоюза работников связи, в
Сахалинской областной организации 1 газета приходится на 50 членов
Профсоюза, в Чувашской республиканской организации экземпляр
«Солидарности» - на 65 членов Профсоюза. Приморская краевая
профсоюзная организация обеспечивает подписку из расчёта 1 экземпляр
газеты «Солидарность» на 100 членов Профсоюза.
Но, к сожалению, в целом по подписному тиражу сделать существенный
рывок вперед не удалось. Над этим надо серьезно поработать.
Уважаемые коллеги!
VII съезд ФНПР принял ряд программных документов, ставших
направляющими ориентирами в дальнейшей деятельности профсоюзов. В
резолюции съезда по информационной работе говорится: «Член профсоюза
должен иметь профсоюзный билет, коллективный договор, газету
«Солидарность». В этом случае, у него есть организация, защита и
информация».
Эта формула как нельзя лучше отражает суть и смысл работы профсоюзных
организаций.
Спасибо за внимание!