файл, 70 кб - Еврейская автономная область

ПРОЕКТ
УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
№ ______
______________
г. Биробиджан
Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по
опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением
должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области
В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области
от
24.11.2004
№
363-ОЗ
«О
некоторых
вопросах
государственной
гражданской службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за
выполнение
особо
важных
и
сложных
заданий
государственным
гражданским служащим Еврейской автономной области, замещающим
должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной
области,
за
исключением
должностей,
назначение
на
которые
и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской
автономной области.
2. Признать
утратившим
силу
приказ
управления
по
опеке
и попечительству Еврейской автономной области от 16.12.2010 № 382 «Об
утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по
2
опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением
должностей,
назначение
на
которые
и
освобождение
от
которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник управления
О.Н. Бабий
УТВЕРЖДЕНО
Приказом управления
по опеке и попечительству
Еврейской автономной области
от
№
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим Еврейской автономной области,
замещающим должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые
и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской
автономной области
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по
опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением
должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется
губернатором
Еврейской
автономной
области
(далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной
области» и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по
опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением
должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется
губернатором
Еврейской
автономной
области
(далее – гражданский служащий).
2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
– особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого
связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные,
политические и финансовые последствия для Еврейской автономной
области;
– особо сложное задание - задание или поручение, выполнение
которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением
должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
(далее – премия) не является поощрением, определяемым статьей 55
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется
гражданскими служащими по поручению начальника управления по опеке
2
и попечительству Еврейской автономной области (далее – область), а в его
отсутствие (служебная командировка, отпуск, болезнь) заместителя
начальника управления по опеке и попечительству области.
5. Выплата премии производится конкретному гражданскому
служащему исходя из результатов его деятельности.
6. Выплата премии гражданским служащим производится управлением
по опеке и попечительству области в пределах средств фонда оплаты труда
государственных гражданских служащих области, замещающих должности
государственной гражданской службы области в управлении по опеке
и попечительству области, установленного на очередной финансовый год.
7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского
служащего являются следующие показатели:
1) за выполнение особо важного задания:
– личное участие гражданского служащего в выполнении задания
и поручения, которые носят особо важный характер;
– своевременная и четкая организация деятельности гражданских
служащих по выполнению особо важного задания;
– результаты работы гражданского служащего по выполнению особо
важного задания;
– результаты командировок, которые окажут влияние на социальное
развитие области;
2) за выполнение особо сложного задания:
– своевременное либо досрочное выполнение на высоком
профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника
управления по опеке и попечительству области;
– выполнение срочных заданий и поручений начальника управления
по опеке и попечительству области;
– выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых
заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
8. Решение о выплате премии гражданским служащим принимает
начальник управления по опеке и попечительству области на основании
представленных документов: поручения на выполнение особо важного
и сложного задания и отчета о его выполнении.
9. Решение о выплате премии оформляется приказом управления по
опеке и попечительству области.
10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не
должна носить массового характера.