УТВЕРЖДАЮ - Администрация города Тулы
реклама
Должностная инструкция № _____ по должности муниципальной службы заместителя начальника отдела внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов финансового управления администрации города Тулы 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов финансового управления администрации города Тулы. 1.2. Должность заместителя начальника отдела внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов финансового управления администрации города Тулы (далее – заместитель начальника отдела) является ведущей должностью муниципальной службы. Служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела является муниципальным служащим муниципального образования город Тула. 1.3. Заместитель начальника отдела назначается и освобождается от должности главой администрации города по представлению начальника финансового управления администрации города Тулы и согласованию с заместителем главы администрации города по экономической, финансовой и промышленной политике в порядке, установленном законодательством. 1.4. Заместитель начальника отдела в своей работе руководствуется: - Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Тульской области, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами в сфере муниципальной службы и трудового законодательства; - Уставом муниципального образования город Тула; - правилами внутреннего распорядка; - Положением об отделе внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов; - настоящей должностной инструкцией.1.5. Заместитель начальника отдела работает под непосредственным руководством начальника отдела внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов финансового управления администрации города Тулы. 1.6. Заместитель начальника отдела осуществляет свою деятельность на основании Положения о финансовом управлении администрации города Тулы и настоящей инструкции. 1.7. В случае временного отсутствия заместителя начальника отдела, в том числе болезни, отпуска, командировки, его обязанности исполняет консультант отдела внедрения и обслуживания автоматизированных систем финансовых расчетов. 1.8. Изменения и дополнения в настоящую инструкцию вносятся в порядке, предусмотренном Инструкцией по разработке и утверждению должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования город Тула. 2. Квалификационные требования 2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен знать законодательные акты РФ, Тульской области, муниципальные правовые акты муниципального образования город Тула в сфере муниципальной службы. 2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет. 2.3. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен знать: - Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе: - законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области; - Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования город Тула; - положение об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; - требования к служебному поведению; - основы права, экономики, социально – политические аспекты развития общества; - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности финансового управления администрации города Тулы; - аппаратное и программное обеспечения; - возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования город Тула, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности. 2.4. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь навыки: - эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами; - ведения деловых переговоров и составления делового письма; - владение современными средствами, методами и технологией работы с информационными системами; - организации личного труда и планирования рабочего времени; - разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления; - составления и исполнения перспективных и текущих планов; - аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; - ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; - системного подхода в решении поставленных задач; - организационно - аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт. - работы по диагностике и устранения неисправностей аппаратной части информационной системы финансового управления; - работы по настройке и конфигурированию информационнотелекоммуникационных сетей, в том числе сети интернет в пределах финансового управления; - профессиональной работы в операционной системе, ее установки, восстановления после сбоев; - работы и настройки электронной почтой; - профессиональной работы в офисных программах; - профессиональной работы со средствами управления базами данных; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе. - работы с электронными таблицами; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Обязанности 3.1. Основной задачей заместителя начальника отдела является выполнение работ направленных на развитие, поддержку и сопровождение информационной среды финансового управления администрации города Тулы 3.2. Заместитель начальника отдела обязан: - осуществление руководством отдела в отсутствии начальника отдела в соответствии с планами работы отдела и финансового управления администрации города Тулы; - осуществлять планирование, поддержку и развитие общей информационной инфраструктуры финансового управления - осуществлять обслуживание базовых программ ведения и исполнения бюджета, используемых в финансовом управлении администрации города Тулы. - осуществлять консультирование пользователей финансового управления по вопросам работы информационной системы, вопросам работы в базовых программах ведения и исполнения бюджета, используемых в финансовом управлении администрации города Тулы. - обеспечивать техническое обслуживание аппаратной части серверного и сетевого оборудования финансового управления администрации города Тулы; - обеспечивать настройку и техническое обслуживание аппаратной части локально-вычислительных сетей финансового управления администрации города Тулы; - обеспечивать взаимодействие с обслуживающими организациями по вопросам обеспечения работоспособности оргтехники, компьютеров и сетевого оборудования финансового управления администрации города Тулы в гарантийный и послегарантийный периоды; - участвовать в разработке и реализации муниципальных программ в сфере информатизации; - обеспечивать сохранность данных, антивирусную защиту, а также безопасность выхода в сеть интернет информационной системы финансового управления администрации города Тулы; - участвовать в осуществлении иных задач в соответствии с Трудовым кодексом, федеральным законодательством, законодательством Тульской области, и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и муниципальными правовыми актами муниципального образования город Тула. Ограничения, связанные с муниципальной службой На основании статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
