Приложение № 1 - Детско-юношеская спортивная школа

«Утверждаю»
директор МБОУ ДОД «ДЮСШ»
А.В.Калинин
«_6_» __октября_ 2014.г.
ПРОГРАММА
«Антикоррупционная политика в муниципальном бюджетном
образовательном учреждении дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа» на 2014-2017 годы»
№
Сроки
исполнения
Ответственные
исполнители
Октябрь 2014
директор
Октябрь 2014
директор
создание- октябрь
2014
пополнение постоянно
Модератор сайта
Октябрь 2014
Модератор сайта
Октябрь 2014
директор
постоянно
директор
Ежегодно
директор
Постоянно
директор
Мероприятие
1. Подготовительные меры
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Разработать и утвердить положение
об антикоррупционной политике.
Разработать и принять кодекс этики и
служебного поведения работников
МБОУ ДОД «ДЮСШ»
Создать на сайте образовательного
учреждения
раздел
«Антикоррупционная политика» и
организовать его пополнение.
Разместить
программу
«Антикоррупционная политика в
МБОУ ДОД «ДЮСШ» на 2014-2017
годы» на сайте образовательного
учреждения.
Информировать
работников
о
принятой в МБОУ ДОД «ДЮСШ»
антикоррупционной политике.
Довести до
всех работников
организации тексты положения об
антикоррупционной
политике,
кодекса
этики
и
служебного
поведения,
рекомендации
по
реализации
программы
противодействия
коррупции
в
образовательном учреждении.
Провести
обучение
работников
МБОУ
ДОД
«ДЮСШ»
по
внедряемым стандартам поведения,
правилам и процедурам.
Сформировать пакет документов по
действующему
законодательству,
необходимый для проведения работы
по предупреждению коррупционных
правонарушений.
2. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля
2.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Организовать
информирование
работниками работодателя о случаях
склонения
их
к
совершению
коррупционных нарушений и порядок
рассмотрения
таких
сообщений,
включая создание доступных каналов
передачи обозначенной информации
(механизмов
«обратной
связи»,
телефона доверия и т. п.)
Организовать
информирование
работниками
работодателя
о
возникновении конфликта интересов
и
порядок
урегулирования
выявленного конфликта интересов
Провести анализ жалоб и обращений
граждан на действия (бездействия)
администрации, педагогического и
иного персонала образовательного
учреждения с точки зрения наличия
сведений о фактах коррупции и
организация их проверки.
Внедрить
в
практику
отчеты
директора школы на общешкольных
собраниях,
на
совещаниях
в
образовательном
учреждении
о
результатах
антикоррупционной
деятельности.
Приглашение
на
совещания
работников
правоохранительных
органов
и
прокуратуры.
Использовать телефоны «горячей
линии» или прямые телефонные
линии с руководством органов
местного
самоуправления,
осуществляющих управление в сфере
образования и с руководителями
образовательного учреждения в целях
выявления фактов вымогательства,
взяточничества и других проявлений
коррупции, а также для более
активного
привлечения
общественности к борьбе с данными
правонарушениями.
Осуществлять усиленный контроль за
рассмотрением жалоб и заявлений
граждан,
содержащих
факты
злоупотребления
служебным
положением, вымогательства, взяток
и другой информации коррупционной
направленности
в
отношении
руководящих
и
педагогических
кадров.
Проводить ознакомление работников
Октябрь 2014
директор
Октябрь 2014
директор
Постоянно
директор
2 раза в год
директор
Постоянно
директор
Постоянно
зам. директора по
УВР
Ежегодно
директор
8.
3.
1.
4.
1.
2.
3.
5.
1.
2.
3.
4.
МБОУ
ДОД
«ДЮСШ»
с
нормативными
документами,
регламентирующими
вопросы
предупреждения и противодействия
коррупции в организации
Организовать
индивидуальное
консультирования работников по
Постоянно
директор
вопросам применения (соблюдения)
антикоррупционных стандартов и
процедур
3. Обеспечение прозрачности деятельности МБОУ ДОД «ДЮСШ»
Оформить
информационные
Ноябрь 2014
Педагог-организатор
стенды
Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных
средств.
Обеспечить
и
своевременно
МКУ ЦБ СО,
Постоянно
исполнять требования к финансовой
директор
отчетности.
Соблюдать
требования
по
МКУ ЦБ СО, МКУ
заключению
договоров
при
«Специализированная
проведении закупок товаров, работ и
Постоянно
служба закупок
услуг для нужд образовательного
города Климовска»,
учреждения.
директор
Осуществлять регулярный контроль
данных
бухгалтерского
учета,
Постоянно
директор
наличия и достоверности первичных
документов бухгалтерского учета
Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного
мировоззрения.
Совершенствовать принципы подбора
и оптимизации использования кадров
в
образовательном
учреждении
(конкурсный отбор, аттестация).
Проводить
оценку
исполнения
должностных
обязанностей,
исполнение которых в наибольшей
мере
подвержено
риску
коррупционных
проявлений,
руководящими и педагогическими
работниками.
Усилить
персональную
ответственность администрации и
педагогических работников МБОУ
ДОД «ДЮСШ»
за неправомерно
принятые
решения
в
рамках
служебных полномочий и за другие
проявления бюрократизма.
Осуществлять
контроль
за
организацией
и
проведением
контрольно-переводных нормативов в
Постоянно
директор
Постоянно
директор
Постоянно
директор
Постоянно
Зам.
директора по УВР
группах начальной подготовки и
учебно-тренировочных группах;
установить
ответственность
должностных лиц, привлекаемых к
подготовке
и
проведению
контрольно-переводных нормативов,
за
неисполнение,
ненадлежащее
выполнение
обязанностей
и
злоупотребление
служебным
положением;
- информировать
участников
контрольно-переводных нормативов и
их
родителей
(законных
представителей)
о
правилах
проведения контрольно-переводных
нормативов;
- ознакомить
участников
контрольно-переводных нормативов с
показанными ими результатами.