2. Положение о проекте Эффективный педагог

ПРОЕКТ
Положение о проекте
«Эффективный педагог»
1. Общие положения
Настоящим положением определяется деятельность в рамках проекта «Эффективный педагог»,
предполагающая выявление специалистов, имеющих значительные личностные и
профессиональные достижения в системе образования Санкт-Петербурга.
Миссия проекта
Инновационная деятельность в сфере образования невозможна без высокопрофессиональных,
талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией, обладающих творческим
мышлением, способных не только предложить новый взгляд на педагогические и социальные
проблемы образования, но и способы их решения.
Миссия проекта – создание условий для профессионального и общественного признания
талантливых и активных педагогов, имеющих значительные личностные и профессиональные
достижения, обеспечивающие имидж педагогической профессии.
Цель проекта
Главная цель проекта – выявить специалистов, имеющих значительные личностные и
профессиональные достижения в системе образования города,
2. Работа с участниками проекта
Первый этап «Старт» включает прием заявочных документов, в формате представления
кандидата педагогическим сообществом (педагогический коллектив, администрация школы,
методическое объединение, группа педагогов данного образовательного учреждения другие
инициативные группы), в котором обосновываются выбор педагога, его личностные и
профессиональные достижения в соответствии с требованиями к его оформлению (см.
Приложение).
Второй этап «Профессиональное признание» включает работу экспертов профессионального
сообщества, которые рассматривают и оценивают:
- документы кандидатов по номинациям: «Учитель», «Воспитатель группы продленного дня»,
«Педагог дополнительного образования», «Педагог-психолог», «Социальный педагог»,
«Методист», «Воспитатель детского сада».
- очное представление кандидата коллегами, которые заявили о претенденте на звание
«Эффективный педагог».
Третий этап «Общественное признание» предполагает проведение общественной экспертизы
в интерактивном режиме путем голосования за кандидата.
Четвертый этап «Диалог с эффективными педагогами города».
Финалисты каждой номинации принимают участие в диалоге, который предоставит
возможность общественности профессиональному сообществу познакомиться с претендентам
лично и определить самого эффективного специалиста в каждой номинации.
3. Учредители проекта:
 «Клуб «Учитель года».
 Территориальный комитет Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза
работников образования и науки РФ.
 Институт педагогического образования и образования взрослых РАО.
 Комиссия женского предпринимательства Общественного совета по малому
предпринимательству при губернаторе Санкт-Петербурга.
Учредители проекта организуют и реализуют деятельность в соответствии с его этапами,
обеспечивают работу экспертов, взаимодействуют с представителями власти, привлекают
СМИ и участвуют в финансовом обеспечении проекта.
4. Условия для участия в проекте:
 добровольность участия;
 наличие группы педагогов, представляющих кандидата;
 оформление (заочного и очного) представления в соответствии с требованиями проекта.
5. Ресурсы проекта:
Потребности проекта: пространство, специальные средства обслуживания, вычислительная
техника, офисное оборудование, программное обеспечение и т.д. определяются учредителями
на паритетных отношениях.
6. Результаты проекта:
- Возможность заявить об эффективном педагоге образовательного учреждения, который готов
к деятельности по эффективному контракту и действительно заслуживает повышенную
зарплату.
- Определение эффективного педагога и его профессиональное и общественное признание.
- Критерии и показатели эффективного педагога в каждой номинации.
- Сведения о реальных эффективных педагогах СПб.
- Стимул для карьерного роста педагога.
7. Награждение лидеров проекта «Эффективный педагог» будет проводиться в рамках
празднования Дня Учителя, которое включает:
- чествование лауреатов проекта педагогическим сообществом Санкт-Петербурга;
- награждение лауреатов и победителей дипломами, денежными премиями, ценными
подарками.