Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Менеджмент».

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Менеджмент».
Рабочая
программа учебной дисциплины является частью
программы подготовки
специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальностям СПО: 38.02.01
«Экономика и бухгалтерский учёт», 38.02.06 «Финансы».
Место учебной дисциплины в структуре программы подготовки специалистов среднего
звена:
Дисциплина входит в профессиональный цикл как общепрофессиональная дисциплина.
Данная дисциплина предполагает изучение сущности и характерных черт современного
менеджмента, историю его развития; методов планирования и организации работы
подразделений; принципов
построения организационной структуры управления; основ
формирования мотивационной политики организации
Цели и задачи учебной дисциплины - требования к результатам освоения учебной
дисциплины.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:
- использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения и
личного трудового процесса;
- проводить работу по мотивации трудовой деятельности;
- применять в профессиональной деятельности приемы эффективного ледового и
управленческого общения;
- оценивать ситуацию и принимать эффективные решения, используя систему методов
управления;
- учитывать особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- формировать и поддерживать высокую организационную (корпоративную) культуру.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
- сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;
- методы планирования и организации работы подразделения;
- принципы построения организационной структуры управления;
- основы формирования мотивационной политики организации;
- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- внешнюю и внутреннюю среду организации;
- цикл менеджмента;
- функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование, мотивацию
и контроль деятельности экономического субъекта;
- процесс принятия и реализации управленческих решений;
- систему методов управления;
- стили управления, коммуникации, принципы делового общения;
- приемы самоменеджмента;
- содержание и значение организационной (корпоративной) культуры
Количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины.
.Максимальная учебная нагрузка обучающегося - 72 часа, в том числе:
 обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося - 48 часов;
 самостоятельная работа обучающегося - 24 часа.
Вид учебной работы
Максимальная учебная нагрузка (всего)
Объем часов
72
1
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
в том числе:
48
- практические занятия
- контрольные работы
Самостоятельная работа студента:
1) изучение текста (учебника, дополнительной литературы, в т.ч. периодической печати)
16
24
2) аналитическая обработка текста
3) подготовка дополнительных сведений по теме в виде докладов,
сообщений
4) решение задач по образцу, решение ситуационных задач
Итоговая аттестация в форме экзамена
2
10
9
3
Тематический план учебной дисциплины
Введение
Раздел 1. Основы менеджмента. Эволюция концепций менеджмента.
Тема 1.1. Сущность, характерные черты современного менеджмента
Тема 1.2. История возникновения и развития менеджмента. Основные школы (концепции)
управления.
Тема 1.3. Организация и ее среда
Раздел 2. Функции менеджмента в рыночной экономике
Тема 2.1. Цикл менеджмента
Тема 2.2. Планирование деятельности коллектива
Тема 2.3. Организация деятельности коллектива
Тема 2.4. Мотивация сотрудников
Тема 2.5. Контроль в управлении
Раздел 3. Методы и стили управления
Тема. 3.1. Система методов управления
Тема 3.2. Стили управления. Руководство в организации
Тема 3.3. Управление персоналом
Тема 3.4. Управленческие решения в организации
Раздел 4. Коммуникации и деловое общение
Тема 4.1. Коммуникации в управлении организацией
Тема 4.2. Деловое общение
2