Устав НОУ ДО «Учебно-деловой центр - Торгово

Утвержден
Учредителем Торгово-промышленной палатой
Г. Дзержинска Нижегородской области
Приказ № 075/2-0053 от 12 октября 2012 г.
УСТАВ
негосударственного образовательного учреждения
дополнительного образования
«Учебно-деловой центр»
(новая редакция)
г. Дзержинск
Нижегородская область
2012 г.
1. Общие положения
1.1.Негосударственное образовательное Учреждение дополнительного образования «Учебноделовой центр», в дальнейшем именуемое Учреждение, является некоммерческой
организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей
деятельности, созданной на основе общности интересов для решения и реализации целей,
указанных в настоящем уставе.
1.2.Учреждение является частным негосударственным образовательным учреждением
дополнительного образования.
1.3.Полное наименование Учреждения – негосударственное образовательное учреждение
дополнительного образования «Учебно-деловой центр».
1.4.Сокращенное наименование Учреждения – УДЦ.
1.5.Место нахождения Учреждения:
юридический адрес: 606000, Нижегородская область, г. Дзержинск, пл. Дзержинского, д.3.
фактический адрес: 606000, Нижегородская область, г. Дзержинск, пл. Дзержинского, д.3.
1.6.Учредителем Учреждения является Торгово-промышленная палата г. Дзержинска
Нижегородской области в лице единоличного исполнительного органа ТПП г. Дзержинска.
ОГРН 1035200507891.
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные,
валютные и иные счета в банках, печать, штампы, а также собственную эмблему
зарегистрированную в установленном порядке, может быть истцом и ответчиком в суде.
1.8.Деятельность Учреждения подлежит лицензированию в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации. Учреждение ведет образовательную деятельность
со дня получения лицензии на данный вид деятельности.
1.9.Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной
регистрации.
2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Цели Учреждения:
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе
путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении
дополнительного образования;
- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;
- распространение знаний, способствующих развитию профессиональной культуры граждан;
- пропаганда новейших достижений научно-технического процесса, эффективных методов
хозяйствования;
- развитие негосударственной системы дополнительного образования в г. Дзержинске;
- совершенствование профессионального, культурного уровня руководителей организаций и
предпринимателей для предотвращения недобросовестной конкуренции;
- создание условий для деятельности, направленной на развитие личности, расширение
кругозора, культуры взаимоотношений между гражданами;
- поддержка и развитие делового и образовательного туризма, с целью получения
образования за рубежом;
- повышение экономической и юридической грамотности граждан для реализации их
возможностей в условиях рыночной экономики;
- способствование укреплению и развитию международных деловых связей, контактов и
отношений;
- осуществление деловых миссий.
2.2. Предмет деятельности Учреждения:
- организация образовательного процесса в соответствии с законодательством об
образовании;
- осуществление, организация и проведение краткосрочных курсов, школ, семинаров, бизнес
семинаров, научно-практических конференций, консультаций, тренингов;
- организация курсов по подготовке, переподготовке, повышению квалификации
трудоспособного населения, сотрудников организаций и предпринимателей;
- оказание информационных, методических и иных услуг субъектам предпринимательства и
гражданам;
- содействие развитию системы образования и подготовки кадров для предпринимательской
деятельности г. Дзержинска;
- создание благоприятных условий для самореализации личности, ее жизненного и
профессионального самоопределения;
- удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в
соответствующих отраслях науки и техники, культуры и экономики;
- осуществление международного сотрудничества с учебными и другими зарубежными
учреждениями и организациями в области дополнительного образования, научной
деятельности;
- организация и участие в деятельности неправительственных международных организаций;
2.3. Учреждение в соответствии с законодательством осуществляет следующие виды
деятельности:
- реализация дополнительных общеобразовательных и дополнительных профессиональных
образовательных программ;
- переподготовка и повышение квалификации работоспособного населения, специалистов и
руководящих работников, лиц с высшим, средним профессиональным образованием;
- оказание услуг в области охраны труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
проведение обучения сотрудников предприятий, организаций и индивидуальных
предпринимателей по охране труда в соответствии с законодательством об охране труда;
- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда
работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
организация абонентского обслуживания организаций и индивидуальных предпринимателей
по охране труда;
консультации и оказание методической помощи предприятиям по вопросам охраны труда;
обеспечение нормативными и методическими документами в области охраны труда;
оказание услуг в области туристической деятельности;
оказание услуг в области делового и образовательного туризма, осуществление деловых
миссий на территории Российской Федерации и за рубежом;
разработка методических материалов, выполнение социальных исследований; выпуск
специальной литературы, справочников и буклетов по вопросам, связанным с деятельностью
Учреждения;
осуществление подготовки и поддержки методической и нормативной базы обучения;
организация внутрифирменных обучающих семинаров;
осуществление издательской деятельности;
организация презентаций, выставок и иных мероприятий, в том числе за рубежом;
сотрудничество с международными организациями по вопросам организации стажировки
российских специалистов за рубежом;
организация обучения для организаций, предпринимателей и физических лиц за рубежом;
переводческие услуги.
3. Права Учреждения в реализации направлений деятельности
3.1. Для реализации видов деятельности Учреждение вправе осуществлять:
- материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
- с согласия Учредителя привлекать для осуществления своей деятельности дополнительные
источники финансирования и материальные средства, включая банковский кредит;
- самостоятельный подбор, прием на работу и расстановку кадров;
- организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов, расписаний
занятий, - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией;
- выбирать формы, средства и методы обучения, определенные законодательством РФ об
образовании и другими нормативными актами;
- с согласия Учредителя арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания,
помещения, сооружения, оборудование, транспортные средства и имущество;
- самостоятельно устанавливать цены на продукцию, работы и услуги в пределах,
определенных действующим законодательством РФ и гражданско-правовыми договорами;
- оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации, ценные бумаги и
получать по ним доходы, вести другую приносящую доход деятельность, не запрещенную
законодательством и соответствующую целям создания Учреждения.
4. Порядок управления деятельностью Учреждения
4.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим
законодательством и настоящим Уставом. Учреждение создается Учредителем по
собственной инициативе. Общее руководство Учреждением осуществляет Учредитель.
Учредитель является высшим органом управления Учреждения, в лице единоличного
исполнительного органа Учредителя.
К исключительной компетенции Учредителя относится:
- изменение Устава;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов
формирования и использования его имущества;
- назначение и досрочное прекращение полномочий директора;
- утверждение предельной штатной численности и сметы на содержание Учреждения;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- утверждение финансового плана Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
- принятие решения об участии Учреждения в других организациях;
- реорганизация и ликвидация Учреждения;
- контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
- контроль за образовательной деятельностью Учреждения;
- принимает план развития Учреждения, образовательные программы в соответствии с
государственными образовательными стандартами;
- принимает решения по другим возникшим вопросам, не отнесенным к компетенции
директора;
4.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Директор - исполнительный
орган Учреждения, назначенный Учредителем бессрочно.
Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, за исключением
вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя. Компетенция и условия
деятельности директора, а также его ответственность определяются настоящим Уставом и
трудовым договором, заключенным с Учредителем.
К компетенции Директора относится:
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя Учреждение во всех
инстанциях и организациях;
- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения с согласия собственника;
- издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и
работниками;
- принимает на работу, переводит и увольняет работников Учреждения;
- зачисляет обучающихся;
- утверждает график работы и расписание;
- самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения
и не отнесенные к компетенции Учредителя, несет ответственность за результат работы
Учреждения;
- отвечает за организацию и ведение бухгалтерского учета Учреждения;
- утверждать локальные акты;
- утверждает правила приема обучающихся;
- по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное расписание,
размеры и условия оплаты труда работников Учреждения;
- заключает гражданские правовые и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в
банках счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами Учреждения;
- утверждает должностные инструкции и положения о подразделениях;
- заключает сделки, исполнение которых должно осуществляться за счет средств Учредителя,
исключительно в целях и объемах, предусмотренных утвержденными сметами;
4.2.1. Директор обязан получать согласие Учредителя на привлечение заемных средств.
4.2.2. Директор не имеет право заключать от имени Учреждения договоры поручительства и
иные сделки по обеспечению обязательств третьих лиц.
4.2.3. Директор обязан обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер
социальной защиты работников.
4.3. Бухгалтер назначается на должность директором Учреждения по согласованию с
Учредителем.
5. Организация образовательного процесса
5.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, в приеме, в
выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации
обучающихся, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной
деятельности в пределах, определенных законодательством РФ и настоящим Уставом.
5.2 Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с
образовательными программами и расписаниями занятий.
5.3. Образовательные услуги предоставляются Учреждением на платной основе.
5.4. Взаимоотношения между Учреждением и обучающимся, либо между Учреждением и
организацией или лицами, оплачивающими обучение слушателей регулируются договором,
определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и
ответственность Учреждения в случае приостановления действия или аннулирования
лицензии, либо прекращения деятельности Учреждения, иные условия.
5.5. Образовательный процесс ведется на русском языке.
5.6. Образовательные программы осваиваются в Учреждении в очной форме.
5.7. В Учреждении устанавливаются следующие виды учебных занятий: лекции,
практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, семинары, тренинги,
деловые игры, работа в группах и другие виды.
5.8. По желанию обучающихся в Учреждении может быть введено углубленное обучение по
одной или нескольким темам учебной программы.
Прием обучающихся
5.9. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с настоящим Уставом.
5.10. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только
при наличии соответствующей лицензии на осуществление образовательной деятельности.
5.11. Прием обучающихся проводится на основании письменно оформленной заявки.
5.12. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора.
5.13. При приеме Учреждение обязано ознакомить обучающихся с настоящим Уставом,
лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
Режим занятий обучающихся, продолжительность обучения
5.14. Учреждение организует обучение в течение всего календарного года.
5.15. Учреждение работает в режиме пятидневной учебной недели, образовательный процесс
регламентируется расписанием занятий и образовательной программой. Минимальная
продолжительность учебного занятия составляет 45 минут. Продолжительность перерывов
между занятиями составляет не менее 5 минут.
5.16. Продолжительность обучения от 5 часов до 200 часов. Конкретный срок определяется
образовательной программой и указан в лицензии.
Система оценок
5.17. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем
осуществления промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, в форме сдачи зачетов,
устанавливаются оценки «сдал» «не сдал».
5.18. Промежуточную аттестацию проводит сам преподаватель при прохождении половины
срока обучения.
5.19 Итоговую аттестацию проводит комиссия. Состав комиссии определяется приказом
директора Учреждения. По результатам проверки знаний комиссия составляет протокол.
Учреждение выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документ государственного
образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, заверяемый печатью
Учреждения, либо документ заверенный печатью Учреждения, форма которого определяется
самим Учреждением.
5.20. Учреждение предоставляет нормативную, учебную и методическую документацию.
Обучающиеся Учреждения
5.21. Обучающимся является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом
директора в Учреждение для обучения по дополнительным общеобразовательным и
дополнительным профессиональным программам.
5.21.1. Обучающиеся имеют право:
- осваивать образовательные программы, участвовать в формировании содержания
образовательных программ и выбирать дисциплины;
- пользоваться имеющейся в учреждении нормативной, инструктивной, учебной и
методической документацией;
- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на
свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом, и локальными актами Учреждения.
5.21.2 Обучающиеся обязаны:
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, условия договора
заключенного между Учреждением и обучающимся, иные локальные акты;
- посещать учебные занятия;
- оплачивать учебные занятия;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся, преподавателей и работников
Учреждения;
- выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
Порядок и основания отчисления обучающихся
5.22. Обучающийся подлежит отчислению из Учреждения:
- в связи с окончанием обучения;
- в связи с окончанием срока действия договора;
- в связи с расторжением договора на обучение.
Обучающийся отчисляется приказом директора Учреждения. При отчислении договор
расторгается.
Работники Учреждения
5.23. К преподавательской деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее
профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного
образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
5.23.1. Преподаватели имеют право:
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и
материалы, учебники, методы оценки знаний обучающегося;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и
средства обучения, наиболее полно реализующими учебные планы;
пользоваться информационными услугами Учреждения.
На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, на другие права
установленные законодательством об образовании.
5.23.2. Преподаватели обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные
акты Учреждения;
- выполнять условия трудового договора (контракта), гражданско-правового договора;
- соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, санитарно-гигиенические и
противопожарные нормы;
- проводить занятия со слушателями строго по утвержденным программам;
- систематически повышать свой культурный и профессиональный уровень;
- соблюдать и заботиться об охране прав и свобод обучающихся, их здоровье;
5.24. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Система оплаты труда в
Учреждении, а также формы материального и (или) морального поощрения работников
устанавливается положением об оплате труда и иными локальными актами Учреждения.
5.25. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Учреждении могут
осуществлять ведущие ученые, специалисты, хозяйственные руководители организаций и
учреждений, лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской
деятельностью.
5.26. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
перечисленных в Уставе обязанностей или правил внутреннего трудового распорядка,
должностных обязанностей преподавателями, применяются меры дисциплинарных
взысканий, предусмотренных трудовым законодательством
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства
обучающихся, преподавателей. Применение методов физического и психического насилия по
отношению к обучающимся не допускается.
6. Ответственность Учреждения
6.1. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным
планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье слушателей и работников Учреждения во время образовательного
процесса;
- нарушение прав и свобод слушателей и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
6.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении
денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
7. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
7.1 Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность,
может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет.
7.2 Финансирование деятельности Учреждения осуществляется за счет:
- материальных и денежных взносов Учредителя;
- средств, получаемых от осуществления платной образовательной и иной приносящей доход
деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и законодательством Российской
Федерации, соответствующей целям;
- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том
числе иностранных;
- передачи движимого и недвижимого имущества в безвозмездное пользование Учреждению
Учредителем;
- средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. В целях выполнения своих Уставных задач Учреждение в порядке, определенном
нормами действующего законодательства, может заниматься приносящей доход
деятельностью, создавать и приобретать для осуществления этой деятельности имущество,
лишь постольку, поскольку это необходимо для выполнения уставных целей Учреждения.
Доходы направляются на реализацию основных видов деятельности Учреждения.
7.4. Платная образовательная деятельность Учреждения не рассматривается как
предпринимательская, получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на
обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и
совершенствование.
7.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником
Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается
федеральными законами.
7.6. Учреждение вправе приобретать имущество за счет средств, полученных от
разрешенных видов деятельности.
7.7. Учреждение самостоятельно ведет бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность в
соответствии с законодательством РФ.
7.8. Учреждение уплачивает местные и федеральные налоги и сборы, в соответствии с
законодательством РФ.
8. Имущество Учреждения.
8.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель
закрепляет объекты права собственности, в соответствии с настоящим Уставом и договором
между Учредителем и Учреждением.
8.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся у него
на праве оперативного управления.
8.3. Учреждение владеет, пользуется переданным ему имуществом в соответствии с его
назначением, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между
учреждением и Учредителем.
8.4. Учредитель предоставляет имущество для целей определенных настоящим Уставом и
имеет право контролировать его использование. Учредитель вправе изъять излишнее,
неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по
своему усмотрению.
8.5. Доходы полученные от деятельности Учреждения находятся в самостоятельном
распоряжении Учреждения.
8.6. Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным Учреждением
за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности.
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в порядке, предусмотренном
Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и
другими федеральными законами.
9.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании решения
Учредителя.
9.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения,
разделения, выделения и преобразования. Учреждение может быть реорганизовано в иную
некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.
9.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо
деятельности не соответствующей ее уставным целям или запрещенной законом.
9.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за
вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития
образования в соответствии с уставом образовательного учреждения, если иное не
установлено Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и иными
федеральными законами.
9.6. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения в единый государственный
реестр юридических лиц записи о ликвидации.
10. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав
10.1 Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются решением Учредителя.
Изменения и дополнения к настоящему Уставу действительны лишь при условии если они
утверждены, оформлены письменно и зарегистрированы уполномоченным государственным
органом в установленном порядке.
10.2. Изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента их
государственной регистрации.
10.3. Локальными актами Учреждения являются: решения, приказы, положения,
распоряжения и другие документы регламентирующие деятельность Учреждения не
противоречащие действующему законодательству и Уставу Учреждения.