Положение о кураторской работе в ТюмГНГУ
advertisement
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙНЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» «УТВЕРЖДАЮ» Ректор ТюмГНГУ Н.Н.Карнаухов ________________ Положение о кураторской работе в ТюмГНГУ Принято на заседании Ученого совета ТюмГНГУ (протокол № 9 от 01.07.2002 г.) Ученый секретарь Л.Ф.Скалыга ___________________ ТЮМЕНЬ, 2002 г. I. Общие положения 1.1. Кураторская работа в Тюменском государственном нефтегазовом университете (ТюмГНГУ) – важная составная часть учебно-воспитательного процесса, направленного на формирование многогранной личности будущего специалиста с высшим образованием. 1.2. Кураторская работа реализует следующие задачи учебно-воспитательного процесса: - адаптирует студентов младших курсов к системе высшего образования; - знакомит студентов со всеми направлениями внеучебной работы в университете; - пропагандирует здоровый образ жизни; - активно вовлекает студентов в различные направления внеучебной деятельности; - готовит к трудоустройству студентов старших курсов и помогает в трудоустройстве молодым специалистам. 1.3. Кураторская работа в ТюмГНГУ реализуется через структуру включающую : - куратора академической группы; - кафедру; - институт; - отдел по учебно-воспитательной работе; - проректора по учебно-воспитательной работе; - первого проректора по учебной работе. 1.4. Основное звено в системе кураторской работы в ТюмГНГУ – выпускающая кафедра. 1.5. куратор академической группы назначается из числа преподавателей распоряжением директора института (филиала) по представлению заведующего кафедрой. 1.6. Оплата труда кураторов производится: - по установленному нормативу 70 часов в год, исходя из часовой тарифной ставки соответствующей ППС; - в виде единовременных надбавок по результатам работы за полугодие; 1.7. Порядок оплаты определяется приложением к настоящему Положению 1.8. Руководство кураторской работой в университете осуществляет проректор по учебно-воспитательной работе. II. Права и обязанности куратора академической группы 2.1. Куратор академической группы имеет право: - на стимулирование своего труда в соответствии с установленными нормами времени; - на выплату единовременной надбавки при достижении высоких результатов; - на постановку проблем студенчества перед директором института, профкомом студентов, проректором по УВР, ректором; - на изучение результатов успеваемости студентов группы (получение итогов аттестации, результатов сессии); - на получение полной информации о студенте (адрес по месту жительства, место работы родителей и т.д.); - на ходатайство о наказании, отчислении , поощрении студента 2.2. Куратор академической группы обязан: - не менее одного раза в семестр докладывать о плане работы куратора на заседании кафедры; - изучать и использовать в своей работе опыт работы лучших кураторов; - систематически заполнять журнал «Куратор академической группы» - проводить еженедельные кураторские часы в виде тематических семинаров, собраний, конкурсов и т.д.; - проводить работу по выявлению лидеров студенческой группы; - организовать составление плана работы группы на учебный год, семестр; - проводить индивидуальную работу со студентами в виде бесед; - вести учет студентов группы по их успеваемости, семейному положению, здоровью, материальному положению, обеспеченностью жильем, наклонностям; - поддерживать связь с преподавателями, ведущими занятия в группе; - содействовать недопущению академических задолженностей и успешному их преодолению; - поддерживать связь со здравпунктом университета, знакомиться с состоянием здоровья студентов; - обеспечивать своевременное прохождение профилактических осмотров группой; - информировать студентов о структуре ТюмГНГУ, о правилах внутреннего распорядка, об основных этапах учебного процесса, об основных документах, регламентирующих учебный процесс в университете. о проводимых в университете мероприятиях; - посещать студентов, проживающих в общежитии; - информировать студентов группы о возможности участия в различных направлениях (научном, творческом, лидерском и т.д.) - изучать и активно содействовать развитию позитивных наклонностей студентов группы и их использованию на благо университета; - организовать группу на дежурства по корпусу, субботники, генеральные уборки и другие мероприятия по обслуживанию вуза; - организовать участие группы в конференциях, смотрах, конкурсах, спартакиадах, фестивалях различного уровня; - вовлекать студентов группы в институтские и вузовские смотры, конкурсы, фестивали, олимпиады с целью развития их индивидуальных наклонностей. 2.2.1. Куратор академических групп старших курсов дополнительно обязан: - содействовать активному вовлечению студентов в научному деятельность; - содействовать трудоустройству молодого специалиста; - уделять внимание молодым студенческим семьям, ходатайствовать по необходимости о предоставлении жилья, об индивидуальных графиках обучения. III. Права и обязанности администрации университета по отношению к кураторам 3.1. Заведующий кафедрой обязан: - ежегодно до 20.08. представлять список кураторов кафедры на утверждение директору института; - обеспечивать повышение квалификации кураторов кафедры в соответствии с действующими в ТюмГНГУ нормативами; - обеспечивать кураторов групп необходимыми методическими материалами; - изучать и пропагандировать опыт лучших кураторов; - раз в семестр заслушивать и утверждать планы работы кураторов по направлениям деятельности; - не реже одного раза в семестр заслушивать и утверждать отчет кураторов о выполнении планов работ по направлениям деятельности; - анализировать деятельность кураторов кафедры с использованием системы показателей по оценке результативности учебно-воспитательной работы. 3.2. Заведующий кафедрой имеет право: - контролировать работу кураторов кафедры путем посещения кураторских часов, опроса студентов, проверки журналов кураторов; - учитывать при назначении кураторов индивидуальные возможности преподавателя; - вносить предложения директору института о лишении преподавателя надбавок за невыполнение обязанностей куратора; - вносить предложения директору института о совершенствовании системы морального и материального стимулирования кураторской деятельности. 3.3.Директор института обязан: - ежегодно до 25.08. готовить приказ о назначении кураторов академических групп; - информировать куратора академической группы о фактах дивиантного поведения студентов, в случае поступления информации; - создавать условия для профессионального роста кураторов института и их методического обеспечения; - обеспечивать обучение кураторов института в «Школе педагогического мастерства»; - не реже одного раза за семестр заслушивать отчеты заведующих кафедр о постановке и результатах кураторской работы; - организовать совещания, круглые столы по проблемам кураторов; - готовить приказы о выплате единовременной надбавки преподавателям и заведующим кафедр института по результатам кураторской деятельности; - готовить приказы о лишении надбавок преподавателей и заведующих кафедр за неведение кураторской деятельности. 3.4. Директор института имеет право: - принимать во внимание мнение заведующего кафедрой и куратора при принятии решения по студенческим проблемам (прием и отчисление студента. заселение и выселение из общежития и т.д.) - проводить выборочную проверку работы кураторов путем опроса студентов, посещения кураторских часов. проверки журнала кураторов и т.д.; - вносить предложения проректору по учебно-воспитательной работе о совершенствовании системе морального и материального стимулирования кураторской деятельности. 3.5. Руководитель отдела (центра) по учебно-воспитательной работе обязан: - разрабатывать и издавать методические материалы для обеспечения работы кураторов академических групп; - разрабатывать требования к подготовке и переподготовки кураторов (периодичность переподготовки, систему контроля качества); - обеспечивать деятельность «Школы педагогического мастерства» в части кураторской работы (составление графиков подготовки и переподготовки кураторов, подготовка приказов, подбор квалифицированных специалистов для проведения занятий, контроль за проведением занятий. оценка качества подготовки и переподготовки); - формировать график проведения круглых столов, семинаров, конференций по проблемам кураторской работы в ТюмГНГУ. 3.6. Руководитель отдела (центра) по учебно-воспитательной работе имеет право: - контролировать деятельность институтов в части кураторской работы; - вносит предложения проректору по УВР по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кураторов, системы оплаты труда. 3.7. Проректор по учебно-воспитательной работе обязан: - разрабатывать предложения по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кураторов в университете; - разрабатывать систему оценки результативности кураторской деятельности; - разрабатывать систему материального и морального стимулирования труда кураторов; - согласовывать требования к подготовке и переподготовке кураторов (периодичность переподготовки, систему контроля качества) и представлять их на утверждение первому проректору по учебной работе; - согласовывать графики проведения круглых столов, семинаров, конференций по проблемам кураторской работы в ТюмГНГУ и представлять их на утверждение первому проректору по учебной работе; - согласовывать решения о выплате единовременных надбавок преподавателям по результатам кураторской деятельности; - - согласовывать решения о лишении надбавок преподавателей, не выполняющих обязанности куратора. 3.8. Проректор по учебно-воспитательной работе имеет право: - осуществлять контроль за кураторской деятельностью в институтах и на кафедрах университета; - представлять первому проректору по учебной работе на утверждение системы: - -подготовки и переподготовки кураторов в университете; -- оценки результативности кураторской деятельности; - морального и материального стимулирования кураторской деятельности. 3.9.первый проректор по учебной работе обязан: - координировать деятельность подразделений университета и проректоров. участвующих в кураторской работе; - утверждать положение; - об оценке результативности кураторской деятельности ; - о моральном и материальном стимулировании труда преподавателей по результатам кураторской деятельности; - принимать решения по выплате единовременных надбавок преподавателям и должностным лицам за результаты кураторской деятельности; - принимать решения о лишении надбавок к заработной плате за неисполнение обязанностей, связанных с кураторской деятельностью. 3.10. Первый проректор по учебной работе имеет право: - осуществлять контроль за кураторской деятельностью на всех уровнях; - выносить вопросы, связанные с кураторской деятельностью на Совет по учебновоспитательной работе и на Ученый совет ТюмГНГУ.
