КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ ДИСЦИПЛИНЫ 100700 ПРОФИЛЬ 2: МАРКЕТИНГ В ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Цель дисциплины сформировать понимание основных элементов концепции управления персоналом в рыночных условиях; сформировать понимание принципов и методов построения системы управления персоналом в организации; обучить вопросам кадрового планирования в организации; научить управлять деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением в организации. Задачи пользоваться рекомендуемой и периодической литературой по управлению персоналом и на их основе делать (НАУЧИТЬ) соответствующие выводы; активно участвовать в обсуждении актуальных вопросов кадрового менеджмента; использовать основные положения и рекомендации, полученные в процессе обучения для самоменеджмента с целью достижения успеха в практической деятельности и личной жизни; пользоваться нормативными документами в области управления персоналом. В процессе освоения данной дисциплины студент формирует и демонстрирует следующие Профессиональные компетенции: Ступени уровней освоения КОМПЕТЕНЦИИ* Перечень компонентов Технологии Форма компетенции формирования** оценочного ИНДЕ ФОРМУЛИРОВКА средства *** КС ОК-4 способностью находить Знать: систему принципов управления Лекция Тесты ТСк, ТСп Пороговый организационноперсоналом организации, технологию Самостоятельная ИДЗ уровень управленческие решения управления персоналом организации и работа Кнр в нестандартных технологию управления развитием Практические Способен к общей ситуациях, персонала организации, принципы занятия оценке условий самостоятельно организации труда и рабочего места, этапы организации управления принимать решения и управления социальным развитием персоналом на готовностью нести за них организации, методы оценки предприятии ответственность эффективности управления персоналом Знает содержание и Уметь: разрабатывать деловую карьеру специалиста в области маркетинга, планировать свое рабочее время, нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организации, проводить и организовывать аттестацию персонала в организации, строить эффективную команду в организации Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп ИДЗ Кнр технологию управления персоналом и развитием персонала в организации, принципы и методы мотивации персонала в организации, основные стадии создания коллектива 1 Владеть: умением анализировать деловую карьеру и служебно-профессиональное продвижение персонала в организации, уметь нейтрализовать конфликты в организации, уметь проводить оценку результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп Зачет Понимает технологию управления развитием персонала организации Умеет организовывать работу по управлению персоналом, разрабатывать типичную нормативную документацию по управлению персоналом в организации Владеет некоторыми основными методами и правилами организации современных элементов управления персоналом на предприятии Повышенный уровень Знает существующие законодательные акты и документы, регламентирующие организацию управления персоналом на предприятии Способен к оценке результатов управления персоналом в современной организации Умеет проводить современный анализ 2 организации труда, деловой карьеры. коллектива и рабочего места в организации Владеет особенностями организации и применения управления персоналом на современном предприятии ПК-2 умением пользоваться нормативными документами в своей профессиональной деятельности, готовностью к соблюдению действующего законодательства и требований нормативных документов Знать: назвать нормативные документы, регламентирующие современные тенденции по управлению персоналом в организации Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп ИДЗ Кнр Уметь: использовать нормативные документы для решения вопросов аттестации персонала в организации, разработки нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом, службы управления маркетингом на предприятии, анализировать работу службы управления персоналом на предприятии Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп ИДЗ Кнр Владеть: умением расчета и анализа показателей эффективности результатов деятельности подразделений управления персоналом на основе действующих нормативных документов Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп Зачет Пороговый уровень Способен к общей оценке условий организации управления персоналом на современном предприятии Знает основные документы регламентирующие организацию управления персоналом на предприятиях текстильной промышленности Понимает важность нормативных правовых документов в вопросах организации управления персоналом Умеет использовать нормативные правовые 3 документы для решения вопросов организации службы управления персоналом Владеет некоторыми нормативными правовыми знаниями по современным проблемам организации и технологии управления персоналом на предприятии Повышенный уровень Знает основы трудового законодательства Способен к анализу основные положений ведения кадровой политики на предприятии Умеет на основе типовых методик и действующих нормативно-правовой базы рассчитывать показатели эффективности управления персонала на предприятии Владеет методами оценки уровней организации 4 современного управления персонала на конкретном предприятии с учетом действующей нормативно-правовой базы. ПК-8 способностью управлять персоналом организации (предприятия), готовностью к организационноуправленческой работе с малыми коллективами Знать: методы управления поведением персонала в организации, методы мотивирования и стимулирования работников предприятия, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом в организации Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп ИДЗ Кнр Уметь: использовать современные методы подбора персонала в организации, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, планировать работу с персоналом в организации, управлять социальным развитием организации Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп ИДЗ Кнр Владеть: умением анализа кадрового потенциала организации, стратегическими методами управления персоналом организации в малом коллективе Лекция Самостоятельная работа Практические занятия Тесты ТСк, ТСп Зачет Пороговый уровень Способен к общей оценке условий применения современных методов управления персоналом на предприятии Знает правила разработки современных принципов управления персоналом, технологию управления персоналом организации Понимает важность современных методов управления персоналом в организации Умеет организовывать работу с персоналом на предприятии Владеет некоторыми основными методами и 5 правилами анализа эффективности управления персоналом в организации Повышенный уровень Знает существующие законодательные акты и документы, регламентирующие организацию управления персоналом на предприятии, современные методики расчета кадрового потенциала Способен к применению современных методик управления персоналом Умеет грамотно анализировать современную информацию о рынке труда и тенденции ее изменения в динамике, управлять кадровым обеспечением предприятия Владеет методами оценки эффективности результативности труда персонала организации современным потребностей на рынке 6 труда * Индекс и формулировка компетенции из ФГОСа **Технологии формирования: лекция, самостоятельная работа, семинар, лабораторные работы, практические занятия, производственная практика, преддипломная практика, выполнение ВКР *** Форма оценочного средства: коллоквиум Кл; контрольная работа Кнр; собеседование Сб; тестирование письменное, компьютерное ТСп, ТСк; типовой расчет Тр; индивидуальные домашние задания ИДЗ; выполнение расчетно-графических работ (%) РГР; внеаудиторное чтение (в тыс. знаков) Вч; реферат Реф; эссе Э; защита лабораторных работ ЗРЛ; курсовая работа КР; курсовой проект КП; научно-исследовательская работа НИРС; отчеты по практикам ОП; зачет Зач; экзамен Экз; государственный экзамен ГЭ; защита практики Зп; выступление на семинаре С; защита выпускной квалификационной работы Звкр. Заведующий кафедрой В.И. Роньжин Преподаватель-разработчик Н.В.Кочеткова 7