Основы управления человеческими ресурсами

Реклама
Программа
Профессионального
Развития
АО
«Университет КИМЭП», имеющая лицензию
государственного образца и сертифицированная FIBAA, Германия, Бонн, приглашает Вас и Ваших
сотрудников принять участие на данном курсе по программе Мини МВА.
МОДУЛЬ ПО ПРОГРАММЕ МИНИ МВА
«Основы управления человеческими ресурсами»
Продолжительность занятий: 3 дня, 9:30-17:00
Место проведения: Алматы, АО «Университет КИМЭП», пр-кт Абая 2
(уг. ул. Валиханова), аудитория № 117 (ЕEC – Executive Education Center)
На семинаре рассматриваются основные вопросы мотивации, проведения подбора, найма, деловой оценки и
аттестации деятельности и адаптации персонала, представлены современные технологии психологического
отбора кадров, методы деловой оценки и аттестации деятельности персонала.
Семинар рассчитан на: Руководителей организаций и их заместителей, руководителей и специалистов
отдела кадров и служб HR, Специалистов по кадровому менеджменту, желающих оптимизировать систему
управления персоналом. Менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, желающих расширить свои
знания в области управления человеческими ресурсами.
Темы, рассматриваемые на семинаре:
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
 Мотивирование подчинённых как важнейшая функция HR.
 Мотивация подчиненных: практические способы и методы. Проблема мотивации труда
 Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях.
 Существующие подходы к оценке трудовой мотивации персонала
 Психологические функции поощрения и наказания в процессе управления персоналом
 Основные задачи мотивационного менеджмента и трудовой мотивации
 Практическое применение мотивационных теорий. Навыки мотивирования подчинённых.
 Нематериальные (неденежные методы мотивации персонала). Виды нематериальных стимулов.
 Как мотивировать сотрудников. Ценности и потребности сотрудников.
 Практические навыки мотивирования персонала на индивидуальные и командные результаты.
 Умение целенаправленно использовать похвалу и выговор в руководстве и развитии сотрудников.
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
 Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления
персоналом
 Роль оценки персонала в решении управленческих задач
 Оценка персонала и аттестация. Определение и основные положения
 Цели аттестации. Структура процесса аттестации
 Этапы проведения оценки. Система оценки
 Ошибки при проведении оценки
 Методы проведения аттестации. Применение различных методов оценки персонала
 Рейтинговые и Сравнительные методы
 Письменные методы
 Управление по целям (МВО — Management By Objectives)
 Метод 360 градусов.
ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
 Критерии качества тестов и практика тестирования подбора персонала
 Установочное собеседование: точки зрения, целенаправленность, виды
 Структура и закономерности интервью
 CASE-интервью, или Ситуационное интервью
 Проективные вопросы и проективное интервью
 Навыки интервьюирования
 Ошибки при проведении собеседования
 Правила проведения собеседования
 Особенности невербального общения
 Основные проблемы адаптации сотрудников
МЕТОДИКА СЕМИНАРА: ИНТЕНСИВНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
 Большое количество практических примеров;
 практическую отработку умений и навыков;
1
работу с реальными ситуациями;
анализ практических случаев и примеров;
деловые, ролевые и ситуативные игры;
групповые и индивидуальные обсуждения, дискуссии;
работу с элементами психоанализа, (тесты);
упражнения и задания на отработку соответствующих навыков;
работу в микрогруппах, «мозговой штурм»;
использование фото и видеоаппаратуры для записи фрагментов работы участников семинара с
целью дальнейшего анализа и отработки тех или иных умений и навыков.








Инструктор семинара: НАТАЛИЯ ПАВЛЕНКО.












Член Ассоциации Психологов РК,
Доктор Международной программы DBA (Доктор Делового Администрирования), январь 2015 года.
Обладатель Международной степени Магистра Делового Администрирования (International
Executive MBA), имеет Диплом МБА Высшей Школы Экономики и Менеджмента, Франция (HEC
School of Management) специализация – Менеджмент, специализация- Менеджмент в секторе
нефти и газа, Международная Академия Бизнеса.
Диплом Психолога, СГА (Современная Гуманитарная Академия, Москва, Россия).
Международный сертификат психолога, признанный 35 странами мира.
Международные
сертификаты
АМА
(Американской
Ассоциации
Менеджмента)
по
специализациям: «Менеджмент», «Управление Человеческими ресурсами», «Стратегическое
лидерство», «Маркетинг и продажи».
Сертификаты психологических курсов, семинаров и тренингов (Россия & Казахстан). Сертификат
«Тренинг тренеров», 2010 г., (Новосибирск, Россия). Сертификат «Коучинг в Управлении», 2010г.,
(Новосибирск, Россия). Диплом «Психология совместимости», 2011 г., (ДО, MentalSkills, Россия).
Диплом «Ситуационное лидерство», 2011, (ДО, MentalSkills, Россия);
Свидетельство гос. образца РФ о профессиональном повышение квалификации «МИРБИС»:
«Стратегический менеджмент и предпринимательства» 2013
«Управление проектами», мастер класс А.Полковников, РФ, 2013
«Новинки тренинговых технологий» мастер класс Е.В.Сидоренко РФ., 2013
«Новые инструменты и технологии HR». Западная и российская практика. Э.Бабушкин
руководитель HRM.ru, 2013
«Методы бизнес-тренинга» Международная Бизнес Школа ICBT, 2013
Дополнительная информация:
Стоимость обучения за 3-х дневный семинар – 86 700.00 тенге с НДС. В стоимость семинара включены:
обучение, индивидуальное учебное пособие, раздаточный материал, сертификат об окончании, обед и
кофе-брейки, авто парковка на территории КИМЭП
Стоимость корпоративного семинара – 1 080 000.00 тенге с НДС на группу за 3 дня (в группе 15-17
человек)
График семинара: 9:30-17:00, обед 12:30-13:30, перерывы на чай/кофе 11:00-11:15, 15:00-15:15
***
Для участия в семинаре просим заполнить данную форму и отправить в Алматы
по электронной почте ([email protected] ; [email protected] ; [email protected])
или факсам: (727) 2374802, 2374803; тел. 2704300, 2704301
Модуль по Программе Мини MBA
«Основы управления человеческими ресурсами»; продолжительность 3 дня
Ф. И.О.
Должность
Полное название компании и формы
собственности; юридический адрес
Банковские реквизиты (р/с, БИК, Кбе)
2
Необходимо предоставить электронные копии следующих документов:
- копия свидетельства государственной регистрации
- копия свидетельства РНН/ БИН
- копия свидетельства о постановке на учет по НДС
Тел
Факс
РНН компании
Электронный адрес
Оплата за обучение производится до начала семинара.
Просим копию платежного поручения отправить по вышеуказанным факсам.
Александр Богданов,
Менеджер Программы Профессионального Развития
АО «Университет КИМЭП»
3
Скачать