экзамену (1)

Перечень вопросов к первому экзамену по дисциплине
«Управление организацией»
(очная форма обучения)
(скачать)
1. Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки.
2. Правовые формы организаций в Республике Беларусь.
3. Хозяйственные товарищества как организационно-правовая форма организаций.
4. Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной
ответственностью как организационно-правовые формы организаций.
5. Акционерные общества как организационно-правовые формы организаций.
6. Унитарные предприятия как организационно-правовые формы организаций.
7. Некоммерческие организации в Республике Беларусь.
8. Процесс создания и государственной регистрации организаций в Республике
Беларусь.
9. Внутренняя среда организации: сущность и характеристики.
10. Внешняя среда: организации: сущность и виды.
11. Внешняя среда организации косвенного действия.
12. Внешняя среда организации прямого действия.
13. SWOT– анализ, анализ сильных и слабых сторон организации.
14. Сущность и содержание процесса бенчмаркинга.
15. Технология построения «карт причастных».
16. Структура системы управления организацией.
17. Структура механизма управления организацией.
18. Основные этапы процесса управления в организации.
19. Подсистема управления персоналом организации.
20. Понятие и классификация функций управления организацией.
21. Сущность целей, классификация целей организации.
22. Построение «древа целей» организации.
23. Миссия организации: сущность и содержание.
24. Факторы, влияющие на ее формирование миссии организации.
25. Методы прогнозирования: экономико-математические
26. Методы прогнозирования: аналоговые, экспертные.
27. Понятие, цели и этапы планирования.
28. Виды планов организации.
29. Требования, предъявляемые к планам организации.
30. Понятие и классификация методов управления.
31. Понятие и содержание административных методов управления.
32. Понятие и содержание экономических методов управления организацией.
33. Понятие и содержание социально-психологических методов управления.
34. Административные методы мотивации: сущность и содержание.
35. Экономические методы мотивации: сущность и содержание.
36. Социально-экономическая мотивация: сущность и содержание.
37. Социально-психологические методы мотивации: сущность и виды.
38. Понятие организационной структуры управления и ее основные элементы.
39. Линейные организационные структуры: сущность, преимущества и недостатки.
40. Штабные организационные структуры: сущность, преимущества и недостатки.
41. Функциональные организационные структуры: сущность, преимущества и
недостатки.
42. Линейно-функциональные организационные структуры: сущность, преимущества и
недостатки.
43. Дивизиональные организационные структуры: сущность, преимущества и
недостатки.
44. Потребительские и
региональные организационные структуры: сущность,
преимущества и недостатки.
45. Проектные организационные структуры: сущность, преимущества и недостатки.
46. Матричные организационные структуры: сущность, преимущества и недостатки.
47. Факторы, влияющие на выбор структуры организации.
48. Понятие коммуникаций и информационных потоков в организации.
49. Физический информационный фильтр.
50. Семантический информационный фильтр.
51. Прагматический информационный фильтр.
52. Сущность и основные элементы коммуникационного процесса.
53. Открытые коммуникационные сети.
54. Закрытые коммуникационные сети.
55. Понятие организационной роли, ее характеристики.
56. Параметры организационной роли.
57. Восприятие работы исполнителем: сущность и характеристики.
58. Процесс утраты интереса к работе, его этапы.
59. Методы проектирования и перепроектирования роли.
60. Содержание должностной (рабочей) инструкции сотрудника.