Библ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)
Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра Менеджмента
ПРОГРАММА
УЧЕБНО–ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Для студентов всех форм обучения
специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
специализации «Предпринимательство»
Казань –2011
УДК 65.01:334.01
ББК 65.291.21
Печатается по решению секции менеджмента и маркетинга
учебно-методического совета
Института экономики, управления и права (г. Казань)
Программа учебно-ознакомительной практики : Казань : Изд-во «Познание»
Института экономики, управления и права (г. Казань), 2011. – 22 с.
Обсужден и одобрен на заседании кафедры менеджмента.
Предназначен для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент
организации».
УДК 65.01:334.01
ББК 65.291.21
 Институт экономики,
управления и права (г. Казань), 2011
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...4
1. Общие положения
1.1.
Общие обязанности студента-практиканта…………………….…5
1.2.
Общие требования к оформлению отчетов и их защите……...…6
1.3.
Общие обязанности руководителя практики от Института
экономики, управления и права (г. Казань)………………….…..12
1.4.
Общие обязанности руководителя практики от предприятия….12
2. Учебно-ознакомительная практика
2.1.
Задачи учебно-ознакомительной практики………………………14
2.2.
Содержание отчета по результатам учебно-ознакомительной
практики………………………………………………………….…15
Приложение 1. Образец титульного листа в отчете по практике……...20
Приложение 2. Образец оформления таблиц и рисунков в отчете по
практике…………………………………………………………………...21
Приложение 3. Образец оформления списка использованной литературы в отчете по практике…………………………………………………..22
3
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с общими требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) к
образовательной программе подготовки выпускника по специальности «Менеджмент организации» данная программа должна содержать в качестве
обязательного своего элемента программу учебно-ознакомительной практики.
ГОС ВПО для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
специализации – 080507.65-10 «Предпринимательство»; предусматривает
объем учебно-ознакомительной практики – 2 недели;
Исходя из этих положений в частном образовательном учреждении
высшего профессионального образования Институте экономики, управления и права (г. Казань) разработаны рабочий учебный план и индивидуальные учебные планы для различных видов и форм обучения, в которых
предусмотрена вышеназванная практика c учетом особенностей организации учебного процесса.
Данная программа является нормативным документом института, который определяет условия, формы, требования, объем, организацию, порядок
проведения учебно-ознакомительной практики по указанной специальности
и отчетности по ним с учетом видов и форм обучения.
При разработке Программы практики, наряду с вышеназванными
нормативно-правовыми актами, использованы Рекомендации Министерства
образования РФ и Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента1, а также Положение о учебно–
ознакомительной практики студентов Института экономики, управления и
права (г. Казань).
Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и
дипломное проектирование: Учеб. пособие / Под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника.
– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. 2006 – 378 с.
1
4
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Учебно-ознакомительная практика студентов специальности «Менеджмент организации», обучающихся в Институте экономики, управления
и права (г. Казань), является частью образовательной программы.
Требования к организации, объемы практик по специальности определены Государственном образовательным стандартом высшего профессионального образования, и направлены на обеспечение последовательности
овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки специалиста.
Цель и задачи практики определяются общими требованиями, сформулированными образовательной программой подготовки специалиста, объектами и видами его профессиональной деятельности и возможностями его
профессиональной адаптации.
1.1. Общие обязанности студента-практиканта
Студенты проходят практику в соответствии с приказом деканата менеджмента и маркетинга, в котором указывается база практики, сроки ее
прохождения и руководители практики от учебного заведения.
Базами практик студентов специальности «Менеджмент организации»
специализации «Предпринимательство» могут выступать:
– предприятия и организации различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также филиалы, и представительства.
Места и базы практики определяются собственным выбором места
практики студентами. В случаях возникновения затруднений выпускающая
кафедра и деканат факультета помогают студенту в поисках места практики.
Студенты, проходящие практику в других городах, решают вопрос о
задании с руководителем практики от предприятия, с учетом требований кафедры. В этом случае связь с руководителем от института может осуществляться с помощью электронных средств.
До начала практики студент обязан:
5
- ознакомиться с приказом декана факультета менеджмента и маркетинга о соответствующей практике;
- получить у своего руководителя практики консультацию по прохождению практики;
- получить у менеджера кафедры Дневник практики.
В ходе практики он обязан:
- выполнить работы, предусмотренные программой практики, соблюдая при этом правила внутреннего распорядка на предприятии, правила
охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;
- вести Дневник практики (в хронологическом порядке отразить сведения о выполненных работах, подготовленных материалах, изученных документах и т.п., а также получить отметки о дате прибытия на практику и ее завершения, заверенные соответствующими подписями и печатями предприятия);
- подготовить материал, необходимый для составления отчета по практике;
- в течение 3-х дней по окончании практики представить отчетные документы по практике руководителю практики от кафедры (Дневник и Отчет);
- защитить отчет по практике (в соответствии с графиком защиты
практики на кафедре менеджмента).
1.2. Общие требования к оформлению отчетов и их защите
Титульный лист и содержание
Отчет обязательно должен иметь титульный лист, отпечатанный на
стандартном листе бумаги (Приложение 1). На титульном листе обязательными реквизитами являются подпись студента, научного руководителя и
подпись заведующего кафедрой, свидетельствующая о допуске студента к
защите отчета перед комиссией.
6
Важным качественным элементом отчета выступает раздел «Содержание», который отражает всю ее структуру и включает в себя: введение, максимум три раздела с параграфами, выводы и предложения, список использованной литературы и приложения. Рубрикация дается арабскими цифрами,
слова «Раздел», «Параграф» не пишутся. По правой стороне текста содержания указываются номера страниц, с которых начинается раздел или параграф.
Вверху справа страницы с введением проставляется цифра 3 (три).
На основании оформленного Дневника практиканта, содержания Отчета о практике, результатов собеседования и защиты студенту выставляется
оценка.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв, неудовлетворительную оценку на защите отчета, направляется на практику повторно во время каникул или в свободное от учебы время.
Текстовая часть
Объем отчета составляет от 20 до 25страниц машинописного текста
(без учета приложений). Значительное превышение или недобор установленного объема являются недостатком отчета и указывают на то, что студент не
сумел отобрать и переработать нужный материал.
Текст отчета об учебно-ознакомительной практике должен быть напечатан через 1,5 интервал на одной стороне стандартного листа белой бумаги
(А4). Шрифт Times New Roman, кегель 14. Текст и другие отпечатанные и
вписанные элементы работы должны быть черными, контуры букв и знаков –
четкими, без ореола и затемнения. Курсив, подчеркивание, а также выделение полужирным шрифтом в тексте дипломного проекта не допускаются,
кроме заголовков, названия таблиц и рисунков.
Лист с текстом должен иметь поля: слева – 30 мм, справа – 10 мм,
сверху – 20 мм, снизу – 20 мм. Нумерация страниц текста делается в правом
верхнем углу листа. На титульном листе номер страницы не ставится. Проставлять номер страницы необходимо со страницы, где печатается введение,
7
на которой ставится цифра «3». После этого нумеруются все страницы,
включая приложения.
Каждый раздел отчета (введение, разделы, заключение, список использованной литературы, приложение) начинаются с новой страницы. Разделы
имеют порядковые номера в пределах всей работы, обозначаемые арабскими
цифрами (например: 1,2,3), после которых ставится точка. Слово «раздел»,
«подраздел» или значок параграфа в названии не ставятся. Подразделы имеют порядковые номера в пределах раздела, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1.1 и 1.2). Между названием раздела (подраздела) и текстом
ставится пробел равный одному интервалу. Подразделы внутри разделов отделяются от предыдущего текста одинарным интервалом, их не следует
начинать с новой страницы.
Названия «Содержание», «Введение», названия разделов и подразделов, «Заключение», «Список использованной литературы», пишутся строчными буквами с первой заглавной буквы, выделяются полужирным шрифтом
и располагаются по центру. Точку в конце заголовков не ставят. Не допускается переносить часть слова в заголовке. В «Содержании» пишется «Приложение», если оно одно, и «Приложения», если их несколько и указывается
только страница, с которой Приложения начинаются.
Ссылки на литературные источники, статистические и нормативные
материалы, использованные автором при написании дипломного проекта,
должны отражаться в квадратных скобках в конце предложения с указанием
номера источника в списке литературы. Если фрагмент текста является цитатой, то необходимо указать диапазон цитируемых страниц. Допускаются
ссылки на несколько источников в одних скобках.
Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики должен быть
оформлен аккуратно, иметь переплет. Все листы должны быть сшиты в последовательности указанной выше. Дневник по практике должен быть подписан руководителем практики от организации и заверен печатью. В тексте
отчета недопустимы сокращения слов, исключение составляют общеприня8
тые и общеупотребляемые аббревиатуры, установленные соответствующими
государственными стандартами.
Готовый отчет брошюруется в следующем порядке: титульный лист,
содержание, введение, основная часть, заключение, приложения. Направление (дневник) на практику вкладывается в папку-файл и не подшивается.
Оформление таблиц и рисунков
Отчет по практике не обходится без таблиц, так как это основной способ систематизированного представления цифровой важной информации.
Важнейшие требования к таблице состоят в том, чтобы она содержала весь
необходимый материал и была легко читаема. Небольшие таблицы можно
помещать в тексте по ходу изложения материала, а большие таблицы (занимающие целую страницу и более) следует выносить в приложения.
Все таблицы должны иметь порядковый номер и название, отражающее содержание. Слово «таблица» и ее порядковый номер (без знака №) пишутся в правом верхнем углу; ниже, по центру должно быть название таблицы, выделенное полужирным шрифтом (см. Приложение 2). Графики, диаграммы, схемы и т.д. в тексте дипломного проекта называются рисунками.
Слово «рисунок» пишется сокращенно: рис. 2.1.1. (без знака №), причем
название рисунка пишется рядом с номером и выделяется полужирным
шрифтом.
Нумерация таблиц и рисунков может быть сквозной или соотноситься
с номером раздела и подраздела. Например, если таблица или рисунок включены в текст первого подраздела второго раздела, нумерация следующая:
Таблица 2.1.1., Рис. 2.1.1. Последняя цифра означает порядковый номер таблицы (или рисунка) в данном подразделе. Документы и таблицы, вынесенные
в приложения, не нумеруются.
Если таблица целиком заимствована или составлена по нескольким источникам, то под таблицей следует ссылка на источник (источники). Автор-
9
ство не указывается, если таблица составлена исполнителем отчета на основе
первичных материалов.
В таблицах и рисунках можно использовать одинарный интервал, а
размер шрифта сократить до 10 пт или 12 пт. Во всех таблицах и рисунках
должны быть проставлены единицы измерения. Для того чтобы диаграммы,
гистограммы и т.д. легко читались, они могут быть выполнены в цветном виде.
Оформление списка использованной литературы
Список использованной литературы – обязательный раздел отчета, который характеризует уровень ознакомления студента с современным состоянием проблемы, над которой он работает. В данном списке указываются все
использованные автором источники, а не только те, на которые есть ссылки в
тексте отчета.
Список использованной литературы должен состоять из трех обязательных разделов:
I. Нормативно-правовые материалы;
II. Специальная литература;
III. Текущий архив организации.
Если были использованы материалы Интернета, то добавляется IV раздел под названием «Источники удаленного доступа».
Нумерация источников должна быть сквозной. Образец оформления
списка использованной литературы представлен в Приложении 3 в соответствии с ГОСТом 7.1-2003 «Библиографическое описание документа».
Первый раздел (нормативно-правовые материалы) включают все использованные в работе нормативно-правовые акты, которые располагаются в
следующей иерархической последовательности:
– Конституция Российской Федерации;
– Федеральные законы Российской Федерации;
– Указы Президента Российской Федерации;
10
– Постановления Правительства Российской Федерации;
– Нормативные акты различных федеральных государственных комитетов, министерств и ведомств;
– Решения органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов.
Все нормативные акты приводятся в хронологическом порядке с обязательным указанием даты их принятия, номера и источника официального
опубликования. Ссылки на эти источники можно найти, используя справку в
информационных системах «Гарант» или «Консультант».
Второй раздел (специальная литература) включает монографии, статьи
в периодических изданиях, в сборниках научных трудов, учебники и учебные
пособия и т.д. Все они располагаются в алфавитном порядке по фамилии авторов или, если автор не указан, по названию работы. В списке литературы
приводятся полные данные о работе: фамилия и инициалы автора, название
работы, место издания и наименование издательства, год опубликования,
общее количество страниц; если статья опубликована в сборнике или журнале, то после ее названия указывается наименование сборника или журнала,
год его издания, номер и диапазон страниц.
Третий раздел включает материалы текущего архива организации, которые располагаются в следующем порядке:
– Устав предприятия;
– Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
– Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.);
– Программы, планы организации;
– Отчеты о выполнении планов, программ организации.
Четвертый раздел содержит источники удаленного доступа (Интернет).
11
1.3. Общие обязанности руководителя практики от Института экономики, управления и права (г. Казань)
Руководитель практики от учебного заведения:
- выдает студенту программу по практике, проводит групповой (индивидуальный) инструктаж по вопросам организационно-методического ее
обеспечения.
- в ходе практики проводит индивидуальные консультации студентампрактикантам для проработки выполнения отдельных разделов заданий по
практике и их контроля;
- по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике и готовит
отзыв о работе студента, заполняя соответствующие разделы в Дневнике
практиканта;
- принимает участие в работе комиссии по защите практики.
1.4. Общие обязанности руководителя практики от предприятия
Руководитель практики от базовой организации:
- проводит обязательный вводный инструктаж по технике безопасности студентов-практикантов;
- прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;
- создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала
студентами-практикантами и выполнения ими заданий, требующими отработки соответствующих навыков и практических умений;
- контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;
- содействует проведению студентами-практикантами НИР по вопросам менеджмента, рекомендованным руководителем практики от института;
12
- контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации;
- решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентамипрактикантами индивидуальных заданий;
- может принимать участие в работе комиссии по оценке итогов практики.
13
2. УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Учебно-ознакомительная практика предусмотрена рабочим учебным
планом Института экономики, управления и права (г. Казань) только для студентов очной формы с пятилетним сроком обучения в конце 3 курса и длится
2 недели.
Для студентов, обучающихся по сокращенным программам, данный
вид практики подлежит переаттестации.
Учебно-ознакомительная практика является первым видом практики
на предприятии и поэтому основной целью является знакомство студентов с
реальным производством, особенностями управленческого труда и закрепление теоретических знаний, полученных при изучении управленческих дисциплин.
Практика позволяет студентам увидеть работу предприятия, ознакомиться с разными сферами его деятельности, познать их содержание. Студенты невольно сравнивают теоретические знания с практикой и делают выводы о положительных сторонах деятельности предприятия в случае совпадения теории с практикой, а в случае расхождения увиденного с теорией у
студентов будут возникать вопросы, которые впоследствии могут быть
предметом дискуссии или даже учебной исследовательской работы.
Организационная работа по подготовке к учебно-ознакомительной
практике, ее проведению и завершению осуществляется в соответствии с
Общими положениями данной программы.
2.1. Задачи учебно-ознакомительной практики
Задачами учебно-ознакомительной практики являются:
- знакомство с историей предприятия, учредительными документами,
его стандартом, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями, определение организационно-правой формы;
- подготовка схемы организационной структуры, определение её типа,
выявление сильных и слабых сторон (с точки зрения теории и практики);
14
- определение типа организации с точки зрения её взаимодействия с
внешней средой (механистический или органический тип), признаки;
- определение типа организации с точки зрения её взаимодействия с
человеком (корпоративный или индивидуалистический тип), признаки;
- определение типа организации с точки зрения движения современного общества к информационному (эдхократический, многомерный, партисипативный, предпринимательский или рыночный тип), признаки;
- знакомство с технологией производства, определение типа взаимозависимости работников;
- определение типа организационной культуры и её признаков;
- изучение системы управления с точки зрения реализации основных
функций управления (по возможности подготовить фотографию рабочего
дня руководителя предприятия или структурного подразделения);
- определение преобладающего типа планирования в организации и
признаков, на основании которых сделан такой вывод;
- определение эталонных стратегий реализуемых в настоящее время в
организации, перечислить признаки;
- определение коммуникационных стилей, способов распределения
прав и ответственности, методов, типов и стилей управления, доминирующих в организации;
- определение этапа жизненного цикла организации и признаков, по
которым сделаны такие выводы;
- проведение SWOT-анализа организации и подготовка выводов и
предложений по совершенствованию системы управления.
2.2. Содержание отчета по результатам учебно-ознакомительной
практики
Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики оформляется
в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению отчета и его
защите, указанных в п.1.2 настоящей программы, и структурно состоит из
15
титульного листа, содержания, введения, основной части, заключения, списка литературы и иных источников, а также приложений. Образец титульного
листа отчета представлен в Приложении 1.
Во введении студент указывает основания направления на учебноознакомительную практику, сроки её прохождения, цели и задачи, а также
место и занимаемую должность (должности), например,
Введение
В соответствии с Государственным образовательным стандартом от
17.03.2000 № 234 эк/сп подготовки менеджера по специальности 080507.65
«Менеджмент организации» программой обучения в Институте экономики,
управления и права (г. Казань) и приказом от «___» № ____ факультета менеджмента и маркетинга на третьем курсе обучения для студентов вышеуказанной специальности предусматривается учебно-ознакомительная практика,
целью которой является:
– закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний;
– ознакомление с опытом профессиональной деятельности современных менеджеров;
– усвоение навыков предпринимательства и управленческой работы в
условиях различных форм производственно-хозяйственной деятельности и
отношений собственности.
Учебно-ознакомительная практика проходила с «___» «___» 201__ г.
по «___» «____» 201__г. на базе (название предприятия и его место нахождения) в должности (название должности или должностей).
Достижение целей учебно-ознакомительной практики осуществлялось
посредством решения следующих задач:
- знакомство с историей предприятия, учредительными документами,
его стандартом, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями, определение организационно-правой формы;
- изучение системы управления на предприятии…
(и т.д.)
16
В ходе учебно-ознакомительной практики, наряду с решением задач
для достижения ее целей, связанные с управленческими и экономическими
аспектами деятельности вышеназванной организации, изучалась и анализировалась специальная литература и публикации средств массовой информации, в т.ч. с применением интернет-технологий.
Подготовка и оформление отчета осуществлялись в соответствии с
Программой практики к организации учебно-ознакомительной практики,
подготовленной коллективом кафедры менеджмента.
Основная часть отчета может содержать 2 – 3 раздела, каждый из которых, в свою очередь, может состоять из 2 – 4 параграфов, например,
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. История предприятия, его организационно-правовая форма, структура, выполняемые задачи, оценка конкурентной среды
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
1.2. Типология организации, ее миссия и культура
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Общая характеристика системы управления предприятия и функций управления
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
2.2. Анализ системы планирования и контроля на предприятии, особенности подготовки и принятия управленческих решений
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
2.3. Методы, типы, стили и принципы управления на предприятии,
способы распределения прав и ответственности
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
2.4. SWOT – анализ предприятия
(текст, схемы, рисунки, таблицы, диаграммы и т.п.)
17
В заключительной части отчета студент готовит выводы о достижении
целей практики и степени отработки задач, например,
Заключение
Прохождение учебно-ознакомительной
практики на предприятии
(наименование, структурное подразделение, должность) позволило достичь
поставленных целей и закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, а также получить практические навыки работы менеджера
данного структурного подразделения, подготовить необходимый материал
для дальнейшей работы.
В ходе практического исполнения обязанностей ____________ отдела
________________________, изучения нормативно-правовых актов, специальной литературы, публикаций средств массовой информации, в т.ч. интернет-ресурсов, и повседневной деятельности организации мною сделаны следующие обобщающие выводы:
_________________________________________________________________
Кроме того,…
Во время практики удалось принять непосредственное участие в обсуждении и принятии нового «Положения о системе оплаты труда работников…» _______________, подготовить _________ проекты документов (локальных нормативно-правовых актов) _______, которые были приняты на
предприятии и нашли свое практическое применение (Приложение…).
К отчету (в его конец) подшивается Дневник практиканта и Индивидуальное задание.
Отчет об учебно-ознакомительной практике после его защиты и выставления соответствующей отметки в оценочную ведомость сдается в учебный отдел, где и хранится в установленном порядке. Неоформленный в полном объеме отчет на хранение не принимается.
После окончания практики, в установленные Институтом экономики,
управления и права (г. Казань) сроки, каждый студент должен защитить ее
18
результаты. За прохождение учебно-ознакомительной практики студенту выставляется оценка в оценочную ведомость.
19
Приложение 1
Образец титульного листа в отчете по практике
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)
Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра Менеджмента
ОТЧЕТ
по учебно–ознакомительной практике
Студент (ка) гр. _____________
____________________________
подпись
____________________________
Ф.И.О.
Научный руководитель: _______
____________________________
звание, Ф.И.О.
____________________________
подпись
Казань – 2011
Приложение 2
20
Образец оформления таблиц и рисунков в отчете по практике
Таблица 2.2.1
Основные показатели состояния малых предприятий
Показатель
Среднесписочная
численность
работников
Средняя численность
внешних
совместителей
Инвестиции в
основной капитал
Число малых
предприятий, в расчете
на 10000 чел.
населения
Ед.
изм.
2005
чел.
89785
133417 146535 207989 221869
чел.
7139
11424
млн.
руб.
2214,4
шт.
45
2006
Годы
2007
11391
2008
12968
2009
16074
4032,9 4787,3 7847,0 10610,1
46
50
54
62
18500
30
18000
25
17500
20
17000
15
16500
10
16000
5
15500
0
2006г.
2007г.
2008г.
число
малых
предприя
тий
%
ед.
*Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган
Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2010. – C.115.
доля
малых
предприя
тий
2009 г.
Рис. 1. Динамика числа малых предприятий в РТ
и их доля в общем числе хозяйствующих субъектов за 2006-2009 гг.
Приложение 3
21
Образец оформления списка использованной литературы в отчете по
практике
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ
от 31.07.1998г. № 145-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006г. № 19-ФЗ // СЗ РФ. –
1998. – № 31. – Ст.3823; СЗ РФ. – 2006. – № 6. – Ст.636.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон
РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ
РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
3. О государственном прогнозировании и программах социальноэкономического развития РФ: Федеральный закон РФ от 20.07.95 г. №115-ФЗ
// Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 30. – Ст.2871.
4. О внесении изменений в статью 6.2 Федерального закона «О государственной социальной помощи»: Постановление Правительства РФ «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов № 249 от
22.05.04.// Российская газета. – 2004. – №154.
5. О мерах по усилению контроля за использованием средств федерального бюджета. Указ Президента РФ от 12 мая 1997г. №447.
II. Специальная литература
6. Нешитой, А.С. Бюджетная система РФ: учебник / А.С. Нешитой. –
М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 308 с.
7. Поляк, Г.Б. Территориальные финансы: учебник / Г.Б. Поляк. – М. :
Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 479 с.
8. Годин, А.М. Бюджетная система РФ: учебник. – 4-е изд., исправл. и
доп. / А.М. Годин, В.П. Горегляд, И.В. Подпорина. – М. : Издательскоторговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 568 с.
9. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и
практика: монография / Т.А. Шарифуллина, Ю.Г. Одегов, О.М. Краснова [и
др.] ; под ред. С.С. Ильина. – Казань : Познание, 2008. – 270 с.
10. Афанасьев, М. Бюджетная реформа в России: первые итоги и
возможные перспективы / М. Афанасьев, И. Кривогов // Вопросы экономики.
– 2005. – № 11. – С. 57-69.
11. Анисимов, С.А. Макроэкономический анализ и прогнозирование
поступлений в бюджет налога на добавленную стоимость / С.А. Анисимов //
Финансы. – 2004. – № 4. – С. 21-22.
12. Бюджетный процесс на новом этапе / Материалы расширенного
22
заседания коллегии Министерства финансов Российской Федерации 26
апреля 2005 г. // Финансы. – 2005. – № 5. – С. 20-27.
13. Гвызин, О.Л. Прогноз доходной составляющей федерального
бюджета на территории субъекта Российской Федерации / О.Л. Гвызин //
Финансы. – 2004. – № 2. – С. 18-19.
14. Лермонтов, Ю.М. Планирование поступлений налога на прибыль в
федеральный бюджет / Ю.М. Лермонтов // Налоговая политика и практика. –
2004. – № 1. – С. 41-43.
15. Давлетшина, Л.М. Государственный заказ как инструмент
проведения промышленной политики: авореф. дис. … канд. экон. наук / Л.М.
Давлетшина. – Казань, 2007. – С. 7.
III. Текущий архив
14. Устав предприятия;
15. Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
16. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.);
17. Программы, планы организации;
18. Отчеты о выполнении планов, программ организации.
IV. Источники удаленного доступа
19. www.president.kremlin.ru – Официальный веб-сайт Президента РФ.
20. www.rsnet.ru – Государственные органы власти РФ.
21. www.legislature.ru – Законодательная власть (законопроекты и комментарии).
22. www.fsgs.ru; www.gks.ruФедеральная служба государственной статистики.
23. www.rostrud.info – Федеральная служба по труду и занятости.
24. www.vcug.ru – Всероссийский центр уровня жизни.
25. www.labor.ru – Московская служба занятости, Казанский центр занятости и т.д.
26. www.vedomosti.ru – Газета «Ведомости».
27. www.expert.ru – Журнал «Эксперт».
28. www.worldeconomy.ru – Зарубежные СМИ о мировой экономике.
29. www.rg.ru – «Российская газета».
30. . www.amr.ru – Ассоциация менеджеров России (АМР).
31 www.akdi.ru – АКДИ Экономика и жизнь.
32. www.e-xecutive.ru – Сообщество менеджеров и профессионалов.
33. www.aup.ru – Административно-управленческий портал.
23
34. www.kodeks.net – Нормативно-правовая база данных.
35. www.ilo.ru – Международная организация труда.
36. www.hrmguide.net – Международный портал по управлению персоналом.
37. www.atkinson.yorku.ca – Научные исследования в области управления персоналом.
24