Направление Молодежная практика doc, 31 кб

ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ
«МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА»
Цель организации временной занятости безработной
молодежи «Молодежная практика»:
- приобретение безработной молодежью профессиональных
знаний, умений и навыков практической работы на производстве;
- повышение ее конкурентоспособности на рынке труда;
- расширение возможностей трудоустройства.
Место проведения «Молодежной практики»:
«Молодежная практика» организуется на ученических рабочих
местах, создаваемых нанимателями независимо от форм
собственности, за исключением организаций, деятельность которых
финансируется за счет бюджетных средств.
Ученическое рабочее место
Ученическое рабочее место – дополнительное временное
рабочее место, созданное нанимателем для приобретения
профессиональных знаний, умений и навыков практической работы
на производстве. Также возможно направление безработной
молодежи на имеющиеся у нанимателей соответствующие
вакантные рабочие места.
Кто может быть трудоустроен по «Молодежной практике»?
На ученические рабочие места направляются безработные,
зарегистрированные в установленном порядке в управлении по труду,
занятости и социальной защите в качестве безработных, имеющие
специальность (направление специальности, специализацию),
присвоенную квалификацию, соответствующую ученическому
рабочему месту, из числа:
- выпускников учреждений профессионально-технического,
среднего специального и высшего образования;
- молодежи, прошедшей профессиональную подготовку,
переподготовку или повышение квалификации по направлению
органов по труду, занятости и социальной защите;
- лиц, освоивших содержание образовательной программы
повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной
программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной
программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в
учреждениях образования, иной организации, индивидуального
предпринимателя, которым в соответствии с законодательством
предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
Организация временной занятости безработной молодежи
«Молодежная практика»
С безработными наниматели заключают срочный трудовой
договор сроком до 6 месяцев.
По решению нанимателя безработный может быть принят на
постоянную работу до окончания "Молодежной практики".
С безработными, направленными для трудоустройства в
организации, находящиеся в малых и средних городских поселениях
и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, а
также в сельских населенных пунктах, наниматели заключают
контракт сроком на один год.
Увольнение производится в соответствии с законодательством о
труде.
К сведению нанимателей:
Управление по труду, занятости и социальной защите
Молодечненского
райисполкома
проводит
переговоры
с
нанимателями о возможностях создания ученических рабочих мест и
трудоустройства безработных, а также подбор безработных, готовых
к участию в "Молодежной практике".
При согласии нанимателей, к ним на собеседование
направляются безработные, изъявившие желание трудоустроиться на
конкретное рабочее место. О результатах собеседования с
безработным наниматель в письменной форме информирует
управление. С нанимателями, давшими согласие на организацию
«Молодежной практики» для конкретных безработных, управление
заключает договор о создании ученических рабочих мест и
трудоустройстве на них безработных.
Частичная компенсация затрат нанимателей:
Финансирование нанимателей осуществляется в форме
частичной
компенсации
из
средств
государственного
внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь, затрат нанимателя
по оплате труда безработных.
Оплата труда безработных, принятых на ученические рабочие
места для приобретения профессиональных знаний, умений и
практических навыков, производится нанимателями за фактически
выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с
действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками),
но не ниже минимальной заработной платы, установленной
законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата
заработной платы другим работникам.
Наниматели ежемесячно представляют в управление справку о
затратах по оплате труда безработных с указанием периода, за
который начислена заработная плата. При этом в указанные затраты
включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и
отработанное время, сумма обязательных страховых взносов в Фонд.
Размер компенсационных выплат из средств Фонда социальной
защиты населения Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь не может превышать размера минимальной
заработной платы, действующей в период, за который произведено
начисление заработной платы и обязательных страховых взносов в
Фонд, начисленных на минимальную заработную плату.
Предлагаем
нанимателям
рассмотреть
возможность
организации «Молодежной практики» и приглашаем к
сотрудничеству в данном направлении.
Подробную информацию можно получить в кабинете № 202
управления по труду, занятости и социальной защите
Молодечненского райисполкома (ул. Притыцкого, 5)
Заместитель начальника отдела занятости и рынка труда:
Ажарова Елена Вячеславовна, тел. 768313
Услуги, связанные с содействием занятости граждан,
предоставляются бесплатно