Междисц. экзамен, менеджеры, 5к, очн

АНО ВПО «НОВЫЙ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ»
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИ, ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА
Перечень вопросов к междисциплинарному экзамену
по направлению 080500.62 Менеджмент
для групп заочного отделения: М-01з, МЛ-01з, МО-01з
2014/2015 учебный год
1. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
2. Основные черты стратегического менеджмента.
3. Типология систем управления.
4. Школы менеджмента: эволюция и современность.
5. Методология и организация управления.
6. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.
7. Формирование механизма и использование методов управления.
8. Информационное обеспечение управления.
9. Организация и содержание маркетинговой деятельности.
10.Власть и партнерство в современном менеджменте.
11.Система контроля в менеджменте.
12.Факторы формирования стиля управления.
13.Методология и организация разработки управленческих решений.
14.Социально-экономическое и организационное содержание управления.
15.Современные концепции мотивации эффективной деятельности.
16.Соотношение и связь формального и неформального управления.
17. Управление развитием персонала: цели, тенденции, организация.
18. Ротация персонала: границы возможного и факторы эффективности.
19. Признаки и основные черты корпоративного управления.
20. Современные системы управления качеством.
21. Организация управления по фактору экономии времени.
22. Психологические факторы управления. Этика менеджера.
23.Факторы, определяющие качество управленческих решений.
24.Проблемы и признаки эффективности коммуникаций.
25.Разработка технологии процессов управления.
26.Характеристики организации.
27.Личность и её развитие в организации.
28.Управление конфликтами и стрессами.
29. Организационное поведение и национальная культура.
30..Лидерство.
31.Коммуникации и общение, коммуникации и культура. Соотношение этих
понятий.
32.Особенности управления коммуникациями в период деловых
переговоров.
33.Управление конфликтами и стрессами.
34.Организация как система. Виды организаций.
35.Теория организации и её место в системе научных знаний.
36.Специфические законы социальной организации.
37.Принципы статической организации.
АНО ВПО «НОВЫЙ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ»
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИ, ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА
38.Принципы динамической организации.
39.Основные компоненты корпоративной культуры.
40.Теории поведения человека в организации.
41. Особенности мотивирования персонала в соответствии с корпоративной
культурой.
42. Модель развития лояльности персонала. Анализ лояльности персонала.
43. Способы повышения лояльности персонала для различных типов
корпоративной культуры.
44. Задачи и функции логистики.
45. Принципы логистики.
46. Факторы и тенденции развития логистики.
47.Виды и характеристики информационных логистических систем.
48.Современные методы логистики сервисного обслуживания.
49.Организация логистического управления.
50.Основные методы оценки результатов работы консультантов с клиентами.
51. Особенности развития рынка консалтинговых услуг в России: региональная
и отраслевая специфика.
52.Основные факторы формирования спроса и предложения консалтинговых
услуг.
53.Роль и место консалтинга в системе рыночных отношений.
54.Экспертное, процессное и обучающее консультирование.
55.Стратегия и организационная структура.
56.Стратегический менеджмент как процесс эффективного управления.
57.Основные области выработки стратегий поведения на рынке.
58.Стратегия внешнеэкономической деятельности.
59.Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.
60.Проектирование систем управления.
61.Государство как субъект управления.
62.Система органов государственного управления.
63.Сущность качества и управления им.
64.Современная концепция менеджмента качества.
65.Инструменты и методы управления качеством.
66.Квалиметрия как наука. Роль, методы и области практического
применения.
67.Российский и международный опыт управления качеством.
68.Сертификация продукции и систем качества. Сущность, правовые основы
сертификации.
69.Российская система сертификации.
70.Стандартизация и качество. Категории виды.