Документ 4078314

628405 ● Тюменская область ● город Сургут ● проезд Мунарева, д. 4
Факс (3462)25-86-42 ● телефон (3462)25-66-66 ● 25-66-68 ● 25-88-33
WEB: www. surgutinfo.ru ● E-mail: [email protected]
«НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ» (72 ЧАСА)
Цель спецкурса:
Систематизация знаний в области стимулирования труда сотрудников государственных
учреждений и формирование компетенций разработчиков эффективного контракта.
Задачи:
- упорядочивание теоретических достижений современной науки в области вознаграждения
и премирования персонала;
- систематизация нормативно-правовой базы, регулирующей стимулирование труда
сотрудников государственных учреждений;
- изучение содержания и условий перехода к стимулированию сотрудников на основе
эффективного контракта;
- выработка практических навыков разработки эффективного контракта,
- овладение навыками внесения изменений в локальные правовые акты учреждений,
регулирующих стимулирование труда
По окончании обучения слушатели, сдавшие итоговое тестирование получают
удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
ЛЕКТОР: СИНЯВЕЦ ТАТЬЯНА ДМИТРИЕВНА,
д.э.н, профессор
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Часть I: Современные формы стимулирования труда сотрудников.
Системы вознаграждения и премирования персонала. Возможности использования новшеств в
стимулировании труда сотрудников государственных учреждений
Часть II: Оплата труда сотрудников государственных учреждений: тенденции развития.
Содержание и структура системы оплаты труда сотрудников госучреждений. Государственное
регулирование оплаты труда. План реализации Программы поэтапного совершенствования
системы оплаты труда на 2013-2018 гг., «Дорожные карты» и др. нормативные документы,
регулирующие оплату труда сотрудников госучреждений. Систематизация нормативноправовых документов, регламентирующих оплату труда в здравоохранении и образовании
Часть III: Отраслевые особенности внедрения эффективного контракт.
Понятие «эффективный контракт», его содержание. Цели реформирования оплаты труда в
государственных учреждениях (образование, здравоохранение, культура). Определение
значимых результатов труда для учреждения
Часть IV: Нормирование труда и оптимизация численности персонала.
Учет особенностей труда персонала в государственных учреждениях здравоохранения и
образования. Методы установления трудовых норм. Дифференциация труда по сложности,
уровню качества, трудоемкости. Связь размеров оплаты труда с затратами рабочего времени
времени. Дифференциация оплаты труда основного и вспомогательного персонала
Часть V: Технология разработки эффективного контракта.
Этапы разработки эффективного контракта (определение условий перехода на эффективный
контракт, установление критериев и показателей результативности деятельности, экспертная
оценка значимости видов деятельности, определение величины фонда премирования, апробация
эффективного контракта и работа с сопротивлением персонала). Разработка элементов
эффективного контракта. Разбор примеров эффективно контракта.
Часть VI: Технология внедрения эффективного контракта в практику работы учреждения
Разработка
локальных
нормативно-правовых
актов
учреждения,
отражающих
стимулирование труда на основе принципов эффективного контракта. Внесение изменений в
содержание Коллективного договора, Положение об оплате труда, Положение о премировании
сотрудников и др. Разработка формы трудового договора с учетом требований эффективного
контракта
Мероприятия, сопровождающие внедрение эффективного контракта. Порядок внесения
изменений в организацию оплаты труда. Организация контроля результативности труда
сотрудников. Принципы создания группы контроля. Апробация эффективного контракта.
Методы работы с сопротивлением сотрудников
В программу семинара включено выполнение участниками практических заданий
(кейсов) с последующим анализом и разбором результатов, деловые игры.
Ответы на вопросы слушателей.
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ В РЕЖИМЕ ОН-ЛАЙН
Стоимость курса: 13 000 руб.
Бланк заявки
Для участия в обучении Вам необходимо заполнить бланк заявки и направьте его
по эл.адресу [email protected] или на факс 25-86-42, вместе с карточкой
предприятия (реквизиты предприятия). Дополнительную информацию Вы можете
получить по телефону в г. Сургуте 25-66-67, доб. 101
Мы обязательно свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
ЗАЯВКА НА КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ ЗАПОЛНЯЕТСЯ ОТДЕЛЬНО!
Организация
Количество участников
Фамилия, имя, отчество
Должность
Контактный телефон
E-mail
Спасибо за проявленное внимание, удачного дня!