Темы курсовых работ для студентов 2 курса Темы курсовых работ по курсу

Темы курсовых работ
для студентов 2 курса
Темы курсовых работ по курсу
«Теория организаций», 2 курс
(доцент Попова Е.П.)
1. Управление: наука или искусство?
2. Специфика внешней среды государственных организаций в России.
3. Государственные и деловые организации: сравнительный анализ.
4. Организационное изменение: основные источники и механизмы.
5. Эффективность государственных организаций: проблема критериев.
6. Основные факторы формирования структуры государственных организаций.
7. Взаимодействие внешней среды и государственных организаций.
8. Специфика управления и типы управленцев в государственных организациях.
9. Инновации в государственных организациях.
10. Централизованные и децентрализованные структуры: возможности
использования в современной России.
и
ограничения
Темы курсовых работ по курсу
«Основные принципы управления», 2 курса
(доцент Вещугина Т.С.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Процессуальные теории мотивации и их применимость в практике управления.
Трудовая мотивация работников государственных организаций.
Эффективное управление неформальными группами и организациями.
Межгрупповые проблемы в организациях.
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.
Методы разрешения конфликтов.
Руководство и лидерство в менеджменте.
Проблема лидерства в менеджменте.
Стратегия и практика управления человеческими ресурсами.
Темы курсовых работ по курсу
«Организационное поведение», 2 курса
(доцент Вещугина Т.С.)
1. Специфика мотивации и стимулирования работников государственных организаций.
2. Проблема эффективного лидерства в государственных и деловых организациях: сравнительный
анализ.
3. Групповая динамика в организации, как фактор, влияющий на организационное поведение.
4. Проблема формирования и поддержания организационной культуры в государственном секторе.
5. Конфликтное поведение и регулирование конфликтов в государственных организациях
Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации
6. Практика стимулирования трудового поведения в отечественных и зарубежных компаниях.
7. Коммуникации в организациях.
8. Эффективный лидер и его команда.
9. Личностные характеристики и поведение лидера.
10. Диагностика и построение корпоративной культуры.
11. Проблема управления организационной культурой.
1
12. Организационное развитие как целенаправленная деятельность по совершенствованию
организации.
13. Управление организационными изменениями.
14. Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации.
15. Проблемы теории и практики управления.
Темы курсовых работ
для студентов 3 курса
Темы курсовых работ для 3 курса по учебному курсу «Прогнозирование карьеры менеджера и
теория организационного прорыва»к.соц.н., доцент Климова А.В.
Кризис как шанс.
Самоорганизация мышления менеджера.
Самооценка возможностей индивида в организации.
Тактика менеджера при выходе из кризисной ситуации.
Реализация принципов эффективного менеджмента как важное условие карьерного роста.
1.
2.
3.
4.
5.
Темы курсовых работ
для студентов 4 курса
Темы курсовых работ для 4 курса по учебному курсу «Организационный дизайн»к.соц.н., доцент
Климова А.В.
1.
Интеграция человека и организации как один из важнейших выборов организационного дизайна.
2.
Стратегические выборы организационного дизайна при проектировании систем вознаграждения.
3.
Особенности постановки задач организационного дизайна в современной организации.
4.
Стратегия организации и организационный дизайн.
5.
Разработка системы принятия решения в иерархических структурах как один из стратегических
выборов организационного дизайна.
6.
Проблема неуверенности в практике организационного дизайна.
Список тем магистерских диссертаций
по кафедре «Теории организаций»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
2
Специфика структур государственных организаций
Проблема эффективности государственных организаций
Государственные организации: проблема развития бюрократии
Централизация и децентрализация в государственных организациях разных типов
Направление и механизмы развития структур государственных организаций
Эффективность государственных организаций и система вознаграждения персонала
Управление конфликтными ситуациями в государственных организациях
Стимулирование трудового поведения персонала в государственных организациях