УТВЕРЖДЕН Приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по
advertisement
УТВЕРЖДЕН Приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Пермскому краю от 02.10.2012г. №1081 План противодействия коррупции Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Пермскому краю № п/п 1. 1.1 1.2 1.3.| Мероприятия Ответственные исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение Обеспечение действенного Повышение эффективности деятельности Постоянно функционирования Комиссии по Комиссии по соблюдению требований к Отдел правового и кадрового соблюдению требований к служебному служебному поведению федеральных обеспечения поведению федеральных государственных государственных служащих и служащих Управления и урегулированию Должностные лица, ответственные урегулированию конфликта интересов конфликта интересов за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Обеспечение усиления работы Проведение мероприятий по Постоянно подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных Отдел правового и кадрового профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечения правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за Должностные лица, ответственные работу по профилактике коррупционных и за работу по профилактике иных правонарушений) Управления коррупционных и иных правонарушений Организация проведения в порядке, Отдел правового и кадрового Обеспечение неотвратимости наказания Постоянно предусмотренном нормативными обеспечения за совершенное правонарушение правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям несоблюдения Должностные лица, ответственные федеральными государственными за работу по профилактике служащими коррупционных и иных правонарушений 1.4 1.5. 1.6 Управления ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности Осуществление контроля исполнения Отдел правового и кадрового федеральными государственными обеспечения служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о Должностные лица, ответственные выполнении иной оплачиваемой работы за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Осуществление комплекса Отдел правового и кадрового организационных, разъяснительных и иных обеспечения мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления Должностные лица, ответственные ограничений, запретов и по исполнению за работу по профилактике обязанностей, установленных коррупционных и иных законодательством Российской Федерации правонарушений в целях противодействия коррупции Осуществление комплекса Отдел правового и кадрового организационных, разъяснительных и иных обеспечения мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления Должностные лица, ответственные ограничений, касающихся получения за работу по профилактике подарков, в том числе направленных на коррупционных и иных формирование негативного отношения к правонарушений дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей Постоянно Сбор информации об исполнении государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы Постоянно Повышение и совершенствование уровня правового самосознания государственных служащих Управления в части соблюдения ограничений и запретов при прохождении государственной службы Постоянно Соблюдение государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, и формирование у них негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей 1.7 Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции Отдел правового и кадрового обеспечения 2.1. Исключение или снижение вероятности взяточничества, посредничества во взяточничестве среди государственных служащих Управления Постоянно Повышение квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Отдел правового и кадрового 1.8. Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными обеспечения государственными служащими Управления, в должностные обязанности Должностные лица, ответственные которых входит участие в противодействии за работу по профилактике коррупции коррупционных и иных правонарушений 2 Постоянно Выявление 2 и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти, мониторинг коррупционных рисков и их устранение Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Постоянно Поддержание эффективного взаимодействия с правоохранительными органами с целью определения коррупционных рисков и предупреждения коррупционных проявлений 2.2 2.3 3 3.1. Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования Начальники отделов Постоянно Информационно-аналитический и административнохозяйственный отдел Повышение объективности и обеспечение прозрачности при принятии управленческих решений, в том числе при межведомственном взаимодействии и взаимодействии с гражданами и организациями в рамках исполнения государственных функций Обеспечение действенного Повышение эффективности Постоянно функционирования межведомственного межведомственного взаимодействия в электронного взаимодействия Управления и Информационно-аналитический и электронном виде и электронного электронного взаимодействия органов административно-хозяйственный взаимодействия с гражданами и исполнительной власти и электронного отдел организациями в рамках предоставления взаимодействия Управления с гражданами и государственных услуг организациями в рамках предоставления государственных услуг Взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти Обеспечение размещения на официальном Помощник руководителя Постоянно Повышение прозрачности, открытости интернет-сайте Управления информации об деятельности Управления. антикоррупционной деятельности, Информирование населения об информационно-аналитический создание и ведение специализированного антикоррупционной деятельности и административнораздела, посвященного вопросам противодействия Управления. хозяйственный отдел коррупции Создание единого раздела официального интернет-сайта Управления «Противодействие коррупции». 3.2. Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества Информационно-аналитический и административнохозяйственный отдел 3.3. Обеспечение возможности оперативного представления гражданам и организациям информации о фактах коррупции в территориальном органе федерального органа исполнительной власти или Информационно-аналитический и административнохозяйственный отдел Помощник руководителя Постоянно Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации от населения и институтов гражданского общества. Развитие «обратной» связи на официальном интернет-сайте Управления Постоянно Исключение возможности коррупционных проявлений. Повышение эффективности работы указанных технологий. Информирование гражданского 3.4 нарушениях требований к служебному Ответственные дежурные поведению федеральных государственных служащих посредством: Помощник руководителя -функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам начальники отделов противодействия коррупции; -приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн» Обобщение практики рассмотрения Отдел правового и кадрового полученных в разных формах обращений обеспечения граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение Должностные лица, ответственные результативности и эффективности этой за работу по профилактике работы коррупционных и иных правонарушений 3.5. Обеспечение эффективного взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении 3.6. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов Помощник руководителя общества о наличии «горячей линии» и (или) «телефонов доверия», специальных разделов интернет-сайта, обеспечивающих «обратную» связь. Постоянно Исключение возможности коррупционных проявлений. Подготовка сводного доклада Руководителю Управления по выявленным обращениям и результатам их рассмотрения. Постоянно Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления Постоянно Исключение возможности коррупционных проявлений. Информирование руководящего состава Управления о возможных проявлениях коррупции. Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации. Информационно-аналитический и административнохозяйственный отдел Помощник руководителя Информационно-аналитический и административнохозяйственный отдел
