Алгоритм действий по организации в муниципальных

Алгоритм действий
по организации в муниципальных образованиях работы по введению
эффективного контракта с работниками муниципальных учреждений
(разработан департаментом труда и занятости населения
Костромской области)
1.Создание
при администрации муниципального образования
комиссии или рабочей группы по организации работы, связанной с
введением эффективного контракта.
Рекомендуемый состав комиссии или рабочей группы –
представители органа управления образованием, культурой, специалист по
труду, специалист юридической службы администрации муниципального
образования, представители территориальных отраслевых профсоюзных
организаций.
Рекомендуемый срок создания комиссии или рабочей группы - август
2013 года.
2.Разработка нормативного правового акта
об утверждении
показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений их
руководителей и отдельных категорий работников в сфере образования,
культуры, физической культуры и спорта.
При разработке указанных показателей следует руководствоваться:
-Методическими
рекомендациями
по
разработке
органами
государственной власти субъектов Российской Федерации и органами
местного самоуправления показателей эффективности деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
учреждений
культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным
категориям работников, утвержденных приказом Минкультуры России от
28.06.2013 г. № 920;
-Методическими рекомендациями
Минобрнауки России по
разработке органами государственной власти субъектов Российской
Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий
работников, утвержденных заместителем Министра образования и науки РФ
А.Б. Повалко 18 июня 2013 г;
-нормативными правовыми актами департамента культуры
Костромской области и департамента образования и науки Костромской
области о показателях эффективности деятельности подведомственных
государственных учреждений, их руководителей и отдельных категорий
работников в сфере культуры, образования, физкультуры и спорта.
Координация работы по разработке показателей эффективности
деятельности муниципальных учреждений их руководителей и отдельных
категорий работников в сфере образования, культуры, физической культуры
и спорта осуществляется соответственно департаментом образования и науки
Костромской области, департаментом культуры Костромской области,
комитетом по физической культуре и спорту.
Рекомендуемый срок разработки нормативных правовых актов –
август-сентябрь 2013 года.
3.Организация разъяснительной работы по вопросам введения
эффективного контракта в муниципальных учреждениях культуры,
образования, физкультуры и спорта.
Целесообразно организовать проведение обучающих семинаров с
руководителями муниципальных учреждений по вопросам введения
эффективного контракта, на которых рекомендовать руководителям
муниципальных учреждений:
-создать в учреждении комиссию по разработке показателей
эффективности категорий работников и введению эффективного контракта с
участием представителей профсоюзного комитета или иных представителей
работников;
-обеспечить в трудовых коллективах разъяснительную работу по
вопросам введения эффективного контракта, уделив особое внимание
разъяснению, что под эффективным контрактом с работниками, состоящими
в трудовых отношениях, понимается
дополнительное соглашение к
трудовому договору, в котором конкретизируются должностные обязанности
работника, условия оплаты труда, включая показатели и критерии оценки
эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в
зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных
(муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
Обратить внимание руководителей на необходимость обеспечения
соблюдение норм действующего трудового законодательства (ст. 74 ТК РФ)
при заключении дополнительного соглашения об изменении условий
трудового договора в связи с введением эффективного контракта.
4.Обеспечить мониторинг заключения дополнительного соглашения
об изменении условий трудового договора в связи с введением эффективного
контракта в муниципальных учреждениях (по установленным формам)
результаты которого представлять в департамент образования и науки
Костромской области (по муниципальным учреждениям образования) в
департамент культуры Костромской области (по муниципальным
учреждениям культуры), в комитет по физической культуре и спорту
Костромской области (по учреждениям спортивной направленности).
5.Пакет нормативных правовых актов, принятых на федеральном и
областном уровнях, по вопросам реализации Программы поэтапного
совершенствования
системы
оплаты
труда
в
государственных
(муниципальных) учреждениях, включая введение эффективного контракта
размещен на сайте департамента по труду и занятости населения
Костромской области. (Перечень прилагается).
Перечень нормативных правовых актов,
принятых на федеральном и областном уровнях, по вопросам
реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты
труда в государственных (муниципальных) учреждениях, включая введение
эффективного контракта
1.Единые рекомендации по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений на 2013 год (утв. решением
российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря 2012 г., протокол № 11).
2. Положение об установлении систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных и казенных учреждений (утв.постановлением
Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583).
3. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (утв.
распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012г. N2190-р).
4.Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником
государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного
контракта (утв. приказом Минтруда России №167н от 26 апреля 2013 г.).
5.
Методические
рекомендации
по
разработке
органами
государственной власти субъектов Российской Федерации и органами
местного самоуправления показателей эффективности деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
учреждений
культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным
категориям работников
(утв. приказом Минкультуры России от 28 июня
2013 г. № 920).
6. Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке
органами государственной власти субъектов Российской Федерации и
органами
местного
самоуправления
показателей
эффективности
деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере
образования, их руководителей и отдельных категорий работников(утв.
заместителем Минобра России 18 июня 2013 г.)
7.Постановление губернатора Костромской области от 15 августа 2012
г. № 175 «О межведомственной комиссии по реализации отдельных указов
президента РФ».
8. Распоряжение первого заместителя губернатора Костромской
области от 18 января 2013 г. №1/3-р «О создании рабочей группы».
9.Постановление администрация Костромской области от 29 ноября
2012 г. № 509-а «О мероприятиях по реализации в костромской области
отдельных положений Указов Президента Российской Федерации от
07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761, от 28.12.2012 № 1688»
10.Распоряжение администрации Костромской области от 30 апреля
2013 г. № 103-ра «О мерах по поэтапному совершенствованию системы
оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях
Костромской области на 2013-2018 годы».
11.Постановление губернатора Костромской области от 17 августа
2012 г. № 176 «О представлении гражданами, претендующими на замещение
должностей руководителя унитарного предприятия костромской области или
областного государственного учреждения, а также замещающими должность
руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного
государственного учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей».
12.Постановление губернатора Костромской области от 30 июля 2013
г. № 138 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах
государственных органов власти Костромской области и областных
государственных учреждений и представления этих сведений средствам
массовой информации для опубликования».
13.Постановление администрации Костромской области от 28 августа
2012 г. № 332-а «О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного
государственного учреждения, а также замещающими должность
руководителя унитарного предприятия костромской области или областного
государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей».