документ (формат ) - Департамент государственной
advertisement
Приложение к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от «30» апреля 2014 года № 2-нп Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 1. Категория «Руководители» высшей группы должностей 1.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – регламент), основ экономики, организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодексаэтики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационнокоммуникационных технологий, программных документов и приоритетов 2 государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления услуг населению и организациям посредством применения информационнокоммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления. 1.2. Навыки: руководства Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации деятельности, соответствующей направлению деятельности Департамента, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами. 2. Категория «Руководители» главной группы должностей 3 2.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, основ экономики, организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления. 2.2. Навыки: руководства структурным подразделением Департамента, выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации деятельности структурного подразделения, соответствующей направлению деятельности Департамента, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности 4 по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами. 3. Категория «Помощники (советники)»ведущей группы должностей 3.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, 5 служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 3.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации своей деятельности, обеспечения выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, реализации управленческих решений, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, ведения деловых переговоров, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. 4. Категория «Специалисты» главной группы должностей 4.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов 6 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 4.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, ведения деловых переговоров, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. 5. Категория «Специалисты» старшей группы должностей 5.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений 7 Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 5.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки 8 презентаций, использования графических документах, работы с базами данных. объектов в электронных
