Д О Г О В О Р № _______

Д О Г О В О Р № _______
на оказание услуг по поиску и подбору персонала
г. Екатеринбург
«» _____________2005 г.
ЗАО «Школа карьерного роста», далее именуемое «Компания», в лице руководителя
департамента рекрутмента Богдановой Л.И., действующей на основании доверенности № 1-ОП от
01.04.05., с одной стороны, и _________________________
___________________________, в лице___________________________, далее именуемое «Заказчик»,
действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Заказчик поручает, а Компания принимает на себя обязательства по предварительному отбору
кандидата на позицию: ______________________________________________________________,
в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке.
1.2. Каждый заказ на вышеуказанные услуги оформляется в виде письменной Заявки на подбор
персонала, подписанной Заказчиком.
1.3. Услуги Компании считаются выполненными, если Заказчик принял решение о приеме на работу
одного из предложенных Компанией кандидатов, о чем стороны подписывают Акт приемапередачи оказанных услуг в течение трёх рабочих дней с даты выхода кандидата на работу.
1.4. Заявка на подбор персонала и Акт приема-передачи оказанных услуг по каждой конкретной
вакансии составляют единое Дополнение, являющиеся неотъемлемой частью данного Договора.
1.5. Заказчик проводит интервью с предоставленными кандидатами. После интервьюирования
кандидатов Заказчик информирует Компанию в течение пяти дней о том, что кандидат принят на
работу на испытательный срок или Заказчик отказался от предоставленных кандидатов.
1.6. Кандидат считается представленным Заказчику на рассмотрение, если Заказчик на полученное
им от Компании резюме на данного кандидата не заявит в течение 24 часов, что этот кандидат
уже был ранее представлен ему из других источников или что резюме данного кандидата уже
имеется в базе данных Закакзчика.
2. Вознаграждение за услуги и порядок расчетов
2.1. Вознаграждение за услуги Компании составляет _________________ (________________)рублей.
2.2. Стоимость услуг составляет рублевый эквивалент без НДС.
2.3. Компания выставляет Заказчику счет на оплату предоставленных услуг в день выхода
выбранного Заказчиком кандидата на работу. Вознаграждение выплачивается в течение 5
банковских дней с момента выставления счета.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Компания обязуется:
3.1.1. подобрать кандидатов на данное рабочее место в соответствии с требованиями Заказчика,
изложенными в Заявке на подбор персонала;
3.1.2. представить Заказчику резюме на каждого кандидата, включающее профессиональные,
биографические, психологические характеристики;
3.1.3. организовать собеседование представителя Заказчика с кандидатами в назначенное время в
месте нахождения Заказчика;
3.1.4. представить для подписания Акт приема-передачи оказанных услуг в течении трех дней после
принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика.
Акт приема-передачи оказанных услуг составляется и подписывается по каждой закрытой
вакансии.
3.2. Компания оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату или
изменения условий Заявки, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.
3.3. Заказчик обязуется:
3.3.1. направить Компании письменную Заявку на подбор персонала;
3.3.2. письменно предоставить Компании четкое и полное описание должностных обязанностей на
рабочем месте, а также информацию об условиях найма;
1
3.3.3. своевременно информировать Компанию об изменениях в описании должностных
обязанностей на данном рабочем месте, требованиях, предъявляемых к кандидатам, а также
информацию о сроках и условиях найма;
3.3.4. рассмотреть направленное Компанией резюме по каждому из кандидатов и известить о
предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования, а также согласовать с
представителем Компании дату и время проведения собеседования в трехдневный срок;
3.3.5. провести собеседование с отобранными по резюме кандидатами;
3.3.6. принять определенное решение о найме или отказе от найма кого-либо из кандидатов и
информировать об этом Компанию в течение пяти дней после собеседования;
3.3.7. своевременно оплатить услуги на условиях и в размере, указанных в настоящем Договоре;
3.3.8. в течениe 8 недель с момента подписания настоящего Договора и Заявки по представленным
вакансиям не размещать заказ в других рекрутинговых агентствах и не организовывать
рекламную компанию в СМИ на уже указанную в Заявке вакансию;
3.3.9. не позднее трех рабочих дней после представления Компанией Акта сдачи-приема оказанных
услуг по настоящему Договору Заказчик обязуется его подписать и направить Компании или в
этот же срок при наличии возражений уведомить об этом Компанию в письменной форме, в
противном случае услуга Компании считается принятой в полном объеме.
3.4. В случае если после представления Компанией кандидатуры Заказчику, данный кандидат будет
принят на работу в штат, по договору подряда, по трудовому соглашению, контракту или
фактическому допущению кандидата к работе:
- в организации, являющейся акционером (владельцем доли в уставном капитале) Заказчика;
- в организации, акционером которой (владельцем доли в уставном капитале) является
Заказчик;
- в организации, члены органов управления которой являются одновременно и членами
органов управления Заказчика;
- на вакантное место в фирме Заказчика, не предусмотренное Заявкой
Заказчик выполняет обязанности, предусмотренные п.3.3.7. настоящего Договора.
4. Гарантии
4.1. В случае если кандидат, направленный Компанией и принятый Заказчиком на работу по какойлибо причине (кроме несоблюдения Заказчиком трудового договора) будет уволен в течение
первых 90 календарных дней с момента выхода на работу, Компания обязуется бесплатно
предоставить Заказчику адекватную разовую замену в течении двух недель. Замена
осуществляется Компанией при условии письменного уведомления от Заказчика с указанием
причин и оснований увольнения не позднее трех дней с даты прекращения работы работника, а
также при условии получения Исполнителем оплаты в полном объеме.
4.2. Гарантия не предоставляется в случае, если Заказчик не заключает трудовой договор с принятым
на работу специалистом.
4.3. В случае, если Заявка отменена по инициативе Заказчика (по внутренним причинам, зависящим
от Заказчика) по истечении, как минимум, 1 недели работы Компании над Заявкой, Заказчик
оплачивает Компании 30 % от суммы вознаграждения, указанной в пункте 2.1. настоящего
Договора.
4.4. В случае если Заказчик принял решение о приеме на работу кандидата, но по внутренним
причинам, зависящим от Заказчика, изменяет его, до выхода кандидата на работу и расторгает
Договор, Заказчик оплачивает Компании 70 % от суммы вознаграждения, указанной в пункте 2.1.
настоящего Договора.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.
5.2. Срок предоставления услуг по настоящему Договору составляет 1 месяц. Этот срок может быть
продлен по взаимной договоренности сторон.
6. Конфиденциальность
6.1. Каждая из сторон согласна считать объем информации передаваемый сторонами друг другу в
ходе оказания услуги конфиденциальной информацией (информация о клиентах, партнерах,
бизнес-планах, ценах, заработных платах, кандидатах на вакантное рабочее место и т.д.).
6.2. Каждая из сторон принимает на себя обязательство не разглашать (делать доступной любым
2
третьим лицам, кроме наличия у третьих лиц соответствующих полномочий в силу прямого
указания закона, либо случаев, когда другая сторона в письменной форме даст согласие на
предоставление конфиденциальной информации третьим лицам) конфиденциальную
информацию другой стороны. Настоящее обязательство исполняется сторонами в пределах срока
действия настоящего Договора и в течение одного года после прекращения действия Договора,
если не будет оговорено иное.
7. Дополнительные условия
7.1. В случае если Заказчик принимает кандидата, направленного Компанией, на рабочее место, не
предусмотренное настоящим Договором, Заказчик выплачивает вознаграждение в соответствии с
настоящим Договором.
7.2. В случае если Заказчик принимает на работу кандидата, направленного Компанией, в течение
одного года с момента завершения настоящего Договора, он обязан известить об этом Компанию
и произвести расчет в соответствии с настоящим Договором.
7.3. Стороны принимают на себя обязательство выделить ответственных лиц, уполномоченных на
проведение приема оказанных услуг, подписание приложений к Договору и совершение иных
юридически значимых действий по Договору с указанием фамилии, имени, отчества и
должности. Стороны также обязуются приложить к настоящему договору документ,
надлежащим образом подтверждающий полномочия своего представителя.
7.4. В случае просрочки оплаты счета, выставляемого Компанией Заказчику, Заказчик выплачивает
пеню в размере 0,1 % от суммы соответствующего платежа за каждый день просрочки.
7.5. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях,
касающихся юридического (фактического) адреса, банковских реквизитах, а также номерах
телефонов в течении десяти рабочих дней после такого и изменения.
7.6. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если
они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8. Юридические адреса сторон
Компания:
ЗАО «Школа карьерного роста»
Юридический адрес: 620075, г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 15 «а»
Почтовый адрес: 620075, г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Банковские реквизиты: ИНН 6671139001, КПП 667101001
р/с 40702810524000000568 в Филиале ОАО «Уралсиб» в г. Екатеринбурге
к/с 30101810600000000996 БИК 046568996
Заказчик:
Банковские реквизиты:
Подписи сторон:
От имени Компании:
Руководитель департамента рекрутмента
_____________________/Богданова Л.И./
От имени Заказчика:
_______________________
______________________/__________________/
3