Организационный консультант

Золотовицкий Роман Александрович
Бизнес-тренер Школы Эффективного Бизнеса
Основное образование


Московский государственный университет, философский факультет,
специализация: “прикладная социология” — с 1981 по 1987 и МГУ,
факультет психологии 1986-1992;
 Школа консультантов по управлению Академии народного хозяйства
при правительстве РФ — 1992;
 Всесоюзный научно-методический центр пограничной психиатрии
Минздрава (курс Л.Н. Собчик). Психодиагностика — 1989 и 1994;
 Институт психодрамы. Групповая психотерапия. С 1994 – 2000;
Институт Морено (Германия) 2000-2003. Международная сертификационная программа
Британской психодраматической ассоциации по социодраме и методам группового действия в
организационном развитии 2003 – 2006 (Диплом и сертификат).
Опыт преподавания и публикации
Преподаватель
 МГУ
 ГИТИС
 ВШМБ и др.
Публикации в области
 организационного консультирования
 тренингов
 подбора кадров
 групповой психотерапии и пр.
Опыт с 1984 года




Fast Master Logistik GmbH (Hamburg) . Логистика, хранение и переработка грузов. Директор
по развитию. Командообразование в аппарате и в подразделениях. Обеспечение внедрения
новых информационных и организационных технологий. Планирование и проектирование новых
направлений бизнеса. Коучинг для топ-мнеджеров.
Компания «Локситан рус ан Прованс», Розничная и оптовая торговля французской
парфюмерией от производителя. Организационный консультант и тренер (менеджер проекта
организационной реконструкции). Организационное развитие и командообразование, внедрение
сетевого графика в управлении бизнес-процессами, в том числе открытия новых магазинов,
налаживание диалога между магазинами розничной сети и офисом, тренинг менеджеров
магазинов, диагностика проблем в сложных продажах и тренинг по их преодолению, разработка
стратегии и организационного механизма по ее реализации, улучшение системы стимулирования
и мотивации.
Camco International Limited. Проектирование сокращений выбросов парниковых газов по
Киотскому протоколу. Консультант по организационному развитию. Аудит, оценка и развитие
персонала, разработка проекта расширения. Мероприятия по укреплению и развитию деловых
отношений и ролей. Анализ и развитие взаимодействия различных корпоративных культур после
слияния. Командообразование.
ОАО
«Бокситогорский
глинозем».
Производство
глинозема
для
алюминевой
промышленности. Менеджер проекта и организационный консультант. Развитие и обновление
управленческой команды, разработка стратегии. Отношения собственников и менеджеров,










Отношения менеджеров и технологов – Ролевой тренинг. Разработка и реализация кадровой
политики.
«Связной» Всероссийская сеть салонов мобильной связи. Консультант по организационному
развитию (организационное развитие, коучинг топменеджеров, командообразование в высшей
управляющей группе, тренинги навыков, социодрама проблемных зон в регионах и в офисе,
социометрия продавцов и их перегруппировка, формализация бизнес-процессов).
Надвоицкий алюминиевый завод. Менеджер проекта организационной реконструкции и
создания и оснащения службы персонала. Ассессмент новой управляющей группы. Развитие
корпоративной культуры. Кадровое обеспечение организационной реконструкции.
Медицинская служба «Verrus“ (Германия). Консультант–тренер. Работа с мотивацией и
стимулированием. Организационный раздел и терапия конфликта. «Интеграта тренинг».
Межкультурные барьеры в работе с российскими страховыми компаниями. Параллельно: Caritas
(Германия). Разработка и проведение программ кросскультурного и интеграционного тренинга.
Холдинг «36,6», Компания «Медиал». Консультант по развитию организации и персонала.
Разработка проекта и внедрение новой организационной структуры кадровое обеспечение
управления проектами, обучение менеджеров проетов. Мотивация, стимулирование и
тренинговая подготовка высших руководителей, внедрение новых технологий управления,
формализация бизнес-процессов.
НПО «Импульс». Производство и сбыт нагревательной аппаратуры. Руководитель проекта
реструктуризации, организационный консультант и Тренер. Реинжиниринг бизнес-процессов.
Развитие команды и обучение менеджеров высшего звена. Тренинг работа в команде и
сплоченности.
Фирма «Бюбхен» («Нестле»). Тренер и консультант по кадровому менеджменту.
Кросскультурный тренинг управляющей группы. Групповой подбор руководителей.
Социономический поиск кадров. Создание корпоративного учебного центра.
Компания «Меркурий» и Торговый дом «Москва». Тренер. Тренинг продавцовконсультантов. Тренинг общения с покупателем.
НГДУ Альметьевск Татарстан. Нефтедобыча. Руководитель группы консультантов по
реинжинирингу бизнес-процессов и его кадровому обеспечению. Тренинг руководителей
высшего и среднего звена. Групповой подбор кадров.
Страховая компания «Стинко». Тренер-консультант. Отбор и обучение страховых агентов и
консультантов. Групповой подбор кадров.
Информационная компания «Ю-Софт». Тренер. Координационный тренинг руководящего
персонала. Отбор и тренинг агентов и дилеров.
Организационный
консультант с 1988 г., более полусотни реализованных проектов
организационных изменений. Руководитель Школы организационной арт-терапии и тренинга.
Автор методик командообразования и многих публикаций, книги по оргконсультированию
методами социодрамы и социометрии. Директор Института организационной терапии и
тренинга им. Я.Л.Морено (Морено-Институт Москва-Гейдельберг). Член Британской
ассоциации психодрамы и социодрамы. Cертификат и диплом Британской Ассоциации
социодрамы и психодрамы по организационным изменениям методами действия. Сертификат по
психодраме. Бизнес-тренер. Коуч.