Приложение 1 к Решению Совета депутатов городского поселения Вербилки Талдомского муниципального

Приложение 1
к Решению Совета депутатов
городского поселения Вербилки
Талдомского муниципального
района Московской области
от 24.12.2008 г. № 52/10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА г.п. ВЕРБИЛКИ
(в редакции Решения Совета депутатов городского поселения Вербилки № 05/01 от 12.02.2009)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Вербилки
Талдомского муниципального района Московской области (далее - Положение).
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта г.п. Вербилки устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной
ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных
учреждений физической культуры и спорта г.п. Вербилки (далее - учреждения) устанавливаются
согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального
размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда муниципального
учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебнопреподавательской работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного
при аттестации размера должностного оклада.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося
устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебнотренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему
Положению).
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория
учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате
труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к
настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных
учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий (ЕТКС).
2.7. Руководителям муниципальных учреждений по физической культуре и спорту
предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим,
имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах,
исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по
согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.8. Заместителям руководителей муниципальных учреждений физической культуры и
спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений
учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по
должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную
категорию).
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности
руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком определения (оценки) показателей
для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда
руководителей, утверждаются постановлением главы г.п. Вербилки.
3. Повышение тарифных ставок (окладов)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и
союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в
наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер",
"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта
международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад
повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата
наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10
процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и
работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного
оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад
повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а
также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается
на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю
учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по
учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их
присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории – со дня присвоения в
соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, а для
заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагогаорганизатора, педагога-психолога, воспитателя – в соответствии с приказом Министерства
образования Московской области»;
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о
присуждении ученой степени.
3.6. Работникам муниципальных учреждений, непосредственно работающим с инвалидами
и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная
ставка) повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам муниципальных учреждений, имеющим в оперативном управлении
спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания,
проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами,
установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.9. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок),
установленные в пунктах 3.6-3.8 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта
устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части
должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов
должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем
учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и
спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере
10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококвалифицированного учебно-тренировочного процесса,
тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не
менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на
соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно
осуществляют стимулирующие выплаты.
Установление выплат стимулирующего характера производиться с учётом показателей
результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учётом
мнения представительного органа работников или коллективным договором»;
5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.п.
Вербилки выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой г.п. Вербилки.
5.3. Руководители муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.п.
Вербилки вправе осуществлять стимулирующие выплаты в пределах средств экономии фонда
оплаты труда с учетом показателей результатов труда.
Приложение N 1
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Спортивно-оздоровительный
Начальной подготовки
Весь период
Первый год обучения
Свыше 1 года обучения
Учебно-тренировочный
Первый и второй
годы обучения
Свыше двух лет обучения
9
8
7
15
13
11
До года
Свыше года
Весь период
24
39
45
21
34
40
18
29
35
Спортивного
совершенствования
Высшего спортивного мастерства
Размер норматива оплаты
труда тренерапреподавателя за
подготовку одного
занимающегося (в
процентах от
должностного оклада)
Группы видов спорта
I
II
III
2,2
2,2
2,2
3
3
3
6
5
4
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со
спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5
процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме
игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также
неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета
(имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные
во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебнотренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и
высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при
необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в
пределах количества часов образовательной программы.
Приложение N 2
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Этапы подготовки
Период
обучения
(лет)
Минимальная
наполняемость
групп (чел.)
Максимальная
наполняемость
групп (чел.)
Спортивно-оздоровительный
Весь период
15
30
Максимальный
объем учебнотренировочной
работы
(час./нед.)
До 6
Начальной подготовки
Первый год
Второй год
Третий год
Первый год
Второй год
Третий год
Четвертый
год
Пятый год
До года
Свыше года
Весь период
15
12
12
10
Устанавливается
учреждением
30
24
24
20
20
16
16
6
9
9
12
14
16
18
16
14
12
8
20
24
28
32
Учебно-тренировочный
Спортивного совершенствования
Высшего спортивного мастерства
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида
спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебнотренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать
разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Приложение N 3
РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Уровень соревнований
Первенство России среди юниоров
Чемпионат России
Первенство России среди юниоров
Первенство России среди
старших юношей
Участие в составе сборной команды
России в официальных
международных соревнованиях:
- основной сборной
- молодежной сборной
- юношеской сборной
Занятое Размер норматива оплаты
место
в % от тарифной
ставки (оклада)
тренера-преподавателя
по спорту за подготовку
высококвалифицированного
учащегося-спортсмена
1
До 75
4
2-3
До 50
Размер надбавки в процентах
от тарифной ставки (оклада)
работникам
Постоянный
Переменный
состав
состав
занимающихся занимающихся
5
3
3
1
8
8
5
5
3
1
1-3
До 100
До 75
До 50
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного
спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен
улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое
исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в
таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки
спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение N 4
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА г.п.ВЕРБИЛКИ ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование должностей
Генеральный директор
Директор спортивного учреждения
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
VI
15285-16815
14210-15635 13167-14485 12155-13370 11285-12415 10415-11460 9725-10695
Директор центра (олимпийской подготовки,
14210-15635
сборных команд, спортивной направленности)
Директор клуба (спортивного, спортивно13167-14485
технического, стрелково-спортивного,
физкультурно-оздоровительного клуба для
спортсменов-инвалидов)
Главный инженер (всех специальностей)
13167-14485
13167-14485 12155-13370 11285-12415
Главный тренер
Начальник клуба
Начальник отдела:
- спортивного учреждения, основного отдела
12155-13370
13167-14485
11285-12415 10460-11460
12155-13370 11285-12415 10415-11460
12155-13370
11285-12415 10415-11460 9725-10695
VII
8855-9740
12155-13370 11285-12415 10415-11460
12155-13370 11285-12415 10460-11460
- не основного отдела
10415-11460 9725-10695 8855-9740
8080-8890
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
по профилю мастерской
- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий библиотекой, общежитием, столовой
- заведующий центральным складом
- заведующий центральным складом
- заведующий складом
8855-9740
8080-8890
7485-8240
9725-10695
8855-9740
8080-8890
9725-10695
5625-6185
6185-6805
6020-6625
Приложение N 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от
квалификационной категории (руб.)
высшая
I
II
Без категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - пример
международных соревнований
мастер спорта международного класса - пример
всероссийских соревнований
мастер спорта международного класса
16815-18495
14480-15930
12415-13655
мастер спорта России
кандидат в мастера спорта
имеющий первый спортивный разряд
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту,
по адаптивной физической культуре и т.п., оплата
труда которого производится за количество часов
учебно-тренировочной работы:
имеющий квалификационную категорию
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы по профилю не менее
десяти лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности старшего
тренера-преподавателя по адаптивной физической
культуре свыше пяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы по профилю не менее
трех лет, или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы по профилю не менее
пяти лет, или высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности старшего тренерапреподавателя по адаптивной физической культуре
свыше двух лет
10695-11765
8890-9780
7495-8250
13370-14710
12415-13660
11460-12610
10695-11765
9740-10715
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж работы по профилю не менее двух лет или
среднее профессиональное образование и стаж работы
не менее пяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы не менее двух лет
имеющий среднее профессиональное образование,
без предъявления требований к стажу работы
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту,
по адаптивной физической культуре и т.п., оплата
труда которого производится по нормативам оплаты
труда за одного занимающегося на этапах спортивной
подготовки:
имеющий квалификационную категорию
12155-13370
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы по профилю не менее
десяти лет или высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности старшего тренерапреподавателя по адаптивной физической культуре
свыше пяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы по профилю не менее
трех лет, или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы по профилю не менее
пяти лет, или высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности старшего тренерапреподавателя по адаптивной физической культуре
свыше двух лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж работы по профилю не менее двух лет или
среднее профессиональное образование и стаж работы
не менее пяти лет
8890-9780
8235-9065
7495-8245
11285-12415
10415-11460
9725-10695
8855-9740
8080-8892
имеющий высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы не менее двух лет
имеющий среднее профессиональное образование,
без предъявления требований к стажу работы
Инструктор, инструктор-методист по физической
культуре, по адаптивной физической культуре и т.п.
(включая старшего):
старший инструктор
инструктор
Имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работысвыше десяти лет
Имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет
или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше десяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы от двух до пяти лет
или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от пяти до десяти лет
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист
(по работе с детьми):
старший инструктор
Инструктор
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее одного года
имеющий среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее трех лет
Инструктор водной станции:
имеющий среднее профессиональное образование
и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и
спортивный разряд
имеющий среднее профессиональное образование
и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет
7485-8240
6820-7495
13370-14710
12415-13660
11460-12610
10695-11765
10695-11765
9740-10715
8880-9780
11460-12610
11460-12610
10695-11765
9740-10715
8890-9780
8240-9065
8240-9065
7495-8245
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж
работы на плавсредствах не менее одного года
Инструктор тира:
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий
среднее профессиональное (военное) образование,
спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее
профессиональное (военное) образование и ведущий до
двух спортивных секций
имеющий среднее профессиональное (военное)
образование, без предъявления требований к стажу
работы
Педагог-организатор, педагог-психолог,преподаватель,
концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию
13370-14710
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы свыше десяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы от двух до пяти лет
или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от пяти до десяти лет
имеющий высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от двух до пяти лет
имеющий среднее профессиональное образование,
без предъявления требований к стажу работы
Врач, врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию
6625-7290
9740-10715
8880-9780
7495-8245
12415-13660
11460-12610
11460-12610
10695-11765
9740-10715
8890-9780
8240-9065
14485-15935
13370-14710
12415-13660
не имеющий квалификационной категории
10695-11765
стажер (имеющий перерыв в работе)
9740-10715
Медицинская сестра, инструктор по лечебной
физкультуре, лаборант
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
имеющий высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж работы
в должности массажиста свыше десяти лет
имеющий среднее профессиональное образование
и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет
имеющий среднее профессиональное образование
и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет
имеющий среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальные
курсы массажистов
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка
9740-10715
8890-9780
8240-9065
7495-8245
9740-10715
8890-9780
8240-9065
7495-8245
6625-7290
5405-5950
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному
и т.п.), по общежитию, по гостинице
Кассир билетный (включая старшего)
5405-5950
Агент
5170-5685
5170-5685
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА г.п.ВЕРБИЛКИ ТАЛДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│Наименование общеотраслевых должностей
│Месячные
│
│руководителей, специалистов и служащих
│должностные
│
│
│оклады (руб.)
│
├────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│Руководители
│
├────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Заведующий архивом:
│
│
│- при объеме документооборота до 25 тысяч
│ 4700-5170
│
│документов в год и соответствующем количестве
│
│
│дел
│
│
│- при объеме документооборота свыше 25 тысяч
│ 4915-5405
│
│документов в год
│
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий бюро пропусков
│ 4915-5405
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий камерой хранения
│ 4700-5170
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий канцелярией:
│
│
│- при объеме документооборота до 25 тысяч
│ 4700-5170
│
│документов в год
│
│
│- при объеме документооборота свыше 25 тысяч
│ 4915-5405
│
│документов в год
│
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий копировально-множительным бюро
│ 4915-5405
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий машинописным бюро
│ 4915-5405
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий хозяйством
│ 4915-5405
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Комендант
│ 5475-6025
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Начальник хозяйственного отдела:
│
│
│- при выполнении должностных обязанностей
│ 6805-7485
│
│начальника хозяйственного отдела организации,
│
│
│отнесенной к I-II группам по оплате труда
│
│
│руководителей
│
│
│- при выполнении должностных обязанностей
│ 6200-6815
│
│начальника хозяйственного отдела организации,
│
│
│отнесенной к III-IV группам по оплате труда
│
│
│руководителей
│
│
├────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│Специалисты
│
├────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Старший администратор
│ 6805-7485
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Архитектор, программист, электроник:
│
│
│ведущий
│10260-11290
│
│первой категории
│ 8840-9725
│
│второй категории
│ 7345-8080
│
│Архитектор, программист, электроник
│ 6200-6815
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Инспектор (старший инспектор) по кадрам, по
│ 5475-6025
│
│контролю за исполнением поручений
│
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист,
│
│
│художник, инженер (всех специальностей),
│
│
│юрисконсульт, психолог, переводчик, механик,
│
│
│документовед, сурдопереводчик:
│
│
│- ведущий
│ 8840-9725
│
│- I категории
│ 7345-8080
│
│- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист,
│ 6200-6815
│
│художник, инженер (всех специальностей),
│
│
│юрисконсульт, психолог, переводчик, механик,
│
│
│документовед, сурдопереводчик
│
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Кассир
│ 4915-5405
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Дежурный администратор
│ 5475-6025
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Специалист по кадрам
│ 6805-7485
│
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Техник:
│
│
│первой категории
│ 6805-7485
│
│второй категории
│ 5475-6025
│
│Техник
│ 4915-5405
│
└────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Приложение N 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименования
Межразрядные тарифные
коэффициенты
Тарифные ставки (руб.)
Разряды
1
2
1
1,041
3
1,093
4
1,143
5
1,273
6
1,308
7
1,441
8
1,582
9
1,738
10
1,905
4750 4945
5195
5430
6050
6215
6845
7515
8260
9050