Положение о расх.внеб.ср.2015

Принято
на Собрании трудового коллектива
« 27» января 2015 год
«Утверждаю»
Директор ДЮСШ
_______________ М.Ю. Баранов
Протокол № __1___
«___» _________________ 2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования и расходования
внебюджетных средств
СПб ГБОУ ДОД ДЮСШ Центрального района
Содержание:
I. Общие положения.
II. Порядок формирования внебюджетных средств.
III. Порядок расходования внебюджетных средств на материальнотехническое и социальное развитие.
IV. Порядок расходования средств на материальное поощрение.
Санкт-Петербург
2015
Санкт-Петербургское государственное
бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей
Детско-юношеская спортивная школа
Центрального района
1.Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с :
> Законом РФ «Об образовании» от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ,
> Законом о защите прав потребителей,
> Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. № 706
«Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг»,
> Уставом СПб ГБОУ ДОД ДЮСШ Центрального района Санкт-Петербурга
1.2. Настоящее Положение определяет условия расходования внебюджетных средств.
1.3. Настоящее Положение является локальным актом образовательного учреждения и
действует с 01.01.2014 года по 31.12.2014 года.
1.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются руководителем
учреждения на основании действующего законодательства.
2.Порядок формирования внебюджетных средств
2.1. Внебюджетные средства образовательного учреждения формируются за счет
внебюджетных средств, поступающих на лицевой счет учреждения благотворительных
пожертвований от физических и юридических лиц, а также за оказание платных услуг.
2.2. Размеры внебюджетных средств, поступающие за счет оказания платных услуг,
определяются в сметах расходов по каждой конкретной платной образовательной услуги.
2.3. Благотворительные пожертвования от физических и юридических лиц поступают
исключительно на добровольной основе и размерами не ограничиваются.
2.4. Доходы от дополнительных платных образовательных услуг принимаются за 100% и
расходуются следующим образом:
> На выплату заработной платы работникам СПб ГБОУ ДОД ДЮСШ Центрального
района (211 статья), в том числе фонд доплат и надбавок (доплаты, премии, материальная
помощь), и начисления на заработную плату (213 статья) - 70 % от дохода;
> Отчисления на материально-техническое и социальное развитие ДЮСШ 30%.
> Начисления на выплаты по оплате труда
16.2 %
> Установить заработную плату сотрудникам, принимающим участие в организации и
проведении дополнительных платных образовательных услуг:
Оставшаяся сумма после отчисления на материально-техническое и социальное развитие
ДЮСШ и начисления на выплаты по оплате труда принимается за 100% и распределяется
следующим образом:
- Директор ДЮСШ
5 %,
- Организатор дополнительных платных образовательных услуг
4 %,
- Ответственный за заключение договоров с тренерами и родителями,
за сбор и учет квитанций об оплате
4%
- Заместитель директора по АХР
2 %;
-Тренеры-преподаватели
85.00 %.
2.5. Дополнительные взносы, полученные целевым назначением, спонсорские взносы
расходуются в соответствии с обозначенной целью.
2.6. Пропорции распределения средств на развитие ДЮСШ и поощрение работников
определяются, могут уточняться руководством образовательного учреждения по мере
возникновения первоочередных потребностей на те, или иные цели развития спортивной школы.
2.7. Внебюджетные средства аккумулируются на лицевом счете образовательного
учреждения в казначействе.
3. Порядок расходования внебюджетных средств на материально-техническое и
социальное развитие.
3.1. Внебюджетные средства используются руководством образовательного учреждения
на функционирование и развитие спортивной школы, осуществление совершенствования
Санкт-Петербургское государственное
бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей
Детско-юношеская спортивная школа
Центрального района
воспитательно-образовательного процесса и социального развития, в том числе на:
• приобретение спортивного инвентаря и оборудования;
• приобретения предметов и материалов хозяйственного пользования;
• приобретение предметов интерьера, оборудования, мебели;
• оформление интерьера образовательного учреждения;
• проведение ремонтных работ (ремонт спортивных залов, тренерских, помещений
общего пользования и т.д.);
• оплату услуг по содержанию имущества;
• приобретение учебной и учебно-методической литературы;
• издание методической литературы;
• организацию семинаров, симпозиумов, конференций по вопросам спортивной педагогики и
психологии;
• участие педагогических и административных работников в курсах, конференциях, семинарах
и т.д. по вопросам повышения квалификации тренерско-педагогических кадров и совершенствованию
образовательного процесса;
• оплату за разработку и оформление технической документации, юридических документов,
нотариальных услуг в интересах образовательного учреждения, в случае отсутствия бюджетного
финансирования на данные цели;
• оказание материальной и благотворительной помощи воспитанникам, их семьям, а также
сотрудникам учреждения.
3.2. Контроль за использованием привлеченных внебюджетных средств осуществляет Совет
образовательного учреждения. Совет образовательного учреждения имеет право требовать отчета об
их расходовании от администрации образовательного учреждения, а администрация образовательного
учреждения обязана предоставлять Совету образовательного учреждения отчетные данные в полном
объеме.
3.3. Оказание благотворительной помощи производится в соответствии с Федеральным
законом о благотворительной деятельности от 11.08.95г. №135-ФЗ (в ред. ФЗ от 21.03,2002г. №
31-ФЗ).
4. Порядок расходования средств на материальное поощрение
4.1. Средства материального поощрения расходуются на:
а) выплату заработной платы за оказание платных образовательных услуг;
б) социальная поддержка работников образовательного учреждения;
в) премирование работников образовательного учреждения;
г) единовременные доплаты;
д) оказание материальной помощи.
4.2. Выплаты по п.п. в) пункта 4.1. работникам образовательного учреждения
устанавливаются за высокую эффективность труда, инициативу и творческий подход к
выполнению своих обязанностей, успешное и качественное выполнение дополнительных объемов
работ и отдельных учебно-производственных заданий, направленных на обеспечение и совершенствование образовательного процесса.
4.3. Порядок премирования педагогических работников и оказание им материальной помощи
определен «Положением о доплатах и надбавках».
Санкт-Петербургское государственное
бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей
Детско-юношеская спортивная школа
Центрального района