Утверждаю - Оренбургский областной союз промышленников и

Утверждаю
Председатель Правления ОСПП (р)
__________________Грачёв С.И.
«
» марта 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе
«Трудовая династия года»
1. Общие положения
1.1 Конкурс проводится в соответствии с Решением областной общепромышленной
конференции от 21 февраля 2008г.и указом Губернатора Оренбургской области
от 12.12.2007г № 168 –ук «О проведении Года семьи в Оренбургской области».
1.2 Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два
и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга
совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в
настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не
менее 20 лет.
Право именоваться династией наступает у группы работающих представителей
двух и более поколений одной семьи не ранее чем по истечении одного года их
успешной совместной работы на одном предприятии.
Все они должны принимать активное участие в общественной жизни района
(города), содействовать профессиональной ориентации детей, подростков,
пропагандировать свою
профессию.
Главой
династии
признается
представитель трудовой
династии,
ранее всех начавший трудовую
деятельность.
1.3 Цели и задачи конкурса:
 воспитание у населения, особенно подрастающего поколения, уважительного
отношения к труду, рабочей и семейной гордости;
 сохранение и приумножение лучших трудовых традиций предприятий;
 поддержка созидательной активности и инициативы трудящихся;
 обеспечение эффективной реализации государственной политики по
повышению роли семьи, создание условий для ее самореализации, сохранение
преемственности поколений.
 создание условий для формирования
предприятиях и организациях;
новых
трудовых
династий
на
 формирование
среди
трудящихся
традиций
преемственности
профессионального мастерства, преданности предприятию и выбранной
профессии.
1.4 Организаторами конкурса являются Правительство, Оренбургский областной
союз промышленников и предпринимателей (работодателей) и Федерация
организаций профсоюзов области.
1
1.5 Конкурс проводится среди трудовых династий предприятий промышленности,
сельского хозяйства, транспорта, связи, строительного комплекса, ЖКХ,
финансово-кредитных организаций всех форм собственности, а также среди
сотрудников организаций и компаний Оренбургской области.
1.6 Подведение итогов Конкурса осуществляется по следующим номинациям:

«За эффективную работу»

«За преемственность профессии»

«Самой старейшей династии»

«За наилучшее представление своей фамилии»
2. Организационная структура конкурса
2.1 Для организации и проведения Конкурса комиссией ОСПП по развитию рынка
труда и кадровым стратегиям формируется жюри конкурса из руководителей
министерств Правительства Оренбургской области, отраслевых союзов и
ассоциаций, СМИ, органов исполнительной и законодательной власти,
общественных организаций и деловых кругов.
2.2 Для отбора претендентов и рассмотрения конкурсных документов формируется
Экспертный совет, который в своей деятельности руководствуется настоящим
Положением и Методикой подведения итогов конкурса. Предложения по его
составу вносит исполнительная дирекция ОСПП. Экспертный совет
рассматривает и вносит на утверждение Жюри предложения о победителях
конкурса по всем номинациям.
2.3 Всю координационно-организаторскую и методическую работу по проведению
конкурса проводит исполнительная дирекция ОСПП. Документы на участие в
конкурсе подаются предприятиями- претендентами в исполнительную
дирекцию, которая организует их рассмотрение в Экспертном совете.
2.4 Положение о конкурсе и ход его проведения освещаются в средствах массовой
информации области и муниципальных образованиях.
2.5 Предприятиями и учреждениями для участия в конкурсе представляются
материалы, которые должны содержать список
представителей трудовых
династий с указанием Ф.И.О., года рождения, степени родства, стажа
работы, должностей, наград, званий, ученых степеней и других сведений,
отражающих вклад каждого представителя династии в становление и
развитие предприятия (организации), а также представляются фотографии и
другие наглядные материалы. Итоги конкурса подводятся в течение месяца с
момента окончания приема заявок на участие в конкурсе.
Экспертный совет анализирует полученную от предприятий информацию и
вносит предложения в жюри конкурса о претендентах на победу в конкурсе.
Жюри устанавливает процедуру награждения победителей, учреждает
специальные призы.
2.7 Для определения победителя конкурса используются следующие критерии:
 общий трудовой стаж;
 количество представителей династии;
 трудовые заслуги.
2.6
Победитель определяется
рассчитанных по Методике.
по наибольшему количеству полученных баллов,
2
3.Меры поощрения победителей
3.1 Церемония награждения победителей конкурса производятся в дни
профессиональных праздников и по другим знаменательным датам в
торжественной обстановке с привлечением молодежной аудитории.
3.2 Лучшим трудовым династиям вручаются дипломы и благодарственные письма
Союза промышленников, Правительства, а также ценные подарки.
3.3 Фотографии представителей трудовых династий, информация, отражающая их
передовой опыт, размещается на рекламно - информационных стендах
городов и районов области.
4.Финансирование конкурса
4.1 Финансирование конкурса осуществляется за счет средств, поступающих на
расчетный счет исполнительной дирекции ОСПП:
 благотворительные взносы;
 целевые сборы;
 платежи участников конкурса;
 иные виды деятельности ОСПП, предусмотренные Уставом.
Согласовано
сопредседатель Жюри
областного конкурса
Согласовано
сопредседатель Жюри
областного конкурса
________________ В.П. Кузьмин
________________В.К.Антонов
«___» ____________ 2008 г.
«___» ____________ 2008 г.
Согласовано
сопредседатель Жюри
областного конкурса
________________ В.К.Лагуновский
«___» ____________ 2008 г.
3