На пресс- конференции были освещены - triolit

На пресс- конференции были освещены актуальные вопросы современного состояния
отечественного рекрутмента и развития АКПП. Михаил Богданов, Президент АКПП, генеральный
директор группы компаний «Консорт» выступил с сообщением на тему "АКПП интегрирует
рекрутинговое сообщество"..
Прозвучало, что рекрутеры встретили 2004 год в условиях относительно стабильного и
развивающегося рынка труда. Услуги в области кадрового консалтинга стали более востребованы,
растет количество обращений по поиску/подбору персонала на позиции всех уровней. Помимо
операций в области Executive Search и традиционного рекрутинга, активно развиваются интернетрекрутинг, а также такие услуги, как массовый набор специалистов, temporary staffing и кадровый
лизинг.
Поступательно развиваясь, пополняясь новыми членами, Ассоциация сейчас насчитывает в своих
рядах около 70 кадровых агентств. Главное, однако, заключается в том, что из года в год неуклонно
возрастает доля рынка кадровых услуг, приходящаяся на агентства-члены АКПП. На сегодняшний
день она составляет порядка 15% рынка, что намного превосходит долю любого отдельно взятого
агентства или кадрового объединения.
Учитывая недостаток выверенной статистики о профессии рекрутёра и реальных объемах бизнеса,
АКПП намерена провести исследование российского рынка рекрутинговых услуг.
В начале марта с.г. в Екатеринбурге состоится представительная общероссийская конференция
"Рекрутинг в России: реальность и перспективы". На ней будут обсуждаться наиболее актуальные
проблемы нашей профессии.
АКПП намерена конструктивно представлять рекрутинговую профессию при обсуждении перспектив
укрепления малого бизнеса. Совместно с МГИМО МИД РФ Ассоциация приступила к пилотному
проекту по организации системы профориентирования выпускников московских вузов.
Вся эта работа проводится не только для членов АКПП, но и в целях формирования
цивилизованного рынка труда. Руководитель Московской городской службы занятости
С.В.Дудников подробно проинформировал участников пресс-конференции о текущей обстановке с
занятостью в Москве и ближайших планах возглавляемой им службы. Г-н Дудников выразил
поддержку деятельности АКПП, охарактеризовав Ассоциацию как союзника московских властей в
деле содействия эффективной занятости населения столицы.
Подробнее о концепции развития АКПП в своем выступлении рассказал Виктор Щукин,
председатель Экспертного совета АКПП, генеральный директор "ГАЛЛА Консалтинг Групп". В
соответствие с этой концепцией к 2010 году Ассоциация должна стать флагманом отечественного
рынка услуг по подбору персонала. Миссия Ассоциации- содействие формированию
цивилизованного рынка кадровых услуг. Планируется быть коллективным лидером, имеющим
широкую разветвленную сеть, занимающую не менее 50 % объема кадрового рынка в Российской
Федерации и увеличить количество закрываемых вакансий кадровыми агентствами на рынке труда
в 5 раз.
Затем прозвучало интересное сообщение о деятельности Московского отделения АКПП, с которым
выступила Юлия Логинова, председатель Московского отделения АКПП, старший партнер
консалтинговой компании ТРИОЛИТ.В Московское отделение сейчас входит 28 агентств и
Ассоциация планирует расширение МО за счет вступления новых достойных кадровых агентств
Москвы. Вся деятельность Московского отделения направлена на развитие рынка
профессиональных услуг по подбору персонала в Москве. Члены Ассоциации собираются вместе
для того, чтобы договариваться об общих правилах игры и формирования цивилизованного
пространства рекрутмента.
Большую роль в этом играет Московский Клуб Рекрутера, возглавляемый Натэлой Кобулашвили.
Этот клуб создан для профессиональных встреч и является отличной площадкой для общения,
обсуждения насущных вопросов. В этом году Московское отделение АКПП инициировало цикл
лекций в столичных ВУЗах. Необходимо показать молодым специалистам, что можно и нужно
искать хорошую работу не только с помощью знакомых и пресловутого "блата", но и с помощью
кадровых агентств. Очень важно расширять сферу представлений молодых людей о возможностях,
существующих на современном рынке труда.
МО АКПП планирует принять участие в 5-й Конференции, посвященной развитию малого бизнеса в
России, проводимой Торгово-промышленной палатой РФ, выступить с докладами на темы
кадрового обеспечения предпринимательской деятельности.
Помимо вопросов развития АКПП на пресс-конференции был поднят вопрос о развитии рекрутинга в
Москве и регионах. Анатолий Купчин, вице-президент по координации коммерческих проектов
АКПП, генеральный директор "Агентства Контакт", говорил о планах организации исследований
рынка рекрутинговых услуг, а также об исследованиях, уже осуществленных "Агентством Контакт". В
среднем по Москве в течение последних 3-х лет значение показателя проникновения рекрутмента
на рынок (т.е. доли компаний, когда-либо использовавших рекрутинговые услуги) составило в 2001
году - 18%, в 2002г. - 22%, в 2003г. - уже 31%. Таким образом, явно прослеживается положительная
динамика, что говорит о росте рынка рекрутмента. Близким по смыслу к предыдущему показателю,
также подтверждающим положительную динамику развития рынка рекрутмента в Москве, являются
данные по проценту компаний, активно работающих с рекрутинговыми агентствами. Этот
показатель характеризует долю компаний, регулярно пользующихся услугами профессиональных
рекрутеров. В среднем по Москве он составил в 2001 году- 14%, в 2002 г. - 15%, в 2003 г. - 17%.
Стабильным в течение всех трех лет оставался показатель среднего числа агентств, привлекаемых
компаниями для подбора персонала. Согласно исследованиям, в среднем одна компания работает с
3 агентствами. Впервые в 2003 году изучался показатель среднего числа позиций, ежегодно
закрываемых компаниями с привлечением рекрутинговых агентств. По всему рынку этот показатель
составил - 6 позиций в год.(в среднем)
С 2001 по 2003 гг. устойчиво росла стоимость услуг рекрутинговых компаний. В среднем она
составила в 2001 г. -15% годового дохода подбираемого специалиста, в 2002 - 17%, а в 2003 г. - уже
18 %.
Павел Неверов, вице-президент АКПП и руководитель екатеринбургского агентства "АКР",
подробно остановился на проблемах развития рекрутмента в регионах России и рассказал о
предстоящей 5-6 марта в Екатеринбурге общероссийской конференции "Рекрутинг в России: реалии
и перспективы".
В завершении конференции прозвучало выступление Валентины Тушовой, Председателя
комиссии по этике АКПП, генерального директора агентства "Интерком - персонал". Тема
сообщения-"Этика в рекрутменте". Этика - важный вопрос для современного бизнеса. Нам известно,
что в Комитет по этике Торгово-промышленной палаты РФ все чаще стали обращаться
профессиональные объединения и ассоциации с просьбой помочь им в разработке и
распространении профессионально - этических кодексов. Наша Ассоциация (АКПП) по праву
гордится тем, что еще в 1996 году впервые создала и утвердила "Профессионально-этический
кодекс" для рекрутеров, который до сегодняшнего дня является хорошим рабочим документом,
принятым рекрутинговыми агентствами-членами АКПП и многими агентствами ,не состоящими в
Ассоциации. Принципы, отраженные в этом документе, стали идеологической основой АКПП. и
собрали под своим флагом лучшие агентства не только Москвы, но и России. Установление норм и
правил взаимодействия- важнейшая задача общества.
Согласно намеченному плану АКПП совместно с комитетом по этике ТПП РФ и Фондом
"Российская деловая культура" в конце февраля будет проведен " круглый стол" для различных
профессиональных общественных организаций с целью обмена опытом по внедрению и
распространению положений своих этических кодексов. Наработки из различных областей бизнеса
будут полезны в общем деле - формировании цивилизованного рынка.
По окончании пресс-конференции долго продолжалось неформальное общение ее участников,
которые делились впечатлениями и кулуарно обсуждали насущные вопросы. С представителями
прессы достигнуты договоренности о целом ряде публикаций, которые подготовят агентства-члены
АКПП.