ПРОГРАММА Семинара Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора « Авангардные 14:30-15:00 15:00-15:15 15:15-16:00 16:00-17:30 группы - акторы российского добровольческого движения» 20 сентября 2012 г. Москва, НИУ ВШЭ Мясницкая ул., 20 Зал заседаний № 311 Регистрация участников Открытие Петренко Елена Серафимовна, к.филос.н – директор по исследованиям Фонда «Общественное мнение»; Иванова Инна Игоревна – старший сотрудник Фонда «Общественное мнение», аспирант НИУ-ВШЭ. В исследовании ФОМ добровольчество анализируется как феномен, особенности которого определяются характеристиками социума, в котором он зарождается. Этот социум назван нами авангардными группами. Чем выше «социальный (витальный, культурный) капитал» группы, тем благоприятнее в ней «гражданский климат» и тем отчетливее проявляется у ее представителей установка на «гражданское поведение» вообще и на добровольческую деятельность – в частности. Респонденты, участвующие в деятельности общественных организаций, существенно более инициативны, амбициозны (ориентированы на карьерный рост), социально активны, чем те, кто не вовлечен в добровольческое движение. Показательно, что группа добровольцев существенно более дружелюбно, позитивно настроена по отношению к окружающим их людям, чем другие респонденты, не причастные к общественно значимой деятельности. Перспективы конструктивного взаимодействия активистов с властями, если судить по материалам групповых дискуссий, зависят не столько от доброй воли властей, сколько от ресурсов активистов: их солидарности, компетентности и решительности. Там, где эти ресурсы складываются, успех вполне возможен. Как правило, деятельность активистов начинается как благотворительная и трансформируется в политическую тогда, когда возникают системные барьеры этой благотворительности в виде отсутствующих или препятствующих правил. Анализ мнений лидеров общественных организаций показывает, что для успеха инициативы нужен лидер-инициатор процесса, обладающий авторитетом в социуме или способный его завоевать. Такого человека мы назвали социальным новатором. Важное условие успеха социальных новаторов – вменяемая власть, которая способна к диалогу. Однако стоит оговориться, что такой диалог возможен тогда, когда деятельность гражданских лидеров не противоречит материальным интересам представителей власти и влиятельного бизнеса. Социальные новаторы из числа лидеров общественных организаций добиваются успеха, как правило, там, где бизнес и власти ориентированы на долговременные стратегии развития региона. Вопросы и обсуждение