120904_ПРОГРАММА семинара ЕП_ИИ 20.09.12

Реклама
ПРОГРАММА
Семинара Центра исследований гражданского общества и
некоммерческого сектора
« Авангардные
14:30-15:00
15:00-15:15
15:15-16:00
16:00-17:30
группы - акторы российского добровольческого
движения»
20 сентября 2012 г.
Москва, НИУ ВШЭ
Мясницкая ул., 20 Зал заседаний № 311
Регистрация участников
Открытие
Петренко Елена Серафимовна, к.филос.н – директор по исследованиям
Фонда «Общественное мнение»;
Иванова Инна Игоревна – старший сотрудник Фонда «Общественное
мнение», аспирант НИУ-ВШЭ.
В исследовании ФОМ добровольчество анализируется как феномен,
особенности которого определяются характеристиками социума, в
котором он зарождается. Этот социум назван нами авангардными
группами.
Чем выше «социальный (витальный, культурный) капитал» группы, тем
благоприятнее в ней «гражданский климат» и тем отчетливее проявляется
у ее представителей установка на «гражданское поведение» вообще и на
добровольческую деятельность – в частности.
 Респонденты, участвующие в деятельности общественных
организаций, существенно более инициативны, амбициозны
(ориентированы на карьерный рост), социально активны, чем те,
кто не вовлечен в добровольческое движение.
 Показательно, что группа добровольцев существенно более
дружелюбно, позитивно настроена по отношению к окружающим
их людям, чем другие респонденты, не причастные к общественно
значимой деятельности.
 Перспективы конструктивного взаимодействия активистов с
властями, если судить по материалам групповых дискуссий,
зависят не столько от доброй воли властей, сколько от ресурсов
активистов: их солидарности, компетентности и решительности.
Там, где эти ресурсы складываются, успех вполне возможен.
 Как правило, деятельность активистов начинается как
благотворительная и трансформируется в политическую тогда,
когда возникают системные барьеры этой благотворительности в
виде отсутствующих или препятствующих правил.
 Анализ мнений лидеров общественных организаций показывает,
что для успеха инициативы нужен лидер-инициатор процесса,
обладающий авторитетом в социуме или способный его завоевать.
Такого человека мы назвали социальным новатором.
 Важное условие успеха социальных новаторов – вменяемая власть,
которая способна к диалогу. Однако стоит оговориться, что такой
диалог возможен тогда, когда деятельность гражданских лидеров не
противоречит материальным интересам представителей власти и
влиятельного бизнеса. Социальные новаторы из числа лидеров
общественных организаций добиваются успеха, как правило, там,
где бизнес и власти ориентированы на долговременные стратегии
развития региона.
Вопросы и обсуждение
Похожие документы
Скачать