Утвержден: - Электронное образование в Республике Татарстан

1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Чистопольская детско-юношеская спортивная школа борьбы «Батыр», в дальнейшем именуемое Учреждение, создано на основании постановления Исполнительного комитета
№
от
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Чистопольская детско-юношеская спортивная школа борьбы
«Батыр».
Сокращенное наименование: МБУДО ЧДЮСШ борьбы «Батыр».
1.3.Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Муниципальное образование «Чистопольский муниципальный район» РТ, далее Учредитель. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Палата земельных и имущественных отношений Чистопольского муниципального района РТ, далее орган по управлению
имуществом.
1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом,
имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открывает в Департаменте казначейства
Министерства финансов Республики Татарстан, печать.
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип бюджетное учреждение.
Деятельность Учреждения направлена на создание максимально возможного систематического занятия физической культурой и спортом детей, подростков и юношества, на
удовлетворение их индивидуальных потребностей в дополнительном образовании, физическом и духовном развитии, утверждении здорового образа жизни, улучшения состояния
здоровья, организации содержательного досуга.
1.6. Место нахождения Учреждения: Республика Татарстан, г. Чистополь, ул.
Л.Толстого, д. 55.
1.7. Почтовый адрес: 422983, Республика Татарстан, г. Чистополь, ул. Л.Толстого, д.
55.
1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного правления имуществом как закрепленным за ним, так и приобретенным за
счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Органом по управлению имуществом
муниципального района или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам
Учреждения.
1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституциями
Российской Федерации и Республики Татарстан, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом
«Об образовании», другими законодательными актами Российской Федерации и Республики Татарстан, решением учредителя и настоящим уставом.
1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
2. Цели и предмет деятельности учреждения
2.1. Основной целью Учреждения является привлечение максимально возможного
числа детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом,
направленным на формирование у них здорового образа жизни, развитие физических, ин-
теллектуальных и нравственных качеств, достижение спортивных успехов сообразно способностям, организация содержательного досуга.
2.2. Учреждение в соответствии с законодательством осуществляет следующие виды
деятельности, обеспечивающие достижение уставных целей:
2.2.1. Выявление в процессе систематических занятий способных детей, подростков,
юношей и девушек для привлечения их к систематическим занятиям спорта;
2.2.2. Организация учебно-тренировочной, воспитательной работы с детьми, подростками, юношами и девушками, не имеющими медицинских противопоказаний и отклонений
в состоянии здоровья для занятий физической культурой и спортом, обеспечивая им равные условия для поступления и обучения, а имеющим перспективу для спорта высших достижений, необходимые условия для их спортивного совершенствования в соответствии с
учебно-тренировочным планом, с уровнем учебно-тренировочных и спортивнооздоровительных программ:
1 этап - начальной подготовки (нормативный срок освоения 1-2 года) и СОГ обеспечивают спортивное развитие обучающихся, обучают теоретическому мышлению, простейшим навыкам самоконтроля учебно-тренировочного процесса, культуре поведения,
основам личной гигиены и здорового образа жизни. Группы начальной подготовки являются учебно-тренировочной базой для получения основного спортивного образования.
2 этап – тренировочный (спортивной специализации) (нормативный срок обучения 5
лет) обеспечивает освоение обучающимися учебно-тренировочных программ по видам
спорта, улучшение состояния здоровья, включая физическое развитие, и повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных
особенностей.
3 этап - совершенствования спортивного мастерства (нормативный срок освоения 3
года) обеспечивает освоение обучающимися учебно-тренировочных программ, выполнение объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, предусмотренных индивидуальным планом подготовки, совершенствование технической и тактической подготовленности, повышение общего функционального уровня, формирование мотивации к достижению спортивных результатов и целевой установки на спортивное совершенствование.
4 этап - высшего спортивного мастерства обеспечивает стабильность результатов выступления во всероссийских и международных соревнованиях, число спортсменов, подготовленных в составы сборных команд России.
2.2.3. Оказание спортивных, физкультурно-оздоровительных и досуговых услуг, в
том числе платных, населению и организациям без ущерба учебно-тренировочному процессу.
2.2.4. Финансовое, материально-техническое, нормативное, кадровое и научнометодическое обеспечение учебно-тренировочного процесса.
2.2.5. Организация методического руководства и координирование работ спортивных школ, клубов, секций и других объединений любителей спорта республики по профильным видам спорта.
2.2.6. Осуществление других, не запрещенных, законодательством видов деятельности.
2.2.7.
Совершает юридически значимые действия в пределах своей специальной
правоспособности, необходимые для достижения целей, предусмотренных настоящим
Уставом.
2.2.8. Проведение занятий по физической культуре и спорту:

проведение занятий в группах и индивидуальных занятий общей физической
подготовки и оздоровительной физкультуры, группах специальной подготовки (атлетической гимнастики, аэробного тренинга, оздоровительного плавания, бега, закаливания и
т.д.);

разработка индивидуальных (групповых) рекомендаций по режиму занятий;

организация соревнований в учебных группах, командах, школах и клубах по видам спорта;

проведение оздоровительно-восстановительных мероприятий;

проведение методических консультаций;

организация различных видов досуга с учетом особенностей оказываемых услуг
(любительские клубы по спортивным интересам, семейные занятия и др.)
2.2.9. Проведение спортивно-зрелищных мероприятий:

организация и проведение спортивных соревнований по турнирно-спортивным
играм, спортивных и оздоровительных мероприятий для участников турниров, кроссов,
марафонов;

организация и проведение спортивных праздников, спортивно-зрелищных вечеров и концертов;

организация и проведение встреч с выдающимися спортсменами, показательных
выступлений с участием ведущих спортсменов и представителей спортивных учреждений.
2.2.10. Организация и проведение учебно-тренировочного процесса:

организация и проведение учебно-тренировочных занятий по видам спорта;

организация и проведение комплексного контроля за уровнем подготовленности
и состоянием здоровья потребителей услуг;

оказание консультационной помощи по различным направлениям построения и
содержания учебно-тренировочного процесса.
2.2.11. Предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений
(объектов):

предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, подготовленных для проведения соответствующих занятий (проведения учебнотренировочных занятий, соревнований, физкультурно-оздоровительных занятий, услуги
зала хореографии, тренажерного зала);

подготовка и предоставление объектов для оздоровительного отдыха.
2.2.12. Информационно-консультационные услуги:

предоставление информации общего характера (через сеть "Интернет", средства
массовой информации, рекламу и др.) о законодательно-нормативной базе, структуре и содержании физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;

консультации специалистов в области питания (врача, диетсестры, фитнесинструктора) по вопросам правильного режима питания и приема витаминов в процессе
получения услуги;

консультации специалистов по проведению медико-восстановительных мероприятий;

услуги по тестированию физического состояния потребителей услуг.
2.2.13. Прочие физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги:

организация ремонта и подготовки (подгонки) спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря;

прокат спортивного инвентаря и оборудования.
2.2.14. Услуги сопутствующие:

услуги массажного кабинета;

услуги сауны;
2.2.15. Услуги гостиниц:

размещение в гостиничных номерах;
2.2.16. Транспортные услуги:

аренда автотранспортных средств.
2.2.17. Информационно-обучающие услуги:

организация и проведение семинаров;

подготовка и проведение лекционной работы;

индивидуальное и групповое обучение по профилю деятельности учреждений;

консультационные услуги по профилю деятельности учреждений;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
.
2.3. Образовательный процесс.
2.3.1.Организация образовательного процесса в Учреждении:
- Учреждение обладает самостоятельностью в организации образовательного и воспитательного процесса.
- обучение в Учреждении ведется на русском языке;
- учебный год начинается с 1 сентября;
- Учреждение организует работу с постоянным составом занимающихся в течение календарного года;
- организация образовательного процесса в образовательном Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утвержденными самостоятельно;
- учебно-тренировочные занятия в Учреждении проводятся по программам, разработанным в соответствии с федеральными государственными стандартами спортивной подготовки, федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ с учетом и в
соответствии с Типовым планом-проспектом учебной программы для спортивных школ:
 дополнительные общеразвивающие программы (для спортивно-оздоровительного
этапа);
 предпрофессиональные программы (для этапа начальной подготовки и тренировочного этапа (спортивной специализации);
 программы спортивной подготовки (для тренировочного этапа (спортивной специализации), этапа совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства).
Согласно программам действующая система многолетней поэтапной подготовки
спортсменов в ДЮСШ включает в себя:
- спортивно-оздоровительный этап, в режиме до 4 часов в неделю;
- этап начальной подготовки в режиме 6-9 часов в неделю;
- тренировочный этап (период базовой подготовки) - учебно-тренировочные группы
1-2 года обучения, в режиме 10-14 часов в неделю;
- тренировочный этап (период спортивной специализации) - учебно-тренировочные
группы 3-5 года обучения, в режиме 14-20 часов в неделю;
- этап совершенствования спортивного мастерства (до 21 года) в режиме 20-28 часов в
неделю;
- этап высшего спортивного мастерства (при показанных стабильных высоких результатов учащимися возраст не ограничивается) в режиме 28-32 часа в неделю.
Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется
с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.
Недельный режим учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки
устанавливается согласно видам спорта.
Программный материал дополнительной общеразвивающей программы реализуется в
спортивно-оздоровительных группах для детей и взрослых в срок до 36 недель в году.
Дополнительная предпрофессиональная программа и программа спортивной подготовки реализуется за 52 недели в году: 46 недель занятий непосредственно в условиях
спортивной школы и дополнительные 6 недель для тренировок в спортивно-
оздоровительном лагере и по индивидуальным планам учащихся на период активного отдыха.
2.3.2. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:
- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;
- работа по индивидуальным планам подготовки (обязательно на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства);
- медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;
- тестирование;
-прохождение
углубленного
медицинского
осмотра
(кроме
спортивнооздоровительного этапа и этапа начальной подготовки);
- участие в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивнооздоровительного лагеря;
- инструкторская и судейская практика.
2.3.3. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении является учебно-тренировочное занятие продолжительностью 45 минут. Продолжительность занятий в группах, укомплектованных дошкольниками в возрасте 6-7 лет – 35 минут.
2.3.4. В каникулярное время учебно-тренировочный процесс может быть организован
в спортивно-оздоровительных лагерях.
2.3.5. Порядок приема, условия зачисления в спортивную школу, перевод на последующий год обучения и этапы подготовки, отчисление обучающихся:
- прием учащихся в Учреждение производится приказом по Учреждению на основании письменного заявления и медицинского заключения (справка) о здоровье учащегося в
соответствии с планом приема, утвержденным учредителем, исходя из материальных, кадровых возможностей Учреждения и с учетом потребностей населения;
- минимальный возраст для зачисления детей в спортивную школу устанавливается в
соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, программами по видам спорта и санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования.
- порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом директора Учреждения, в случае выбытия учащегося из группы тренер-преподаватель
обязан доукомплектовать ее в месячный срок;
- на этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и
не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте;
- на тренировочный этап подготовки зачисляются лица на конкурсной основе только
здоровые и практически здоровые спортсмены, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку, при выполнении ими требований по общефизической и специальной
подготовке;
- на этап совершенствования спортивного мастерства зачисляются спортсмены, выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастера спорта;
- на этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены,
выполнившие (подтвердившие) требования норм «Мастера спорта России», «Мастера
спорта России международного класса»;
- перевод обучающихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения
или этапа спортивной подготовки проводится решением тренерского совета на основании
стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической
подготовки, разряда, установленного программой по виду спорта, а также заключения
врача (медицинской комиссии).
- обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивнооздоровительных группах.
- отчисление обучающихся допускается при наличии медицинского заключения, запрещающего занятия спортом, за невыполнение учащимся Учреждения своих обязанностей, после соответствующего решения педагогического совета, а также по добровольному
желанию учащегося его обучение в Учреждении прекращается.
Общеобразовательный объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может
быть сокращен не более чем на 25%.
2.3.6. Ответственность за создание условий тренировки и отдыха обучающихся несут
должностные лица Учреждения. Расписание учебно-тренировочных занятий утверждается
администрацией по представлению тренера-преподавателя с учетом пожеланий родителей,
возрастных особенностей, установленных санитарно-гигиенических норм. Деятельность
Учреждения осуществляется ежедневно включая выходные дни.
2.3.7. Образовательный процесс осуществляется согласно законодательству Российской Федерации, законодательству Республики Татарстан, нормативных документов исполнительных органов власти Российской Федерации и Республики Татарстан, плану
учебно-тренировочного процесса.
2.4. Права и обязанности участников образовательного процесса.
2.4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся,
родители обучающихся (лица их заменяющие) и работники Учреждения.
2.4.2. Права и обязанности обучающихся определяются Уставом, локальными актами
Учреждения и договорами (контрактами) заключенными между ними.
2.4.3. Учащиеся Учреждения имеют право на:
- выражение собственных убеждений;
- совершенствование спортивного мастерства;
- участие в управлении Учреждением (по достижении 14 лет);
- условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья;
- бесплатное пользование спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием
Учреждения;
- приобретение и получение в установленном порядке спортивной формы, одежды,
обуви и инвентаря индивидуального пользования;
- заключение договора (контракта) с Учреждением;
- бесплатное пользование медицинским обслуживанием в Учреждении.
2.4.4. Спортсмены, достигшие частичной дееспособности (14 лет), обязаны:
- знать и выполнять Устав Учреждения в части, их касающейся, условия договора
(контракта) с учреждением;
- постоянно повышать свою теоретическую, общую и специальную физическую подготовку;
- совершенствовать спортивное мастерство, выполнять планы индивидуальных и
групповых занятий;
- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
- принимать участие в учебно-тренировочных сборах, соревнованиях;
- сочетать занятия спортом с успешной учебой;
- систематически посещать учебно-тренировочные занятия, поддерживать порядок и
дисциплину, выполнять указания руководителей, тренеров-преподавателей Учреждения;
- систематически вести дневник спортсмена;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- строго соблюдать требования медицинского контроля, регулярно проходить диспансеризацию;
- бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию Учреждения;
- с письменного согласия родителей (лиц, их заменяющих) заключать договор (контракт) с Учреждением, а по достижении дееспособности - самостоятельно.
Обучающиеся, успешно осваивающие тренировочные программы, могут поощряться
записью в Книге почета Учреждения, благодарностью, грамотой и др.
За нарушение Правил внутреннего распорядка и спортивного режима к обучающимся
могут применяться меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Учреждения или штрафные санкции в соответствии в договором (контрактом), заключенным со
спортсменом.
2.4.5. Родители обучающихся (лица, их заменяющие) имеют право защищать законные права и интересы детей в соответствии с Уставом Учреждения и заключенным между
ними и Учреждением договором (контрактом) на:
- получение исчерпывающей информации об успеваемости, здоровье, дисциплине в
учебно-тренировочном процессе;
- получение от администрации, тренера-преподавателя квалифицированных консультаций по вопросам воспитания и обучения своего ребенка;
- участие в работе педагогического Совета Учреждения с правом совещательного голоса.
Родители (лица, их заменяющие) обучающихся в целях наиболее плодотворного сотрудничества с администрацией Учреждения образуют путем выборов родительский комитет.
Председатель родительского комитета входит в состав Совета Учреждения.
2.4.6. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:
-обеспечить выполнение детьми Устава Учреждения в части, их касающейся;
- знать и выполнять Устав и договор (контракт), заключенный между спортсменом и
Учреждением.
Родители (лица, их заменяющие) обучающихся, не достигших 14-леттнего возраста,
обязаны обеспечить выполнение их детьми следующих требований;
- постоянно повышать свою теоретическую, общую и специальную физическую подготовку;
- совершенствовать спортивное мастерство, выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий;
- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
- принимать участие в учебно-тренировочных сборах, соревнованиях;
- сочетать занятия спортом с успешной учебой в школе;
- систематически посещать учебно-тренировочные занятия, поддерживать порядок и
дисциплину, выполнять указания тренеров-преподавателей;
- соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения;
- быть образцом дисциплинарного и культурного поведения;
- строго соблюдать требования медицинского контроля, регулярно проходить диспансеризацию;
- бережно относиться к спортивному инвентарю и имуществу Учреждения.
2.4.7. Педагогические работники обязаны:
- добросовестно выполнять трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- выполнять установленные нормы труда;
- вовремя приходить на работу;
- соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, максимально используя его для творческого и эффективного исполнения возложенных обязанностей;
- своевременно и точно выполнять распоряжения администрации;
- строго соблюдать Инструкцию по охране здоровья детей, требования по охране труда, технике безопасности, санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
- своевременно повышать свой научно-теоретический уровень и деловую квалификацию;
- соблюдать и охранять права и свободы обучающихся;
- проходить в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний по
охране труда и т.д.;
2.4.8. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- повышение профессиональной квалификации;
- самостоятельный выбор методики и обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, педагогическую инициативу, распространение своего педагогического опыта и
выбор программы;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю Закон «Об образовании»
РФ ст. 55;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставленный отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.
2.4.9. Педагогическим работникам запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписания уроков (занятий) и график работы;
- отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий;
- удалять учащихся с занятий;
3. Имущество Учреждения и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением.
3.1. Собственником имущества Учреждения является Муниципальное образование
«Чистопольский муниципальный район» Республики Татарстан.
3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.
3.3. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение
указанного имущества.
3.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности
Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.5. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:
бюджетные ассигнования;
средства, полученные от осуществления деятельности, приносящий доход;
имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;
добровольные пожертвования граждан;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
3.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество, подлежат обособленному учету.
3.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права
владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством
Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
3.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем Уставе.
3.9. Учреждение с согласия Органа по управлению имуществом:
распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимое имущество, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.
3.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ,
ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет,
не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с
нормальным износом и форс мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.
3.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.
3.12.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из бюджета Чистопольского муниципального района на
финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.
Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет выделенных ему
Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в
качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в
том числе земельные участки.
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут
предоставляться субсидии из бюджета Чистопольского муниципального района на иные
цели.
3.13.Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и
используются для достижения целей, ради которых оно создано.
Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных
Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на эти же цели.
3.14. В случае сдачи в аренду с согласия Органа по управлению имуществом получа-
емого в установленном порядке недвижимого имущества или особо ценного движимого
имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое
обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами
4. Организация деятельности Учреждения.
4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах
норм, установленных законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан,
Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, настоящим Уставом.
4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности
Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ,
услуг.
4.3. Учреждение имеет право:
Заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44 ФЗ «О контрольной системе в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся
у него денежных средств;
планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию
с Учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей
и заключенных договоров;
создавать по согласованию с Учредителем Филиалы, утверждать положения о них и
назначать руководителей. Пи этом имущество Филиалов и представительств учитывается
на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители Филиалов и
представительств действуют от имени Учреждения, руководители Филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;
4.4. Учреждение обязано:
в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;
составлять и представлять на утверждение Учредителю план Финансовохозяйственной деятельности Учреждения в порядке установленном Учредителем;
представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется
Учредителем Учреждения;
представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
представлять Органу по управлению имуществом карту учета установленной формы
по состоянию на начало очередного года;
в случаях, предусмотренных законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан, по требованию Органа по управлению имуществом и по согласованию с
Учредителем заключать договоры имущественного страхования.
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за
нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровья населения, а равно нарушение иных пра-
вил хозяйствования;
возмещать ущерб принесенный нерациональным использованием земли и других
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны
труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по
защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне,
противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
обеспечивать защиту информации конфиденциального характера(включая персональные данные);
обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного
хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с
социальной защитой граждан, и в своевременную передачу их на хранение в архивные
учреждения;
обеспечивать организацию и ведение дело производства Учреждения в соответствии
с установленными требованиями;
оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных
законодательствами Российской Федерации Республики Татарстан.
5. Компетенция Учредителя.
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
установление Учреждению муниципального задания, принятие решения об изменении
муниципального задания;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания
Учреждением в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Республики Татарстан;
утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав
Учреждения;
принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в
него изменений;
осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.
6. Орган по управлению имуществом.
К компетенции органа по управлению имуществом относится:
согласование устава Учреждения и его изменений;
закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;
принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;
принятия решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества
объектов, закрепленных за Учреждением;
принятие с согласия Учредителя решения:
о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящемся в оперативном управлении Учреждения;
о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или
участника;
об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества закрепленного за учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения кредиторов;
осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции.
7. Органы управления Учреждением.
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии законодательством
Российской Федерации и его Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов
управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступление от имени
Учреждения устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с Федеральным законом
от 12 января 1996 года №7 ФЗ «О некоммерческих организациях» и иными Федеральными
законами.
7.3. Органами управления Учреждением являются Учредитель, собственник имущества, а также иные, предусмотренные федеральными законами и Уставом Учреждения органы.
7.4. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
утверждение правил внутреннего распорядка Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.
8. Директор Учреждения.
8.1. Органом управления Учреждения является директор Учреждения, назначаемый и
освобождаемый учредителем.
Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым
договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.
8.2. Директор Учреждения действует на основе законодательств Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.
8.3. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к
компетенции Учредителя и Органа по управлению имуществом.
8.4. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательствами Российской
Федерации, Республики Татарстан и настоящим Уставом к его компетенции, действует на
принципах единоначалия.
8.5. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им
Учреждения добросовестно и разумно.
Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотре-
но законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки,
причиненные им Учреждению.
Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
8.6. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с дргими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.
8.7. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
8.7.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы
в государственных, муниципальных органах, организациях.
8.7.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.
8.7.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном
Учредителем Учреждения.
8.7.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование.
8.7.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.
8.7.6.В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и
настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения заключает договоры, выдает
доверенности.
8.7.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.
8.7.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.
8.7.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.
8.7.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения.
8.7.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.
8.8. Компетенция заместителей Директора Учреждения устанавливается директором
Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют
его в государственных, муниципальных органах и организациях, совершают сделки и иные
юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.
8.9. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
8.10. Конфликт интересов наступает:
В случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересован-
ность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов
указанных лиц и учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
Директор (заместители директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и Органу по управлению имуществом до момента принятия решения о заключении сделки;
Сделка должна быть одобрена Учредителем и Органом по Управлению имуществом.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с
нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместители директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной
сделки.
9. Учет, отчет и контроль деятельности.
Учреждение ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет, составляет
отчеты по утвержденным формам, и представляет их соответствующим органам в установленные сроки, обеспечивая достоверность отчетов и балансов.
Директор и должностные лица Учреждения несут ответственность в установленном
порядке за достоверность отчетов и балансов, а также факты приписок и иные искажения
отчетности, согласно действующему законодательству.
Контроль деятельности Учреждения, ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляются Учредителем Органом по управлению имуществом в
пределах их компетенции, а также финансовыми, налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательствами
Российской Федерации и Республики Татарстан.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) Устав Учреждения, в том числе внесения в него изменений;
2) Свидетельство о государственной регистрации учреждения;
3) Решение Учредителя о создании бюджетного учреждения;
4) Решение Учредителя о назначении директора учреждения;
5) План финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
6) Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг;
7) Отчет об исполнении муниципального задания на оказание муниципальных
услуг;
8) Отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в данном разделе настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
Предоставление информации Учреждением, ее размещение на официальном сайте в
сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной,
налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения, внесение изменений в Устав Учреждения.
10.1. Решения о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидация принимаются Учредителем.
10.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет
имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может
быть обращено взыскание.
10.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается
ликвидационной комиссией Органу по управлению имуществом.
10.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения – на государственное хранение.
10.7. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения.
11. Заключительные положения.
11.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя,
согласованному с Палатой земельных и имущественных отношений Чистопольского муниципального района Республики Татарстан в установленном законом порядке, либо по
решению суда или в случае смены Учредителя.
11.2. Все вопросы, неурегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
12. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения.
Для обеспечения установленной деятельности Учреждение издает следующие виды
локальных актов:
 Положение о Совете Учреждения
 Программы
 Положение о приеме на обучение
 Положение о промежуточной и итоговой аттестации
 Положение о повышении квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки работников
 Должностные инструкции
 Коллективный договор
 Правила внутреннего распорядка
 Расписание занятий обучающихся
 Положение об оплате труда
 Приказы и распоряжения органов управления
 Положение о внутри школьном контроле
 Планы
 Протоколы
Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.