ДОГОВОР № 1-2/ /...

ДОГОВОР
№ 1-2/
/
/К-2
на кадровые консультационные услуги по поиску и подбору специалистов.
г. Днепропетровск
«
» ______________ г.
Предприятие,
В лице (должность),
(Ф.И.О.)
действующий(ая) на основании
устава
именуемый в дальнейшем «Заказчик»,
с одной стороны, Субъект предпринимательской деятельности – Серебреник Елена Юрьевна, плательщик
единого налога именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании свидетельства
государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности, серии ВО1 № 546443 выданного
22. 04. 2006 г., о чем сделана запись в журнале учета регистрационных дел за № 22240170000027307 с
другой стороны, Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА.
1.1.
1.2.
«Заказчик» поручает «Исполнителю» выполнить кадровые консультационные услуги по поиску и
подбору специалистов, согласно Приложения №1.
Обязательным условием Договора утверждены Приложение №1, Приложение №2, которые являются
неотъемлемой частью настоящего Договора.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ.
«Исполнитель» обязуется:
Обеспечить «Заказчика» кадровой документацией по данному Договору:
 Приложение № 1 – бланк Заказ на кадровый подбор заявленного специалиста(ов).
 Приложение № 2 – бланк Учета проведения собеседований с кандидатами на вакансию.
2.1.2. Ознакомить «Заказчика» (при необходимости) с особенностями современного Рынка Труда и оказать
бесплатную консультативную помощь в процессе заполнения кадрового бланка Заказа.
2.1.3. В течение трех рабочих дней с момента оплаты предоставить «Заказчику» резюме потенциальных
кандидатов на заявленную вакансию для предварительного ознакомления и принятия решения о
проведении прямых собеседований с кандидатами.
2.1.4. Согласовать с «Заказчиком» график проведения собеседований. Даты, место и время, удобное для
«Заказчика» и кандидата, фиксируются в Приложении № 2.
2.1.5. Провести для «Заказчика» три плановых собеседования с отобранными кандидатами.
2.1.6. На каждое собеседование предоставлять «Заказчику» до пяти потенциальных специалистов. При
необходимости количество специалистов может быть увеличено.
2.1.7. Совместно с «Заказчиком» вести бланк Учета проведения собеседований (Приложение № 2).
2.1.8. В срок до четырех недель, осуществить полный комплекс услуг по персональному поиску и подбору
заявленного специалиста.
2.1.9. Гарантировать «Заказчику» произвести без дополнительных оплат разовую замену специалиста
(выполнить повторный кадровый подбор) в случае не прохождения вновь принятым сотрудником
испытательного срока. Замена производится на основании объективных причин, которые
соответствуют первичным условиям, заявленным Приложении №1 и Приложении №2.
2.1.10. Сохранять полную конфиденциальность информации, документально полученной от «Заказчика».
2.1.11. Использовать полученную информацию только в целях кадрового подбора специалистов.
2.1.
2.1.1.
2.2.
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.2.4.
2.2.5.
2.2.6.
«Заказчик» обязуется:
Предоставить «Исполнителю» Заказ с подробным описанием вакансии, предъявляемых требований к
специалистам, уровнем оплаты труда, а также скрепить его подписью и печатью (Приложение №1).
Соблюдать график проведения прямых собеседований с кандидатами.
Не предоставлять соискателям контактную информацию о предприятии, а так же свою личную, до
согласования с «Исполнителем» кандидатур приемлемых кандидатов.
В течение трех рабочих дней, с момента предоставления резюме или проведения собеседования,
информировать «Исполнителя» о принятом решении по каждой кандидатуре, что фиксируется в
Приложении №2.
В случае необходимости, уведомить «Исполнителя», в письменной форме, о замене принятого
специалиста с указанием объективных причин, по которым он не прошел испытательный срок.
Информацию предоставить до окончания испытательного срока принятого специалиста.
Сохранять конфиденциальность информации, полученной от «Исполнителя» в ходе выполнения
данного кадрового подбора и не использовать ее в иных целях не указанных в данном Договоре.
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
Услуги оплачиваются «Заказчиком» согласно, приведенного порядка оплаты.
Порядок оплаты услуг:
50
% - авансирование на ведение поиска и подбора одного специалиста,
оплачивается в течение 3-х банковских дней с момента подписания Договора:
50 % - оплата остатка суммы, оплачивается
в течение 3-х банковских дней с момента найма одного специалиста:
Общая стоимость услуг по данному Договору составляет:
В случае нарушения «Заказчиком» порядка оплаты услуг, последующие этапы работ «Исполнитель»
не производит до момента оплаты.
-14. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
«Заказчик» и «Исполнитель» несут ответственность на основании условий указанных в настоящем
Договоре. В случае возникновения спора, Стороны обязуются урегулировать отношения путем
переговоров. При невозможности компромисса, спор рассматривается в хозяйственном суде по месту
подписания Договора, согласно действующего законодательства Украины.
С момента авансового платежа «Заказчиком», «Исполнитель» в праве, полностью использовать
авансированную сумму на технологические операции по поиску и подбору специалистов. В этом
случае авансовый платеж считается реализованным на нужды «Заказчика» и возврату не подлежит.
Если по вине «Исполнителя», в течении четырех недель с момента авансирования, не было
организовано для «Заказчика» ни единого собеседования с кандидатами, то по истечении указанного
срока, «Заказчик» имеет право расторгнуть настоящий Договор и востребовать с «Исполнителя»
100% авансового платежа
Обязанности «Исполнителя» по поиску и подбору специалиста считаются выполненными с момента
найма «Заказчиком» специалиста, не зависимо, был ли найм на работу документально оформлен.
Взаимоотношения «Заказчика» и специалиста регулируются КЗоТ Украины.
«Исполнитель» несет ответственность по замене нанятого «Заказчиком» специалиста, на протяжении
установленного испытательного срока, указанного в Приложении №1, при выполнении «Заказчиком»
условий п. 2.2.5. и п. 3.4. настоящего Договора.
В случае изменения «Заказчиком» первичных условий Заказа, Договора, а также условий найма или
работы специалиста, Договор прекращает свое действие, оплаченные суммы возврату не подлежат.
Если «Заказчик» принимает на работу нескольких специалистов, предоставленных «Исполнителем»,
то за каждого последующего специалиста, «Заказчик» выплачивает «Исполнителю» дополнительное
вознаграждение по стоимости кадровых услуг указанных в п. 3. настоящего Договора.
«Заказчик» не имеет права, без письменного согласия «Исполнителя», передавать третьим лицам
сведения о кандидатах, рекомендованных «Исполнителем» в соответствии с настоящим Договором.
В случае обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), Стороны Договора обязуются в
трехдневный срок документально уведомить противоположную Сторону, и возобновить выполнение
условий настоящего Договора, если форс-мажорные обстоятельства длились не более трех месяцев.
5.
5.1.
5.2.
5.3.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
Настоящий Договор действителен четыре календарные недели с момента оплаты по Договору.
Указанный период непосредственно соответствует актуальности предоставления услуг «Заказчику».
Испытательный срок специалиста не может быть включен в срок действия Договора, т. к. является
договорными отношениями третьих лиц, а именно: специалиста и «Заказчика». Однако, при
выполнении вышеуказанных условий Договора, это обстоятельство не лишает «Заказчика» права
требовать от «Исполнителя» замены специалиста, если возникла объективная необходимость
увольнения специалиста в период действия испытательного срока.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу – по одному
экземпляру для каждой из Сторон Договора.
6.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ.
7.
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.
«Заказчик»
«Исполнитель»
ЧП Серебреник Е.Ю.
тел. (0562) 34-08-40
р/с 26002050300171
МФО 305299
Жовтневое отделение Приватбанка
Код по ОКПО, ИНН: 2588611588
Подпись:___________________________________
Подпись:_______________________Е.Ю. Серебреник
М.П.
М.П.
-2-