ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1 В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между Учреждением образования «Брестский государственный университет имени А.С. Пушкина» и первичной профсоюзной организацией работников учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» на 2009-2012 годы вводятся в действие с 22 сентября 2010 года В целях повышения уровня социально-правовой защиты работников университета, а также приведения Коллективного договора в соответствие с отраслевым Соглашением на 2010-2012 годы: 1. Название документа изложить в следующей редакции: Коллективный договор между учреждением образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» и первичной профсоюзной организацией работников учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2009-2012гг. 2. Раздел 2. Организация, нормирование и оплата труда Изложить пункт 2.1.2. в следующей редакции: Оплату труда проводить согласно условиям труда для работников высших учебных заведений. Выплату заработной платы осуществлять не реже 2 раз в месяц в согласованные с государственным казначейством и АСБ «Беларусбанк» сроки: - авансовые выплаты 19 – 21 числа текущего месяца; - расчет за месяц 4 – 6 числа следующего месяца. Установить сдельно-премиальную оплату труда работникам строительного участка по проведению текущего ремонта. Выплату заработной платы работникам строительного участка по проведению текущего ремонта осуществлять 2 раза в месяц в следующие сроки: - авансовые выплаты 4 – 6 числа текущего месяца; - расчет за предыдущий месяц 19 – 21 числа текущего месяца. 3. Раздел 2. Организация, нормирование и оплата труда Изложить пункт 2.3.11. в следующей редакции: Экономия по фонду заработанной платы определяется ежемесячно. Информация о наличии и размере сэкономленных средств доводится до сведения нанимателя и профкома работников. Все вопросы, касающиеся условий и стимулирования труда, решать в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» (Приложение 1) по согласованию с Профкомом. 4. Раздел 4. Гарантии занятости Изложить пункт п 4.3.17. в следующей редакции: 2 С лицами, избранными по конкурсу, Наниматель обязан заключить контракт в пределах максимального срока действия независимо от того, на каких условиях работник был принят до избрания. 5. Раздел 4. Гарантии занятости Дополнить Коллективный договор пунктом 4.3.25. следующего содержания: Наниматель вправе предлагать в установленном законодательством порядке перевод на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, работникам, проработавшим пять лет на условиях контрактной формы найма без нарушений трудовой дисциплины. Пункт 4.3.25. переименовать в 4.3.26. 6. Приложение 1 Изложить пункт п.4.1. Положения о материальном стимулировании работников учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» в следующей редакции: 4.1. Индивидуальные надбавки работникам, указанным в п.1.3., устанавливаются: 4.1.1. руководителям структурных подразделений, специалистам всех категорий и служащим: - за высокие профессиональные, творческие и производственные достижения; - за сложность и напряженность труда; - за выполнение особо важных и срочных работ; - за участие в экспериментальной и инновационной деятельности; 4.1.2. рабочим: - за профессиональное мастерство. 7. Приложение 1 Изложить пункт п.4.2. Положения о материальном стимулировании работников учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» в следующей редакции: 4.2. Индивидуальные надбавки из централизованного фонда и фонда надбавок структурных подразделений для работников, проработавших в университете не менее полугода по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, устанавливаются с коэффициентом 0,5. При этом работникам, успешно окончившим аспирантуру (докторантуру) с представлением диссертации к защите, индивидуальные надбавки из централизованного фонда и фонда надбавок структурных подразделений устанавливаются с коэффициентом 1,0. Молодым специалистам, завершившим обучение с отличием, а также получившим академическую степень магистра: 3 - при приеме на работу устанавливать индивидуальные надбавки в размере соответственно 10 и 15 % оклада до окончания текущего календарного года; - с января года, следующего за годом приема на работу, с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей устанавливать им надбавки до 10 и 15 % оклада соответственно. 8. Примечание 1 Включить в качестве приложения 15 к Коллективному договору Положение о начислении заработной платы рабочим строительного участка по проведению текущих ремонтов. 9. Примечание 2 изложить в следующей редакции: Приложением 16 к Коллективному договору является Соглашение между ректором учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» и первичной профсоюзной организацией студентов учреждения образования «Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина» Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2009 – 2012 годы (с изменениями и дополнениями). Ректор университета М.Э.Чесновский Председатель Профкома Л.Б.Челышева