Приложение №1 к приказу № 4-п от 17.01.2014 Показатели

Приложение №1
к приказу № 4-п
от 17.01.2014
Показатели эффективности деятельности основных категорий работников
Государственного бюджетного учреждения культуры
«Краеведческий музей им.Х.А.Исаева»
1. Показатели эффективности (качества) деятельности и критерии оценки
главного хранителя музейных предметов:
1.1. Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате
выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных
коллекций (единиц).
1.2. Количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных
книгах коллекций (единиц).
1.3. Количество музейных предметов, прошедших проверку наличия (единиц).
1.4. Количество экспонируемых во всех формах (в экспозиции, на выставках, на
мероприятиях, в СМИ, интернет-пространстве) музейных предметов (единиц).
1.5. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по посещаемости,
экскурсионной и лекционной деятельности, научно-просветительских
мероприятий в отчетный период (да/нет).
1.6. Участие в создании новых постоянных, временных и передвижных
экспозиций и выставок (единиц).
1.7. Творческая активность в научно-методической и научно-исследовательской
работе (да/нет).
1.8. Своевременное предоставление данных для составления отчетности.
Качественное выполнение разовых поручений (да/нет).
1.9. Отсутствие замечаний по ведению учетно-хранительской документации музея
(да/нет).
1.10. Отсутствие обоснованных жалоб посетителей и администрации музея (да/нет).
2. Показатели эффективности (качества) деятельности и критерии оценки
научного сотрудника:
2.1. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по посещаемости,
экскурсионной и лекционной деятельности, научно-просветительских мероприятий за
отчетный период (согласно нормам экскурсионной нагрузки, перспективному плану
работы) (да/нет).
2.2. Организация и создание ( или участие в создании) новых постоянных, временных
и передвижных экспозиций и выставок. Выполнение и перевыполнение плана
выставочной деятельности (единиц).
2.3. Творческая активность в научно-методической и научно-исследовательской
работе. Наличие индивидуально и/или в соавторстве подготовленных к печати
(опубликованных) научных и научно-справочных, методических материалов (статей,
монографий, каталогов) (да/нет).
2.4.Организация системы постоянного взаимодействия со СМИ и подготовка
регулярных публикаций о деятельности музея на сайте музея, других
организаций (да/нет).
2.5.Участие в конференциях, семинарах и иных научных мероприятиях.
Выступления на научных конференциях и методических семинарах (да/нет).
2.6.Разработка проектов для получения грантов или дополнительного
финансирования (да/нет).
2.7. Своевременное предоставление данных для составления отчетности.
Качественное выполнение разовых поручений (да/нет).
2.8. Отсутствие замечаний по ведению учетно-хранительской документации музея
(да/нет).
2.9. Отсутствие обоснованных жалоб посетителей и администрации музея (да/нет).
3. Показатели эффективности (качества) деятельности и критерии оценки
экскурсовода:
3.1. Количество проведённых музейных мероприятий (экскурсий, лекций,
театрализованных мероприятий) (единиц).
3.2. Количество обслуженных посетителей (человек).
3.3. Количество разработок и публикаций (единиц).
3.4. Количество экскурсионно-лекционных тем (разнообразие репертуара в
отчётный период) (единиц).
3.5. Организация и самостоятельное проведение сотрудником творческого
мероприятия (творческой встречи, интерактивного мероприятия, творческого
вечера) (да/нет).
3.6. Наличие положительных откликов (в книгах отзывов, в СМИ, в научнометодической и производственной документации музея), наград (почётных
грамот, благодарностей, дипломов и других), подтверждающих высокое
качество выполняемых сотрудником работ (да/нет).
3.7. Участие сотрудника в особо важных и сложных работах: в проектах,
конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, в
организации и проведении крупных информационных, социально значимых и
просветительских мероприятий (фестивалей, конкурсов, акций, презентаций,
научно-практических конференций и др.), в том числе рассчитанных на
обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).
3.8. Информационное обслуживание населения (исполнение запросов,
консультации, проведение анткетирования) (да/нет).
3.9. Своевременное предоставление данных для составления отчетности.
Качественное выполнение разовых поручений (да/нет).
3.10. Отсутствие замечаний по ведению учетно-хранительской документации музея
(да/нет).
3.11. Отсутствие обоснованных жалоб посетителей и администрации музея (да/нет).
4. Показатели эффективности (качества) деятельности и критерии оценки
музейного смотрителя:
4.1. Обеспечение качественной и количественной сохранности музейных
предметов в зоне ответственности. Обеспечение целостности музейного
оборудования в зоне ответственности. Осуществление ежедневной (дважды в
день) проверки наличия музейных предметов во вверенной смотрителю
экспозиции музея и на стационарных временных выставках музея (да/нет).
4.2.Качественная уборка поверхностей музейного оборудования в зоне
ответственности, очистка музейных предметов от пыли (да/нет).
4.3. Контроль за соблюдением порядка в залах музея. Упреждение нарушений
правил поведения посетителей при осмотре экспозиции на профессиональном
уровне (да/нет).
4.4. Прием запланированного количества посетителей. Привлечение новых
организованных и неорганизованных потребителей музейных услуг (да/нет).
4.5. Участие в создании, монтаже и демонтаже новых временных, передвижных
выставок музея (единиц).
4.6. Отсутствие жалоб на персонал в книге отзывов, соблюдение
профессионального этикета, степень корректности работника по отношению к
посетителям (да/нет).
4.7. Своевременное предоставление данных для составления отчетности.
Своевременное и качественное выполнение разовых поручений (да/нет).
4.8. Отсутствие обоснованных претензий со стороны посетителей, и
администрации (да/нет).